钢厂安全标语.docx
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钢厂安全标语
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钢厂安全标语
篇一：
太经典---厂内标语策划
轧钢厂内标语策划
一、规格和材质:
规格为28*87厘米，材质为铜版纸印刷，表面过光膜。
二、标语分类：
管理理念、员工激励、职业素养、质量管理、现场管
理、库房物流管理、安全管理、精益生产、文明礼仪等。
三、悬挂位置：
根据现场实际最佳合理位置待定。
四、候选标语推荐：
1领导的速度决定团队的效率（管理=管+理；不管+不理=没人理你！
）2挖井挖到水出为止。
3最大的资产是24个小时。
4做对的事情比把事情做对重要
5拿望远镜看别人，拿放大镜看自己
6只要路是对的，就不怕路远。
7自古成功在尝试。
8任务提升热忱，信心磨平高山。
9流汗播种，含笑收获。
10以恒心为良友，以经验为参谋；
以小心为兄弟，以希望为哨兵。
11怠惰是贫穷的制造厂。
12出门走好路，出口说好话，出手做好事。
13做的要比说的多（做好了，才算做了）。
14技术是基础，管理是动力。
1
15忠于企业、终于职业、忠于人格。
16清走旧观念，扫出新面貌。
17顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
18一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
19没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
20留意多一点，问题少一点。
21一丝之差，优劣分家。
22安全是遵章者的光荣花，事故是违章者的耻辱碑。
23爱企业就是爱自己。
24衣冠整洁是您的自尊，企业文明需要您去装点。
25为党旗添彩，为发展建功，为职工造福。
26讲党性，比奉献，树形象，促发展。
27轻视工作就是对生活的不尊重。
28改变从内心进行，变化从行动开始。
29老问题、小地方常是品质致命伤。
30控制好每一道工序，轧制好每一根红钢。
31生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
32老毛病，要根治；小问题，要重视。
33时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
34严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
35库容利用好，货物周转快；保管质量高，安全有保障。
36仓库管理很重要，收发作业要做好。
2
37智力比知识更重要，素质比智力更重要，觉悟比素质更重要。
38上什么坡就唱什么歌。
39想一想一定还有更好的方法。
39工作中推崇：
稳、准、快、安全、合理！
40以“真、善、美”对待工作。
41主动工作，才是快乐的工作。
42日常苦工乐融融。
43一般员工帮助领导发现问题，
好员工积极主动去解决问题，
优秀员工帮助领导解决问题。
44工作精细化源于计划精细化。
45把小事做细，把细事做透。
46三现原则：
现场、现实、现物。
47要敬业，更要专业。
48工作偷懒，内心难安；全心投入，感觉幸福。
49责任÷2=0
50员工大忌：
急于发财的浮躁，甘居中游的平庸;
表里如一的圆滑，不敢负责的懦弱;
天马行空的孤傲，随心所欲的散漫;
不善计划的忙乱，粗枝大叶的马虎;
浅尝辄止的轻浮，不推不动的呆板。
51优秀员工的特质
3
敬业.专业.精业
52企业八荣八耻：
以干净整洁为荣，以肮脏混乱为耻；
以按章办事为荣，以违背程序为耻；
以早期预防为荣，以事故反思为耻；
以优质产品为荣，以质量异议为耻；
以解决问题为荣，以推诿扯皮为耻；
以遵章守纪为荣，以屡改屡犯为耻；
以团队精神为荣，以个人主义为耻；
以顾客满意为荣，以客户抱怨为耻。
53多看一眼，安全一点，多防一步，事故少出。
54安全来自长期警惕，事故出在瞬间麻痹。
55责任是安全之魂，标准时安全之本。
56麻痹是最大的隐患，违章是最大的祸根。
57时时警惕安全在，沾沾自喜事故来。
58工作为了生活好，安全为了活到老。
59思想走了神，事故瞬间生。
60与其事后痛哭流涕，不如平时遵章守纪。
61只有绷紧安全的炫，才能弹出平安的调。
62摒弃坏习惯，打造新风气。
63人人做整理，物品有条理；全员做清扫，环境更美好。
64全员动手干，远离脏差乱。
4
65治理整顿天天做，清理清扫时时行。
66榜样是无声的命令。
67实行点检定修制，确保设备效率最大化。
68分析原因要认真，解决问题要彻底。
69宁愿事前检查，不可事后返工。
70仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
71动起来是成功的开始，等下去是失败的源头。
72百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
73发展适生存，虚怀赢天下。
74今天不努力工作，明天努力找工作。
75时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
76事不三思总有败，人能百忍自无忧。
5
篇二：
轧钢厂安全培训内容
安全生产培训计划
一、安全生产知识
安全生产管理的目标是：
减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失，环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等
1、什么是安全？
以通俗来讲，安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保证，身体、设备、财产等得到保护。
从本质上来讲，安全就是预知人们生活的各个领域里存在的固有危险和潜在危险，并且为了消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动。
2、什么是安全教育？
安全教育是为了增强企业各级领导与职工的安全意识与法制观念，提高职工安全知识与技术水平，减少人的失误，促进企业安全生产所采取的一切教育措施。
3、职工进行安全教育的目的：
A、为减少安全事故的发生
b、为保护广大职工的生命财产安全
c、为促进企业的发展
4、在安全生产管理中提出“四严”、“三抓”、“三无”、“三反”的要求。
四严：
指严思想、严制度、严纪律、严作风
三抓：
抓当前、抓长远、抓基础
三无：
班组无轻伤事故，无违章作业，无违反劳动纪律的现象
三反：
（1）、指反对违章，反对违章作业，反对违反劳动纪律的想象
（2）、反对马虎、反对凑合、反对不在乎的“三乎”现象
（3）、反对“看惯了”、“干惯了”、“习惯了”的“三惯”作业习惯。
5、在安全检查中查出的安全隐患必须按“四定五不推”的原则进行整改：
四定：
定负责人、定措施、定整改时间、定资金
五不推：
（1）、岗位能解决的不推给班组
（2）、班组能解决的不推给工段
（3）、工段能解决的不推给车间
（4）、车间能解决的不推给厂
（5）、厂部能解决的不推给公司
6、哪些人员属于特种作业人员？
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员，包括：
（1）、电工作业
（2）、金属焊接（3）、起重机械（4）、驾驶作业（5）、登高架设作业（6）、锅炉作业（7）、压力容器作业（8）、制冷作业（9）爆破作业（10）、通风作业（11）、排水作业（12）、安全检查作业（13）、提升运输作业（14）、采掘作业（15）、救护作业
（16）、危险物品作业（17）、经国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）批准的其他作业等。
7、事故的发生主要有以下几方面的原因：
（1）、人的不安全行为
（2）、机器的不安全状态
（3）、环境的不安全条件
（4）、管理上的缺陷
8、职工的安全职责
（1）、自觉遵守安全生产操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业
（2）、不断提高安全意识，丰富业务技能水平，增加自我防范能力
（3）、积极参加各种安全生产活动
（4）、爱护正确使用机械设备，工具及个人防护用品
（5）、主动提出改进安全生产工作的意见
安全帽由冒壳、冒衬和下领带三部分组成，使用安全冒时，头部和冒顶内部的空间至少要有30mm才能使用。
现场的安全文化建设手段，主要有两种：
9、运用传统的安全文化建设手段：
（1）、安全标语、标旗
（2）、安全标志：
A、禁止标志b、警告标志c、指令标志D、警示标志
10、推行现代的安全文化建设手段：
（1）、设备及技术的先进性
（2）、三防管理（防尘、防毒、防烟）
（3）、四查工程（班组、工段、车间、厂部）
（4）、三点控制（事故多发点、危险点、危害点）
（5）、四不放过
11、事故处理要坚持“四不放过”原则：
（1）、事故原因不查清不放过
（2）、不拿出防范措施不放过
（3）、事故责任人和群众不受到教育不放过
（4）、事故责任人不受到处罚不放过
二、我厂安全教育培训基本要求及一些安全注意事项
“安全第一，预防为主”是我厂的安全生产方针，所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产，劳动保护的政策，严格遵守安全生产操作规程和各项规章制度。
1、凡进入我厂参加工作的新工人，都必须经过“三级安全教育”、“三级安全教育”指：
厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育，经过三级安全教育考核合格者，方能持证上岗。
2、全厂职工必须提高安全意识，工作前按规定穿戴好劳动保护用品。
常规劳动保护包括：
劳保服、劳保鞋、安全帽和安全帽带等。
3、全厂职工要自觉遵守安全生产操作操作规程，工作中要集中精力，对工作要认真负责，坚守岗位。
工作现场不准打闹，不准擅自离岗、脱岗和串岗，不准睡岗、不准饮酒，不准做与本职工作无关的事，不
准带小孩以及与生产无关的人员进入工作场所，一定要做到“六不准”的原则坚守岗位。
4、厂内一切电气、机械设备检查、检修时必须切断电源，并挂上工作牌，各种牌标坚持谁挂谁取的原则，必要时派专人进行监护，严禁在运转中或没有安全停稳时进行设备调整、修理和加油。
5、我厂有哪些安全问题必须随时注意：
（1）、轧制速度快，注意轧件穿出危险。
（2）、精轧机组液压保护罩下检查时，注意操作失灵危险。
（3）、机械电气设备多，开停机都是联动的，因此要防止绞伤、撞伤、压伤、挤伤等事故的产生。
（4）、高空作业时，要防止砸伤、摔伤。
固定好脚架和楼梯，系好安全带。
工作中要把工具、材料放在安全的位置，以免滑落伤人。
火花飞溅处严禁有易燃易爆物品存放。
要做到三不伤害：
“自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。
”
（5）、使用煤气时，不准煤气管道或使用煤气设备附近使用明火或睡觉休息，防止中毒、着火和爆炸。
6、厂内各种消防器材、工具、警示标语等应按要求设置和配齐，周围不得堆放其他物品，任何人不得随便乱动乱用。
7、乙炔瓶使用时应保持直立和固定，禁止倒放，使用地点最多不能超过5瓶，与氧气瓶的距离应保持不小于5米，摆放时瓶口不得互对。
氧气瓶、乙炔瓶周围严禁烟火。
8、我厂对职工有以下几个要求：
篇三：
20XX年钢铁企业安全生产工作总结
20XX年新疆昌源阿勒泰供水有限公司
安全生产工作总结
今年以来，我公司在集团董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇安全，对公司来说，是一个永恒的主题，是公司一切工作的基石。
在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。
年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。
在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为公司而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个公司，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。
二、实施目标分解，狠抓责任落实。
制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是公司安全管理的根本。
每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。
三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略
从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能（术）差，是企业安全生产中最大的安全隐患。
为此，我们实施了以教育保安全的战略。
从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。
思想隐患是安全生产中最大的隐患。
排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。
为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。
利用每月的安全
生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。
公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。
一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。
二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。
使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。
今年来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。
使职工能
够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。
对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。
四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。
隐患发现在现场，消除在现场。
多年来我们坚持以生产现场为重点，
加大了隐患排查治理力度。
一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。
二是公司安排每月由办公室、保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了企业安全生产。
结合公司生产产品种类多，工艺过程复杂，为此加强工艺安全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。
强化工艺安全操作过程，重点做好生产系统控制和人员操作管理，生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、可靠。
加强设备安全检维修，按照安全管理要求，加强检修安全措施管理，严格员工操作规程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺利、检修效果理想。
五、做好危化品安全运行的监管，提高应急能力。
今年我们又根据相关安全部门的要求加大了对危化品仓库的监管，对公司范围内的视频监控系统进行了重新改造，特别是加大了危化品仓库的监控范围，做到了无间断、无死角。
我们还强化了危化品管理的各项基础工作，健全各类工作台账，不管是入库、领用，还是人员出入都详细记载，严格按照要求对台账进行管理。
半年来，我公司迎接派出所、镇安委会检查2次，环保局检查2次，xx环保局检查1次，市公安局治安大队危化品检查2次，以及政府部门检查多次。
各级单位对我公司的硬件、软件的抽查非常满意，并对我公司综合治安治理工作给予了很高的评价。
下半年以及在以后的工作中我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为公司经济发展保驾护航。
篇二：
20XX企业安全生产工作总结（最新版）
20XX年度企业安全生产工作总结一年来，公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。
进一步促进我公司工作的开展，将20XX年年度安全生产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。
公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。
年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建立了分管领导ab角制度，一把手负总责，分管领导具体负责，全员“一岗双责”制，在原有基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签订了安全生产目标管理责任书。
及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有
序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任书。
在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。
结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。
二是严格落实责任。
严格落实“一岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。
三是加强隐患的治理和监控。
对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况
在全国“安全生产月”活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了篇三：
20XX年安全生产工作总结及20XX年安全生产工作总结
山东新升实业发展有限责任公司济南热电分公司20XX年安全生产工作总结及20XX年安全
生产工作打谱
20XX年的安全生产工作圆满的画上了句号，按照集团公司对非煤单位工作调研的通知要求，现将热电分公司20XX年来的工作情况及20XX年安全生产工作打谱会不如下：
一、20XX年安全生产工作回顾
（一）工作目标
杜绝各类事故，实现“三无两杜绝”和全年安全生产，全面完成年度经营指标。
10月份已经完成销售收入1444.7万元、利润-108.1万元（主要是库存煤出在10月结算）；四季度完成销售收入5500万元、利润1200万元。
（二）认真抓好了几项重点工作。
1、抓好锅炉燃烧调整，节能降本，实现效益最大化；
2、抓好锅炉大修工作及现场的安全运行；
3、抓好冬季供暖工作；
4、抓好背压机改造的相关技术工作及招标前的准备工作；
5、做好新公司成立后的各项制度衔接及内部职能改造；
（三）工作措施
1、安全管理方面
（1）坚持周检、突出专项检查确保设备完好
按照“五查无反”文件要求，热电分公司积极组织开展隐患排查治理专项行动，强化安全防范措施，除每周日由分管生产的副经理牵头，各车间主任及安检站安检员组成的各专业组进行检查雷打不动外，插空再组织进行了一系列专项大检查，包括锅炉检测仪表及锅炉重要附件专项检查、汽轮机辅机及分气缸专项检查、起重机械专项检查、安全用具专项检查、厂内机动车专项检查、氧气乙炔瓶专项检查、全厂消防安全检查、全厂安全用电专项检查。
通过检查共检查问题2672条，其中隐患57条；罚款3580元。
其中对全厂安全带检查34条，不合格4条，合格3条，检查问题全部写出了检查问题通知单书面通知到了各车间，各车间主任已全部签字确认，经过安监站人员复查，问题已经整改完毕。
（2）、狠抓了现场施工安全管理，确保各项检修安全顺利完工
每次检修热电分公司责成安监站对施工措施、工作票、的签字把关，施工现场的安全措施落实进行核实、盯靠，工程验收等确保了各项检修工作的施工安全顺利完工。
（3）、抓好锅炉大修工作，为冬季供暖打下良好基础。
为保障冬季供暖，10月份热电分公司对4#、3#锅炉分别进行大修工作。
（4）、做好冬季供暖工作。
各车间要提前排订好冬季供暖检修计划，对设备进行全面检修。
汽机车间对换热首站设备要逐一进行拆检，对去年供暖过程中出现的设备障碍进行重点检查，对主管路保温不全的要进行修补。
（5）、深化落实各项管理制度，确保安全生产。
①、根据秋、冬季节气候特点，搞好安全生产。
②、进一步加强安全管理措施的落实，做好隐患排查和设备管理，杜绝设备事故发生。
根据季节变换，有针对性的进行各项安全检查和隐患排查，落实好防止电气火灾的安全措施及计划。
每周一次的安全大检查要列入冬季防寒、防冻、防火、防小动物等“冬季四防”安全检查。
进一步加强设备巡检，提高检修质量，确保设备运行台时率。
建立健全厂、车间、班组个人三级巡检工作网，使巡检管理工作规范化、标准化。
③、加强管理人员值班、跟班及机关非生产岗位人员绩效考核、联责包挂等制度的落实。
各车间部室相关管理人员要明确责任，理顺“责、权、利”三者的关系，确保责任体系落实到位，并严格按照行业标准、法律法规及现场规
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