消防安全教育培训制度.docx

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消防安全教育培训制度

安全管理分安全消防管理与安全生产管理：

消防安全管理制度

一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：

消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档

三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗

六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育

防火巡查检查制度

一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。

公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，

四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患

五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

安全疏散设施管理制度

一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

消防控制室值班制度

一、消防控制室坚持24小时值班制度。

二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。

三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。

四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。

五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。

六、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。

消防设施器材维护管理制度

一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。

二、对消防器材和消防设施建立档案管理。

三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

火灾隐患整改制度

一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

用火用电安全管理制度

一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

二、用电安全管理：

1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。

3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。

4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

三、用火安全管理：

1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。

2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.

3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。

离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。

5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4电执行。

现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。

6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。

化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

义务消防队的组织管理制度

为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：

一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。

二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。

安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四、义务消防队员必须做到：

熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

灭火和应急疏散预案演练制度

一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。

三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

四、灭火和应急疏散预案内容包括：

组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。

燃气和电气设备的检查和管理制度

一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。

二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

三、储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。

四、保卫科对提供和使用燃气的部门，实行定期和不定期的抽查，对抽查的结果应记录存档。

五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。

六、每年对避雷装置进行全面检测。

对防静电设施进行定期检测。

消防安全工作考评和奖惩制度

一、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

二、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。

三、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

四、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

锅炉房防火防爆制度

一、锅炉房重地闲人勿进，禁止吸烟，并设明显标志牌。

二、锅炉房必须制定相关的操作规程和管理制度，并严格执行逐项落实。

三、锅炉工必须经过培训，持有锅炉证的方可上岗，严禁非锅炉工操作。

四、各种锅炉体安全阀、水位表、气压表必须灵敏有效，定期外送检修。

锅炉房内不得设置和堆放可燃、易燃易爆物品。

五、锅炉的炉体、灯具、各种管道、阀门、安全阀、水水位表等要定期进行检查，发现有裂缝，空隙或隔热不良等情况，要立即进行检修。

高低压配电室防火制度

一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。

二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。

三、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。

四、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。

对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。

五、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。

六、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。

电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

车间消防安全生产“十不准”

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材。

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

安全生产责任制、管理制度

                    目  录                    

一、  安全生产组织管理机构

二、  安全生产责任制

1.      主要负责人安全职责

2.      主管安全生产负责人安全职责

3.      部门负责人的安全职责

4.      班组长的安全职责

5.      生产操作人员的安全职责

6.     财务部门负责人的安全职责

7.     设备部门负责人的安全职责

8.     后勤部门负责人的安全职责

9.     仓库负责人的安全职责

10.电工的安全职责

三、  安全生产管理制度

1.     安全生产会议制度

2.     安全生产检查和隐患整改制度

3.     安全费用提取使用管理制度

4.     消防安全管理制度

5.      单位内动火安全管理制度

6.      设备安全管理制度

7.      劳动防护用品配备及管理制度

8.     仓库安全管理制度

9.     危险化学品储存、使用安全管理制度

10.事故报告和事故调查管理制度

11.安全生产教育培训制度

12.安全生产奖励与惩罚制度

附件：

a）     职业病危害告知书

b）     安全检查隐患及整改情况登记表

c）     消防设施检测、检验记录

d）     消防器材检测、检验记录

e）     单位特种设备档案

f）      机械设备安全防护装置检验、保养档案

g）     职业防护用品发放登记

h）     职工健康查体档案

安全生产组织管理机构

根据《安全生产法》为加强本企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故的发生，保障安全生产顺利进行，经研究决定成立安全生产委员会。

安全生产委员会:

主任：

单位主要负责人

委员：

1、主管安全生产负责人

2、各部门负责人

工作开展：

由主管安全负责人负责安全生产委员会日常工作。

安全生产责任制

总则

第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制定本制度。

第二条企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于本企业的全部范围

主要负责人安全职责

生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准；建立健全和落实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业的安全生产规章制度和操作规程。

2、牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。

主持召开安全生产会议，定期向职工代表公布安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；主持召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩。

4、审定本企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。

对本单位无力解决的重大隐患，及时向有关部门提出报告。

5、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。

对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

6、组织全单位安全教育与考核工作。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

主管安全生产负责人的安全职责

1、协助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对主管的安全工作负直接领导责任。

2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。

3、协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织各部门定期开展各种形式的安全检查。

发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人提出报告。

在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。

同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作；职工休息、休假、工时管理以及职工劳动防护用品的发放、使用管理工作。

部门负责人的安全职责

1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责  

2、保证国家安全生产方针、政策、法规、标准及企业规章制度在本部门贯彻执行。

做到“五同时”。

3、参与制定、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检查、督促执行。

4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。

5、组织部门全体职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。

遇危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业。

6、严格执行有关劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本部门发生的生产安全事故及时报告和处理并注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

班组长的安全职责

1、在部门负责人领导下，认真贯彻执行单位、部门各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，对班组安全生产全面负责。

2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3、负责组织班组安全检查，制止违章行为，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。

发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

4、搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳动防护用品，正确使用防护器材

5、搞好“安全月”、“安全周”、“安全合格班组”活动和班组安全生产竟赛，表彰先进，推广经验。

6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

生产操作人员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接生产安全情况，交班要为接班创造生产安全的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。

妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全生产活动。

8、有权拒绝违章作业的指令。

财务部门负责人的安全职责

1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家有关法律、法规。

5、负责分管部门的安全生产工作。

6、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

设备部门负责人的安全职责

1、对全单位的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。

对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织编制和审批全单位设备大、中修计划，对其中安全措施不完善、不落实的不予审批。

3、保证安全防护设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。

4、负责分管部门的安全生产工作。

5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

后勤部门负责人的安全职责

1、负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本单位食堂、所辖库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所辖锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责单位辖区、生活设施等的安全管理。

仓库负责人的安全职责

1、对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。

2、负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3、贯彻执行《仓库安全管理制度》、《仓库防火安全管理制度》，结合本库实际，制定相应的实施细则。

4、对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

5、储存、发放成品要符合物资安全管理要求。

6、负责本部门的隐患整改。

电工安全职责 

1、电工必须严格遵守电气设备维修制度，严格执行安全操

作规程。

2、电工在作业时要装得安全，拆得彻底，维修检查及时。

3、电器设备必须有计划地定期进行维修、检修。

部门电机、

保险丝盒一年一次拆洗。

并保证各种开关完好。

4、任何电器设备未经检查，验明无电以前应一律视为有电。

5、当发生电气火灾时，应立即断开电源，并采用专用的消防器材进行灭火。

6、电工上班时必须随带试电笔，脚穿电工绝缘鞋，身着防护

用品。

7、电工有权阻止非电工人员装拆电器、电表以及维修电器。

8、配电间非电工人员未经许可不得入内。

9、电工人员不准带电操作，万不得以只能对电压250伏以下

的设备进行检修，而且现场有专人监护。

安全生产管理制度

¨        安全生产会议制度

一本单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。

三汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关切实按期执行。

四组织和协调有关制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

五总结和推广安全生产的先进经验。

六审查、批准、新建、改建、大修的设计计划以及工程的验收和运行工作的监控。

七组织有关研究执行防止职业中毒和职业病的措施，督促有关做好劳逸结合和妇女保护工作。

八研究落实安全生产检查，有明确的目的具体计划（国家安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。

九研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职工安全生产教育培训。

¨        安全生产检查与隐患整改制度

为了保证实现本单位安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

一本单位安全检查形式以单位级、班组级等二级检查和专项及季节性两类。

二单位级安全检查的内容：

a）单位级的检查每月1—5日进行，检查由主要责任人带队，主管安全生产负责人组织，各负责人参加；由主管安全生产负责人通知各负责人，不得无故缺席。

b）检查内容为整个单位的安全生产情况，包括国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产