土建质量员基础练习题.docx
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土建质量员基础练习题
2015年土建质量员基础练习题
第一章建设法规
一、判断题
1．由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。
[答案]错误
2．省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
[答案]错误
3，《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展。
[答案]正确
4．建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。
[答案]正确
5．施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。
[答案]错误
6．房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承揽单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程。
[答案]错误
7．市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额不超过企业注册资本金5倍的总储存容积500m‘及以下液化气储罐场（站）工程施工。
[答案]错误
8．地基与基础工程专业二级承包企业可承担深度不超过24m的刚性桩复合地基处理工程。
[答案]正确
9．劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
[答案]错误
10．甲建筑施工企业的企业资质为二级，近期内将完成一级的资质评定工作，为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m’的住宅小区建设工程，甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标，甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质，则甲企业对该工程的中标是有效的。
[答案]错误
11．承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
[答案]错误
12。
工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发乞兰具有相应资质的企业完成。
[答案]错误
13．生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。
[答案]错误
14．生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，应经国务院指定的适测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。
[答案]错误
15．危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
[答案]错误
16．生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。
[答案]错误
17．生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。
[答案]错误
18．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。
[答案]错误
19．经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
[答案]错误
20．生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
[答案]错误
21．国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
[答案]错误
22．国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
[答案]正确
23．负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。
[答案]正确
24．某施工现场脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。
[答案]错误
25.建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
[答案]正确
26．施工单位应对全部危险性大的分部分项工程编制专项方案。
[答案]错误
27．施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。
[答案]错误
28《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[答案]错误
29．用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
[答案]错误
30．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
[答案]正确
31．某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。
[答案]错误
32．《劳动合同法》规定：
试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或不得低于劳动合同约定工资的80％，但可低于用人单位所在地最低工资。
[答案]错误
二、单选题
1．建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。
A．社区B．市民 C．社会团体、公民D．地方社团 [答案]C
2．建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、（）及其相关的民事关系。
[答案]B
A．财产关系B．经济协作关系 C．人身关系D．政治法律关系
3．建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由（）保证实施。
[答案]D
A.国家公安机关B.国家建设行政主管部门 C．国家最高法院D.国家强制力
4．以下关于建设法规体系的说法中错误的是（）。
[答案]C
A.建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分
B建设法规体系必须与国家整个法律体系相协调，但又具有相对独立性
C建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触
D．建设法规体系内部纵向不同层次的法规之间应当相互衔接，不能有抵触
5．关于上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是（）。
[答案]A
A.建设部门规章高于地方性建设法规 B．建设行政法规的法律效力最高
C．建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触
D．地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章
6．以下法规属于建设行政法规的是（）。
[答案]C
A.《工程建设项目施工招标投标办法》 B.《中华人民共和国城乡规划法》
C．《建设工程安全生产管理条例》 D．《实施工程建设强制性标准监督规定》
7．下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是（）。
[答案]B
A.建筑工程发包与承包B.建筑工程涉及的土地征用
C．建筑安全生产管理D．建筑工程质量管理
8．建筑业企业资质等级，是指（）按资质条件把企业划分成为不同等级。
[答案]A
A.国务院行政主管部门B．国务院资质管理部门 C国务院工商注册管理部门D．国务院
9．建筑业企业资质，是指建业企业的（）。
[答案]A
A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称
B．建设业绩、人员素质、管理水平等的总称
C．管理水平、资金数量、技术装备等的总称
D。
建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称
10．按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为（）三个序列。
[答案]D
A.特级、一级、二级B.一级、二级、三级C．甲级、乙级、丙级D.施工总承包、专业承包和施工劳务
11．在我国，施Ti,总承包企业资质划分为建筑工程、公路工程等（）个资质类另rj。
[答案]B
A．10B．12C．13D．60
12．按照《建筑法》规定，建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由（）会同国务院有关部门制定。
[答案]B
A.国务院国有资产管理部门B．国务院建设主管部门
C该类企业工商注册地的建设行政主管部门D.省、自治区及直辖市建设主管部门
13．建筑工程施工总承包企业资质等级分为（）。
[答案]C
A.特级、一级、二级B．一级、二级、三级
C特级、一级、二级、三级D．甲级、乙级、丙级门
14．以下各工程中，规定建筑工程施工总承包二级企业可以承担的是（）。
[答案]A
A．高度120m及以下的构筑物工程
B.单跨跨度36m及以下的建筑工程
C建筑面积12万m‘及以上的住宅小区或建筑群体
D.单项建安合同额不超过企业注册资本金3倍的高度130m及以下的构筑物工程
15．以下各项中，除（）之外，均是房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承担的。
[答案]D
A.高度70m及以下的构筑物工程B.建筑面积1.2万m2单体工业建筑工程
C单跨跨度24m及以下的建筑工程D.高度60m以内的建筑工程
17．以下关于市政公用工程规定的施工总承包二级企业可以承包工程范围的说法中，错误的是（）[答案]D
A.各类城市道路工程B.15万t／d的供水工程
C各类城市生活垃圾处理工程D．3万t／d的给水泵站
18．以下关于建筑装修装饰工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围说法正确的是（）[答案]D
A.单位工程造价1300万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工
B．单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工
C.除建筑幕墙工程外的单位工程造价1300万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程的施工
D．单项合同额2000万元及以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程配套的其他工程的施工。
19．以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。
[答案]C
A.情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程
B．建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书
C。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
D.承包建筑工程的单位已实际满足资质等级要求，有无资质证书都可承揽相应工程
20．两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范围取决于联合体中（）的业务许可范围。
[答案]B
A.资质等级高的单位D．资质等级低的单位C实际达到的资质等级D.核定的资质等级
21．甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（）。
[答案]A
A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿D．只能要求甲负责赔偿
C．需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D．如向乙要求赔偿，乙有权拒绝
22．下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是（）。
[答案]C
A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任
B．如果成员单位是经业主认可的，其他成员单位对其过失不负连带责任
C。
工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任
D。
负有连带义务的每个债务人，都负有清偿部分债务的义务
23．下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。
[答案]C
A工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B．专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
24．施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除（）以外均是法律禁止的。
[答案]B·
A.将承包的工程全部转让给他人完成
B.施工总承包单位将有关专业工程发包给了有资质的专业承包企业完成
C.分包单位将其承包的建设工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成
D.劳务分包企业将承包的部分劳务作业任务再分包
25．下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，错误的是（）。
[答案]C
A．总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任
B．总承包单位与分包单位中，一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿
C．建设单位和分包单位之间没有合同关系，当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任
D.总承包单位和分包单位之间责任的划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定
26．甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。
对此，正确的处理方式应当是（）。
[答案]B
A.业主方只能要求乙赔偿
B．甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
C如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝
D．乙可以拒绝甲的追赔要求
27．根据《建筑法》规定，（）是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径。
A.安全生产B.控制防范C．预防为主D.群防群治 [答案]C
28．建筑工程安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
“预防为主”体现在建筑工程安全生产管理的全过程中，具体是指（）、事后总结。
答案]A
A.事先策划、事中控制B．事前控制、事中防范 C事前防范、监督策划D．事先策划、全过程自控
29．《中华人民共和国安全生产法》主要对生产经营单位的安全生产保障、（）、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理四个主要方面作出了规定。
[答案]C
A生产经营单位的法律责任B．安全生产的执行 C队业人员的权利和义务D．施工现场的安全
30．以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是<）。
[答案]C
A．建立、健全本单位安全生产责任制 B．保证本单位安全生产投入的有效实施
C根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行不定期检查
D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
31．下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是（）。
[答案]A
A．安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查
B．竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责
C涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定
D．安全设施设计的审查结果由建设单位负责
32．生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。
A.资金资源管理B.现场资源管理 C人力资源管理D.技术资源管理
33．下列措施中，不属于物质资源管理措施的是（）。
[答案]C
A.生产经营项目、场所的协调管理B．设备的日常管理C对废弃危险物品的管理D．设备的淘汰制度
34．下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。
[答案]C
A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C．生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
D．生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品
35．下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）。
[答案]D
A保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B．保证工伤社会保险所需要的资金
C.保证安全设施所需要的资金D．保证员工食宿所需要的资金
36．当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（）。
[答案]C
A.拒绝权B·批评权和检举、控告权C紧急避险权D.自我保护权，
42．以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是（）。
[答案]C
A.对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并作好安全检查记录
B．制定安全生产规章制度和操作规程
C落实安全生产责任制度和操作规程
D.建立、健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
43．以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（）。
[答案]C
A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B．施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D．专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
44．下列选项中，哪类安全生产教育培训不是施工单位必需的?
（）[答案]D。
A.施工单位的主要负责人的考核B.特种作业人员的专门培训
C.作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D．监理人员的考核培训
45．（）对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底作出了明确的规定。
[答案]C
A.《建筑法》B.《安全生产法》
C《建设工程安全生产管理条例》D.《安全生产事故报告和调查处理条例》
46．建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的（）应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
[答案]B
A.项目经理B．技术人员C．质量员D.安全员
47。
对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经（）签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
[答案]A
A.施工单位技术负责人、总监理工程师B．建设单位负责人、总监理工程师
C．施工单位技术负责人、监理工程师D.建设单位负责人、监理工程师
48．施工技术人员必须在施工（）编制施工技术交底文件。
[答案]A
A.前B。
后C.同时D．前三项均可
49．（）负责现场警示标牌的保护工作。
[答案]B
A.建设单位B.施工单位C监理单位D．项目经理
50．《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。
施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起（）日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记，[答案]B
A．15B．30C．7D．60
51。
下列社会关系中，属于我国《劳动合同法》调整的劳动关系的是（）。
[答案]B
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C．家庭雇佣劳动关系
D．社会保险机构与劳动者之间的关系
52．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
[答案]B
A.有效B.无效或部分无效C．可变更D．可撤销
53.张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任主为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。
则应签订无固定专限劳动合同的是（）。
[答案]B
A.张某B．李某C王某D.赵某
54。
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合司．并约定了试用期，则试用期最迟至<）。
[答案]C
A．2005年2月28日B．2005年5月31日C2005年8月1日D.2006年2月lEI
55．甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
[答案]D
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
56．甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40％提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。
下列选项中表述正确的是（）。
[答案]C
A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B．由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C．甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
57．根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A．1B．2C．3D．6[答案]C
58．贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。
根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[答案]D
A．3B．15C．20D.30
59．根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
[答案]C
A．10B．15C．30D．50
60．根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
[答案]B
A.职工患病，在规定的医疗期内B．职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作
C．女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内
61．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
[答案]A
A．可以随时解除劳动合同B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D．不得解除劳动合同
62．工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
[答案]C
A．10B．15C30D．60
63．在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B．小李因盗窃被判刑[答案]D
C小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
64．按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
[答案]D
A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
65．劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
[答案]B
A．10B．3C．15D．7
三、多选题
1．建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。
[答案]ABD
A.建设活动中的行政管理关系B．建设活动中的经济协作关系
C．建设活动中的财产人身关系D.建设活动中的民事关系
E．建设活动中的人身关系
2．建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同（）及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。
A.建设单位B.劳务分包单位C．施工单位
D.建筑材料和设备的生产供应单位E．设计单位
3.我国建设法规体系由以下哪些层次组成（）。
[答案]ABCDE
A．建设行政法规B.地方性建设法规C建设部门规章D.建设法律E．地方建设规章
4.以下法规属于建设法律的是（）。
[答案]ABC
A《中华人民共和国建筑法》B．《中华人民共和国招标投标法》
C《中华人民共和国城乡规划法》D.《建设工程质量管理条例》
E
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