711 人事资料杂.docx
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711人事资料杂
中外劳务合同
甲方：
____________国____________公司
法定地址：
____________（电话、电报挂号、电传）
乙方：
中国____________公司
法定地址：
____________（电话、电报挂号、电传）
第一条：
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在________国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条：
乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条：
1、乙方人员在________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
不满一个月的工资=月工资/30天*工作天数（包括周日和官方假日）。
3、上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国________公司________帐户，并按________国________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以________国________货币支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________帐户。
第四条：
甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条：
1、甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。
负责国营医院的医疗费。
2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3、甲方为乙方人员在________国家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为（货币及数量）。
4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5、甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人员的居住面积如下：
（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8--10平方米；
（2）其余人员为4--5平方米。
7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条：
1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150%。
周假日加班为日工资的200%。
第七条：
1、乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天。
2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。
如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：
月工资/30*假若工作天数。
第八条：
1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。
乙方人员有权享受回________的机票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。
但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。
第九条：
在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。
超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条：
1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在________国内的医疗费和全部工资。
如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回________的旅费和替换来________的旅费。
同样，甲方将根据________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。
2、在________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回________的一切善后费用。
还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条：
1、乙方人员在________服务期间，应遵守________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重________当地的风俗习惯。
2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条：
1、服务期为____年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。
2、本合同自签字之日起生效，有效期____年。
期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
3、当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长百分之十五。
第十三条：
1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。
2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。
3、在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____机票。
但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。
4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条：
1、自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2、乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条：
由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条：
双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条：
为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。
第十八条：
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。
总裁办公室主任职位说明书
职位名称
总裁办公室主任
执岗人
上岗时间
所属部门
总裁办公室
职位代码
直接上级
职等职级
管辖人数
4人
管理部门
总裁办
下属岗位
人力资源主管、企业文化宣传、行政管理、文秘、薪酬福利、
工作内容
行政人力资源管理
直接责任：
1、负责组织编制本企业管理规划，经总办会审批后组织实施
2、负责组织制定或会审本企业各项管理制度并牵头组织考核，制度的检查督促工作，总办日常管理工作
3、经常深入各部门会同有关部门制定和修订专业管理、现代化管理和标准化管理等方面的标准，力争制定出的标准具有先进性、经济性和实用性。
4、年末对各专业管理、现代化管理、标准化管理等方面的计划落实情况进行一次全面检查总结申报现代化管理成果，表扬现代化管理技术推广应用好的部门
5、深入调查研究、组织发动调研、攻关。
及时有效的帮助企业解决管理上的难题，提出开拓性、建设性的措施方案，供领导决策。
6、根据制度规定和总裁指示，安排总裁办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁
7、协调处理部门间的争议，如遇特殊事故上报总裁
8、负责审核各部门的年度计划，并监督计划的落实情况
9、负责公司的文秘、接待等相关的外事工作的协调
10、负责本企业介绍信、公章和领导印章的保管、使用以及部门印章的执法、起用管理
11、负责本企业的工商登记、年检、行政协调事务
12、参加重大合同的谈判、起草、审核工作
13、负责本企业劳动、人事、工资、员工培训、社会保险、员工激励、企业文化建设等工作
14、组织编制和修订企业有关的管理标准和工作标准，经批准后组织实施。
15、根据公司发展需要组织人才规划、会同有关部门编制年度培训计划和继续教育计划
16、在公司下达的劳动工资计划范围内，组织制定本企业各个时期的劳动工资计划
17、建立健全劳动人事管理和职工管理教育有关台帐
18、负责按公司总体方案制定企业组织机构设置以及定员定岗方案
19、负责对各类专业技术职务、及时职务的考核、评审和聘任工作
20、组织制定各类人员的岗位规范，建立健全岗位责任制，贯彻按劳分配原则，建立合理的分配制度，拟定职工奖惩条例和奖金考核办法
21、劳动纪律的检查
22、协调处理公司与开发区、政府、政协等有关部门的外事联系
23、组织大型展览会、博览会、高交会的准备参加及策划
领导责任：
1、对公司管理制度的执行情况负责
2、对公司工作秩序的优良负责
3、对公司各部门计划的执行情况的考核结果负责
4、对公司人力资源工作（人力资源规划、招聘、配置、培训、考核、工资、激励、辞退离职、保险等）的优良负责
5、对公司文秘工作负责
6、对公司企业文化建设工作负责
7、对公司行政管理和后勤保障的优良负责
8、对全员的思想建设工作负责
主要权利：
1、对各部门的工作秩序检查权
2、对各部门工作计划执行情况的检查权
3、对人才招聘的初选权
4、对考核会的主持权和对全员考核的审核权
5、对部门工作及员工的管理审定权
6、对提职奖金的建议审核权
本岗位任职资格：
1年龄区间：
28-50
2性别：
男女不限
3教育背景：
本科以上
4所需最低学历：
本科
5专业：
行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理等专业
9说明：
熟悉公司法和环保产业特性，熟悉企业管理之道，三年以上企业行政部门经理以上工作经验。
善沟通和协调，为人公正。
12体能：
充沛
13特殊要求：
能驾车、善交际
14工作环境：
总裁办公室良好
18职业危害程度：
无
中外合资经营合同（中英文）
第一章总则
中国＿＿＿＿＿公司和＿＿＿＿＿国＿＿＿＿＿公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。
第二章合资双方
第一条合资合同双方
合同双方如下：
１．１．“中国＿＿＿＿＿公司”（以下简称甲方）是一个按中华人民共和国（以下简称“中国”）法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为＿＿＿＿＿的营业执照。
法定地址：
法人代表：
１．２．“＿＿＿＿＿公司”（以下简称乙方）是一个按＿＿＿＿＿国法律组织和存在的企业法人，在＿＿＿＿＿注册，持有编号为＿＿＿＿＿的营业执照。
法定地址：
法人代表：
１．３．各方均表明自己是按中国法律或＿＿＿＿＿国法律合法成立的有效法人，具有缔结本合资合同并履行本合同义务所需的全部法人权限。
第三章合资公司的成立
第二条按照中国的合资企业法和其它有关法律和法规，合同双方同意在中国境内＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿市建立合资公司。
第三条合资公司的中文名称为＿＿＿＿＿＿＿合资公司的英文名称为＿＿＿＿＿＿＿
法定地址：
＿＿＿＿＿＿＿
第四条合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度（以下简称“中国法律”）的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。
第五条合资公司的法律形式为有限责任公司，合资公司的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。
合资公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。
第四章生产和经营的目的范围和规模
第六条目的
合资双方希望加强经济合作和技术交流，从事第七条所规定的经营活动，……（根据具体情况写），为投资双方带来满意的经济利益。
第七条合资公司生产和经营范围（略）
第八条合资公司生产规模（略）
第五章投资总额与注册资本
第九条总投资合资公司的总投资额为＿＿＿＿＿＿＿＿人民币。
第十条注册资本合资公司的注册资本为＿＿＿＿＿人民币，
其中：
甲方＿＿＿＿＿元，占＿＿＿＿＿％；
乙方＿＿＿＿＿元，占＿＿＿＿＿％。
（如乙方以外币出资，按照缴款当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价折算成人民币）
第十一条双方将以下列作为出资：
１１．１．甲方：
现金＿＿＿＿＿元机械设备＿＿＿＿＿元厂房＿＿＿＿＿元工地使用费＿＿＿＿＿元工业产权＿＿＿＿＿元其它＿＿＿＿＿元共＿＿＿＿＿元
１１．２．乙方：
现金＿＿＿＿＿元机械设备＿＿＿＿＿元工业产权＿＿＿＿＿元其它＿＿＿＿＿元共＿＿＿＿＿元
第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分＿＿＿＿＿期缴付，每期缴付的数额如下：
（略）
第十三条贷款总投资和注册资本之间的差额向银行贷款。
可首先考虑向合资公司所在的国内银行或其它渠道借贷。
甲、乙方按在合资公司注册资本的比例各自负责贷款担保。
如果合资公司董事会认为，除了第十一条规定的双方投资额和上述贷款外，合资公司的经营需要流动资金和其它资金，双方应按各自在合资公司注册资本的比例为上述借款作担保。
如果不能按上述方式获得借款，董事会将按合同双方各自在合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。
除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。
但是，如果合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营发展状况和稳妥的股本筹措原则使用积累的储备基金。
第十四条资本转让除非得到另一方的同意并经审批机关批准，合同任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部份转让给第三方。
如果一方将其认缴的资本股份全部或部分转让给第三方，则另一方具有优先受让的权利，受让的条件不得苛刻于转让给第三方的条件。
另一方特此表示，如果自己不行使优先受让权，即为同意上述转让。
第十五条抵押和担保未经董事会一致同意，任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部分用作抵押，也不得用作担保。
第六章合资双方的责任
第十六条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜：
１６．１甲方责任（根据具体情况写，主要有：
）
——按第五章规定出资并协助安排资金筹措；
——办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；
——向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续；
——协助合资公司组织合资公司厂房和其它工程设施的设计、施工；
——协助办理乙方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输；
——协助合资公司联系落实水、电、交通等基础设施；
——协助合资公司申请所有可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优惠待遇；
——协助合资公司招聘中方管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员；
——协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等；
——负责办理合资公司委托的其它事宜。
１６．２乙方责任：
——按第五章规定出资并协助安排资金筹措；
——办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、材料等有关事宜；
——提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；
——培训合资公司的技术人员和工人；
——如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限内按设计能力稳定地生产合格产品；
——负责办理合资公司委托的其它事宜。
第七章技术转让
第十七条许可与技术引进协议合资公司和＿＿公司的“许可与技术引进协议”应与本合同同时草签。
第八章商标的使用及产品的销售
第十八条合资公司和＿＿公司就使用＿＿公司的商标签订“商标使用许可协议”，所有同商标有关的事宜均应按照“商标使用许可协议”的规定办理。
或合资公司的产品使用商标为＿＿＿＿＿＿＿＿。
第十九条合资公司的产品，在中国境内外市场上销售，外销部分占＿＿＿＿＿％，内销部分占＿＿＿＿＿％。
第二十条合资公司内销产品可由中国物资部门、商业部门包销或代销，或由中国外贸公司包销的占＿＿＿＿＿％。
第二十一条产品可由下述渠道向国外销售：
由合资公司直接向中国境外销售的占＿＿＿＿＿％。
由合资公司与中国外贸公司订立销售合同，委托其代销，或由中国外贸公司包销的占＿＿＿＿＿％。
由合资公司委托乙方销售的占＿＿＿＿＿％。
第九章董事会
第二十二条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。
第二十三条董事会由＿＿＿＿＿名董事组成，其中甲方委派＿＿＿＿＿名，乙方委派＿＿＿＿＿名。
董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。
董事、董事长和副董事长任期４年，经委派方继续委派可以连任。
第二十四条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜：
１．修改合资公司的章程；
２．终止或解散合资公司；
３．与其它经济组织合并；
４．合资公司注册资本的增加；
５．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；
６．分红；
７．批准年度财务报表，……（略）
第二十五条董事会的所有决议均需全体董事的多数表决方能通过，但第二十四条＿＿＿＿＿款所列事项需全体董事一致同意后方能通过。
第二十六条董事长是合资公司的法定代表。
如果董事长不能行使其职责，应书面授权副董事长代理。
第二十七条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。
经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。
会议纪要归合资公司存档。
任何一名董事如不能出席会议，应以书面委托的形式指定一名代理出席会议和行使表决权。
如果董事既不出席会议也不委托他人参加会议，应视作弃权。
第十章经营管理机构
第二十八条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。
经营管理机构设总经理一人，由＿＿＿＿＿方推荐，副总经理＿＿＿＿＿人，由甲方推荐＿＿＿＿＿人，乙方推荐＿＿＿＿＿人。
总经理、副总经理由董事会聘请，任期＿＿＿＿＿年。
第二十九条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。
副总经理协助总经理工作。
第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。
第十一章设备材料的采购
第三十一条合资公司生产中所需要的有关设备、仪器等物资，其采购权归合资公司。
第三十二条合资公司所需原材料、燃料、零部件、运输工具等，在条件相同情况下，尽先在中国购买。
第十二章劳动管理
第三十三条合资公司职工的招聘、处罚、辞退、合同期限、工资、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。
劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
第三十四条外籍职工有关的劳动事务详细规定见附件。
第十三章工会
第三十五条工会的任务为：
（略）
——保护法律规定的职工的民主权利和物质利益；
——协助合资公司安排和合理使用福利基金；
——参加调解职工与合资公司之间发生的争议；等。
第三十六条工会代表有权就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。
第三十七条根据中国法律和法规的有关规定，合资公司应每月依法拨交按公司全部职工实际工资总额的＿＿＿＿＿％作为工会经费。
第十四章税务、财务和审计
第三十八条合资公司应按有关的中国法律和法规的规定支付各类税款。
第三十九条合资公司职工应按中国的税法支付个人所得税。
第四十条合资公司按照《中华人民共和国合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金和职工福利基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。
第四十一条合资公司的会计年度与公历年相同，从每年１月１日起至１２月３１日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐簿，用中文或双方同意的一种外文书写。
第四十二条合资公司的财务帐册应每年一次由一个在中国注册的会计事务所进行审计，费用由合资公司承担。
合同各方有权各自承担费用自行指定审计师审计合资公司的帐目。
第四十三条每一营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表，损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。
第十五章保险
第四十四条合资公司在经营期内为保护公司不因各类灾害而受损失，应向中国人民保险公司投保。
保险的险别，投保的价值和期限等应由董事会作出决定。
发生的保险费由合资公司承担。
第十六章合资公司的期限及正常终止
第四十五条合资公司的期限为＿＿＿＿＿年。
合资公司的成立日期为合资公司营业执照签发之日。
经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合资期满６个月前向原审批机构申请延长合资期限。
第四十六条合资期满或提前终止合资，应按可适用法律和公司章程所规定的有关条款进行清算。
第十七章合同的修改、变更和终止
第四十七条对合同及其附件所作的任何修改，须经合同双方在书面协议上签字并经原审批机构批准后方能生效。
第四十八条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损，无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合同。
第四十九条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方片面终止合同，对方除有权向违约方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。
第十八章违约责任
第五十条如果任何一方未及时缴纳第十二条规定的注册资本金额，则每拖欠一个月该方即应支付相当于出资额＿＿＿＿＿％的违约赔偿金。
如逾期３个月仍未提交，除累计支付出资额的＿＿＿＿＿％作为违约金外，守约一方有权按本合同第四十九条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。
第五十一条由于一方违约，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由违约方承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
第十九章不可抗力
第五十二条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电报通知对方，并应在１５天内，提供不可抗力详情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。
按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部
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