某机械厂各个部门任职资格及考核标准.docx

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某机械厂各个部门任职资格及考核标准

**制造有限公司

总经理室任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

总经理室：

总经理室是公司日常事务治理机构，总经理室是联系内外、指挥和控制各部分事情，包管公司正常运作的中心部；控制和协调各部分经营治理情况，制定并公布公司重要制度，颁发决策、宏观控制的种种指令。

总经理任职资格要求：

教诲配景：

机器类或其他相关专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有5年以上同岗亭事情经验。

技能本领：

1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

2、熟悉企业经营治理和企业运作及各部分的事情流程；

3、有较强的组织、协调、相同、领导能力及精彩的人际来往和社会运动能力以及敏锐的洞察力；

4、精彩的小我私家和商业成绩履历，具有精彩的销售及市场筹谋能力；

5、良好的战略筹划、统筹能力，擅长组织和协调；

6、具备极强的筹划能力、执行力、相同协调能力、团队领导力，具有极强的敬业精神和优良的职业道德操守；

7、对自身的职业筹划有清晰地目标和行动筹划，能蒙受高强度的事情压力。

职业态度：

1、事情细致、严谨，并具有一定前瞻性思维；

2、具有极强的事情热情和责任感。

总经理秘书任职资格要求：

直接上级：

总经理。

教诲配景：

文秘类等相关专业大专以上学历。

技能本领：

1、有良好的口头和书面表达相同能力息争决问题的能力；

2、能熟练使用种种办公软件；

3、具有良好的文字功底能力，相同能力强；

4、熟悉公司文档治理；

5、较强的组织、协调、综合治理能力；

6、责任心强，勇于负担挑战性的事情；

7、具有开拓精神和团队精神；

8、有较强的应变能力和耐压能力。

职业态度：

1、性格成熟，稳定，外向，开朗；

2、听从性好，执行力强；领悟力强；

3、做事认真，细心，卖力，严谨，公平，自信心强。

总经理秘书任职资格考核尺度：

1、技能资料、档案治理的完整性；

2、卖力对公司各方面运行状况的查抄、监视及评价；

3、协调与各部分的干系，促进各项事情的顺利开展；

4、遵守公司规章制度及厂纪厂规；

5、卖力总经理会务的组织摆设，集会纪要的编写，并对决议事项进行催办、核办和落实；

6、总经理相关文件、请示、陈诉等上传下达的实时性和准确性；

7、总经理种种来访、欢迎摆设的公道性；

8、卖力协助起草总经理日常公牍，整理文书资料，收发传真。

**制造有限公司

常务副总任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

常务副总：

直接上级：

总经理。

教诲配景：

机器类或其他相关专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有5年以上同岗亭事情经验。

技能本领：

1、熟悉液压行业产物设计、能独立设计图纸；

2、具备一定的车间治理经验；

3、精彩的文字表达及组织、相同和协调能力；

4、高度的责任感和道德品质、卓越的领导、判断与决策能力；

5、有较强的公牍写作能力；擅长协调组织内部干系；

6、较强的组织领导能力和相同协调能力；

7、有富厚的生产治理经验和新产物研发能力，熟悉生产历程的工艺、技能、筹划、调理、治理、考核等方面的事情；

8、要求具有很强的组织治理能力，相同协调能力，领导执行能力，并有很强的本钱意识、质量意识、宁静意识、能蒙受较大事情压力。

职业态度：

1、事情细致、严谨，并具有一定前瞻性思维；

2、具有极强的事情热情和责任感。

常务副总任职资格考核尺度：

1、生产本钱控制；

2、本钱预算告竣率；

3、产物产量；

4、交货实时率；

5、采购筹划完成率；

6、设备完好率；

7、宁静事故产生率；

8、体系、产物认证获通过；

9、新产物开发；

10、行政人事治理制度的范例性与完善性；

11、供给商满意度；

12、客户对公司的满意度。

常务副总助理：

直接上级：

常务副总。

教诲配景：

机器类或其他相关专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有5年以上同岗亭事情经验。

技能本领：

1、极强的领导、相同与协调能力；

2、有机器制造企业治理经验；

3、有良好的口头和书面表达相同能力息争决问题的能力；

4、能熟练使用种种办公软件；

5、责任心强，勇于负担挑战性的事情；

6、具有开拓精神和团队精神；

7、相同协调能力、阐发判断及解决问题能力。

**制造有限公司

常务副总任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

职业态度：

1、性格成熟，稳定，外向，开朗；

2、听从性好，执行力强；领悟力强；

3、做事认真，细心，卖力，严谨，公平，自信心强。

常务副总助理任职资格考核尺度：

1、卖力对公司各方面运行状况的查抄、监视及评价；

2、协调与各部分的干系，促进各项事情的顺利开展；

3、遵守公司规章制度及厂纪厂规；

4、卖力常务副总会务的组织摆设，集会纪要的编写，并对决议事项进行催办、核办和落实；

5、常务副总相关文件、请示、陈诉等上传下达的实时性和准确性；

6、常务副总种种来访、欢迎摆设的公道性。

**制造有限公司

生产副总任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

生产副总：

直接上级：

总经理。

教诲配景：

机器类或其他相关专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有5年以上同岗亭事情经验。

技能本领：

1、有富厚的机器企业生产治理经验；

2、熟悉生产历程的工艺、技能、筹划、调理、治理、考核等方面的事情；

3、要求具有很好的组织治理能力，相同协调能力，领导执行能力，并有很强的本钱意识、质量意识、宁静意识、能蒙受较大事情压力。

4、拥有先进的生产治理理念和很强的本钱治理意识，能够制定相应的范例制度并有效执行；

5、能够解决生产中技能、质量等问题；

6、能够指挥并控制整个生产系统正常运作；

7、具有较强的相同、协调及领导能力。

职业态度：

1、事情严谨，责任心强，善于学习，善于视察，善于总结；

2、能蒙受较高强度的事情压力，有良好的团队精神。

生产副总任职资格考核尺度：

1、生产任务；

2、产物质量；

3、本钱控制；

4、新产物开发；

5、生产宁静；

6、先进的治理手段；

7、超前的治理理念；

8、务实的事情作风;

9、良好的人格魅力.

**制造有限公司

财政部任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

财政部：

卖力公司财政、管帐、代价、资金、本钱用度的治理；卖力供给、销售、工程项目的结算；卖力生产经营建立的经济运动阐发。

财政经理任职资格要求：

直接上级：

总经理。

教诲配景：

管帐、财政或相关专业大专以上学历；

事情经验：

在制造型企业有5年以上主办管帐事情经验

技能本领：

1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业治理知识，熟悉财经执法法例和制度；

2、熟悉财政相关执法法例、投资、进出口贸易、企业财政制度和流程；

3、熟悉税法政策、营运阐发、本钱控制及本钱核算；

4、具有富厚的财政治理、资金操持、融资及资本运作经验；

5、良好的口头及书面表达能力。

职业态度：

1、事情细致、严谨，并具有一定前瞻性思维；

2、具有较强的判断和决策能力、人际相同和协调能力、筹划与执行能力；

3、具有较强的事情热情和责任感。

职业资格：

具有管帐师、注册管帐师等资格。

财政经理任职考核尺度：

1、实时陈诉总经理一个月来的财政状况及相关数据，作好银行、税务部分及相关部分的各项事情；

2、作好应付款账，在划定时间内发放人为资金及应付款；

3、作好应收款账，实时回笼资金，对一些凌驾时间的应收款，实时通知经办人及上级领导，实时正确开具增值税发票；

4、认真、卖力按财政制度作好种种账；

5、卖力部分的日常事情及人员的治理，遵守厂纪厂规。

主办管帐任职资格要求：

直接上级：

财政经理。

教诲配景：

管帐、财政或相关专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有3年以上的管帐事情经验。

技能本领：

1、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

2、熟悉使用新中大财政软件；

3、熟悉公司法、管帐法、所得税法等有关管帐的执法法例；

4、精通日常管帐业务处置惩罚流程及报表体例事情，具备财政阐发能力；

5、具有富厚的税务处置惩罚、银行贷款等财政实践经验；。

职业态度：

1、具有良好的职业道德与职业素养，责任心强，作风严谨，事情细致认真；

2、有较强的相同与协调能力。

职业资格：

具有管帐上岗证、助理管帐资格证等资格。

主办管帐任职考核尺度：

1、核签、体例管帐凭证，整理保管财政管帐档案；、

2、登记保管种种明细账、总分类账；

**制造有限公司

财政部任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

3、定期对账，如发明差别，查明差别原因，处置惩罚结账时有关的账务的调解事宜；

4、设计、修订仓管及统计人员制度、管帐表单，阐发财政结构，体例管帐陈诉、报表；

5、治理往来账、应收、应付款、牢固资产、无形资产，每月计提核算税金、用度、折旧等用度项目

6、遵守厂纪厂规，严格执行财政制度。

出纳任职资格要求：

直接上级：

财政经理。

教诲配景：

管帐、财政或相关专业中专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有过1年以上出纳事情经验。

技能本领：

1、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

2、具有现金治理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款治理制度和财政开支尺度；

3、能正确处置惩罚现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符；

4、掌握财经法例，严格执行各项财经规律和划定。

职业态度：

廉洁奉公，老实可靠。

职业资格：

具有管帐上岗证。

出纳任职资格考核尺度：

1、卖力现金支票的收入保管、签发支付事情；

2、严格凭据公司的财政制度报销结算公司购入货品发票查对并体例相关凭证；

3、实时准确体例记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴种种完整的原始凭证；

实时与银行定期对账；

4、凭据公司领导的需要，体例种种资金流动报表；

5、配合管帐人员做好每月的报税和人为的发放事情；

6、遵守厂纪厂规，严格执行财政制度。

**制造有限公司

营销中心任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

营销中心：

卖力公司总体的营销运动，决定公司的营销计谋和步伐，并对营销事情进行评估和监控，包罗大众干系、销售、客户办事等。

销售副总任职资格要求：

直接上级：

总经理。

事情经验：

在制造型企业有过5年以上的销售经理事情经验。

技能本领：

1、对市场营销事情和行业状况有深刻认知；

2、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、筹划与执行能力、人际相同与谈判能力；

3、善于运用种种鼓励步伐变更下属的积极性；

4、能积极维护公司利益；

5、具备较强的文字处置惩罚能力；

6、思想开放、思维灵活、目的性强、性分外向。

职业态度：

1、正直、坦诚、成熟、自信，较强的视察力合应变能力；

2、高度的事情热情，良好的团队互助精神。

销售副总任职资格考核尺度：

1、各阶段销售筹划目标的实现情况；

2、卖力监视处置惩罚重要客户投诉，跟踪处置惩罚投诉结果，并进行客户满意度视察；

3、卖力处置惩罚客户退货及售后办事治理事情，并提生产物革新、新产物开发发起；

4、领导下属实时接纳货款、清收超期应收账款、协助财政部分完成结算事情；

5、销售用度控制、先进的治理手段、超前的治理理念、务实的事情作风良好的人格魅力。

销售经理任职资格要求：

直接上级：

销售副总。

技能本领：

1、对市场营销事情和行业状况有较深刻认知；

2、具有信息阐发及决策发起能力，熟悉公司产物；

3、具有较强的人际来往和相同能力；

4、具有较强的市场拓展和营销筹谋能力；

5、具有较强的团队协作和承压能力。

职业态度：

1、正直、坦诚、成熟、自信，较强的视察力合应变能力；

2、高度的事情热情，良好的团队互助精神。

销售经理任职资格考核尺度：

1、销售额、回款、新增潜在客户、销售用度预算；

2、项目跟踪，到场实施及协调情况；

3、实时收集客户信息，掌握商业信息并对潜在客户的开发；

4、独立事情及组织能力：

组织投标，商务谈判、签约；

5、听从全局、团队精神；

6、学习能力：

掌握新产物知识、新销售理念；

7、客户满意度，有无客户投诉；

8、遵守规章制度，听从上级；

9、事情中少有时间或经费上的浪费。

**制造有限公司

营销中心任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

销售员任职资格：

直接上级：

销售经理。

技能本领：

1、对公司产物有较深刻认知；

2、具有一定的信息阐发及决策发起能力；

3、具有一定的人际来往和相同能力；

4、具有一定的市场拓展和营销筹谋能力；

5、具有一定的团队协作和承压能力。

职业态度：

1、正直、坦诚、成熟、自信，较强的视察力合应变能力；

2、高度的事情热情，良好的团队互助精神。

销售员任职资格考核尺度：

1、卖力公司发货，联系相关人员（泵、阀、油缸卖力人及叉车司机等），实时将制品送达物流公司，并同物流公司洽谈代价，包管实时送货；、

2、每天准时上下班，包管手机通讯顺畅，事情中增强补位意识；

3、查对每次发货的数量和目的地，并进行追踪事情；

4、卖力各办事处票据、发票寄送和零担货运；

5、花一定精力开发新客户；

6、该加班时必须加班；

7、协助内务主管处置惩罚部分其它事宜，实时完成内务主管摆设的事情任务；

销售员任职资格要求；

8、遵守公司规章制。

外贸经理任职资格要求：

直接上级：

销售副总。

教诲配景：

与外贸相关专业大专以上的学历。

事情经验：

在制造型企业有过5年以上的外贸事情经验。

技能本领：

1、熟练使用英语，能用英语与客户进行较为深入的交换；

2、熟悉国际商务知识，对整个外贸流程较为熟悉，具有一定的企业治理知识；

3、有独立开发客户的能力；

4、熟悉国际贸易执法法例和贸易术语，精通国际贸易流程及老例，能熟练操纵种种单证和信用证。

5、有较强的相同能力及谈判本领，具开拓精神；能通过多渠道领导团队开拓外洋客户；

职业态度：

1、性格开朗，自律性强；

2、有团队互助精神,对事情认真卖力,为人老实守信,能刻苦耐劳。

外贸经理任职资格考核尺度：

1、各阶段销售筹划目标的实现情况；

2、卖力监视处置惩罚重要客户投诉，跟踪处置惩罚投诉结果，并进行客户满意度视察；

3、卖力处置惩罚客户退货及售后办事治理事情，并提生产物革新、新产物开发发起；

4、卖力外贸部的日常事情及人员的治理，遵守厂纪厂规；

5、先进的治理手段、超前的治理理念、务实的事情作风、奉献精神。

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营销中心任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

外贸员任职资格要求：

直接上级：

外贸经理。

教诲配景：

与外贸相关专业大专以上的学历。

事情经验：

在制造型企业有过一年的外贸事情经验。

技能本领：

1、英语口语熟练，能与外洋客户进行正常的交换；

2、熟悉外贸流程；

3、有商业视察能力和阐发与解决问题能力；

4、具有一定的谈判能力；

5、熟练掌握根本电脑办公软件。

职业态度：

性格开朗、积极乐观向上。

外贸员任职资格考核尺度：

1、客户的治理与调养、新客户的开发，良好互动干系的创建、维护；

2、销售业务处置惩罚：

客户要求的相同、协调、联系、确认；

3、客户的询价、报价；议价、报价并呈报审批；

4、条约的开端确认、组织对条约进行内部评审事情、条约确认、签订及转发的经办事情；

5、跟单及出货摆设、订单进度的跟踪、进度异常的反馈、相同与协调、出货相关事务的处置惩罚、体积核算；

6、客户配景资料收集；

7、客诉处置惩罚；

8、遵守公司规章制度及厂纪厂规；

9、上级交办事项的处置惩罚。

销售内勤任职资格要求：

直接上级：

销售经理。

教诲配景：

具有中专以上学历的文科类专业。

事情经验：

在制造型企业有过1年以上的销售内勤事情经验。

技能本领：

1、熟练使用办公软件，处置惩罚种种文档和表格。

2、善于与客户相同，反应灵敏，能应付种种提问及质疑，提高客户满意度；

3、具备较强的相同能力与团队协作意识；

职业态度：

性格开朗、积极乐观向上。

销售内勤任职资格考核尺度：

1、卖力销售部财政统计事情，具体包罗每月的办事处发票，每月收款等，跟财政科保持事情联系；

2、体例每月的销售筹划，包罗预计筹划，统计月投筹划数、每月开票数量、每月产物入库数、办事处每月销售数量等，每月阐发报表数据并交相关部分一份阐发陈诉；

3、处置惩罚新产物的开发报价，联系相关部分进行确认，新产物代价在完成试试制样品后三天内报价；

4、卖力销售部人员考勤事情，监视员工上班迟到、早退、旷工比及不良现象；

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营销中心任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

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5、卖力每月销售部办公用品的采购申报及领用事情；

6、每月25日前驻外办事处人员的帐物查对；

7、协助内务主管处置惩罚部分其它事宜，实时完成内务主管摆设的事情任务；

8、遵守公司规章制度厂纪厂规。

**制造有限公司

行政部任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

行政部：

卖力公司行政后勤日常事务、人力资源治理，协调各部分事情，保障生产经营一线各项事情的开展。

行政经理任职资格要求：

直接上级：

总经理。

教诲配景：

人力资源治理、行政治理类等专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有过5年以上的行政人事事情经验。

技能本领：

1、熟悉日常企业的人力资源六大模块和日常行政、后勤事务；

2、有多年治理经验，能处置惩罚突发事件；

3、能协调好单元内部各部分的干系，对整个公司的正常运作有计谋性摆设；

4、熟悉国度各项劳感人事法例政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际来往能力、应变能力、相同能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

职业态度：

乐观开朗，积极向上。

行政经理资格绩效考核要求：

1、认同公司企业文化，尽力创造调和人际干系；

2、能从大局出发，积极配合其它部分事情；

3、事情责任心强、以身作则遵守各项规章制度；

4、勇于负担责任，碰到困难实时想步伐解决并报告上级，不逃避、不推脱；

5、部分事情有筹划、有重点、有结果、有进步，重点事情不偏离实现公司整体绩效；

6、公司整体情况卫生改进有无进步，门禁保安事情成效，人事劳动纠纷是否实时处置惩罚；

7、后勤保障办事事情的实时性和满意度，重大宁静事故次数；

8、人事综合事务治理及员工的招聘、任用、培训、异动批准等事情与企业内部宣传文件张贴与黑板报调换及公司级文件颁发的实时性；

9、公司制度建立推进与由本部分执行制度的落实水平，绩效考核事情跟踪与连续完善；

10、各项违规是否实时、公平处置惩罚；

11、部分岗亭职责设计与员工绩效相同、领导有无开展；

12、团队良好的事情气氛，团队成员之间互助意识强，遇事不推委；

13、不停进步变革且绩效明显予以夸奖，反之予以处罚。

人事专员任职资格要求：

直接上级：

行政经理。

教诲配景：

人力资源治理、行政治理类等专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有过相关的行政人事事情经验。

技能本领：

1、熟悉人力资源治理各项实务的操纵流程；

2、熟悉国度各项劳感人事法例政策，并能实际操纵运用；

3、熟练使用相关办公软件；

4、具有一定的文字写作功底；

5、有较强的人际相同能力、语言表达能力、逻辑思维、归纳思维及团队协作能力；

职业态度：

1、具备优秀的职业素养，认真卖力、有继承、做事细致严谨；

2、踏实稳重、事情细心、责任心强、具有团队协作精神。

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行政部任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

人事专员任职资格考核尺度：

1、考勤准确性，对付员工考勤异常的实时反馈上级经理与相应部分主管；

2、车间人员招聘，员工劳动条约签订；

3、社会保险,工伤事宜；

4、实时处置惩罚公司公牍与发放公司公牍；

5、人事月报表准确实时，食堂账务；

6、档案治理准确完整，宿舍水电；

7、板报完成情况；

8、协助行政经理，完成部分摆设的事情任务及团队配合精神佳；

9、遵守公司规章制度及厂纪厂规,提高办事意识与办事水平。

行政总务任职资格要求：

直接上级：

行政经理。

教诲配景：

人力资源治理、行政治理类等专业大专以上学历。

事情经验：

在制造型企业有过相关的行政人事事情经验。

技能本领：

1、良好的相同协调能力，良好的团队意识；

2、良好的外联公关能力，良好的应变能力；

3、良好的组织摆设能力，具备灵活有序的物料控制能力；

4、较强的文字撰写能力；

5、思维慎密、严谨，逻辑思维能力强，事情细致，能熟练运用办公软件。

职业态度：

1、人品端正，爱岗敬业，事情态度细致、踏实，能蒙受较大的事情压力。

行政总务任职资格考核尺度：

1、公司划定的各项制度落实查抄；

2、车辆治理；

3、保安治理；

4、宿舍\员工暂住证治理；

5、事情服治理、办公用品治理；

6、板报完成情况；

7、对峙对公司卫生情况的不停改进，每周查抄各卫生区域的卫生状况；

8、食堂治理、下属员工治理；

9、协助行政经理完成部分摆设的事情任务，及团队配合精神佳；

10、遵守公司规章制度及厂纪厂规,提高办事意识与办事水平。

**制造有限公司

物控部任职资格及考核尺度

编号

JD304

版本/修订

A/0

页次

物控经理任职资格：

直接上级：

油缸副总。

教诲配景：

物流治理等相关专业大专以上的学历。

事情经验：

机器制造型企业同等岗亭3年以上事情经历。

技能本领：

1、熟知机加工行业五金东西、五金质料等根本知识；

2、熟悉国度与采购行为相关政策和法例；

3、富有熏染力的领导能力；

4、良好的筹划能力及应急应变能力；

5、敏锐的市场洞悉及阐发判别能力；

职业态度：

乐观向上，具有较强的团队精神。

物控经理任职资格考核尺度：

1、按生产采购筹划在正常采购周期内定时保质保量的完成物料的采购任务；

2、配合相关部分对采购物料质量问题的处置惩罚，并跟踪供给商革新落实效果；（在质检实时判定来料不及格的情况下）；

3、卖力供给商档案创建的监视及完善；按《供给商评审考核步伐》要求，配合4、相关部分开展供给商的选择、评估及考核事情；

5、实时收集市场信息，了解市场动态，确保采购物料的最低本钱；对采购物料的代价及质量提供综合评估数据供上级参考决策（特采件除外）；

6、卖力部分的日常事情及人员的治理，遵守厂纪厂规；

7、本部分ISO9000体系的运营卖力；

8、先进的治理手段、超前的治理理念、务实的事情作风、奉献的精神。

采购员任职资格要求：

直接上级：

物控经理。

教诲配景：

物流治理等相关专业大专以上的学历。

事情经验：

机器制造型企业同等岗亭1年以上事情经历。

技能本领：

1、掌握较多的统计知识；

2、熟悉产物市场；

3、较强的语言表达能力；

4、市场调研、阐发能力；

5、谈判应变能力；

6、营销筹谋能力；

7、社交能力。

职业态度：

乐观向上，具有较强的团队精神。

采购员