公共卫生工作计划4篇.docx

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公共卫生工作计划4篇

2022年公共卫生工作计划4篇

本文目录

2017年公共卫生工作计划

学院公共卫生工作计划

公共卫生工作计划范文

农村基本公共卫生服务项目镇级工作计划

　　XX年是推动医改工作的要害之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：

深化贯彻落实科学进展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。

为了我镇公共卫生服务工作做得更好，使我镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据自治区相关政策以及旗卫生局的相关要求和指导，对我镇公共卫生服务均等化工作作出以下安排：

　　一、上年度存在的主要问题：

　　1、健康档案的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，建档率低，致使各项重点人群的筛查率低于理论数。

　　2、健康教育及健康咨询活动次数未达到项目要求。

　　3、由于慢病患者外出，致使慢病治理频次及治理率不达标。

　　4、由于村卫生室人员业务能力有限，慢病随访和其电子录入工作未能及时完成，个别随访无意义，甚至不真实。

　　5、与门诊大夫未配合好，档案未很好的利用，大多数成了“死档”，失去了建档的意义。

　　6、由于仪器及试剂等原因，65岁老年人体检中的辅助检查工作未完成。

　　二、XX年的工作目标：

　　公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

　　三、长期工作安排：

　　1、健康档案。

继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。

在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作。

　　2、慢性病治理。

对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行咨询服务和用药指导，并及时对其电子录入，尤其是高血压人群，应分级及时按月做好随访工作。

利用随访宣扬防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。

对慢病的治理率达80%以上，慢病的控制率达25%。

对35岁以上人群执行门诊首诊测血压，测血压率达100%。

同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记治理。

并做好门诊日志记录。

　　3、健康教育工作。

要真实，有意义。

在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣扬栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上;要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣扬，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上;组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座;孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。

每个月进行一次健康知识讲座;每个月利用集市开展一次健康咨询活动;每日循环播放音像资料不少于六种;提供不少于十二种的印刷资料，居民覆盖率达30%以上;居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上，其相关资料（通知、照片、记录、教案、试卷等）必须规范存档。

　　4、老年人保健。

为65岁及以上老年人进行四次面对面的随访和一次健康治理服务，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。

尤其是治理的老年人辅助检查工作，今年至少完成95%以上。

65岁以上的老年人治理人数达到90%。

加强体检宣扬工作，保证65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。

全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康治理服务，同时做好宣扬发动，主动参加强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

　　5、档案（纸质和电子）的利用工作既是重点，也是难点。

今年不漏来院的任何一个就诊、咨询者，未建档的建档;建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等，除非凡情况下，必须当面立即完成。

　　6、预防接种。

建立规范化的免疫门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，每月接种不少于8天，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为我镇儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，熟练把握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链治理，做好疫苗的进出治理、冷链远转治理、失效报损登记。

根据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对性的传染病。

新生儿建卡率、建证率、卡证符合率都达到100%。

入托学生验证率达100%。

　　7、传染病防治。

（1）建立健全传染病防治组织和传染病治理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，仔细做好疫情报告、疫区治理及疫情登记。

采取多种形式宣扬《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务知识。

同时让更多人群认知疾病防治的重要性。

要及时、正确上报疫情，及时完成疫情登记，保障传染病网络直报系统正常运行，每月至少报一例传染病，报告率100%，报告卡及时、正确、完整率100%，疫情登记率100%。

（2）主动开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访治理，督促其定期复查，并将信息及时上报贺州市疾控中心。

主动开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病知识宣扬教育，广泛开展形式多样的艾滋病防治宣扬教育活动。

建立规范的狂犬病预防处置门诊。

　　8、儿童保健。

加强儿检工作，三岁以下儿童系统治理率达75%以上，新生儿访视率达90%。

加强散居儿童保健治理，使7岁以下儿童保健覆盖率达80%以上，婴幼儿系管率和使用生长发育图监测率分别达75%以上。

及时发现与治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平。

开展儿童保健技术培训。

　　依法加强托幼机构卫生保健合格治理。

对新入托园的幼儿一律进行体检，合格者方能入托。

5-6月份完成所有幼托儿童的健康体检。

保证7岁以下儿童系统治理率要求达到80%以上。

　　免费向我镇0-6岁儿童提供基本保健服务，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等营养及护理的咨询指导，对常见病的预防、心理发育、意外伤害的预防指导。

对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进行预防，规范儿童保健服务，逐步提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

学院公共卫生工作计划

2017年公共卫生工作计划

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　　XX年，我院以"申硕"，"搬迁"为中心工作的规划，将为学院步入快速进展的轨道打下坚实的基础.为了保证实现学院的工作目标，结合我系的工作实际，制定公共卫生系XX年工作计划.

　　一、指导思想

　　在学院党委的正确领导下，以科学进展观为统领，紧紧围绕学院"xx"进展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校园，为我系各专业的协调，科学进展提供保障.

　　二、工作目标

　　以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以大学生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推动我系各项工作的良性进展.

　　三、主要工作任务

（一）加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立"院兴我荣，院衰我耻"的荣辱观.充分调动师生员工的主动性，制造性，发扬主人翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平.

（二）进一步强化教学工作的中心地位.

　　1.把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的治理.重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度;继续举行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系老师的授课水平普遍提高;改进老师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的意见，从而正确把握本系老师的教学情况和教学质量，及时发现和解决教学过程中存在的问题.

　　2.进一步规范任课老师报表，教学日历，教学周历，老师日志，实验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料;着重改进教案书写，实验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节.

　　3.更好地发挥教研室职能，完善"院，系，教研室"三级教学治理模式强化"教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础"的意识.从有利于学科建设出发，适当调整教研室设置，并根据工作需要配备教研室主任和教学秘书;配合人事制度改革，合理定岗定编，执行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作主动性.

　　4.巩固和进展教学基地开辟市卫生局作为公共事业治理专业新的实习基地.对于市疾病预防控制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高治理的规范性和实效性.尝试采取"双向流动"的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地老师讲授部分理论课，院部老师参加实习带教;做好基地兼职老师的聘任工作和培训提高工作;探讨与基地联合开展科研工作.

　　5.进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的主动性，主动性和制造性;鼓舞老师主动探讨案例式，启发式，讨论式，研究式，角色扮演等生动活泼的教学方法.逐步更新实验课内容，增加综合性和设计性实验，强化学生基本技能练习.继续完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题2～4项，并申报教学成果;做好新的教改项目的申报和立项工作.

　　6.抓住新校区建设和搬迁的机遇，大幅度改善教学条件建设资料室，增加实验室功能，增加大型设备和常规仪器，并且要通过教学，毕业实习，科研等全面提高设备使用率.

　　7.继续加大老师培育力度，为中青年老师成才营造宽松环境按照学院规定，主动支持和鼓舞青年老师读研，本年度介绍2名符合条件的老师考研;采取骨干老师进修培训，在职培训以及疾控中心，卫生监督所实际工作培训等多种方式培育中青年老师，年内选派1～2名骨干老师短期进修，联系1～2项课程培训，选派2～4名老师到基地带教和从事公共卫生体系的实际工作.拓宽青年老师的知识面，强化边缘学科，交叉学科的学习，注重创新型，复合型老师的培育.新老师的培育继续执行导师制，专业上从难从严要求，杜绝流于形式;生活上热情帮忙，为青年老师解决实际困难，消除他们的后顾之忧.通过仪器培训，脱产进修途径，提高实验技术人员的专业技术水平.

　　8.加强教材建设及精品课程建设继续鼓舞老师参编高质量的教材1～2部;争取申请参编或自编预防专业实验教材.在2门院级精品课程的基础上，再建设1门院级精品课程（营养与食品卫生学），争取申报1门省级精品课程.

　　9.做好xx级预本，xx级管本的毕业论文指导和答辩工作重点抓好公共事业治理专业毕业论文的规范化和质量.对毕业专题实践工作的治理模式进行改革:

毕业专题实践的具体工作任务及经费要下移到教研室，系里和学院教学治理部门进行中期检查，论文评审和组织答辩;主动争取专项经费的补偿机制和优秀论文的评选;将毕业论文质量与老师的报酬挂钩，鼓舞老师在提高质量上花力气，下功夫，综述，设计，开题报告，原始记录，论文，参考文献齐备.[nextpage]

　　（三）以提高科研立项，成果，论文的水平为突破口，推动科技工作.

　　1.主动组织和鼓舞老师申报各级，各类科研项目以区域社会经济进展的实用型科研课题为主，力争XX年省级立项1项，市级立项3～4项;计划结题2项，并完成相应的成果鉴定，申报1～2项科技成果奖.在国内科研合作项目的基础上，以中美合作项目"达斡尔族聚居地农村居民饮酒与农业伤害的相关性研究"为突破口，开展国际合作科研项目.

　　2.加大科技论文撰写力度力争年内公