第710章计算题.docx
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第710章计算题
第7.10章计算题
第7章
1.某公司生产X产品需要一种直接原材料W。
本期生产X产品1000件,耗用W材料9000千克,W材料的实际价格为200元/千克。
W材料的标准价格为210元/千克。
单位产品的材料标准用量为9.2千克。
要求:
计算W材料的成本差异。
P200
价格差异=实际用量×(实际价格-标准价格)=9000×(200-210)=-90000元(有利差异)
直接材料数量差异=标准价格×(实际用量-标准用量)
=210×(9000-9.2×1000)=-42000元(有利差异)
2.某铅笔厂生产每套铅笔的定额工时为0.5工时,标准工资率为4.5元/工时。
该厂本月实际生产铅笔5000套,实际耗用2700工时,实际支付人工费用12015元。
要求:
计算该铅笔厂本月的人工成本差异。
实际工资率=12015÷2700=4.45
直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
=2700*(4.45-4.5)=-135元(有利差异)
直接人工效率差异=标准工资率×(实际耗用工时-定额工时)
=4.45×(2700-5000×0.5)=4.45×200=900(不利差异)
3.某公司产品标准成本卡见下表:
要求:
填写空白处。
(红色部分是填入的)
A产品标准成本卡
产品名称:
A
计划产量:
50件
成本项目
标准用量(a)
标准用量或标准分配率(b)
单位产品标准成本
(c)=a*b
标准成本预算数
d=c*50
直接材料
20千克
15元/千克
300(标准用量×分配率)
15000
直接人工
5工时
16元/工时
=5*16=80
=80*50=4000
变动制造费用
5工时
8元/工时
=5*8=40
2000
固定制造费用
5工时
6元/工时
5*6=30
1500
合计
450
22500
4.某制造车间采用标准成本系统,直接材料的价格差异由采购部门经理负责,车间主任对其余的所有差异负责。
2006年3月份的有关资料如下:
解:
(1)直接材料差异:
直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际使用数量
=(15-16)×5400=-5400(元)(有利差异)
直接材料数量差异=(实际使用数量-标准使用使用量)×每千克标准价格
=(实际使用数量-每件产品标准用量×实际生产产量)×16
(5400-1×5000)×16=6400(元)(不利差异)
直接材料总差异=(-5400)+6400=1000元(不利差异)
直接人工差异:
直接人工工资率差异=(实际每小时支付的工资-每小时标准工资)×实际使用人工
=(30.5–30)×8000=4000(元)(不利差异)
人工效率差异=(实际使用人工-标准工时)×标准工资率
=(8000-标准工时×实际产量)×标准工资率
=(8000–1.5×5000)×30=15000(元)(不利差异)
直接人工总差异=4000+15000=19000(元)(不利差异)
变动制造费用差异:
费用实际分配率=固定制造费用实际发生额÷实际使用人工8000小时
=88000÷8000=11(元/小时)
耗用差异=(费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际使用人工8000小时
=(11–10)×8000=8000(元)(不利差异)
变动制造费用效率差异=(实际使用人工-标准工时)×变动制造费用标准分配率
=(8000–1.5×5000)×10=5000(元)(不利差异)
直接人工总差异=8000+5000=13000(元)(不利差异)
固定制造费用差异:
费用标准分配率=固定制造费用预算÷预算直接人工小时
=270000元÷9000工时=30(元/小时)
预算差异=实际发生数-预算数
=267000–270000=-3000(元)(有利差异)
固定制造费用能力差异=(预算直接人工小时-实际使用人工8000小时)×费用标准分配率
=(9000–8000)×30=30000(元)(不利差异)
固定制造费用效率差异=(实际使用人工-标准使用人工)×费用标准分配率
=(8000工时–5000件×1.5件/工时)×30
=15000(元)(不利差异)
固定制造费用总差异=(-3000)+30000+15000
=42000(元)(不利差异)
(2)实际产量为6000件的固定制造费用差异:
费用标准分配率=270000÷9000=30(元/小时)
预算差异=267000–270000=-3000(元)(有利差异)
生产能力差异=(9000–8000)×30
=30000(元)(不利差异)
效率差异=(8000–6000×1.5)×30
=-30000(元)(有利差异)
固定制造费用总差异=(-3000)+30000+(-30000)=-3000(元)(有利差异)
6.某制造企业2006年4月份制造费用的有关资料如下:
制造费用实际发生25200元,其中固定制造费用7000元,变动制造费用18200元。
固定制造费用的预算数6600元。
变动制造费用的标准分配率为6元/工时,固定制造费用的标准分配率为2元/工时.实际产量所需要的标准工时为3500元小时,实际使用的工时数为3200小时。
该企业采用完全成本法。
要求:
(1)计算制造费用总差异。
解:
25200-7000-6×3500=-2800元(有利差异)
(2)用三差异分析法计算固定制造费用的成本差异。
预算差异=7000-6600=400元(不利差异)
能力差异=2×(6600/2-3200)=200元(不利差异)
(说明:
能力差异公式:
固定制造费用的标准分配率×(预算工时-实际工时))
效率差异=2×(3200-3500)=-600元(有利差异)
效率差异公式:
固定制造费用的标准分配率×(实际工时-标准工时)
7.某厂2011年5月制造费用的有关资料见下表:
项目
数量
标准产量的工时(小时)
36000
实际人工小时(小时)
32400
实际产量标准人工小时(小时)
33000
预算变动制造费用(元)
55800
预算固定制造费用(元)
135000
实际支付变动制造费用(元)
55080
实际支付固定制造费用(元)
133500
要求:
(1)计算变动制造费用和固定制造费用的标准分配率
解1)变动制造费用分配率=55800/36000=1.55元/工时
2)固定制造费用分配率=135000/36000=3.75元/工时
(2)计算变动制造费用相关差异
解:
(1)变动制造费用耗用差异=实际工时×(实际分配率-标准分配率)
实际分配率=55080/32400=1.7
耗用差异=32400*(1.7-1.55)=4860元(不利差异)
2)效率差异=标准分配率×(实际工时-标准工时)
=1.55×(32400-33000)=-930(有利差异)
(3)利用三分析法计算固定制造费用差异。
解:
1)预算差异=133500-135000=-1500元(有利差异)
2)能力差异=3.75×(36000-32400)=135000(不利差异)
说明:
固定制造费用分配率×(标准产量的工时-实际人工小时)
3)效率差异=3.75×(32400-33000)=2250元(不利差异)
说明:
=费用分配率×(实际人工小时-实际产量标准人工小时)
第十章责任会计
3.鸿达公司下设服务销售部2011年销售收入为210万,产品变动成本率60%,固定成本为60%,固定成本为35万元,其中折旧为15万。
要求:
(1)若销售部为利润中心,其固定成本中只有折旧为不可控,试评价该部门经理业绩,评价该部门对公司的贡献。
(2)若该部门为投资中心,其所占用的资产平均额为100万,剩余收益为35万,计算该公司要求的最低投资报酬率。
解:
(1)利润中心可控利润=210-210×60%-35=49万,
部门经理可控利润=49+15=64万
(2)设最低投资报酬率为X,
因为:
35=利润-100×X
35=49-100X
X=14%
4.资料:
某公司下设甲、乙和丙三个子公司,均为投资中心,有关资料如下:
公司
经营资产平均余额(万元)
预计销售利润率(%)
甲
200
10
乙
250
15
丙
150
20
假定该公司现定的最低投资报酬率为25%。
要求:
(1)计算各分公司应达到的最低资金周转率。
(2)计算各分公司应达到的最低销售收入。
(3)计算各分公司应获得的营业利润。
解:
根据P296公式
投资报酬率=利润/经营资产平均额×100%
经营资产周转率=销售收入/经营资产×100%
销售利润率=销售利润/销售收入
红色为计算结果:
公司
经营资产平均余额(万元)a
预计销售利润率(%)b
营业利润c=a*25%
销售收入d=c/b*100
资金周转率e=d/a*100%
甲
200
10
50
500
250
乙
250
15
62.5
416.67
167
丙
150
20
37.5
187.5
125
5.资料:
某公司设有若干分厂,其中甲分厂2011年经营资产80万元,营业净利润24万元,公司决定投资40万扩充甲分厂的经营规模,预计甲分厂2012年全年可增加营业净利润10万元,总公司的平均投资报酬率为20%。
要求:
(1)计算甲分厂2011年的投资报酬率及剩余收益。
(2)计算甲分厂2012年预计的投资报酬率及剩余收益
(3)若以投资报酬率考核甲分厂的经营业绩,甲分厂是否乐意接受新的投资?
若改为剩余收益考核呢?
为什么?
(1)2011年
投资报酬率=利润/经营资产平均额×100%
投资报酬率=24÷80×100%=30%
剩余收益=24-80×20%=8(万元)
(2)20012年
投资报酬率=(24+10)÷(80+40)×100%
=28.33%
剩余收益=(24+10)-(80+40)×20%
=10(万元)