企业工会述职报告范文.docx

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企业工会述职报告范文

企业工会述职报告范文

一、工会工作总结

给两篇参考一下进入2021年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，，强化本身建设，根据年初的工作方案，结合本身特点，充分调动职工的聪慧才智，开辟进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战役力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。

以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政管理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深化学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用更多公会工作总结

三、做好工会工作方案，进展新会员，加强工会本身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2021年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液。

依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。

四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。

围围着“内强素养、外树抽象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。

部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。

通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。

五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。

公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好现实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。

这些工作既维护企业的全体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。

我们分会员工晓得矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。

我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了本人的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2021年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的全体[FS:

PAGE]素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强本身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开辟创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，乐观帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

现将个人工作总结报告如下：

一、乐观强化学习机制，提高了全局职工素养。

工会乐观帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树抽象，内求质量”的主旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。

一是坚持定期政治学习。

坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的旧事报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。

深化开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业训练活动和“以全心服务、树全新抽象”的主题训练活动。

使全体员工时辰保持糊涂头脑，树立了不进。

二、公司工会进展状况该怎样写

2021年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的乐观协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，仔细贯彻好落实科学进展观，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。

现将一年来的工作总结如下：

（一）加强工会组织的本身建设，提高工作力量1、思想政治建设：

一年来，坚持以抱负信心训练为核心，以道德训练为基础，训练职工坚决社会主义信心，全面贯彻学习科学进展观。

组织员工仔细学习《工会法》，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。

员工之间的关系更融洽了，工作氛围愈加和谐了，团队意识愈加深厚了。

2、人员队伍建设。

为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素养。

（二）坚持四探望制度，关怀职工生活工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关怀和处理，让职工真实的感遭到工会就是她们的家。

先后对5名思想波动较大的职工谈心，乐观自动地赐予真诚的关怀和关心。

对员工生病住院的，工会亲身上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。

探望走访离退休老病号，并亲身为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议，使他们真正感遭到了单位大家庭的暖和。

全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次（散文网：

）（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。

1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。

3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、处理了难题。

4、为体现所领导对离退休人员的关怀，连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。

6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、方案生育工作订阅了各类报刊杂志4份。

（四）乐观为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。

并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。

（五）乐观组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，乐观协作参与院组织的活动。

1、乐观参与省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成果。

2、参与院工会组织的蓝球竞赛。

让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的分散力。

3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能积极参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康；（六）今后工作设想1、妇工会工作要坚持以人为本的准绳，将工会工作与科研、开发及处理员工的实际问题有机结合。

2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的乐观性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，乐观营造全民健身的氛围。

三、公司工会年终总结如何写

上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，外行政的支持下，依据《集团公司2021年工会工作看法》，围绕运营中心，抓基础，办实事，求实效，为推动企业和谐进展发挥了乐观作用。

上半年次要抓了以下五个方面的工作：

一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武。

年初，我们对xx年度劳动竞赛进行了支配，确定以“一线五桥七隧”为重点绽开活动，制定了《项目部劳动竞赛状况季度报表》。

公司4月26日—6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断进展。

郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比方案提前两个月贯穿。

苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新添加100米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主嘉奖50万元。

马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为嘉奖经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。

武广项目部在集团公司（16家处级单位参与）开展的“建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部，争当优秀企业员工’”竞赛活动中，八项内容评比总成果第一名，获得8万元的嘉奖。

今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织由16人参与的钢筋焊接技术比武大赛。

通过两小时四个轮次的紧急角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。

3月，公司工会退职工医院开展了“庆‘三、八’护士操作技能竞赛”，18名护士参与。

通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”3名。

乐观推动“创争”活动。

xx年度获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。

更多克艘“总结王-zongjiewang”开展评先树模活动，推动企业文化建设。

公司在年初职代会上，盛大表彰了xx年度先进个人101人、先进集体和班组23个，并自创集团公司阅历制造了《光荣册》，收到了良好的效果。

同时集团公司表彰了“五好项目经理部”1个，平安卫士、革新能手等先进个人6名。

向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组（科室）”1个。

二是抓合理化建议活动。

襄渝项目部在财神庙隧道施工中，大胆改进立模工艺，变矮边墙为全体边墙，仅此一项，在施工中可节约129万元。

秦东隧道张宁等技术人员，就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺讨论》提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得项目部2万元的嘉奖。

《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；《坎下大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖，共获奖金1.1万元。

三是抓“三工建设”。

根据铁五党[xx]47号《关于全面推动“三工”建设活动的通知》文件要求，xx年底已上报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点”的验收、命名。

上半年我们对11个项目就落实“