卫生局纪律作风建设工作意见与卫生局纪检述职述廉报告多篇范文汇编.docx

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卫生局纪律作风建设工作意见与卫生局纪检述职述廉报告多篇范文汇编

卫生局纪律作风建设工作意见与卫生局纪检述职述廉报告（多篇范文）汇编

卫生局纪律作风建设工作意见

一、加强纪律作风建设的重要性

加强纪律作风建设，历来是我们党的建设的重点，也是干部队伍建设的重点，对于我们拥有400多名干部职工的卫生系统来说，加强纪律作风建设具有非常重要的意义。

当前，随着卫生改革发展的深入，我们面临诸多新情况、新问题，人人面临多方面的考验。

从我区卫生系统现状看，干部整体队伍素质是好的，纪律作风是严明过硬的，大多数同志兢兢业业,很好地完成了各项工作任务，是一支值得信赖的队伍。

但在肯定主流和优点的同时，也必须清醒的看到，在我们当中还存在一些不容忽视的问题。

比如，有的职工服务观念淡薄，态度生硬、工作不耐心、不热情；有的工作纪律松懈，上班迟到，下班早退，中间脱岗；有的不按政策规定办事，推三阻四，不作为或乱作为的情况时有发生;一些干部放松对自己的要求，不履行自己的职责，不注意自身的形象，单位管理弱化等，对这些不良倾向，我们必须正本清源，找出症结、正确看待工作中存在的问题和不足，对症下药，扎实有效的开展好纪律作风建设，只有这样才能真正促进工作作风的根本好转，推动各项工作的顺利开展。

同时，加强纪律作风建设也是进一步加快卫生事业发展，全面提升卫生社会形象的需要,是加快卫生改革发展的必然要求。

因此，加强纪律作风建设十分必要，既是长期的历史任务，又是紧迫的现实工作。

所以，我们必须站在新的起点，新的层次上扎实有效地开展好纪律作风建设工作。

二、加强纪律作风建设的工作内容

全区卫生系统广大党员、干部和职工一定要严明工作纪律。

一是严格考勤管理，遵守上下班制度，坚守工作岗位，防止擅自离岗和上班时间不到岗；二是遵守正常工作秩序，在工作期间不许玩游戏、上网聊天，做与工作无关的事情。

上班、值班期间任何人不准以任何理由随意离岗、脱岗或串岗；三是严格请假纪律，基层各单位负责人外出必须向局主要领导请假，普通干部职工三天以内向单位领导请假，超过三天向局主要领导请假，经准假后方能外出；四是遵守工作制度，正常工作日工作时间及中午时间不准饮酒；五是倡导戒烟活动，营造良好工作环境，公共场所禁止吸烟,想吸烟到指定地点；六是严肃会议纪律，召开会议期间与会人员不得随意缺席、迟到或提前离开会场，不得随意替代参会，开会期间关闭手机或将手机设置到震动位置，在开会过程中严禁接听手机或交头接耳说话闲谈；七是加强车辆管理，严禁公车私用，在非工作时间单位车辆要停放在规定地点；八是规范医药采购和医疗服务行为,坚决遏制并查处“过度”检查、“过度”医疗、索要“回扣”及收受“红包”行为；九是规范行政执法行为，严禁利用职权或工作之便向服务对象吃、拿、卡、要，收取钱物；十是改善服务态度，改进工作作风，避免“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象发生。

三、加强纪律作风建设的保障措施

1、完善制度。

各单位要根据新形势和新任务的要求，结合自身工作实际，进一步完善纪律作风建设相关制度，并认真执行，靠执行制度规范和加强纪律作风方面存在的问题，使干部职工的管理做到有章可循。

同时，要切实加强制度的执行力度，做到内部管理严格要求，执行制度认真到位。

2、监督检查。

局纪律作风建设工作领导小组将组织督查组，采取抽查、明察和暗访等形式，对各医疗卫生单位采取不定期抽查，基层各单位领导也要对科室进行定时或不定时检查，及时发现问题和解决问题。

要充分发挥行风监督员作用，细心听取社会各界群众的意见和呼声，为方便群众监督，局设立监督举报电话，电话号码：

，并对社会公布，畅通举报渠道，接受群众监督，不断改进纪律作风，提升服务水平。

3、建立考核评价体系。

局纪律作风建设工作领导小组制定科学合理的纪律作风建设考核标准和考核方法，并认真考核，将考核结果纳入各单位年度目标责任制，作为评价工作实绩的一个重要方面，列为考察基层领导班子和领导干部的重要依据。

4、落实领导负责制和责任追究制。

对违反纪律作风制度的，发现一起，处理一起，绝不姑息，并与个人的绩效工资、晋职晋级挂钩，在全区卫生系统范围内通报；对年内发生落实纪律作风建设制度不利，仍然我行我素，造成不良影响的单位，主要领导和分管领导分别给予诫勉谈话；造成严重后果，影响恶劣的，按照有关党纪、政纪规定严肃查处，并追究相关人员的责任。

5、纪律作风建设的组织领导。

为保证纪律作风建设工作落到实处，并取得明显成效，局成立了由局长任组长，分管领导为副组长的纪律作风建设工作领导小组，基层各单位也要成立相应的领导小组，具体负责这项工作，层层建立纪律作风建设领导责任制，切实发挥好领导的表率作用，以身作则，模范遵守纪律作风建设的相关规定，认真履行职责，形成各负其责、齐抓共管，层层落实的工作新格局，确保卫生系统党的群众路线教育实践教育活动开展取得实实在在的效果，推动全区卫生工作全面顺利开展。

卫生局纪检述职

一、主要工作实绩

强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督一抓住关键。

对局组织人事工作的方案，1加强对干部选拔任用工作的监督。

严格按照对干部选拔任用的监督要求。

先行审查；对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。

向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。

去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。

对每张发票都仔细过目，2加强对资金运行方面的监督。

严格财务支出审核程序。

严格执行财务报销事前监督审查制度。

重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等。

对不符合规定的票证一律退回不予审批。

制定下发《市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》

定期进行检查。

对需要添置的资产，3加强对国有资产管理的监督。

建立固定资产备案、核查制度。

对固定资产建立台帐资料。

报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。

对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。

编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，4加强对党务政务公开的监督。

制定了市卫生局党务公开实施方案》党务公开工作实施细则》等。

对卫生系统行政许可权力进行全面清理。

市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。

形成横向到边、纵向到底的工作格局。

贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并组织全体干部开展学习交流活动，5加强对领导干部廉洁自律的监督。

市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设责任状。

进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。

对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。

每季度，6加强对落实党风廉政建设责任制的监督。

成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。

下发了全市卫生系统度党风廉政建设目标管理考核细则》市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件。

召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。

积极打造部门纪检监察工作新亮点二立足实际。

打造“廉政文化长廊”立足现有条件，1开展“三走进”活动。

即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。

机关。

市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展“廉文警句”征集活动。

全系统共征集廉文警句200余条，从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。

医院，组织开展了廉政文化进医院”主题演讲会、岗位知识竞赛等活动，增强广大医务工作者廉洁意识；市直卫生单位，通过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。

实行述职述廉、离任审计等制度。

开展廉政警示教育。

邀请有关专家讲述有关典型案件事例，2完善干部廉政教育制度。

实行廉政谈话。

对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度；对于调整的领导干部。

介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强大家拒腐防变能力；对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片；召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订《廉洁自律承诺书》

针对审查中存在问题，3创新财务管理方式。

开展财务季度会审。

制定下发了市直卫生单位财务检查考核标准》每季度对市直卫生单位的财务运行情况进行审查。

要求责任单位进行落实整改。

实行财务人员轮岗制度。

6月份，根据工作需要，对市直卫生系统6个单位财务人员进行了轮岗交流。

推进卫生系统政行风建设扎实有效开展三健全机制。

推进医德医风建设”专项行动。

进一步加强医德医风教育，1健全廉洁行医监管机制。

严格执行国家卫生部“八条纪律”和省卫生厅“五条禁令”深入开展“全面改善医疗服务。

杜绝大处方、收受红包等违纪违规行为的发生。

2健全医疗机构和医务人员行医行为监督机制。

出台了市医疗机构及卫技人员诚信管理暂行办法》和《市医务人员医德考评考核细则》建立医疗机构诚信档案和医德档案。

充分发挥（政行风热线信息平台作用，3健全院务和医务公开监督机制。

大力推行院务公开、医务公开。

畅通沟通渠道，听取群众的意见和建议，确保社会监督全面到位，去年卫生系统行风评议前移2个位次。

分管各项工作整体有序推进四注重配合。

以“落实医改任务，1科学发展和创先争优工作。

9月中旬开始。

提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”为实践载体，组织全市基层医疗卫生单位扎实开展学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的工作任务。

市有1人获全国基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人，市卫生局荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进集体，市有3人荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人，有2个单位荣获全市学习实践活动先进集体。

全市卫生系统广泛开展创先争优活动，通过选树先进典型活动，系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织书记”光荣称号，全省卫生系统和全市基层党组织中惟一一位，省内各大媒体都进行了集中报道。

选拔出的优秀护理人员荣获了市劳动能手等光荣称号；经我局推选，2妇委会、工会工作。

组织开展春蕾女童六一儿童节慰问活动；开展我市特困家庭妇女妇科疾病筛查工作；开展“为留守儿童献爱心”捐书活动；市卫校、口腔医院、疾控中心质管科荣获“巾帼文明岗”称号。

举办“全市护理技能操作大赛”活动。

市疾控中心工会主席沈谨同志获得“省五一劳动奖章”

二、品行修养、理论学习及廉政建设情况

始终保持党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，一品行修养方面。

认真贯彻落实科学发展观。

讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，树立正确的权力观。

工作上勤勤恳恳、兢兢业业，注重团结同志，不心浮气躁，不好高骛远，低调做人，埋头干事。

深入学习党的xx届四中全会精神和科学发展观的重要论述，二理论学习方面。

坚持以邓小平理论、xxxx”重要思想为指导。

不断提高政治和业务素质。

自觉地把市委、市政府的工作部署与发挥本部门职能作用结合起来。

注重学习纪检和卫生相关业务知识，拓宽知识面，提高分析问题、解决问题的能力。

筑牢思想道德防线。

正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系。

老老实实做人，三廉政情况方面。

始终牢记“两个务必”严格执行党风廉政建设责任制各项规定。

勤勤恳恳干事，清清白白为官。

没有存在关于开展党风廉政建设责任制检查考核暨县处级领导干部勤廉公示工作的通知》文件中的14种违规情况。

三、最不满意的一项工作和急需提高的能力

虽然做了一些探索与思考，纪检工作创新上。

但思考不够深，创新力度还不够，没有形成较有影响的创新亮点。

个人的学习力还需要进一步提升。

今后我将不断提升自己，努力工作，为实现更大突破作出应有的贡献。

第二篇：

市卫生局纪检组长XX年度述职

市卫生局纪检组长XX年度述职

本人在市卫生局担任党组成员、纪检组长，主要负责纪检监察、纠风治贿、并分管卫生监督工作，最近才调整分管基层妇幼卫生工作。

一年来，以科学发展观和反腐败理论、“三个代表”的重要思想为指导，特别是党的“十七届四中全会”精神，围绕党风廉政建设和反腐败目标责任，在政治上和行动上同

党中央保持高度一致，自觉遵守国家法律和党的纪律，思想上有了明显提高。

现将一年来的思想、工作和廉政情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高对廉洁从政的认识

理论素养是领导干部素养的基石。

古人曰：

“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面日可憎，向人则语言无味。

”本人作为纪检组长，着眼自律和他律的结合，按照党风廉政建设的要求进行学习，学习内容有：

十七大精神、中央纪委二次、三次全会精神，通过系统的学习，理论知识得到升华。

进一步提高了自身的政治素质和业务水平，提高了政治敏锐和鉴别力，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。

加深了对十七大精神的理解，理论联系实际，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，树立了正确的人生观、世界观、权力观。

学习和思考“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的理论，提高自己的廉洁从政意识。

二、开拓进取，与时俱进

一年来，坚持党的基本路线，坚持解放思想、改革开放，坚持科学发展观，在工作中做到与时俱进：

一是加强宣传教育工作，将党风廉政宣传教育融入工作之中。

年初召开了党风廉政建设工作会议，安排部署全年纪检监察工作。

根据市卫生局党组的决定，举办全市卫生系统领导干部党风廉政建设培训班。

经与市纪委、市监察局协商，联合举办了全市卫生系统领导干部党风廉政培训班。

市直属卫生单位班子成员，局领导，各科室科长、主任100余人参加。

培训内容主要由市纪委、副书记、市监察局副主任，市检察院反贪局局长、市卫生局局长和我上课。

二是结合学习胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话精神，积极开展作风整顿活动，加强作风建设。

三是加强制度建设，从源头遏制腐败。

（1）建立健全各单位党组（党委）“三重一大”事项决策制度，公示决策结果，自觉接受监督。

（2）按照《招标投标法》、《政府采购法》的精神要求，根据市卫生局下发的《关于认真做好县级以上非营利性医疗机构药品网上采购工作的通知》（市卫发[XX]18号）文件，要求县级以上医疗机构执行网上采购。

各级医疗机构全部实施了网上采购药品。

医疗器械实行招标采购。

全市二级以上医疗机构都能按照有关规定实行招标采购。

（3）认真执行《处方管理办法》、《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》。

各级医疗机构为进一步规范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全。

认真组织广大医务人员学习《处方管理办法》，严格按照处方书写标准执行，在9月纠风检查中各家医院都有处方书写不规范的情况。

年底进行行风、治理医药购销领域商业贿赂督导检查中，各医疗机构都有了很大的改进。

08年底，最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》发布后，局党组认真组织学习，并下发文件要求各单位认真组织学习；召开有供应商参加的座谈会，并与供应商签定廉政合同；要求各医疗单位开展处方评价工作，对不当处方进行点评，建立用药超常预警机制。

三、协助局党组书记抓好全局的党风廉政建设责任制和反腐败工作

在工作中，爱岗敬业，履行职责，任劳任怨，当好配角，不越权越位，不计较个人得失。

作为局党组成员，纪检组长，按照党风廉政建设责任分工，除认真完成党组分配的工作和局中心工作任务外，按照“纪委组织协调”的规定，切实履行了纪检组的职责，具体做了以下工作：

①当好班子的参谋,制定了XX年党风廉政建设和反腐败工作计划等文件规定,并认真抓好政务公开、机关效能监察工作落实。

②规范完善了各种制度。

涉及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度；加强了对财务管理制度的落实，使项目经费支出得到了有效监管。

③开展了治理商业贿赂摸底调查和评估专项工作。

根据市治贿办的要求，按照谁主管、谁负责的原则，作为治理商业贿赂领导小组成员，检查局属各单位治理商业贿赂工作情况，对中层管理人员和重点岗位人员进行了“三查”（查思想、查行为、查履行岗位职责是否到位），对重点岗位、重点人员进行谈话。

检查了各单位财务管理、行政审批、行政执法等有无不正当交易行为，有无商业贿赂，财务收支管理的长效机制建设情况。

④为认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严明组织纪律。

进一步落实了责任，明确措施，对中层以上干部廉洁自律进行全方位的监督。

⑤督促和组织党风廉政建设责任制教育活动的开展，组织干部职工认真学习两个《条例》、《工作规划》，加强对干部职工经常思想教育

，把说服教育与典型教育相结合。

⑥搞好信访接待。

根据纪检组接待群众来电来访情况，从有关规定入手，深入调查落实和答复，办结率100%。

四、严格执行卫生行政法规、加强卫生执法监督

开展了打击非法行医、非法医疗广告，规范医疗机构依法执业的和血液安全工作；加强对食品卫生工作的监管，对餐饮、饮用水卫生进行多次检查督导

；加强职业卫生工作；做好传染病防治监督和学校卫生监督管理等工作。

五、严格执行廉洁自律的规定，勤政廉政，起好表率作用

本人认真遵守“四大纪律，八项要求”的规定，履行职责，廉洁从政，以身作则。

一是在民主生活会上认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的摆正自己的位置，做到了不越权不越位。

认真贯彻民主集中制原则，自觉接受各方面的监督，凡是重大事项或大规模资金的使用我都参加班子集体讨论通过，实行“阳光作业”。

二是时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行为，不讲排场，不搞攀比，自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持共产党一身正气，两袖清风的政治本色。

能洁身自好，克己奉公，没有以权谋私，收受单位和个人的现金和有价证券，没有假公济私，没有用公款搞铺张浪费；没有参加过有妨碍公务的请吃和接受馈赠，没有用公款进行高消费、娱乐活动。

总之，要求别人不做的自己不做，要求别人做到的自己先做到。

加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，真正了做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。

始终保持了警醒的头脑。

一年来，虽然在廉洁自律方面，严格要求自己，以身作则，在抓廉洁从政方面做了些应尽的职责，取得了一些成效。

但是还存在着：

一是抓工作欠细致；二是下基层搞调研较少；三是督促检查抓制度落实欠到位。

决心在今后的工作中，加强自身学习，发扬成绩，克服不足，再接再厉，扎扎实实为党为人民办好事，做实事，在构建和谐社会中保持共产党员的政治本色。

以上述职如有不对之处，敬请批评指教。

第三篇：

县卫生局述职

述职述廉报告

xx卫生局xxxxxxx

（xx年xx月）

一年来，在局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，时刻以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，严格按照科学发展观要求，紧紧围绕局党委的总体工作部署，不断加强政治理论学习，时刻牢记自己担负的职责，紧密结合工作实际，认真履行工作职责，自觉遵守廉洁建设有关规定，努力提高自身素质，认真完成了党委交给的各项工作任务，现将具体情况汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质

坚持参加局机关组织的学习活动，认真参加各类学习活动，坚定理想信念，加强理论修养，做到学以致用，以用促学。

特别是在全县开展的“三力建设年”活动中，自己能够积极参加县里和本单位组织的各种学习交流活动，认真开展自学，积极撰写学习笔记和心得体会。

坚持大事讲原则，小事讲团结，听从领导、服从大局，时时处处维护局党委领导班子的权威，积极协助“班长”抓好卫生全面工作。

注意搞好协调配合，支持班子其他成员的工作，自觉做到工作到位不越位，相互补台不缺位，分工负责不错位，增强了班子的凝聚力和战斗力。

在生活中，注意关心、爱护同志，想他人所想，急他人所急，尽心竭力地帮助解决生活中的实际困难，1

免除同志们的后顾之忧，保证足够的时间和精力用在工作上，营造了风正气顺心齐的良好工作氛围。

二、强化防腐意识，廉洁从政

认真学习胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上重要讲话内容，按照“为民、务实、清廉”的原则，在思想、工作、生活中，严格要求自己，严守做人道德底线，决不触犯党纪国法这一高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励，廉洁自律，干净干事。

严格遵守国家法律法规、党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。

培养健康的生活情趣。

做到慎独、慎权、慎友、慎微，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。

三、认真履行工作职责，努力做好本职工作

一年来，自己紧紧围绕局党委的工作部署开展工作，对所分管的本职工作尽职尽责，努力完成上级领导部门和党委所下达的各项工作任务。

（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

年初根据县委、县政府及卫生局党委党风廉政建设领导小组的部署，层层制定了党风廉政建设责任书，加强班子成员和中层干部的党风廉政建设责任制的落实，先后制订了党风廉政建设责任制检查、考核、廉政考察等一系列规章制度，并严格按制度办事，加大考核力度，将考核结果做为干部奖惩任免的重要依据，将廉政建设与每个责任人利益直接挂钩。

凡是在廉政建设方面违反了规定的，当年评先树优晋级、晋职一律不予考虑，进一步加大了党风廉政建设责任制的落实力度。

（二）狠抓行业作风建设。

以创建人民满意卫生为目标，大力加强了行业作风建设。

结合“三好一满意”活动，从服务群众、方便群众的角度出发，在办事流程的各个环节积极探索实施新方法，按照“马上办、主动办、公开透明办”的要求，认真落实首问负责制。

不定期到各医疗卫生单位进行暗访，对各医疗卫生单位行风建设工作进行督导。

为方便群众反映行风方面的问题，公布了两部行风监督电话，并将电话号码印制成宣传单，在全县所有医疗卫生单位、村卫生室张贴。

各有关单位也按要求设臵了活动热线、投诉电话，并以各种方式予以公布。

截至目前，全县共受理群众投诉电话xx起，处结率xx%，群众满意率xx%，实现了件件有结果、事事有回声，提高了群众对卫生系统的满意度。

（三）信访工作。

我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，把信访工作作为保持社会稳定，促进卫生事业发展的大事来抓，及时妥善处理各类信访矛盾纠纷，使大多数信访问题解决在基层，解决在了初发阶段和萌芽状态工作中。

对上级部门转办的信访案件都得到了及时稳妥的处理，通过采取有效措施及全卫生系统信访干部的努力，没有发生造成重大影响的信访案件。

（四）安全生产工作。

积极开展平安卫生创建活动，认真落实县综治部门部署的工作，做好防火、防盗、防爆、防治安全事故工作，落实人防、物防、技防措施，切实搞好单位和居民楼院的安全工作，一年来，没有发生刑事案件和重大治安灾害事故。

第四篇：

卫生局述职

近年来，我局党委领导班子在市委市政府的正确领导下，在省卫生厅党组的具体指导下，带领全市卫生系统广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和市委三届三次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建立基本医疗卫生制度，深化卫生体制改革，加强公共卫生管理和重大疾病防治，实施农民健康工程，提升新型农

村合作医疗工作水平，加快农村和城市社区卫生服务体系建设，积极发展中医药事业，大力改善医疗服务的工作思路，切实加强卫生行风建设，努力提高人民健康水平，全力推动我市卫生事业的发展，为我市经济和社会全面建设作出应有的贡献。

一、全力以赴招商引资

两年来，我局党委领导班子按照市委、市政府提出的招商引资目标任务，强化招商引资的时间意识、招商意识和危机意识，始终把招商引资作为第一要务，扎扎实实开展招商引资工作。

全面调动全卫生系统干部职工参与招商、招大商的积极性，为进一步加大招商引资力度，研究制定了《招商引资工作实绩考核奖惩办法》，分解下达市直各单位、局机关各处室3000万元招商任务，并预先收取单位主要负责人和局机关处室主要负责人1000元、副职500元的保证金，用于补充招商开支和年终奖励。

对完成任务的单位、处室除全额返还单位、处室有关人员的保证金外，对完成任务的个人在干部任用上优先考虑提拔使用，还给予引资人3-5万元的奖励。

同时严格处罚措施，对未全面完成目标任务的单位、处室，有关人员保证金不退，并加以经济处