(4篇范文）2022年组织生活会检查剖析材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风方面）（带头深刻领悟“两个确立”的决定.docx

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2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材

料和发言提纲）

根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求，会前本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记重要讲话精神等，虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）政治信仰方面。

能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但还有差距：

一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。

认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需栗我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。

二是贯彻落实不足。

对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。

（二）党员意识方面。

能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。

但仍有不足：

一是服务宗旨意识不够强。

由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。

二是党性修养不够强。

总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。

（三）理论学习方面。

能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但还有差距：

一是学习浮于表面。

理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级栗求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。

二是理论联系实际不够。

理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。

（四）能力本领方面。

对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。

但还有不足：

一是工作作风不够扎实。

有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。

二是工作能力不够强。

应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。

（五）作用发挥方面。

作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。

但有时存在先进性意识不强的问题。

作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。

（六）纪律作风方面。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。

但仍有差距：

一是对政治纪律的学习不深刻。

主栗跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。

二是纪律观念不够坚定。

随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够扎实。

平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。

（二）群众观念弱化。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。

（三）业务水平不够精湛。

工作不够细致，满足于完成」上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。

认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。

三、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，筑牢思想防线。

认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。

在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）站稳人民立场，恪守为民情怀。

我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。

要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感。

（三）改善工作作风，提高服务水平。

栗发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持''锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平。

在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策。

遇到问题经常更多的增长自身的知识。

同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念。

2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）

按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及习近平总书记重栗讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧密联系工作实际，查摆不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。

现我将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）政治信仰方面。

能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但还有差距：

一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。

认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。

二是贯彻落实不足。

对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。

（二）党员意识方面。

能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。

但仍有不足：

服务宗旨意识不够强。

由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想栗了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。

（三）理论学习方面。

能够利用“学习强国”、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但还有差距：

学习浮于表面。

理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。

（四）能力本领方面。

对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。

但还有不足：

工作作风不够扎实。

有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。

（五）作用发挥方面。

作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。

但有时存在先进性意识不强的问题。

作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。

（六）纪律作风方面。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。

但仍有差距：

对政治纪律的学习不深刻。

主栗跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。

二、原因剖析

（一）思想认识提升不够到位

在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。

（二）自我革命精神有所弱化

在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。

（三）理想信念教育存在短板

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首票任务，党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。

三、努力方向和整改措施

一是全面加强政治建设。

牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导；落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。

二是深化政治理论学习。

深入学习贯彻二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。

三是压实管党治党责任。

完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度，及时总结问题不足。

四是扎实推进作风建设。

深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气。

五是抓好党员教育管理。

严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。

建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。

乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚

“六个带头”检视剖析发言提纲

按照组织部、纪委机关《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。

现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是政治判断力还不够精准、明晰。

虽然在大是大非问题、急难险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏锐不够。

比如，近期中央、省委、市委相继召开经济工作会议，个人对上级会议精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层工作没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、结合点不准、落脚处不实。

二是政治领悟力还不够快捷、透彻。

总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥，走田间、坐炕头，只栗跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作就能顺利推进、没有阻隔。

总是忽略对政治理论的学习，总认为上级政策与基层实际相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最新理论才是基层工作的导航仪、风向标和指南针。

三是政治执行力还不够坚决、有力。

在推进大气环保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴等工作时，缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作拖一拖、推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战机、错失机遇，给全局工作带来被动和影响。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是没有把新理论送到百姓“家中”。

还是习惯于以往的大喇叭”喊“、宣传车“播”，拉条幅、写口号，没有充分运用微信、微博、抖音等新手段、新技术，致使习近平新时代中国特色社会主义思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波不够。

二是没有把新理论融入生活“日常”。

在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过“黄马甲”“小板凳”的形式开展，宣传形式单一、途径较少，统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋划不多。

比如，可以借鉴《县委大院》中围炉夜话的形式，边真诚恳谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理论。

三是没有把新理论讲到群众“心里”。

没有充分运用接地气、百姓听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是把贯彻落实“研究好”。

认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨论、集体研究、集体决策，通过集体智慧把上级要求“本地化”“乡土化”。

对于“三重一大”问题，严格按操作规程执行，做到少数服从多数、个人服从组织。

二是把方法步骤“落实好”。

对于组织决定的事项，坚决服从、坚决落实、坚决执行，不打折扣、不讲条件、不计代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信，要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是没有把群众装在“心中”。

人民至上、民生为本的理念树的还不够牢，距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距，没有真正把百姓的事，当成自己的事来办。

二是没有把工作抓在“手中”。

乡镇工作点多、面广、任务重。

虽说事情很杂，但是条块清晰、责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列出时间表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处处如坐针毡，统筹有序、分清缓急，把各项工作推进落实好、扎实完成好。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是风险挑战认识不足。

以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好，就会被问责、丢位子。

如今随着乡村振兴战略的深入实施，各种问题会相互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才如何引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化如何挖掘等等，都需要开篇破题、逐个攻坚。

二是应对措施办法不多。

我们普遍感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这就要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用新方法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

自己能够做到严于律己、严负其责、严管所辖，自身分管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题。

但也还存在一些问题：

一是抓的不狠。

“一岗双责”责任落实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、不细，没有形成震慑、触及灵魂。

二是过问不多。

对工作中的廉政风险点关注不多、过问不多，极易造成工作漏洞。

三是提醒不够。

对负责审批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平时的提示警醒和督促教育。

二、原因剖析

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下六个方面：

（一）系旨意识不牢。

党的系旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。

（二）法治意识不强。

在学习政策理论、法律法规的过程中重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。

不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念，存在''重政策、轻法律”等错误观念，没有完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致。

思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。

（三）斗争精神不足。

在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，有时对阶段性工作有急于求成的想法。

（四）工作作风不实。

存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

（五）创新思维不够。

思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事争一流的激情和魄力，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我完善、自我革新、自我提高”的要求。

在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己“一亩三分地”，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾不够。

（六）风险意识淡薄。

防范风险危机意识不够，对“灰犀牛”“黑天鹅”风险事件预判和化解能力有待提升，往往风险和危机发生前，前瞻预判能力不足，或因盲目拍板决策，埋下风险隐患；或因逃避责任、回避矛盾，造成小事拖大。

而等到风险危机来临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手搬挑子”，极易引发恶劣影响。

三、改进举措

针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项工作迈上新台阶。

（一）坚定正确方向，增强政治定力。

一是认真对标对表。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，全力推动各项工作取得实实在在的成效。

二是强化理论武装。

认真遵守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学习内容，并做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。

三是提升决策水平。

严格落实《关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见》，凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意见建议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。

（二）强化宗旨意识，践行群众路线。

一是密切联系服务群众。

严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，定期走访包联企业、贫困户、退役军人等，及时掌握包联对象的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密切党和人民的血肉联系。

二是认真处理群众来访。

严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，热情接待群众来访，及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全程跟踪落实，做到件件有落实、事事有交待。

同时，经常向群众宣传有关政策和法规，赢得群众理解和支持。

三是积极争取舆论主动权。

主动适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体中心建设，有效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与公共事务积极性；通过培训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分认识全媒体时代提出的新要求，提高全媒体时代工作能力，特别是提升应对媒体记者的能力和水平，努力形成同媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动权。

（三）增强责任担当，提升工作质效。

一是实施清单化管理。

对自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条逐项分解任务，明确施工图、时间表、责任人，细化工作任务，压实工作责任，认真对照实施，加快落地见效。

二是强化过程管控。

继续对分管工作做好督促、检查和指导工作，确保守牢底线、争先创优；每周梳理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。

每两周召开一次包村干部碰头会，通报重点工作进展，研究分析形势，剖析问题根源，