大学生职业生涯规划.docx

大学生职业生涯规划.docx

《大学生职业生涯规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生职业生涯规划.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大学生职业生涯规划

1、自我认知

1、职业兴趣

霍兰德职业兴趣测试里面有六种类型，社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。

经过测试，我的类型是ESC型，也就是企业型、社会型与常规型的综合，喜欢从事要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，并与人打交道的、能够不断结交新的朋友的，还注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。

适合我的职业有裁判员、政府行政管理员、财政管理员、I程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。

2、职业能力

职业测试最主要就是看我们的职业定位,职业定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

MBTI职业能力倾向测试有中有以下几种类型：

（E）外向（I）内向（S）实感（N）直觉

（T）思考（F）情感（J）判断（P）知觉

通过分析：

我的性格类型倾向为“ESTJ”（外向实感思维判断倾向度：

E65S60T61J72不假思索指数：

16）

根据结果可以知道：

我的优点是：

实际，有条理，认真仔细。

注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。

一旦承诺一件事情，总会坚持完成它。

在跟进、规范方面做得很好。

以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。

对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。

同时，也存在着潜在的弱点，即容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。

可能不能很快地做出改变和适应。

总体来看，我本人的组织管理能力、社会交往能力和学习能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。

但是，有时候不擅长变通、缺乏想象力。

3、个人特质

通过16pf问卷测量结果得出：

我很乐群，外向、开朗活泼，愉快，健谈，对人对事热心而富有感情。

在情感性方面，很理智、着重现实、自恃其力，很稳定而成熟，而且独立性强，遇到突发事件时，能够自立自强、当机立断。

对工作的自觉性比较强，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳。

喜欢在工作中接触人，对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。

但是，有时做事缺乏持之以恒，有时做事不够细心。

4、职业价值观

　职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

　俗话说：

“人各有志。

”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

在职业价值分析的过程中，个人必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和相关策略，我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类：

（1）收入与财富

（2）兴趣特长（3）权力地位　（4）自由

（5）自我成长（6）自我实现（7）人际关系（8）身心健康

（9）工作环境舒适宜人（10）工作稳定（11）社会需要

（12）追求新意

通过思考与分析，我的职业价值观如下：

近4年职业价值观排行榜（降序排列）

种类

原因

归类

自

我

成

长

‘发展才是硬道理’，在这个优胜劣汰的社会，只有不断进步，才能不被淘汰。

一个人应该有长远的眼光，而不仅仅是只注重眼前利益。

例如工作中的培训和锻炼，就有利于丰富和提高经验与阅历。

发展因素

身

心

健

康

身体是革命的本钱，良好的工作环境身心健康的保障。

如果身心健康得不到保障，那么工作就没了意义。

并且，身心健康的人工作更有效率。

保健因素

收

入

与

财

富

我的家庭比较贫穷，而且家庭负担挺大的，毕业之后的几年，自己必须要独立自主，自力更生，所以，薪酬是我选择工作的重要依据，是我工作的目的和主要动力

保健因素

权

力

地

位

权力是一种很珍贵的资源，我认为在这个社会上，有较高的权力地位会受到他人尊重，个人从中可以得到较强的成就感和满足。

作为一个有较高的权力欲望的人，我希望能够成为一个有影响力的人。

声望因素

人

际

关

系

我很看重工作单位的人际关系，每个人都渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作，在这种环境中工作，工作效率会很高，而且还能保持愉悦的身心。

相反，如果我们在自己不喜欢的环境中工作，这将是意见非常痛苦的事情。

保健因素

　通过以上分析可以知道，在工作中，我认为自己考虑最多的还是个人在职场的发展前途，我希望在所选择的职业中能有不断学习知识的机会，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。

其次考虑的是工资收入，这是一个很现实的问题，我希望对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。

最后，也考虑这份工作对身心健康影响大不大，这份工作的工作环境怎样，以及这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

1）能力优势：

知识面广，具有管理、法律方面的知识和一定的经济方面的知识；

在校组织过多次集体活动，领导和协调能力较强；

已经通过全国计算机二级考试和英语六级；

曾在校外做过多次兼职，社会实践能力强；

责任心强，工作尽职尽责，在我职责范围内的工作就一定会尽力做好；

交际能力较强，对自己要求严格，有强烈的上进心.

2）能力劣势：

有时处理事情不擅长变通；

毅力仍然有些不足，公文写作能力仍待提高；

做事不够细心；

太注重别人对我的看法，有时太固执。

3）自我分析小结：

我认为自己有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以我会发挥自己的优势，培养自己不够的能力。

在今后的学习和生活中，我会多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，拓宽自己的视野，等等。

二、职业分析

1.家庭环境分析:

家庭经济能力不富裕，仅能维持正常的生活，家里对我的学费和生活费用仍然觉得有一定的经济负担。

我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做，有时没有，所以经济收入并不稳定。

但是家庭文化氛围很好,父亲擅长和蔼可亲,母亲热情大方,他们常在精神上给我鼓励，我还有两个妹妹，她们很逗人喜欢。

2.学校环境分析：

我就读于西南政法大学行政管理专业，校园环境优美，教学设施基本齐全，学校的学习氛围很浓，所在的政治与公共事务学院虽不是全院最好的学科，但总的来说，在全校十几所学院中处于中等偏上。

但是学校整体的教学设施不是那么的先进，我所在学院的师资力量还比较欠缺，教学水平一般。

3.社会环境分析：

我国现在每年的大学生毕业超过600万，而且需求量渐饱和，对管理方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。

但是国家很重视大学生就业，出台了一系列政策来促进就业。

4.职业环境分析：

（1）政治环境分析

大学生是国家的人才，是现代化建设中实施可持续发展战略的坚实基础，更是西部大开发的主力军。

国家近几年公布的大学生就业政策有

1、鼓励大学生到基层和艰苦地区去工作

2、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录取

3、孤立各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务

4、不用半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。

5、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业

6、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利

7、其他

从以上的各项政策可以看出，国家为高校毕业生的就业提供了很多优惠渠道，根据对个人的分析，我的家庭不能为我提供自主创业的资金，而我的性格和与意愿决定我把就业重点选择在企业里。

在未来几年，我国的经济将进一步发展，国家为了继续实施人才战略和发展我国的企业，还将进一步实施各种优惠政策鼓励各类企事业单位特别是中小型企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，到时侯，有利于我的职业选择。

三、行政管理前景预测

虽然国家的政策很好，为大学生成功就业打下了基础，但是，由于社会对各个专业的需求不大相同，对各类人才的需求有很大差异，因此，必须分析我的专业---行政管理的发展前景

（一）行政管理现状分析

一、行政管理虽带管理二字但有政治背景，受政治大环境的影响，就业本身就有先天不足，政治制度、政治理论，对于一个国家是必须有人研究的，是关系到一个国家的发展的前途的问题。

但是落实到具体的每个学生头上，专业针对性不强，用人单位可供替代的专业选择面就窄，行政管理专业能做的很多别的专业都能适合甚至更合适，而适合别的专业的很多工作却未必适合行政管理。

学生要在学校期间就按照志向分成“考研”、“报考公务员”、“直接进入就业市场”三类。

1、行管的就业面相对广一些，政府企业都可以去，但是要去好的单位一般来说要求你有过硬的实力或过硬的背景。

行管比较对口的行业应该是公务员了，前几年行管的名气不大，但现在慢慢被政府系统所接受，广州、深圳这两年招考公务员很多职位都要求是行政管理，深圳公务员试用期在3000多－4500左右，一年转正后加1000左右，公检法系统的在上述两个标准上上浮1000左右。

广州公务员的工资比深圳略低，大概相差1000多。

一般来说，基层单位的工资要比市直、省直机关高一些。

而且公务员的收入不单包括现金，还包括单位提供的租金低廉的住房、洗头票、购物券等等，视地区和单位而有差异。

2、如果是到企业单位，一般是从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定不会有很高升幅的那种。

据调查，工资从1000多到3、4千都有，但是做到高层管理人员的不在此列。

其实行管由于学的空泛，几乎文科、经济、法律、财会都有涉猎，因此就业面还是可以的，但是由于学的都不深入，因此发展的空间需要自己付出较大努力去开拓，例如继续进修不同领域的专业。

3、由于行管研究生的准入门槛相对其他专业性较强的专业低，因此竞争逐年激烈。

据了解，行管研究生的方向还分教育行政管理、企业行政管理等好几个方向，建议到各大学的网站上看他们的招生简章。

国内行管比较好的学校有北大、厦大、中大、武大等。

4.选择自主创业

5.考其他研究生---现在有很多转学了其他专业的研究生的，不过每个学校和专业的要求不同，所以最好在报考前了解清楚。

（二）行政管理的职业前景预测

由以上分析，行政管理专业的就业前景总体上是比较好的，首先，行管专业的学生在考公务员方面有比较大的优势，其次，由于改革开放的现在我国市场经济的发展，一大批中小型企业和外资企业应运而生，需要大量的管理人才，所以就业面还是比较广的，从事行政管理相关工作的人员的薪酬仍然属于较为稳定不会有很高升幅的那种，据调查，工资主要集中在1000-3000之间，但是做到高层管理人员的不在此列，所以，只要工作以后好好干，认真学，还是有发展空间的。

（三）竞争分析

虽然从以上分析得知，社会对管理人才的需求较大，但是总体来说大学毕业生就业形势还是严峻的。

主要有一下几方面的原因：

往届毕业生的竞争：

社会经验多，就业心急迫

本科生间的竞争：

学校知名度不同，专业不同的竞争

研究生的竞争：

高学历，竞争能力强

外省院校毕业生的竞争：

能吃苦、要求不高，基础知识好

专科生的竞争：

低收入要求，操作性强

通过以上分析，可以知道，对于大学毕业生来说竞争是十分激烈的，这是一个事实。

但是，大学生可根据自己的实际情况结合社会的需求在学习生活中不断提升自己的能力，从而在众多大学毕业生中脱颖而出。

因此，我会通过在大学的时间里不断充实自己，在激烈的人才竞争中取得较好的优势，我相信：

我会活出我的精彩。

四.职业定位

综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

外部环境

机会因素

威胁因素

1、国家对大学生就业的优惠政策

2、企业发展对行政管理的必然性、重要性

3、专业的就业面广，国家对行政管理从业者的需求量较大

1、竞争激烈，管理领域内有很多专业，行政管理专业能做的许多工作，其他管理专业也能做，而且可能还做得更好，其他管理专业能做的工作，行政管理专业不一定会做。

2、现在很多企业内部的行政管理存在着十分严重的弊端，没有形成合理的管理体系。

内部环境

优势因素

劣势因素

1、身体健康，精力充沛

2、有正确的目标和为目标而奋斗的欲望

3、扎实的专业基础知识

4、在组织和参与各种活动中得到很多经验

5、除此，自学法律，还懂法律方面的知识

1、毅力仍然有些不足,有时做事会半途而废.

2、做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行.

结论：

1）职业目标：

根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望大学毕业后的一两年内能成为一名外企或合资的行政助理。

2）职业的发展路径：

提高意英语口语能力，考到中级口译证书；并且，提高写作能力；由于以后要去企业，所以必须深入的学习一些工作上需要的经济学知识，积极准备考有关金融类的证书。

五.计划实施方案

计划实施一览表

时间跨度

目标

计划内容

策略和措施

大

三

上

学

期

1、结束法学自考；

2、提高写作能力；

3、考到中级口译证书。

1、结束自考，在课余时间和周末自学法律，并且利用课余时间去听法学院的课；

2、平时要有目的地练习写作，提高写作水平。

1、因为专业课比较多，所以自考要分为两次考完，第一次多考一点，第二次少考一点；

2、没课的时候去法学院蹭课，让自己的法律只是更加完善；

3、在课余时间多练习写作，去图书馆借阅相关书籍，侧重于学习一些以后工作需要的写作知识，并且勤加练习；

4、平时多听英语听力，多练英语口语。

大三下学期

1、将以往学的专业知识都整理一遍；2、学习以后需要的知识和技能

1、整理与回顾；

2、自学相关的经济学知识；

3、技能学习

1、由于到大三下学期的时候，专业课基本上都结束了，所以有必要将以往学的知识再回顾一遍；

2、由于以后要去企业，所以必须深入的学习一些工作上需要的经济学知识，积极准备考有关金融类的证书；

3、暑假的时候去自己喜欢的企业工作，提高自己的工作技能

大四

1、争取在我喜欢的企业实习；

2、在实习中学习进步。

1、在实习过程中好好表现自己；

2、对行政助理的工作进行实际分析，并观察其他相关的职业；

3、增加自己的工作经验

1、实习过程中，抓住机会展现自己的才能；

2、学会一些求职技巧，摸熟其中窍门，并尽力建立自己的人脉关系；

3、打听一些不错的自己以后想去的公司，然后仔细了解这些公司，提前为进入这些公司做准备；

大学毕业第一年

1、在岗位上积累经验，实现自我成长；

2、确定最终的职业生涯规划

1、敢于尝试，敢于冒险，敢于不断挑战自己

2、积极参加各种培训

3、按着自己的职业规划一步一步向前走

1、将所学的知识运用于工作中

2、不要被工作忙昏了头，要清醒地知道自己在忙什么；

3、做事要讲究轻重缓急，做事不要太过死板，注重效率和效果；

4、和同事搞好关系，至少交一个朋友，并且要擅于自我推销；

5、每周都要做好计划，每个月都要进行自我总结；

大学毕业第二年

1、工资提到3500；

2、到更好的岗位工作；

3、注重培养自己的管理和领导能力

1、在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识；

2、在工作，学习之外，坚持锻炼身体。

1、汲取他人特别是成功人士的各种优点，不断提高自身的修养；

2、不断发现自己的不足,并不断地予以改正；

3、建立良好的交际网,秉承"君子之交淡如水"的人生座右铭;

4、努力工作，积极博取提升的机会

六、行政助理在不同企业类型和不同行业的分析

1、不同企业类型的行政助理的分析

中国不同企业类型的行政助理的薪酬比较

2、不同行业类型的行政助理分析

中国不同行业行政助理的薪酬比较

由以上数据可以看出：

1、不同的企业对行政助理重视程度不同。

相比较而言，外企比较注重企业的行政助理，而对国有企事业单位来说，行政助理被重视的程度较低；

2、不同行业对行政助理的重视程度不同。

相对而言，经融业、通讯和房地产等行业比较重视行政助理，批发、零售业等一销售为主的大多数行业，由于传统比较重视营销方面，而相对忽视了行政方面的工作。

七、评估调整

社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。

如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：

1）如果不是自己能力的问题，我会选择离开这间企业，选择另外一家合资或外资企业，由于已经拥有了两年的工作经验，我会选择挑战自己，去从事比行政助理高一个等级的职业，如行政主管

2）如果是自己的能力问题，我会自我反思，查漏补缺，不断完善自己，使自己能胜任这个岗位

3）有可能的话，还会尝试其他工作性质比较接近的职业，前提是这个职业有发展的空间。

八、结束语

事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。

大学生涯规划书

一个人当前的境况并不是当前决定的，而是3年前的你决定的.......

姓名：

杨杰

专业：

行政管理

规划起止时间：

2012-2015

规划撰写时间：

2012.5.28--2012.6.3

职业目标：

行政助理

目录

一、自我认知

1、职业兴趣

2、职业能力

3、个人特质

4、职业价值观

5、胜任能力

二、环境分析

1、家庭环境

2、学校环境

3、社会环境

4、职业环境分析

三、职业认知

四、确定目标

五、实施方案

六、行政助理在不同企业类型和不同行业的分析

七、评估调整

八、结束语