用人单位逼人写辞职信.docx
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用人单位逼人写辞职信
用人单位逼人写辞职信
篇一:
辞职信个人范文
篇一:
辞职信范文
尊敬的医院领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!
参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。
然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:
第一:
本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。
第二:
本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。
现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。
并请领导予以办理离职相关手续。
此致!
祝医院兴旺发达!
辞职者:
尊敬的领导:
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。
我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。
而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。
两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。
出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。
每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
xx年x月x日
敬爱的各位领导,
您好!
自xx年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习
时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
xxx
xx年x月x日
尊敬和亲爱的温总:
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。
大恩不言谢谢!
我相信,我有新的开始------
申请人:
xxx
xx年x月x日
敬爱的沾益县医院:
在此,我首先祝沾益县医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,更感谢科主任对我教导,感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,
由于时间的流失与俱进,岁月的沧桑和人间的蹉跎。
这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲,多年没有团聚一起狂欢!
为尽父母亲的孝道和养育之恩,我打算辞职回家工作,陪在老人们身边让家人安享晚年,去享受美好的生活与未来!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,在此敬请医务科领导调备工作。
望谅解请给予批准!
辞职人:
尊敬的董事长:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。
目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!
让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。
同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。
唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。
留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。
离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。
无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。
本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。
而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。
我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。
诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。
舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。
能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!
兴旺发达!
篇二:
个人原因辞职申请书
离职申请书
尊敬的公司领导:
您们好!
首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。
我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。
自我进入公司以来,由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任,使我学到了不少知识和处事道理。
经过这段时间在公司的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
基于个人原因、市场环境和职业规划等因素,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在近期完成工
作交接工作。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复协助解决。
在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。
将来无论何时,无论何地,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
最后,祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!
此致
敬礼
申请人:
年月日
篇三:
辞职信xx
简单辞职信
怎样写简单的辞职信,无非就是写各种理由,各种原因,目的就是比较容易就能办好辞职手续。
下面我们提供一篇简单辞职信范文供参考;
尊敬的人事经理:
我是王琳,业务部,20XX年3月进入公司,主要从事××产品销售工作。
今天向您递交辞职信,主要原因如下:
首先,我在××公司已经工作两年了,为何不曾给我加过工资。
其次,身边很多同事都有交了住房公积金,为什么20XX年进来的都没有呢。
最后,我对未来的职业规划有了新的方向,这个是我辞职最主要的原因。
在公司虽然有很多不如意的地方,不过在公司里头我还是学到了很多的东西,也希望公司未来发展越来越好。
辞职人:
王琳
20XX年5月18日
个人原因辞职信
尊敬的xx:
我自20XX年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人在业务方面得到了很大提高,公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因,已经影响到了我目前的工作,为了不给公司带来大的损失,我不得不提交辞职报告,希望能于20XX年8月5日正式离职,请公司批准。
这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作,我将尽心交接,让公司的损失降到最低。
在您正式批准离职后,我会列出书面交接清单给您。
今天我就把辞职报告放您办公室那了。
再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。
辞职申请人:
年月日
员工辞职信范本
尊敬的_________公司领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。
本来我想在培养我的______________公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。
这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。
每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。
这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。
看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。
看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?
人生数年,弹指一挥间。
是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?
到时候,黄花菜都凉喽。
人家咋就看得起俺,给俺钱呐?
龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:
一枯一荣,皆有定数。
圣经上说:
欠着我的,我会记下。
梁朝伟说:
出来混,总归是要还的。
主席说:
哪里有压迫,哪里就有反抗。
小平同志说:
贫穷不是社会主义。
电视上也说:
要爽靠自己。
因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。
请求领导批准。
申请人:
日期:
篇四:
辞职信范文
辞职信范文1
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
×××
××××年××月××日
辞职信范文2
尊敬的公司领导:
您好!
首先想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀
篇二:
最牛逼的辞职信
超牛的辞职信()身在曹营已经两年有余,如今是挥泪告别的时候了,在此就不再感谢各位老板了,因为
我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。
也希望我们这种雷锋式的义举能
够获得公司和劳动部门的肯定。
据说雷锋做好事从不留名,但都记在日记本上,而且后来还
发表了,所以地球人都知道了。
可惜我们都没有记日记的习惯。
我只希望倘若有一天公司一
统江湖,也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。
清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。
至于其他同事,我就不一一表扬了,因为虽然分手了,但还可以做朋友是吧?
我想这应
该叫做好心分手。
以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。
当初人家问我四大怎么样,我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑,留下来并跑到最后的
都是乌龟,因为兔子都跳了(声明:
本人崇拜乌龟)。
人家就问我是什么,我说我是另类,被
人家误以为乌龟,当长跑选手培养的,谁知我其实是只螃蟹,跟的忒累!
现在终于掉队了!
尤其在20XX年以后,在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情,虽然你不停的对我说着
甜言蜜语,许诺天长地久,但却始终无法满足我,这段感情终究是没有前途的,所以我决定
还是分手吧!
不过话说回来,经历了两度春秋之后,我确实收获颇多,包括我曾经一窍不通的会计学、
一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。
这要归功于所有帮助过我的senior和
manager。
但如今本人年老色衰心强体弱,纵然老骥伏枥身残志坚,可干起活来依然是力不从
心,顿生不如归去之心,就不再鸠占鹊巢、忝列门户(记得上次用这个词的时候人家都说我
有学问,所以再用一次)了,但愿从此买菜东市下,悠然做晚餐,过上幸福的生活。
在公司最大的遗憾就是当上了senior,却没亲眼看到它印在我的名片上,可谓人生一大
憾事。
另一件难忘的事就是在刚刚结束的fs的grouplunch上,我以压倒性的运气成功的在
六十人参加五十五份奖品的抽奖活动中一无所获,成功卫冕。
在过去的近八百个日夜里,我
目睹了无数个同事红尘中来去匆匆壮士一去兮不复还,开始的时候还没怎么在意,我把他们
都当成是群众演员,以为只有我才是角,谁知到头来才猛然发现自己也是个跑龙套的。
但我
还是希望有志之士能够坚持不懈,修成正果,成为响当当的角!
只有亲眼目睹自己身边一个个同事各奔前程分崩离析自成千古之后,离情别绪和怅然若
失之情才真正被激发出来,我始终都是个性情中人,心理也没有曾哥那样的纯爷们那么坚强。
我想我将来肯定做不了替所有其他朋友扫墓的人,我宁愿先把自己的名字刻在石碑上。
所以
我必须在我所在乎的所有朋友全部离开以前离开。
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪20XX-08-2108:
20:
05:
评论:
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33423·话题背景
近日,贵阳一家文化公司的女xx辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开
了一场欢送会。
起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。
信上,她对每一项所经手的
工作都详细地做了交接,包括:
今后仍需对接的关系、交接的相关文件、对接人资料
电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。
那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?
它
对职场人有何启示?
昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
·专家点评
责任感是职场人的可贵素养安璋:
在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。
看了这个给员工开欢
送会的故事,两位有什么感想?
老余:
我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。
当她离开公司时,
她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员工所缺少的。
现在
不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本
不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。
李恒春:
说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!
这个小故事从另一方面揭示了当下
一些年轻人浮躁的职场气息。
因为,这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续,这种责
任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。
然而,即使是这样一个理所应当的事
情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他同僚学习,我们不能不说,这家公司
的企业文化是有缺失的!
极力提倡的正是最缺乏的老余:
以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。
企业管理者用这种作法
来告诉他的员工们:
企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们
学习。
也巧妙地提醒员工们:
凡事要常怀感恩之心,懂得回报。
李恒春:
在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。
在辞职的人当中,
的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!
我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老
总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文化氛围,他用这个
事例给大家以警醒。
但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。
这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员工多一些交流和适当的关怀,并树立
自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典:
责任感+感恩的心安璋:
果然是仁者见仁,智者见智。
那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启
示呢?
老余:
一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的
主人公身上获得一些启迪。
这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。
李恒春:
这个例子,充分说明了
现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己
的职业规划缺乏信心。
我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自己都不能丢弃负责、
担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。
社会不断地在前进,无论
这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会从根本上被颠覆的。
所以,做事兢兢业
业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质!
·七嘴八舌
员工说:
你的责任心让哥惭愧职场油条:
比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:
先骑驴找马,找了现在的公司,然后给
前公司老板打了个电话,说辞就辞了。
小不点儿:
嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:
你总不能
把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?
手机用户:
榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的
前辈,突然之间发现了自己的短板!
谢谢你!
!
老板说:
她是职场常胜将军手机用户:
她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成
了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!
感动!
赵国旗:
“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课:
职场上同样有真情,尊重自
己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功!
辽宁小网友:
我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,最多发个短信给我,甚
至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。
懂得感恩和有责任感的人是
职场常胜将军!
篇三:
最牛辞职信尊敬的*总:
您好!
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我决定在此辞呈递交第30日后(即20XX年4月1日)离开公司,这样您将有时间去寻
找适合人选来填补我的离职而造成的空缺,同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做
好工作交接,使他尽快熟悉工作。
另外,如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间
离开公司比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在**公司两年多的这段经历,也很荣幸自己成为过**公司的一员,我确信
我在**公司两年多的这段经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响,毕竟
**是我毕业后的第一份工作。
我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感
谢?
?
**的春天,只有记忆是潮湿的。
我们不是植物,不能在这块土地上生生不息。
青春在窗
边的风中飘逝了。
办公桌上的台历又换了,20**年似乎发出短暂的呼救声。
笔记本躺在桌上,布满灰尘。
一个季度又快过了,没有人象以前那样勤快,主动跑到大
会议室进行培训与接受被培训。
饮水机上没水了,伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛