秘书十月份工作总结份秘书个人工作总结.docx

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秘书十月份工作总结份秘书个人工作总结

秘书十月份工作总结,10月份秘书个人工作总结

整理，欢迎阅读。

【秘书十月份工作总结

（一）】

光阴如梭，一个月的工作转眼间便成了历史。

在各位干部干事的共同努力下，我们在本月完成了一系列活动，并多次得到学院师生的好评。

在此我向你们表示衷心的感谢!

回忆起11月份的主要工作如下：

一、10月1日，由我院团委组织部组织在全校开展“政治风采”大赛。

在此次活动中，以“拒绝冷漠，诚信守法”为主题，以“小悦悦”事件为讨论线索。

活动的内容积极向上、生动新颖，活动的过程进行得有条不紊。

但在此次活动中，宣传工作有所欠缺，报道工作极不到位。

在以后的大小活动中要尽量做到：

活动前，有方案、有策划、有准备;活动中有通知、有报道、有通讯信息;活动后，有图文并茂的总结和材料。

行政秘书一般具有较强的协调能力和组织能力，能协助领导处理各种行政事务，完成领导交办的各项事宜，是领导的重要助手。

下面是由搜集整理的“行政秘书2018年终工作总结”，欢迎广大读者

2019-01-14

行政秘书一般具有较强的协调能力和组织能力，能协助领导处理各种行政事务，完成领导交办的各项事宜，是领导的重要助手。

下面是由搜集整理的“行政秘书2018年终工作总结”，欢迎广大读者

2019-01-14

七、10月16日，我院团委心理部开展对本校区学生心理普查工作。

在此工作中，体现了我团委心理部关注大学生的心理健康发展，心理部的干部干事及时得收集同学们的心理发展情况并辅导学生心理健康发展。

在此要特别表扬心理部的各干部。

部长：

邓定，副部长：

王明，郭雷;工作认真负责，能积极地完成心理部的各项工作，从来没让我担心过。

在我不定期的查看晨练、值班等工作中，他们都积极地到岗到位。

八、10月18日，在各部门干部干事的共同努力下圆满完成了文娱部活动“四星大赛”决赛暨校园文化艺术节开幕式。

此次大赛受到了学院领导的高度好评。

各干部干事在此次活动中积极地参与到其中，手把手的教干事怎样设计舞台、怎样安排会场;干部干事同甘共苦。

深刻表现了干部认真负责、耐心教导，各干事积极主动、虚心学习的一面。

在活动中有些地方是干事自己设计的，比如，舞台前的设计、光碟挂饰的设计。

设计得非常得好，美观、温馨、又大方，你们的创新能力非常强，动手能力也非常得强。

有些方案你们能想到干部的前头，能自己主动去尝试，这让我感到非常的欣慰。

在这点上要提出表扬!

希望你们以后能继续发扬。

行政秘书一般具有较强的协调能力和组织能力，能协助领导处理各种行政事务，完成领导交办的各项事宜，是领导的重要助手。

下面是由搜集整理的“行政秘书2018年终工作总结”，欢迎广大读者

2019-01-14

行政秘书一般具有较强的协调能力和组织能力，能协助领导处理各种行政事务，完成领导交办的各项事宜，是领导的重要助手。

下面是由搜集整理的“行政秘书2018年终工作总结”，欢迎广大读者

2019-01-14

1、8月27日举行了第一次社团联合会干部动员大会：

对各位社联干部进行上岗培训，初步安排本学期的工作计划，部署本学期工作，让社团联合会的干部以饱满的热情投入到工作当中，并对本学期的工作有深刻的了解，有利于以后工作的顺利开展。

2、9月2日举行本学期第一次执行委员会议：

会议初步审核通过了大学生社团联合会本学期活动安排和大型会议决策。

3、9月14日校团委大学生社团联合会指导老师万老师召开干部见

面大会。

对社团联合会干部的成绩、工作理念、工作定位、工作能力提出明确要求。

4、9月15日召开本学期第一次学生社团理事长团支部书记大会：

全面总结上学期的工作，吸取上学期工作和活动中的有益经验，并对各个社团新任负责人进行培训，学习相关文件与社团联合会章程，传达社团工作方针与精神，初步安排部署本学期工作，以及活动开展具体要求，如招新要求、活动申请、活动流程、赞助审核等具体事宜，让各社团负责人在短时间内熟悉并掌握工作情况，顺利开展工作起到积极的效果。

5、第一次年审工作:

审核社团联合会和社团理事长团支书干部成绩的，对各社团组织机构进一步完善和审核，由于各学生社团有些部门是一个新生的部门，还存在一些不足之处，需要在一些的工作中不断完善和发展。

十月份：

1.社团招新：

“十、一”之后，在校团委的领导与支持下，大学生社团联合会的指导各学生社团进行了为期两周的招新工作。

本次招新吸引了大批的共同的兴趣爱好者和优秀人才，社团共吸收新鲜会员7686人，取得圆满成功!

2.社团联合会新干事招聘：

十月下旬，大学生社团联合会举行了2011级新干事招聘大会，在

招聘之前，社团联合会的全体干部进行了周密的安排和部署，社团联合会秘书团成员对本次招聘大会提出了要求，强调各部室一定要本着“公平、公正、公开”的原则，为社团联合会选出优秀的人才，此次干事招聘大会分为初试、复试和试用期三个部分，试用期考核结束后有171名2011级新同正式成为了社团联合会新干事，为社团联合会注入了新的血液、新的活力与希望!

3.新干事见面大会：

十月下旬，大学生社团联合会组织并开展新干事见面大会，各校级学生组织的主要负责人莅临现场，见面大会形式新颖、内容丰富，让各个干部、干事学习相关文件，如社团联合会章程与管理条例，了解社团联合会的工作，并相互交流与沟通，为社团联合会工作顺利开展奠定了良好的基础。

4.收集会员登记表、团员登记表：

对本学期各社团招收的会员进行审查并予以存档备案，以便对各社团进行规范的管理，使各社团严格按照社团会员招收程序进行。

但也存在一些不足之处，一些社团仍有谎报、瞒报会员人数，以及会员招收收据严重的不规范等情况。

在以后的工作中我们会不断改进，制定严格的规章、制度以规范各社团招收会员的行为，做到为每位会员负责的原则。

5.第二次年审:

根据各社团上交的年审表进行本学期的第二次年审，本着公平、公正、公开的原则，严格按照年审程序对各社团进行审查，有利于规

范各社团的行为，反映各社团的一些问题，以便以后工作中的不断改进。

6.召开第二次理事长团支部书记大会

会议主要就对上月工作总了具体总结，对社团招新、社团常规工作、社团活动开展流程和年审事宜作出具体安排。

会议还听取了部分社团的建议和意见。

十一月份：

1.第七届社团文化艺术节开幕式暨社团会员月启动仪式

关心服务会员，回归会员主题，我们将一如既往的为西华师范大学全校会员提供更优异高质的服务。

2、社团嘉年华快乐大本营和社团之夜晚会：

嘉年华快乐大本营游园活动是以参加游戏趣味游乐玩形式环二期体育馆隆重举行，具有极大的吸引力和轰动效应，许多社团参与到了这次活动中，不仅有益于活动的成功举办，而且更进一步沟通了社联与社团之间的关系。

此次活动会吸引了许多同学的积极参与，让同学们在玩乐中学到丰富的知识，还取得了丰厚的奖品。

既丰富了同学们的课余文化生活，又促进了我校校园文化的繁荣与发展。

社团之夜晚会也如期在二期大屏幕举行，本次晚会是社团联合会本年度首次尝试户外晚会，虽然有些不足，我们社团自主举行，自由表演，没有学校晚会的正式，没有学校的全力支持，在这种情况下，依靠我们社团自己相互团结，自立更生晚会也得以成功举办，晚会结束后得到南充其他高校社团联合会合社团的一致认可，同时也得到了校园广大同学