秋季开学工作会讲话提纲.docx

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秋季开学工作会讲话提纲

2018年秋季开学工作会讲话提纲

年秋季开学工作会讲话提纲同志们：

按照统一安排，全县中小学将于月日正式开学。

对于教育系统而言这是一个学年的开始，幼儿入园，新生入学，学生升级升班。

今天召集大家，开个短会，主要目的就是动员大家克服恋假思想，迅速收心归位。

经过暑期的休息调整，以饱满的精神以最佳的状态回到各自的工作岗位，主动有效地开展工作，为新学年的开始谋好局起好步。

下面，我讲三点意见：

一认真细致地做好开学前后各项事宜。

一是高度重视开学安全。

月日市教育局下发《关于做好年秋季开学学校安全工作的通知》，教育局也下发了相关通知。

《通知》从及时开展对学生的安全教育全面排查整改各类安全隐患加强校园安全保卫等方面对开学安全重点工作进行了安排部署，大家要抓好抓细工作落实。

特别是开学前要组织人员对学校教室宿舍食堂图书馆实验室围墙内外在建工地等场所的安全隐患进行全面排查整改，对校园食品消防等重点工作进行专项检查，做到横到边竖到底，不留死角，不留盲区。

把可能出现的情况想在前面，把有利于解决问题的事做在前面，掌控事态的主动权，确保开学安全稳定。

二是精心做好开学准备工作。

各学校干部教师要提前到岗，组织人员清理校园杂物杂草，做好环境卫生整治和绿化美化工作，做好后勤保障及备等各项工作，精心布置迎接开学的校园化环境，营造浓厚的开学氛围，让学生家长走进校园感受到全新的面貌，确保月日一开学就进入正常良好的教育教学秩序。

三是扎实做好新生入学工作，及时掌握学生报到情况。

四是抓住开学有利契机，深入开展入学教育活动，切实上好学生开学第一。

开学前后，教育局将分组对学校开学情况进行督导检查，并总结通报。

二高度重视教师队伍建设。

多年，教师短缺是影响我县教育发展的一大瓶颈。

去年，县委县政府大力支持，克服财政困难，开招聘了名教师。

今年，我们又面向社会开招聘了名新教师，名特岗教师。

我们还与石家庄科技工程职业学院协议，为我县定向委培教师名，三年后上岗。

我们常说教师品质决定教育品质，教师成长决定教育发展。

教师是提高教育质量和学习成效的中心，影响学生学业成就的关键因素。

学校发展的核心要义是人的发展。

要想学校向好发展，校长必须依靠教师集体的每一个人，依靠教师每一个环节的有机配合。

如果一个校长团结凝聚不住教师队伍，想追求学校发展，再投入多少资金也没有任何意义。

一要增强教师在学校的存在感。

一个教师如果不喜欢自己的学校，无论如何也不会发挥他在工作中的积极性。

教师在学校里有主人翁地位，有发言权，有存在感，他才能以学校为荣，自觉维护学校的荣誉，自觉发展自己的潜能。

二要关心教师的生活和身心健康。

大家想，一些新教师师范院校刚毕业，从阳光明媚环境优雅的大学校园突然进入一个小村工作，心理落差就大。

在学校住宿，夏天没有洗澡的地方，大冬天的晚上上个厕所都麻烦。

不安全不方便，必然带不安居不安心。

再加上学校也没人重视没人关心，太多的憧憬和梦想破灭，他们心里想的必然是抓紧考走调走，怎么还能安心教学呢？

教师不是教书工具，教师也是有血有肉的人。

对大部分教师而言，在学校工作就是他的一生。

大家要学一学现代企业管理，少一些高压手段，多一些人关怀，开动脑筋，创新举措，尽最大努力给学校教师打造一个和谐舒服的环境，让教师留得住，干得好。

三要关注教师专业发展。

教师专业素质得不到有效提升，教育事业发展就无从谈起。

在这方面，除进修学校和教研室要增强培训和活动的实效性外，各位校长也要出真招，想办法，求实效，力促教师专业成长，阳光从教。

强调两个事。

一是组织好教师节活动。

今年月日是第个教师节，各位校长要提早谋划，把节日活动当作一个贴近教师关爱教师鼓舞教师的契机，一方面要树典型，扬正气，树形象，通过表彰名优教师和师德模范，积极营造尊师重教的良好氛围；另一方面要通过开展形式多样的化艺体健身养身活动，切实活跃教师在校生活，提升教师职业幸福感。

二是要加强教师的教育和管理，坚决反对教师有偿补。

放假会我就强调过。

前两天市局再次下发《关于在秋季开学前对在职教师有偿补明察暗访的通知》。

对补问题，教师群体中间和社会上有很多不同的见解。

有人认为现在老师待遇比较低，也确实存在这样的市场需求，通过补补充一下收入无可厚非，但如果老师因为觉得收入低就可以补，那务员是不是就可以因为收入低以权谋私。

貌似是发挥了一技之长，但是不是利用了地位的影响力？

你不干老师这行，你离开这个体制，不拿财政工资，你可以到社会机构搞培训赚钱。

今天我们再次强调，上面三令五申，明令禁止不让参与就不要参与，作为铁的纪律跟教师讲清楚。

教师的主战场在学校在堂，就是要上好每一节，批改好每一份作业，关注到每一个孩子的发展。

在堂上做不到“应教尽教”，上不讲，下收费，就是对不起“老师”这两个字，就是师德问题，就是给教师这个职业抹黑，给所在学校抹黑，给井陉教育抹黑。

由此说开去，希望各位校长在方方面面管好自己，管好身边人，管好分内事。

无论做什么，令行禁止，明责任，讲规矩，守纪律。

三全力促进教育教学质量提升。

近年，学校硬投入不少，办学条改善了，但教育质量育人效益如果没有得到提高，这就只是一种表相化发展，缺乏内涵的支撑，是不会长久，也不可能得到社会和群众认可。

现实就是这样，哪所学校办好了，教学质量提高了，学生自然会被吸引到这里；哪所学校教学质量不高，哪所学校的生就成问题。

在当前市场经济条下，教育资可以在整个社会上自由流动，如果我们固步自封，夜郎自大，这些资就会加快流失，从而对我县教育发展带不可估量的消极影响。

因此，大家必须自我加压，切实增强提升教育质量的紧迫性。

一要树立抓质量就要从基础抓起的理念。

质量的提升是一个系统工程，在一所学校内，不同年级不同学段的教育应是环环相扣，有机统一，逐步上升的；在整个县域内，高中阶段学生的素质与义务教育阶段的培养是分不开的，没有一流的小学教育，就没有一流的初中；没有一流的初中教育，就办不好一流的高中，办平优质的教育，办人民满意的教育也就成了空话。

二要牢牢树立教育教学中心的理念。

育人是学校的根本，质量是学校的生命，学校的中心工作就是教育教学，其他的一切都附属于这个中心。

新学年，新征程，经过一个假期的沉淀，各位校长一定要静下心，带领学校班子成员，围绕提高教育质量这一核心，认真思考和分析，自己的学校该如何发展，有什么精神内涵，要抓出什么特色干出哪些成绩。

当下学校发展的瓶颈是什么，有哪些优势，哪些好的经验可发扬；有哪些劣势，哪些不足和问题需要加强和改进，在科学合理分析学校实际情况的基础上，进行科学定位，确定学年合理目标，制定工作措施，以新的思维，新的思路，推进新学年的工作开展。

总之，半年要有半年的变化，一年要有一年的亮点，量的累积，才会产生质的飞跃。

不管是哪个学校，年年岁岁花相似，江依旧，没有进步，没有发展，就是校长工作失职。

本学期，我会选一个恰当的时间，听一下各学校本学年的主要工作方向和重点。

同志们，年月日就是春节，本学期很短。

新学期开学在即，工作千头万绪，任务繁重，但学校各项工作有主次之分，没有有无之分。

作为一个学校领导者丝毫不可偏废，希望大家弹好钢琴，做好统筹，主动作为，引领学校工作健康优质发展，确保今年各项任务目标圆满完成。

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