安全管理制度.docx

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安全管理制度

（参考样本）

仓储类公司安全生产职责

总经理安全职责：

1、全面负责安全生产工作;

2、建立、健全安全生产责任制：

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程：

4、保证安全生产都入的有效实施：

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：

7、及时、如实报告生产安全事故。

安全运行科管理安全职责：

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排凤装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求。

2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管理、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造哦、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书。

4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。

5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求。

6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。

7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。

8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期全程；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理。

9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。

10、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续。

11、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定。

12、制定审查各项工程的安全防范措施。

13、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育、督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。

14、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理。

15、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。

16、生产中发现险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。

17、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等发生事故，并统计上报：

参加重大生产事故的调查处理工作。

18、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在总经理扩大会议作出汇报。

财务部门安全职责:

1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施。

2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要。

3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

仓储部门安全职责；

1、负责物资仓库的安全防火工作；

2、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；

3、贯彻《工业企业厂内运输安全规程》、《仓库防火安全管理规则》、《危险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关规定；

4、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。

仓储类企业安全管理制度

（一）安全生产教育制度

1、新工人入厂（包括培训、调入人员、临时工等）必须经过厂（公司）、车间、班组三级安全教育和考核。

（1）厂（公司）级教育；

新进厂职工应进行入厂（公司）安全教育。

教育内容：

安全生产的重要意义。

一般安全技术规程。

过去典型事故案例，并经测验成绩合格者，由负责教育人员填写三级安全教育登记表分配到车间。

（2）车间教育：

新工人到车间后，由车间负责人或指定人员负责进行教育。

教育内容：

车间安全制度，劳动纪律，危险区域，本车间重大事故教训，由教育人在教育登记表签字。

新工人分配到班组。

（3）班组现场教育：

新工人到班组后，由班长或安全员进行现场教育。

教育内容：

所任工种的安全操作规程，声场工具正确使用方法（包括个人防护用品及防护保险装置），班长教育后在教育登记标上签字，然后本人通过三级教育，写上自己的感受，签上自己的名字，送交安全管理部门存档。

2、新工人未经厂（公司）级教育，车间有权拒绝接受，同样，车间未经教育班组有权拒绝分配新工人工作，否则发生事故由违反“本制度”者负责。

3、凡是职工进行跨车间调动，必须重新进行新车间和班组两级教育，然后方可分配工作。

4、凡车间内部非同工种工作调动的职工，在进入新的班组工作，新的班组长必须对其进行班组教育，经教育后方可参见实际操作。

5、工伤复工由车间主任进行复工教育，要重新学习安全生产责任制、本工种安全操作规程及一般安全技术规程等有关规定。

6、对分配从事车、刨、铣、锅炉、电焊、电工、吊车及厂内机动车辆驾驶等的操作工人，应指定师傅负责培养，知道能独立操作为止。

除车、刨、铣外，特殊工种工人必须经过专业培训，考核合格并领有操作证方能独立操作。

7、单位干部，工人均应接受经常性的安全教育，教育内容;

（1）国家安全生产、劳动保护政策、法令及本厂（公司）的有关各项安全制度。

（2）上级办法的指示、通报及其它有关安全生产材料。

（3）检查内部存在问题，采取措施解决问题。

8、各级干部必须处以身作则，永实际行动教育职工群众，必须认真贯彻和执行安全生产责任制，工人必须自觉遵守安全操作规程。

9、凡外来参观人员，必须由接洽部门负责人进行有关安全、防火等方面的介绍和教育，然后方可带领、陪同参观者进入车间。

（二）安全生产会议制度

1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极指导、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

2、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：

（1）了解前段时间、前一般的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，不知下一步安全、生产和工艺操作等工作。

（2）学习安全生产标准、安全规章制度、安全炒作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

（3）通报违章违纪、先进事迹。

不良现象和不安全行为。

3、会议形式和会议责任人

（1）班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟，地点由各车间部门自定。

在各班组交接班纪律中进行记录。

（2）总经理、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由总经理、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。

并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。

（3）公司级安全生产会议，由单位分管安全的负责人决定，每月至少一次，有安全部负责记录。

（4）各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，又召集人负责记录。

（5）紧急会议视情况由部门领导决定召开。

4、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要发会议纪要。

5、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

6、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确定不能参见的药在开会2之前和召集人说明情况，并得到允许。

7、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

8、对未经允许擅自部参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其惊醒经济处罚。

（三）安全生产检查制度

1、单位组织定期和不定期开展普通性和专业性相结合安全生产大检查，如高温、梅雨安全用电、冬季防火等，根据上级指示和本公司存在薄弱环节而决定。

2、车间各班组每天做到交接班检查，班组长和转职工都要对设备、工具、防护设施检查，发现隐患及时解决或向单位、车间、安全管理部门汇报。

3、单位、车间、班组负责人安全应经常进行巡逻检查，发现隐患，做好记录及时给予解决或向有关部门联系，尽快解决，把检查作为管生产安全的一项重要内容。

4、各部门在检查中发现的隐患和不安全因素，要落实整改，对不能解决的用书面向有关部门联系或向安全管理部门汇报，确有危险，一时不能解决的，要采取临时措施，确保安全。

（四）事故调查处理报告制度

1、凡职工（包括临时工等）发生工伤事故或重大未遂事故，必须在二十四小时内上报单位安全管理部门，不得隐瞒。

2、发生重大伤亡事故，首先发现人要立即向组长汇报，组长立即到现场组织抢救，保护好现场，向车间、单位领导汇报，任何人不可破坏现场。

3、凡职工发生轻伤事故停工一个工作日或重大未遂事故都必须做到四不放过教育（事故原因不清不放过；事故责任者未处理不放过；群众没有受教育不放过；没有防范措施不放过）三天内办理手续，如发生重大伤亡事故，单位立即上报有关部门，并组织事故调查组，根据“四不放过”原则，认真进行调查、分析，在二十天内将工人职员伤亡事故调查报告书报送上级有关部门。

4、凡是由于玩忽职守，工作不如责任，不遵守安全操作规程和劳动纪律，进行违章作业，以及违章指挥，强迫工人冒险作业而造成事故的责任者，都要按照情节轻重，态度好坏给予必要教育或处罚，直至追查刑事责任。

（五）特种作业人员安全管理规定

为确保特种作业人员的安全，避免各种事故的繁盛，保障员工生命和财产。

根据《浙江省安全生产条例》和《浙江省劳动保护条例》等法规的精神，结合本单位实际，特制订本管理规定。

一、特种作业人员必须遵纪守法，身体健康，刻苦专研技术，对工作认真负责。

二、特种上岗人员须经有关技术部门考核发给的《特种作业人员操作证》方可上岗，并能及时正确处理与本工种作业有关的安全问题。

三、特种人员作业期间，必须定期参加劳动技术监督部门和本单位组织的安全教育培训，对持有《特种作业人员操作证》者，应集中或自行到有关部门办理复审手续，未经审核操作证自行失效。

四、认真履行本单位工作职责，遵守各项安全管理制度和操作规程。

正确使用好劳动防护用品，检查操作工具。

设备，发现问题应及时进行有效处置并向有关部门报告。

五、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

六、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借，证件遗失者，由本人登报声明作废，并向发证部门申请补发。

办理退休时应向发证部门及时办理注销手续。

特种作业人员违章作业，经核实应视情节轻重给予处理，造成严重后果的，按有关规定进行处罚。

消防安全管理制度

一、目的

为了贯彻落实消防工作“预防为主，防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故发生，确保公司的安全生产和员工的人身安全，促进企业持续健康发展，制订本制度。

二、管理内容和方法

1、防火检查

（1）经常性的消防安全检查。

由班组每天进行的上下班自查和值班人员的夜间巡查、消防管理人员每日进行的日巡查构成。

检查主要内容：

A．用火、用电有无违章情况。

B．安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。

C．消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。

D．其他消防安全情况。

（2）结节性消防安全检查。

由安全管理人员组织，春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查危险化学品为重点、秋季以检查物资储存情况为重点；冬季以检查用火情况为重点。

做好重大节日前的检查，确保节日安全。

（3）专业性的检查。

主要根据公司经营、储存和设备存在的问题，组织专业性检查。

专业检查主要内容：

A．火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

B．安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况，消防车通道、消防水源设施运行情况。

C．灭火器材配置及有效情况。

D．用火、用电有无违章情况。

E．从事易燃易爆岗位人员消防指示的掌握情况。

F．消防安全重点部位的管理情况。

G．易燃易爆危险物品场所防火防爆措施的落实情况。

H．防火巡查情况。

I．其他需要检查的内容。

（4）对消防检查中发现的问题要逐项登记，落实整改措施。

（5）对严重威胁安全生产的消防安全隐患，应及时组织力量予以解决。

对一时解决不了的，要采取临时性措施，由公司召开专门会议，制定整改计划掀起解决。

对一些重大隐患，制订整改计划，报上级主管部门审批实施。

（6）对无故拖延或拒不执行整改计划而导致火灾事故发生的人或单位要追究责任。

2、消防宣传教育

（1）凡新进厂的员工应进行消防安全知识教育，考试合格才许进入岗位，所有员工要做到：

懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂基本消防指知识；会报警、扑救初起火灾、会组织人员疏散。

（2）做好对临时工、外包工和参观或进厂办事人员入厂的消防安全教育。

（3）利用各种会议、标语、简报、办培训班、消防安全展览、挂放消防安全标志牌等形式开展经常性的消防安全教育，提高广大员工消防思想意识和预防火灾事故的能力。

（4）加强消防安全重点岗位、从事有可能引起火灾危险的特殊工种人员的消防安全教育。

定期组织开展消防技能演练。

3、消防器材管理

（1）灭火器应放在醒目、便于取用的地方，不得放在露天或高温场所。

（2）室内外的消火栓、灭火器附近不准堆放任何物品。

室内外消火栓箱内水带、水枪、扳手必须配齐，保持完好。

水带定期晾晒保持干燥，防止霉烂。

（3）消防器材实行“三定”管理，即定人、定位、定时检查保养，发现不符合要求的应及时更换，冬天要做好防冻保暖工作。

（4）消防水源要保持充足，确保消防用水的需要。

（5）保证消防通道和路面畅通。

确因建材需要占用道路的必须经过比准，并采取其他措施。

（6）任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得压埋、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

4、仓储消防管理

仓储消防管理除按照仓库防火管理规定要求外，在消防管理上的要求是：

（1）未经许可，无关人员禁止入库区和库房。

（2）仓储消防管理要做到“五不准”、“五留距”、“一整齐”即在库房内不准设电炉，不准乱拉、乱接电线，不准抽烟，不准点油灯，不准易燃物品或性质相抵触的物品混存；货物堆放要留墙距、柱距、顶距、垛距。

堆放要整齐划一。

（3）必须轻拿轻放，严防震动、撞击、高压、摩擦和倒置。

不准使用能产生火花的工具开启容器，不准穿带钉的鞋子进入库内，在可能产生静电的设备上安装可靠的接地装置。

（4）受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得在露天存放。

遇水容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和容易积水的地方。

（5）闪电在45℃以下的桶装易燃液体不准露天存放。

如果需要露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。

（6）库区和库房内要经常保持整洁。

对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。

用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。

（7）库内应配备消防设备和器材，并确保完好备用。

安全检查及隐患整改管理制度

为加强安全管理，发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

结合公司实际情况，特制定本制度。

一、安全检查的组织形式内容

1、综合性安全检查是以落实岗位安全责任制以重点，各专业共同参与的全面检查。

（1）公司级安全检查，由公司总经理负责组织有关人员进行，每月不少于一次。

（2）班组级安全检查，由仓库负责人组织有关人员进行。

检查每周不少于一次，并将检查结果和整改情况上报综合办公室。

2、专业性安全检查（主要按电气设备、特种设备、安全装置、危险化学品、厂房建筑等以及防火防爆防中毒等专业开展检查）、季节性安全检查（根据各季节特点开展防雷、防静电、防洪防汛、防冻保暖、防火防爆等检查）可与公司级综合性安全检查结合进行。

3、节日前检查。

节日前应组织人员进行一次安全、保卫、消防等针对性检查，以消除隐患，确保节假日期间安全生产。

4、日常安全检查。

操作人员必须严格进行交接班检查和作业过程中的巡回检查，认真执行操作规程，认真填写原始记录，发现问题及时报告公司领导。

5、各级安全检查均应编制安全检查表，内容应包括检查的项目、标准、结果等，以便于为检查热源提供依据，规范安全检查，减少检查的随意性。

二隐患整改

1、各级检查组织和人员，对查出隐患和不安全因素，要逐项分析研究并落实整改措施，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）、

2、对所有的隐患问题和不安全因素都必须立即整改，不得拖延。

有些限于物质技术条件暂时不能整改的问题，必须采取应急的防范措施或监督使用，并纳入计划，限期解决，做到条条有落实，件件有交待。

3、对严重威胁安全生产的重大隐患项目应立即安排整改，对暂不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并书面向安监部门报告。

4、安全隐患及整改情况应由安全管理人员汇总并存档。

七、