育段乡中心学校教育工作绩效考核办法.docx
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育段乡中心学校教育工作绩效考核办法
育塅乡中心学校
2011年教育工作绩效考核办法（试行）
为建立客观、公正的学校教育工作考核、评价机制，激发学校领导班子和教师队伍的活力，促进学校健康发展。
根据上级教育部门的有关规定，依照相关法律、法规，结合我乡教育工作的实际情况，制订本考核办法。
一、考核原则
1、全面、客观、公正性原则。
坚持以客观事实为依据，加大客观因素评价分值，减小主观评价分值。
2、形成性评价与终结性评价相结合的原则。
建立教学常规视导制度、学期工作抽查制度及年终工作考核制度，加大过程评价力度。
3、组织考核与群众测评相结合的原则。
在绩效考核时，组织被考核单位教师代表进行民主测评。
二、考核组织
中心学校成立绩效考核工作领导小组，
组长：
章放强
成员：
陈关宝黄祖廉杨淑元李先杰赵先华贺加山王建业
三、考核对象
育塅乡各中小学校
四、考核办法
1、分值。
绩效考核基本分值为100分。
（1）履行岗位职责基本分为90分。
按照考核类别的评估细则记分。
（2）民主测评分为10分。
2、考核
（1）履行岗位职责考核：
采取常规视导检查、期中抽查、年终集中考核相结合，综合记分。
（2）民主测评：
由本单位的教师代表对本单位的领导班子的履职和工作完成情况按优秀、合格、基本合格、差四个档次测评，分别按1.0、0.8、0.5、0.2的系数折算记分。
3、奖罚
下列情况可以奖励加分：
（1）宣传报道加分。
在各级媒体（报纸、电视台、网站、杂志）上对学校工作进行了正面宣传报道，按湘乡市级、湘潭市级、省级、国家级每篇（次）记1分、1.5分、2分、3分。
（2）教育教学科研成果加分。
获湘乡市级、湘潭市级、省级、国家级教育科研课题成果奖的单位（主持人所在的单位），湘乡市级记1分，湘潭市级记2分，省级记3分，国家级记4分。
（教育行政部门的记满分、各级教育学会或教研部门的按标准折半记分、各类课题组的按标准的1/4记分）。
（3）教育教学论文加分。
教育教学论文（含电教实验论文、勤工俭学论文）按湘乡市级、湘潭市级、省级、国家级每篇（次）记0.5分、1分、1.5分、2分。
（非教育系统的民间团体获奖及主办的刊物上发表的不记分）。
（5）校本研训、校本教研和教研组获奖或表彰加分。
获湘乡市级湘潭市级先进或优秀记1分，湘潭市级记2分，省级记3分，国家级记4分。
（6）承办教学活动加分。
承办中心学校、湘乡市、湘潭市级的教学观摩（经验交流、现场会）活动每次分别加2、3、4分。
（7）招生工作加分。
全市按当学年度初中毕业生40%的比例确定生源乡镇办中心学校向本市中职学校的送生标准。
完成向本市内中等职业学校送生指标70%的记1分，完成80%的记2分，完成90%的记3分，完成100%的记4分。
（8）本乡小学升本乡初中同样参照此项计分。
有下列情况之一者减分：
（1）学生违法行为受到法律制裁的，每1人扣4分。
（2）年内学校受到上级通报批评的，本市级扣1分，湘潭市级及以上扣2分（含市局开展的各项中心工作，以发文为准）。
（3）没有严格执行绩效工作分配方案，出现违规操作的扣3分。
（4）全市按当学年度初中毕业生40%的比例确定生源乡镇办中心学校向全市中职学校的送生指标。
未完成向本市内中等职业学校送生指标50%的扣1分，未完成在40%的扣2分，未完成30%的扣3分，未完成20%的扣4分。
（5）各种会议累计有5次迟到的扣1分，10次及以上的扣2分；各种会议累计有5次早退的扣1分，10次及以上的扣2分（包括中心学校主持召开的教师会议）。
下列情况实行一票否决：
（以查处文件为依据）
（1）出现计划外生育现象；
（2）出现重大安全责任事故；
（3）本学校的教职员工有严重违法行为受到法律制裁；
（4）乱办班、乱收费、乱补课、乱招生等严重违纪违规行为，经查实的。
五、考核程序
1、单位自评：
被考核单位对照《年度目标管理考核评估细则》进行自评，并写出自评报告。
2、组织考核：
中心学校根据被考核单位的自评情况及相关的证明材料，对照《年度目标管理考核评估细则》对各单位的年度工作完成情况逐项评分。
3、民主测评：
由中心学校对各单位的领导班子履职、自身建设、学校管理等情况进行民主测评。
六、考核结果运用
1、设立绩效考核目标管理奖。
（1）三所中学一个系列，按年终考核综合得分高低评定等第。
设优秀单位奖1个，良好单位奖1个。
（2）八所小学作为一个系列。
设优秀单位奖1个，良好单位奖3个。
2、绩效考核被确定为优秀单位的，领导班子成员可按40%推荐年终先进个人；绩效考核被确定为良好单位的，领导班子成员可按20%推荐年终先进个人。
七、本考核办法由中心学校绩效考核领导小组负责解释。
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
一、
队伍
建设
与
管理
（12分）
领导班子
（2）
学校领导班子团结协作，工作有创新
2
访问教师；班子成员团结协作，反映好的记2分，一般的记1分，不团结的记0分
队伍建设
（8）
积极组织教师进行继续教育，完成局下达的各项培训任务，认真开展校本研训工作
2
查有关资料；全部完成任务的记2分，完成90%记1分
按规定坚持正常上下班作息时间和值日制度
2
中心校抽查或查记载；有值日制度，值班记录详细的记2分，记录不详细的记1分，没有记录的、抽查没有值日的或不知道不在岗人员去向的记0分
规范教师管理
2
查资料：
按要求调配教师到位记0.5分，有绩效考核制度，每期对教师进行绩效考核记1分。
落实教师绩效工资制度记0.5分。
学校干部能深入课堂，完成规定听课任务
2
查听课记录或访问教师，按班子成员的综合得分记分；校长40节，教导主任40节，其他成员30节，完成任务且有评课记载记2分，没有评课记载记1分，没有完成任务不记分
廉政建设
（2）
开展廉政教育活动，签订廉政责任状
1
查资料或访问师生；有活动计划和总结，签订责任状的记1分，缺一项扣0.5分
工程建设、维修项目按程序进行
1
查资料或现场察看；建设项目按程序进行记0.5分，签廉政承诺书或设承诺牌记0.5分。
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
二、
教育
教学
管理
与
科研
（48分）
办学行为
（3）
严格按照国家颁发的课程计划开课设节，不按学生成绩排队，不滥发教辅资料
3
查资料或访问师生；课表上按计划开课设节的记1分，按课表上课的记1分，不按成绩给学生排队的记0.5分，按上级规定发放教辅资料的记0.5分，否则每小项不记分。
教育教学常规管理
（15）
各项教学管理制度齐全，每月一次教学常规检查与评价
3
查资料；有《教学常规管理制度》、《教研工作管理制度》、《教师教学质量奖励方案》，缺一项扣0.5分，缺一次教学工作检查扣1分，有教学工作检查但无评价分析的扣0.5分，不记负分。
教师按要求做好备课、批改作业、辅导学生等日常教学工作（以平时或评估抽查记分）
4
查资料；备课按时、有教学计划、课后有教学反思，作业批改认真、及时，有培优辅差方案和记录，有一项不符合要求扣0.5分.备课提倡手工电子备课要求有100字以上的笔注。
加强对学生思想道德教育、法制教育，每期有两次以上的主题教育活动。
2
查资料或访问师生：
有方案、有活动、有总结，每缺一项扣0.2分，少一次扣0.5分，坚持升国旗制度记1分。
不记负分。
每年组织一次大型的中小学生艺体活动
2
查资料或访问师生：
举办的记2分，没有举办的不记分
认真组织期中、期末教学质量检测活动
2
查资料或访问师生：
有检测方案、有总结评比，每次缺一项扣0.5分，没有专题分析报告的不记分。
在中心学校组织的抽考或质量测评中，造成大面积舞弊的扣1分，教师有违纪舞弊现象的扣1分
学籍管理规范，表册资料齐全
2
查资料；报送及时、真实、准确的记2分，有一项不符合要求扣0.5分
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
二、
教育
教学
管理
与
科研
（48分）
教学科研（11）
中学有湘潭市级课题，中心小学有湘乡市级课题
2
查资料；有立项批准文件，有中期评估、有活动记载的记2分，缺一项扣1分
积极开展教师论文评选活动
3
查资料；开展论文评选的记1分，向湘乡市级推荐论文参评且参评人数占在职在岗人数的20%以上的记3分，缺少5%扣1分，扣完为止。
积极开展科技创新活动，组织参加科研创新大赛和电脑制作评选活动，（无参赛作品单位不记分）
1
查资料，缺一项扣0.5分
积极开展校本教研和校本培训，开展创建校本示范校和优秀教研组活动
2
查资料；有计划或方案，有活动记载，校本教研和校本培训全年不少于8次活动，有一项未达到要求扣1分
每年坚持开展课堂教学观摩、竞赛或教学开放日等活动
3
查资料；每期至少有2次教学观摩活动，全年至少有一次课堂教学竞赛，少一次扣1分，活动次数有但缺讲评，每缺一次扣0.5分
教育技术装备
（3）
管理制度健全，对学校的电教仪器、文体器材、图书的管理和使用进行了检查评比
3
查资料或访问师生；学校管理制度健全记0.5分，学校进行了检查评比的记0.5分，学校组织了实验操作考查的记1分，学校使用得好的记1分（实验次数多、图书借阅次数多、有评比等活动），一般的记0.5分
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
二、
教育
教学
管理
与
科研
（48分）
教育质量（16）
辍学率
2
查资料；初中辍学率控制在1.5%以内，小学无辍学的记满分，每下降1个百分点扣1分，扣完为止。
质量检测和初中毕业会考
10
查资料；学校获毕业会考综合评价一、二、三等奖分别记5，4，2记分提高奖视同三等奖。
市质量检测抽查、毕业会考综合评价单科按得奖人次一、二、三等奖分别记1，0.8，0.5累积记分。
小学质量检测抽查按得奖人次一、二、三等奖分别记1，0.8，0.5累积记分。
记满10分为止。
组织学生参加上级组织的各类学科竞赛
4
查资料；组织学生参加上级组织的学科竞赛，获中心学校奖励按0.1分/人次记分、湘乡市级按0.2分/人次记分，湘潭市级按0.4分/人次记分，省级按0.6分/人次记分，累计不超过4分。
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
三、
财务
后勤
管理
（15分）
财务管理（8分）
规范收费行为和财务管理
3
查资料；有预算计划安排期末略有节余的记1分。
收费行为规范和财务管理规范的记1分，反映有乱收费行为，经查实的记0分。
每期期末组织有教师代表参与的财务清理并公开的记1分，没有组织财务清理或未公开的记0分。
公用经费使用情况
1
查资料或访问教师：
按规定范围使用，非生产性开支控制得好。
各项经费收缴及时
2
查资料；教辅读物及各种上交经费布置之后及时到帐的记2分，1-3天内到帐的记1分，超过15天的倒扣1分，超过30天的倒扣2分
资产管理
1
查资料和察看现场；有资产清册0.5分；管理到位设备设施完好率好0.5分。
坚持专款专用，确保奖学助学资金及时足额发放，严禁挪作他用
1
查资料或访问师生；不及时扣0.5分，违反规定、不足额扣0.5分，挪作他用的记0分
后勤
管理
（7分）
后勤服务工作
2
查资料或访问师生；学校后勤管理制度健全记1分。
管理及服务及时到位师生反映好2分
学校建设
1
合格学校建设，上级检查合格的记1分，不合格的记0分
1
查资料和察看现场；积极争取上级经费并全部用于改善学校条件0.5分；按计划按要求完成了学校建设项目的记0.5分。
育塅中心学校2011年中、小学校目标管理考核评估细则
（分值90分）
类别
项目
评估内容
分值
考核和记分办法
得分
备注
三、
财务
后勤
管理
（15分
后勤
管理
（7分）
勤工俭学
1
积极开展勤工俭学活动，报表报送及时、真实、准确查资料
安全工作
2
查资料；有检查记载，建立了食品台帐，全年无食品卫生及其他安全事故的记2分，否则不记分
四、
工会
工作
（3分）
工会工作
（3）
《湘乡市基层教育工会工作年度目标管理考核评估细则》
3
按照《细则》的检查得分折算记分
五、
其他
工作
（12）
会议资料（5）
按时参加各种会议和按时报送各种资料
5
查记录；各种会议按时参加记2分，缺一次扣0.5分，扣完为止；各种资料按时报送记2分，缺一次扣0.5分，扣完为止
征订发行
（3）
完成党报党刊、教育报刊征订任务，规范教辅资料征订工作
3
查资料；完成且及时记2分，完成了但不及时的记1分，没有完成的不记分；教辅读物发行规范的记1分。
按有关要求收取了相关费用，但未按规定征订或挪作他用的，倒扣3分
团队工作
（3）
健全组织机构，认真开展活动
3
查资料；有机构记0.3分，活动开展正常（一月不少于一次），有计划、有内容、有总结的记0.5分，缺一项扣0.5分
信访工作
（1）
及时处理信访问题，不发生重大群体信访事件
1
矛盾纠纷调处及时，没有造成上访的记1分，调处不及时，或调处不当造成上访的不记分；特别维稳期间出现赴省、进京上访的记0分
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