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qc年度工作总结范文

qc年度工作总结范文

qc定义是:

“在质量方面指挥和控制组织的协调的活动”。

质量控制定义是:

“质量管理的一部分,致力于满足质量要求”。

收集了qc年度工作总结给大家欣赏!

qc年度工作总结1

20XX年,本人在质控部担任QC,质控部在较20XX年减少2名QE,一个SQE,一个文控主任的情况下,各项工作基本在保持了去年的水平上,收获小小的进步。

总结部份

1、标准统一方面:

质控部在过去半年中每周一三五17:

00~17:

30分进行的来料与过程标准磨合取得不错的成绩,在这项措施推出后,生产线投诉的类似标准不统一的事情得到了很好的预防。

2、增设IC职能组:

增设IC组,加强过程质量状况监督,进一步推动了品质事故的迅速处理,可以有效地完善信息反馈机制。

目前由于IC建立伊始,IC人员的专业知识以及能力质素尚不能达到要求,发挥作用有限。

这也是2018年努力的一个方向。

3、客户投诉:

客户投诉13次,2018年为19次,无批退品质事故发生。

虽然客户投诉少了,但是我们的出货数量也减少了,明年将会以客户占出货批次或者数量的多少来统计,这会更好的体现我们的产品品质状况,相对来说也是比较科学的统计方法。

4、客户一次验货合格率:

客户验货合格率为97、11%,较去年降低了0、44%。

降低的主要原因是LEEDS灯罩外观一直不能满足要求所致。

由于去年全年客户验货合格率为97、55%,所以在去年管理评审时提升目标到98%,今年未达到目标,这将会成为今年的主要目标,全力达成。

另外考虑到,我司的产品相对同行的产品外观要求颇严格,综合品质成本考虑,我们会采取平缓的放宽外观标准,在不让客户察觉的情况下逐渐回归产品的正常要求水平。

5、QA一次验货合格率:

QA一次验货合格率为95、3%,较去年的92、17%有很大的提高,提升约3、13%。

这与公司领导支持的一系列改善是分不开的。

从效率提升,历史遗留问题的不断跟进和处理,工程部,生产技术,采购,QA都做出了相应的贡献。

6、过程合格率:

过程综合合格率为94、2%,较去年的93、6%提升了0、6%,虽然效果不是很明显,但这也正体现了过程能力的提升,体现了我们增设IC的价值,也是提升QA验货合格率和客户验货合格率的前提,是重中之重。

7、来料检验合格率:

来料检验合格率为97、11%,较去年的97、31%下降了0、2%。

下降的主要原因是引进了LEEDS灯罩以及新客户PINEWOOD的奥达塑胶、镜片和摄像头。

一、存在的问题(本部门在工作过程中存在或阻碍部门、公司发展的主要问题)

内因:

由于部门人员质素参差不齐,给管理上带来一定的难度。

以及大多呈现偏内向性格的特点,再加之专业能力质素水平整体不高,造成了与其它部门沟通解决问题时效果不理想,这是我们自身必须克服的问题。

再加之我的经验尚浅,相信这一切在2018年将会有不错的改观。

外因:

第一,公司产品种类繁多,批量小,以及产品生命周期短,给品质管理带来了一定的难度;第二,人员品质意识不高,未做到全员参与,发生品质问题就认为是品质人员该解决,而与己无关,这样的品质意识亟待提升;第三,供应商多而杂,质量管理水平不高,物料问题多,这也给品质管理带来了一定的困难。

第四,程序文件以及职责不熟悉,这也是公司管理水平的一种体现,所以让全员都熟悉标准的作业流程,将会是今年工作的一个重点。

二、20XX年部门努力的方向计划纲要(该部新一年的工作重心安排指引)

针对过去一年的品质工作总结,从以下几个方面来提升品质水平。

1、QA架构调整:

为了更好的发挥品质监督与保证工作,QA内部将原IQC,QE,QA(出货检查)以及IC四部分重新组合为三部分,分别为IQC,IC(制程监督与控制),QA(品质保证,由原QE和QA人员组成)。

吕广付擅长QC管理,吕广付不再担任QE主任,而仅负责IC业务。

QE和QA的保证工作直接向质控部经理负责。

这样就可以清晰的分为来料,制程和出货控制三部分,以及贯穿整个链条的QA保证工作。

2、贯彻品质理念,提升品质意识:

贯彻品质理念,提升品质意识,我们采取加大培训的力度,内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

3、提升品质专业技能能力:

培训QA内部员工,提升整体的品质知识水平,以及分析问题和解决问题的能力。

培养有潜质的QE成为好的帮手,提升他们的知识层面,以及各种管理及事物处理技巧。

4、主抓品质目标的达成情况以及对策的有效性:

过程品质目标的达成情况是体现一个工厂制程能力的重要衡量标准,所以过程能力提升是诸多工作中的重点。

今年的实际战果是94、2%,本年度计划达成95%。

5、提升来料质量水平:

由于过去的一年,我主要沉淀了基础的管理以及内部事务和客户沟通处理,来料问题处理参与的较少,在接下来的一个年度里,我将与问题较多,供货较大的供应商进行系列的沟通,以稳定来料水平及提升供应商管理能力。

6、提升领导力和团队协作能力:

通过培训,学习,以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此了解,必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。

7、计划增设QE一名:

由于公司的产品种类不断增加,原QA组织架构中未单独设立品质保证工作人员,都是以质量检验为基础的组织架构,所以如果业务量上升的话,将拟招聘一名QE人员,要求是具备体系维护及环保专业技能。

现有的一名QE尚在培训中,由于其学习进度缓慢,恐一年内都无法独立负责工作。

另外一名环保QE技术员也是在学习中,考虑问题以及专业知识离我们的要求还相差很远。

三、关于工作的其它建议:

1、建议公司领导层召开部门经理会议,重述各部门之间的客户关系,以及强调各部门的责任和义务,并明确各部门对QA/IC发现问题具有不可争辩的解决的义务,以改善现在的不好的情况,诸如QA发现问题,责任部门部分同事会怀疑是QA造成的(当然或许会有,如果有,我发现一定会严肃处理。

)或者IC发现问题,导致发生口角,这都是不好的现象,破坏了部门间的团结。

2、建立品质管理基金。

建立品质管理基金的目的,主要是对那些对品质改善有积极作用的员工,或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的,将会根据事件影响程度给予一定的奖励,当然这个项目必须要经过品质部门的验收。

具体事项有待领导批准后作进一步的策划。

qc年度工作总结2

20xx年在集团公司的统一部署和正确领导下,我部门围绕集团公司下达的质量检验工作任务,认真履行工作职责,扎扎实实的开展质量检验工作,全面完成我公司质量检验工作的各项任务,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、质量检验工作概述

质量是企业的生命,立足市场的根本,在竞争激烈的市场经济条件下企业求生存求发展的法宝。

质量有广泛的含义。

对于制药行业无非是工作质量和产品质量,两者是相辅相成的,产品质量靠工作质量来保证,工作质量靠产品质量来体现。

药品检验工作是质量保证部的主要工作职责。

随着药品监督工作的加强和完善,药品市场的进一步规范,假劣药品难以藏身。

但高科技造假,假冒名优产品,地下渠道流通等新形式,给药品检验工作提出了更高的要求,药品检验的技术支撑作用显得更为重要。

二、20xx年质量检验基本情况回顾

(一)整合资源,找准定位

我部门现属于云南白药集团公司中药饮片分公司管理,主要负责云南白药集团原料、中药饮片分公司原料、食品的检验工作。

现我部为集团公司中药材检验中心,集团投料品种均在我中心进行检验,现有需要全检的集团投料品种为158个,中药材及中药饮片数百个甚至上千个,随着公司业务的扩张,我们的样品量越来越多,任务也越来越重。

20xx年10月1日起,《中国药典》20xx年版正式实施,这也给我们的工作带来了很大的难度,同时也增加了许多工作量。

尤其是刚实施的时候,新的检验需要磨合,恰好又面临公司在铺货,所以大量的检品都堆积在了检验这一块,但是我们QC人员不辞劳苦,不管是拖班还是加班,都没有任何怨言,义不容辞的来把工作做好。

在今年的质量体系运作中,我部做到严格履行质量检验工作职能,在以公司利益最大为前提下,发挥质量检验的作用,对公司生产经营品种给予了严格检验,保证公司产品质量。

对出现的不合格项及时通知生产部,分析原因,并采取纠正措施,凡出现产品不合格,定期对产品质量进行统计,以便生产部对不合格项进行纠正。

(二)转变观念,做好服务

产品质量安全作为一项长抓不懈的工作,只有良好的质量的产品品质,才能经受得住市场的考验。

质检部作为为生产服务、为产品服务的部门,为迎接我公司的快速发展,以及不断变化的外部环境,我部门人员必须及时强化培训,不断提高整体素质,来适应产品多样性、复杂性日益增加的产品,保证产品的质量。

(三)加强培训,提高水平

加强员工的操作培训,重点加强对全厂规章制度、行为规范培训的同时,进一步把培训工作放在现场指导上,着重加强以师带徒活动的推行,努力把新工帮带成技工和熟练工,为生产加工过程的产品质量提供坚实的质量基础保障。

(四)落实责任,突出重点

作为整个公司质量检验的第一个关卡,我们的检验速度直接关系到从我们的产品能否及时的送到客户的手中,检验的结果也直接关系我们的产品质量是否过关。

云南白药是上市公司,我们的产品绝对不能出任何差错,质检的担子也特别重。

为此,质检人员不辞劳苦,一丝不苟,在种种困难面前,迎头而上,战胜困难,产品质量控制的难关一一被克服。

(五)强化职能,做好服务工作。

工作中,要注重把握根本,努力提高检验水平。

我部QC检验员少,工作量大,这就需要我们全体人员团结协作。

在以后的工作里,不管遇到什么样的困难,都要积极配合其他同仁做好工作,与同事们的心都能往一处想,劲都往一处使,从不计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

(六)严于律已,不断加强工作作风建设。

半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、埋头苦干作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地苦干加巧干上。

在工作中,自觉以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守单位各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作;坚持做到不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护本单位的良好形象。

三、主要工作措施

今年,我在部门各位领导和各位同事的支持下,完成了各项工作,主要有以下几个方面:

1、完成了药材和饮片的检验工作,并及时出具检验报告,保证生产车间能够正常的进行生产,不拖公司的后腿。

20xx年1~11月25日共检验中药材XXX批,合格XXX批,不合格XXX批,出具报告和记录XXX份。

战略品种XXX批。

出具报告和记录XXX份。

2、完成了饮片标准制订的部分工作。

3、完成了饮片车间每月饮用水的监控检验工作和微生物检验室空气洁净度检测的工作。

4、完成了实验室试剂管理工作,确保检验工作进行中需要的试剂能够尽快找到。

5、完成了包材、辅料、微生物的检验工作,确保分装和生产都能够正常进行。

共检验包装材料XXX批次,出报告及记录XXX份;辅料共检验XXX批次,出报告及记录XXX份。

食品XXX批,其中螺旋藻精片检验XXX批,滇橄榄含片检验XXX批。

出具报告和记录XXX份。

6、完成了试剂的购买和管理的各项工作。

7、完成了易制毒化学品的购买及管理工作。

四、20xx年工作思路和安排

20xx年,我部将以科学发展观为指导,高效低耗为宗旨,不断提升质量检验能力,全面保障我公司药品质量安全。

(一)积极履行质量检验职责。

结合我公司品种多,检验复杂的特点,制定质量检验的短期和中长期的目标。

严格控制检验过程,细化检验标准,进一步规范检验操作程序。

着力开展20xx版药典新增项目的检验,积累数据,为以后的工作打下坚实的基础。

(二)保持各品种检验高压不松懈。

加大检验过程及检验报告审核,推行快速检验方法,提高检验效率,降低检验成本。

与相关部门配合,确保检验结果及时准确。

强化检验员对药品生产中质量检验的重要性,采取检查与核查相结合的方式,深入推进检验结果核查工作,加强对高风险品种检验环节的监管,加强对毒麻品种检验的动态监管。

(三)促进检验人员的检验技能和素质积极发展。

建议建立和完善奖惩制度,促进工作的深入开展。

以评选每月优秀员工为手段,发挥优秀员工的引领作用。

主动定期进行技能培训,组织检验人员进行技能竞赛,通过交流学习等措施,全面提升检验人员检验技能水平,增强核心竞争力,提高专业素质,保证检验结果可靠。

(四)合理安排人员工作与休假

针对集团公司搬迁计划,制定检验室仪器搬迁、安装、调试的计划和GMP文件编制的流程及人员分工。

配合公司搬迁小组的工作,保证准时搬迁成功。

在保证质量检验结果能准确及时提供的前提下,对人员的休假进行合理安排。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放还不够,学习、服务还不够,和有经验的同事比、与领导的要求比,还有一定差距;同时,还存在创新意识不强等方面的问题。

在20xx年的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)继续发扬吃苦耐劳精神。

面对QC检验的工作多、检验的品种杂,任务重的工作性质,不怕吃苦,不厌其烦,细致耐心,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极做好质量检验工作。

在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)继续发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,认真学习他人之长处,广泛汲取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己爱学习的良好习惯、踏实的工作作风。

力求把工作做得更好,正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,锤炼和提高自身的理论与业务水平,以身作则做好本职工作。

每到年终,我们都需要对自己进行总结,才能为来年积累更多经验,接下来小编为大家推荐的是个人年度工作总结,仅供参考。

个人年度工作总结一

在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己,以果胶教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,安心山区工作,踏踏实实,任劳任怨。

为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

一、思想上

一年来,我时时处处不忘加强思想政治学习。

关心国际时局,关注国家大事,民意民生,积极向党组织靠拢,并于20**年元月5日被正式批准成为党组织中的一员。

自被批准为一名共产党员之后,我更是以一名党员的标准严格要求自己,处处做同志们的表率,发挥模范带头作用。

一年来,我从不因故请假,迟到,旷工。

不怕苦,不怕累,总是以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作上

一年来,我积极服从学校领导的分配,主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作,及工会与少先队工作,除此之外,还担任了五年级的班务和语文教学工作。

从不因任务重,太辛苦为由向领导诉一声苦,叫一声累。

教学及班务工作上,我虚心向老教师请教,积极参加教研活动,认真学习《新课标》,领会新的教学理念,转变角色,把微笑带进课堂,注重学生的全面发展。

认真,耐心的教好每一个学生,上好每一节课,开好每一次班会。

经过努力,我所带的班级整体风貌有了很大的转变,学生成绩也有所提高。

在搞好工作的同时,我还不忘与同志们搞好团结,尊敬领导及同事,真诚的对待每一位同志。

在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,得到了学校领导,教师们及学生们的好评。

但是,检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改正。

主要缺点还有以下几个方面:

一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。

今后,我一定在校领导及全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

个人年度工作总结二

转眼间,一个学期已经过去,回顾自己一学期的工作实践,忙碌而充实,一幕幕都仿佛又呈现在眼前。

自从从事教师这一行,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。

现对本学期工作进行如下总结:

一、师德工作方面

许多教育家都指出,没有对学生的爱就不会有真正的教育,爱是教育学生的前提。

全心去爱每一个学生,热爱学生是每个教师的天职,是教师职业道德的核心,也是对教师职业道德评价的重要标志。

所以作为教师要真心实意关心学生,充分尊重、信任学生,严格要求学生,教师只有内心充满对学生的爱和尊重,才会事事从学生的利益出发,处处为学生着想,维护他们的自尊心,在他们需要帮助时伸出援助之手,在他们取得点滴成绩时投去赞许的眼光,鼓励的话语,同时教师的爱能拉近师生间的距离,是增强师生关系的润滑剂。

我还平时抽时间跟孩子们谈心、交流和孩子们共同活动,缩短了师生距离。

所以,学生就信任我,喜欢我,也喜欢上我的课。

一个教师能得到学生的信任,使自己的工作顺利进行,使学生能健康活泼的成长。

只有这时才能真正体会到做一个人民教师的乐趣。

二、育人教育方面

为人师表是师德的灵魂。

除了父母,教师是学生相处时间最多,对学生影响最大的人。

教师在教育中的示范作用是巨大的,学生总是以老师作为模仿的对象,老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印,对学生的成长起着潜移默化的作用。

作为教师时时处处做学生的良好榜样,以大方得体的仪表,稳重端庄的举止,亲切和蔼的态度,文明礼貌的语言等,形成一种无声无形的教育动力,去感染学生,启迪学生,最终达到为人师表,教书育人的目的。

因为孩子们小对事情斤斤计较是孩子们的普遍现象,所以根据孩子们的实际情况,多给孩子们讲有关朋友之间互相帮助的故事来引导他们,让学生有个健康的身心来面对身边的一切。

三、教育教学工作方面

一学期以来我担任一年级的汉语学科和两个四年级的美术教学工作。

在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。

都知道,要让学生参与美术的活动,准备工作是必须的很重要的。

因为准备工作会直接影响到美术课的质量,也关系到能否提高学生学习美术的积极性,因此这个基本的问题是必须解决的问题。

上美术课时学生不带工具的现象较严重,特别是手工制作,需要准备的用具较多,所以部分同学不能够及时完成。

时间久了,这些不带工具的学生习惯越发严重,于是跟班主任协调,用具准备占成绩的10%,把需要带的工具让学生记在纸上,并把带工具的学生名单一一记录,这样学生不带工具的现象减少了不少。

学生不带工具的因素有很多,有的同学不带工具就是因为学生对美术课堂没兴趣,有的同学是忘记带了不重视美术,所以我从基本做起,在教学内容中,先挑选认为他们感兴趣的一课,然后让他们每个人都参与到美术活动中来,学生的学习效率也会随之提高。

手工制作这些方面的教学内容,大大增加了美术与生活的联系性。

因此本学期又选择一个课外的自制相框来提高学生的动手能力和感受成功的喜悦。

因为乳白胶和废旧报纸加工制作的过程让孩子们亲自体验并让学生体会到只要用心去思考,可以变废为宝进行装饰可以使身边找材料使事物更加美观。

这个过程不仅是一个简单的体验,也是培养学生耐心的好渠道。

从中又能体验成功的喜悦并能同学与同学和之间进行有效交流,更好的完成作品。

以上这些仅仅是我在美术教学的一个环节,虽然小,但是缺少不了,解决学生的工具携带问题,还要和班主任老师的配合,向他们讲明道理,取得学生家长的理解和支持更快的进步为今后更好地服务与学生。

一学期的坚持本学期学生学习美术的积极性也得到了一些改善,参加活动的积极性也提高了不少,下节课学什么,甚至有的学生会主动找到我有没有活动,什么时候还有比赛等等。

听到学生这些话的时候我欣喜万分。

4月份我的8名学生还参加了以《关爱》为题材的绘画比赛,但成绩还没出来。

本学期把提高学生学习汉语的兴趣为突破口,努力提高教学质量。

本学年特别是第二学期,我在课堂上特别重视调动学生学习汉语的积极性和主动性,经常开展小组竞赛活动,通过小组加旗,用表扬激励等教学手段,充分发挥学生自觉学习和主动学习的优势,让学生自觉参与到课堂教学的全过程,从而优化课堂教学,提高教学质量。

通过一年的努力现在一年级的大部分同学都能够没有老师提示也能够主动去预习和复习的任务。

为了更好地调动学生读书习惯,本学期我每天坚持利用课前5分钟给学生们读课外书,现在已经读完“一千零一夜,童话故事,公主故事等”这几本书中第一本书是我自己拿来的,剩下的都是由学生自己提供给我的。

从中能够看出他们对课外书籍的热爱和读课外书的(热情)积极性。

还有在本学期组织的汉语故事比赛“小故事,大道理”中我们班小嘎豆们也取得了2、3等的不错的成绩。

 四、不断加强自我培训

我认为做一个现代合格的教师,首先要具备高尚的师德和无私的奉献精神,还要具有渊博的知识。

在工作中,不断向其他教师学习、请教,取人之长,补己之短。

都说知识学无止境,在我的工作中,我注意从各个方面来充实自己。

如参加教研组的活动,区教研、学校的网上培训、看有关教辅和教育教学书籍等来提高自己的业务水平,使自己能适应当今教育的发展,跟上课改的步伐。

五、美术教室的管理工作及其他工作(副班主任)

作为一年级的副班主任,平时及时与班主任进行沟通了解班级动态,更好的了解每一个孩子。

学校每次给我们安排副班任任务时绝不怠慢,带着高度负责的态度去完成任务。

因为是学校工作的安排我负责美术教室管理工作。

虽然平时我自己不用美术教室,但为了让美术组学生更好的学习,就需要隔一段时间进行一次大扫除来保持教室卫生并及时更新美术教室的板报设计来完善工作。

值周教师在学校工作中也起着很重要的作用。

虽然不起眼,但是不可缺少的。

值周教师在每节课下课之后都要到自己的岗位值周,每天中午对各班级进行检查卫生、纪律情况查,对于检查结果及时进行总结使得学校卫生、纪律方面也有了一定的保障。

平时也积极配合德育部的工作,及时完成任务。

为了迎接市里的迎检我和韩老师利用周末和除上课外抽出其余时间完成了学校外墙装饰设计。

在完成的过程中虽然又冷又累,但看到作品的一幕幕出现,让我们忘掉了疲劳,沉浸在喜悦中。

六、科研课题研究工作。

作为汉语组的一名成员不断研究《小班化汉语课堂自主学习的策略和研究》。

(1)提高备课的有效性。

为了更好的研究小班化教学的实施,我在备课时不断钻研,备课,备学生、备重点难点训练点,备教学策略,切实提高备课的质量。

(2)提高学生预习的有效性。

一是教给学生一些预习的方法,并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是进一步重视预习的课堂检查,教学即可从预习入手,提高课堂效率。

并把重点放在朗读教学上,使学生更好地体会作者的心。

为了更好的操作课堂明确教学目标,首先预设课堂教学目标,目标根据教材、落实到课堂;其次,我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标,预设目标和生成目标也有所侧重并进行评估。

让学生成为课堂学习的主体,教师作为学习的主导者。

七、个人工作业绩方面本学期本人积极参与市民教部组织的论文征集和教学设计比赛。

本人撰写的德育论文《美术课上的民族礼仪风趣表现》荣获省级获得二等奖。

总之,教育工作是一份常做常新永无止境的工作。

在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水,但同时我也收获了充实与快乐。

在以后的工作中我将一如既往用心去工作,满怀一颗充满爱的心,用赞美的眼光,用宽容的心,以帮助和欣赏为快乐之本,继续走好我的教师之路发扬优点,克服不足,总结经验教训,使教学工作更上一层楼。

关于年度工作总结与展望,部门各项管理工作已经切入管理的基础阶段,取得了一些成绩,但同时我们也深刻地认识到要全面实现规范化管理,切实发挥本部门的各项职能,工作中仍存在着差距和不足,下面是小编给大家整理的相关内容,希望能给你带来帮助!

20xx年,人力资源中心初建,在集团领导小组的帮助下,在各个部门的大力支持和本部门的共同努力下,紧紧围绕“20xx年集团主要工作指导意见”的文件精神,认真开展各项管理与服务工作,充分发挥了本部门“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,现将人力资源中心今年主要的工作开展情况汇报如下:

一、20xx年工作总结

(一)强化企业制度建设,规范企业各项管理。

1、全面贯彻落实《员工请假、考勤制度》等各项人事管

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