仪器设备管理制度.docx

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仪器设备管理制度

学校安全工作管理制度

一、门卫管理

1、所有人员进出校门自觉服从保安和值勤人员的纠察，任何人不得强行进出校门。

2、家长接送学生原则上不得进入学校。

家长确实有事需和老师交流、需看望住校生或送生活物品，须由门卫保安通知相关老师并征得同意，进行登记后进入校园。

3、保安对外来办事人员、参观人员要热情接待，问明来意，并征得相关老师或学校领导同意后，填写登记单方可进入校区。

。

4、在校门口100米以内，禁止小商贩摆摊设点。

小商贩、推销、拾荒等闲杂人员一律不得进入校内，对不能说明情况或形迹可疑的人员应责令其离开校园。

传达室不许滞留闲人、留宿客人。

5、严禁携带各种凶器和易燃、易爆、有毒、有害物品进入校园。

携带公物出校门者，须持有关部门签发的《出门证》，经保安验核后方可放行。

6、学生出校须持班主任假条

7、保安严格执行夜间巡逻制度。

及时发现校内问题和隐患，妥善处置，及时汇报。

8、门岗人员24小时值班，不得随意离开。

二、出勤管理

1、严格执行请假制度。

学生请假，必须有书面的签字假条。

2、班主任要时刻关注学生（尤其是住宿学生）的到位情况，发现缺席现象及时查明原因并找到学生。

如在二十分钟内找不到学生，及时向领导汇报，分管领导要根据实际情况及时妥善处理；如在2小时内还找不到学生，分管领导必须向正职校长汇报。

3、各学科老师必须清楚所任班级的学生人数，并在每节课（包括活动课、辅导课和夜自修等）检查一下到位人数。

如发现无故缺席现象，及时查明原因并向班主任通报。

并做好考勤记录。

4、各班选派一名学生为安全委员，及时向老师汇报班级的出缺勤情况。

凡是有学生请假的，安全委员做好记录。

三、教育管理

1、教师必须严格按照课堂教学的各项规范进行教育教学活动，确保学生安全。

每堂课前老师必须了解所任班级学生出勤情况，发现异常，立即与该班级班主任联系，查明原因。

如发生在上课铃声响了2分钟后，老师还没有走进教室，安全委员应立即向班主任或教导处汇报。

2、上课期间，上课老师不得离开学生；不得让学生离开教学活动场所。

3、切实关心、关注全体学生的安全教育与管理，明确职责，以关爱和宽容之心，引导他们形成健康心理和良好行为习惯。

4、体育课上，老师要遵循学生的生理及心理特点组织教学，并关注学生的身体状况，采取相应措施，防止意外情况发生。

杜绝“放羊”现象。

同时，要经常检查体育器材、场地等方面的安全性能。

组织活动时，学生必须在教师的可控范围之内。

5、理化生、美术、劳动等使用有一定危险性学具的学科教学，一定要谨慎有序地组织好学生的活动，严格要求学生按照要领和规程进行规范操作，杜绝事故发生。

严格实验室规程，加强对化学试剂等物品的管理。

提取剧毒物品和危险药品时，必须有审批与登记手续，必须有两个以上的老师同时在场。

6、在学生进行集体自修的时候，教室外必须有教师巡视。

7、严禁攀坐学校的各楼层护栏，严禁学生从后窗进出，严禁在阳台栏杆上放置花盆等各类物品。

上下楼梯要靠右行走，不要拥挤，不要推攘，不要在各楼层的楼梯和走廊追逐、奔跑、打闹。

不要攀上门窗打扫卫生或做其他任何事。

不得进入校园施工地带，严禁攀爬围墙出校。

8、加强对师生的心理疏导工作，定期开展安全教育和心理辅导讲座。

9、建立二十四小时全方位的值班制度。

、行政值班和教师值班均要到岗尽职。

有关领导和当天值班老师的电话必须保持畅通。

10、组织学生到校外参加活动，必须经正职校长同意；组织学生赴镇外参加活动，必须报教育局审批。

11、未按正常规定而调整作息时间、放假或调休的，须经正职校长同意。

12、对学生作出各类行政处理、处分决定，必须慎重。

需经校长办公会议讨论通过，方可公布执行。

四、设备管理

1、各班主任负责检查本班教室和安全（卫生）保管区内的设施设备的安全性能，各专用教室的老师负责检查自己分管教室的设施设备的安全性能。

发现安全隐患，及时向学校汇报，由维修处理。

建立每月一次安全汇报制度。

2、安全工作小组每月进行一次全校性的安全工作大检查。

3、在主要疏散楼道配备一定的消防器材和应急照明灯，确定专人管理。

4、禁止学生随意玩弄电器设备和进入配电间。

所有配电间都要上锁。

电工要及时维修各项电器设备，保证安全性能良好。

5、晚上最后一位离开教室、办公室、活动室、专用教室的老师，必须关闭门窗、电源和水龙头。

6、校园围墙、科室及宿舍区所有安全设施要确保按时启闭，充分发挥其效能，平时加强维护与检修。

五、食堂管理

1、食堂人员和参与饮食工作的人员，必须定期体检。

身体状况不符合要求者，一律不得从事饮食工作。

严禁非食堂工作人员从事做饭、售饭工作。

2、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。

按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。

3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，禁止非伙房工作人员（特别是儿童）进入伙房，工作人员穿着工作服方可进入伙房，工作服整洁工整。

易腐食品应低温冷藏，隔夜食物大多数不宜再用，应作废弃处理。

4、食堂的设备应符合消防规范，并需要配备足够的消防设备。

加强火源管理，油灶、煤气炉灶、电热设备及电源控制柜应有专人负责，下班前，应将所有的电源切断。

随时消除油渍污物，将易燃物品置于远离火源的地方，厨房和仓库内应禁止吸烟。

必须对所有的员工进行消防知识的培训，定期组织对所有的消防设施的检查。

5、未经食堂主管人员批准，禁止一切非厨房人员进入操作场所。

6、生熟成品，半成品区分明确，严禁食品、毒品、杂品等。

7、食堂内的蒸汽及其压力容器、炊具等要严格按照规定进行安装与操作，要定期检查检测，并根据要求定期更换，，严防事故发生。

8、食堂地面要坚持定期做好脱油除脂防滑处理，确保环境卫生整洁清爽。

六、校舍管理

1、未经管理人员同意，任何人不得随意进入学生宿舍。

2、加强对宿舍、教室、楼梯的安全检查。

应急照明系统和消防系统要保持良好。

楼道和大门必须24小时保持畅通。

3、加强夜值班老师与保安的夜巡逻工作，值班人员按时到岗。

4、宿舍非开放时间，学生不得随意进宿舍或在宿舍逗留。

晚上，学生进入宿舍后，不得随意离开。

不得带非住校生进入学生宿舍，更不得留宿外人。

5、禁止学生在宿舍里点明火、蜡烛或抽香烟。

禁止私拉电线或使用学校提供以外的电器。

6管理人员、值班老师及保安等相关人员发现异常现象，应立即向值班领导汇报；事态严重的，要及时汇报学校正职校长。

七、车辆管理

1、外来车辆（包括家长车辆）不得进入校内。

如送物品等到学校的车辆，必须有相关部门批准。

2、所有师生车辆在进出校园时，一律下车推行。

八、制度管理

1、每学期制订切实可行的《安全工作计划》。

学校工作计划、部门工作计划、教师教学计划等都应有安全工作的计划或措施。

2、有计划开展全体教师的安全工作专题教育活动，重点对班主任安全应对和应急能力进行培训，对班级学生安全员进行必要的安全和自救自护知识进行培训；经常开展师生消防演练和逃生演习。

3、建立健全安全事故“第一时间汇报”制度。

一旦发现较为严重的安全隐患或发生一般以上安全事故，必须在最短的时间内向正职校长汇报；并尽可能展开抢救抢险救援工作，以最大限度地减少或降低事故损失。

凡因玩忽职守、不及时汇报、主观不作为等引起事态扩大的，按有关规定逐级追究责任；后果严重的，交由司法部门处置。

4、从学校到各部门建立健全各级各类安全工作职责和工作制度，并有专人负责，确保落实。

学校每月召开一次安全工作例会，排查隐患，现场办公，不搞形式化。

建立安全责任区制度，定期进行安全隐患的排查与汇报。

5、建立健全安全工作考核奖励评价机制。

对直接责任人履行职责的情况，每学期、每学年都要进行考核，学校拨出专项资金用于安全无事故奖励。

6、实行安全事故“一票否决制度”。

凡发生重大安全责任事故的部门及其责任人，一律取消当年评优资格。

　　　　　　　　　　　仪器设备管理制度

一、仪器设备应有专人保管，严格执行领用、借用登记手续，定期清查核对，做到帐物相符。

二、仪器设备的使用，应严格遵守操作规程。

对精密贵重仪器设备，必须指定专人负责掌管和使用，使用时要做好记录。

三、爱护仪器设备，定期维护检查，对不常使用的设备妥善保管，定期通电，学期末进行全面维修保养。

四、严格使用制度，校外借用须经设备主管部门及使用单位主管领导批准，并履行借用手续。

五、仪器设备在使用中，发生问题或事故应及时报告，待查明原因后，视情况进行处理。

六、仪器设备严禁擅自拆卸或改装，仪器设备的报废，须经技术鉴定，提出报告，逐级上报批准。

七、购置的仪器设备，实验室要认真进行验收，并及时办理报帐手续。

　　　　　　　　　　　　　　　实验室安全管理制度

一、实验室的安全管理工作应列入议事日程，由实验室主任全面负责。

二、实验室内安全设施、标志必须齐全有效。

三、实验室应设兼职安全员，负责监督检查安全工作，发现问题及时报告。

四、实验室内贵重、精密、稀缺仪器应有专人管理、使用和保养。

特种作业人员要持证上岗。

五、实验室内易燃、易爆、剧毒、放射性物品要按有关规定专人保管和使用，不得任意乱放。

六、每日最后离室人员要负责水、电、气、门窗等的安全检查。

七、实验室要加强防火、防盗措施。

实验现场禁止吸烟，禁止明火作业。

八、配备的消防器材，不准以任何借口挪用或借用，严禁在消防器材周围堆放其它物品。

九、发生失火、被盗、人身损伤等重大事故，实验室要保护好现场，并及时查明情况上报。

凡不上报或隐瞒事实真相者，不遵守实验室安全规则造成事故者，予以严肃处理。

十、每学期主管部门与基层领导对实验室安全管理工作进行一次全面检查。

仪器设备损坏、丢失赔偿制度

由于责任事故，使仪器设备造成损坏、丢失或性能下降，应予以经济赔偿。

责任事故系指：

一、不按技术规程操作，不听从指挥者；

二、不遵守各项规章制度，未经领导同意，擅自操作仪器设备者；

三、未经审批手续，擅自对仪器设备进行拆卸，检修，改装者；

四、在实验教学过程中，由于指导人员不负责任者；

五、擅自将学校的仪器设备挪做私用者；

六、因管理人员严重失职，而造成仪器设备被盗、失火、变质者；

七、因管理人员交接不清、督察不力而严重失职、不负责任者。

八、由于领导失职，对所主管的单位实验室仪器设备没有明确分工而造成损失者。

凡发生仪器设备损坏丢失者，所属单位必须及时报告资产处按价赔偿，如果隐瞒或推迟不报、情节严重者要加倍赔偿。

　　　　　　　　　　　　　　　　　实验室工作规则

一、实验室根据教学计划，实验大纲，实验指导书的要求，完成各项实验项目。

二、进入实验室的一切人员，必须严格遵守实验室的各项规章制度，注意保持室内清洁卫生。

三、凡在实验室进行教学、科研等项工作，必须根据教学计划的要求，经实验室统一安排方可进行。

四、实验过程中实验人员必须坚守岗位，认真指导，培养学生求实的实验态度。

五、实验结束，实验人员应认真检查仪器设备技术状况，认真批改实验报告。

六、实验室物品校内借用须经部门主管领导同意；校外借用，须经设备主管部门同意并办理有关手续。

七、搞好实验室环境卫生，保持室内整洁，仪器设备无积尘。

八、实验室不得存放与实验无关的物品，更不允许存放私人物品，不得将私人物品带入室中修理。

九、实验室应设兼职人员管理帐物，负责验收入帐保管等工作，并配合学校主管部门定期对设备进行帐物清点，做到帐物相符，帐帐相符。

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

 2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资÷（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

 1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

 2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

 二、员工入职准备

 1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

 3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

 5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

 1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

 2、发放工作牌，办理考勤卡。

 3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

 4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

 4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

 6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。