招新策划书文档5篇.docx
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招新策划书文档5篇
招新策划书文档5篇
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编订：
JinTaiCollege
招新策划书文档5篇
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策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：
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1、篇章1：
招新策划书文档
2、篇章2：
文学社招新活动文档
3、篇章3：
科技协会新学年招新活动策划书文档
4、篇章4：
辩论社团招新策划书文档
5、篇章5：
部门招新策划书文档
篇章1:
招新策划书文档
一、活动背景
九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。
而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。
更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
××大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新：
XX年9月××日——XX年9月××日
五、活动地点
六、前期准备
1、XX年9月××日前：
联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、XX年9月××日前：
设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、XX年9月××--××日：
布置活动地点，开展招新的相关活动。
具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：
招新处
2、展板宣传：
招新处
八、活动内容及安排
初试：
设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：
各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
九、工作分配
1、策划及赞助：
外联部
2、宣传资料的设计制作：
宣传部
3、应聘表的修改设计：
科技部
4、横幅及相关道具的布置：
组织部
5、招新会员及时间：
待定
6、各部门招新人员数量：
各部门汇报
7、招新会员数量：
不限
十、注意事项
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。
若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
篇章2:
文学社招新活动文档【按住Ctrl键点此返回目录】
活动背景:
在这个秋高气爽的日子里，我们xxx大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学。
为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。
活动目的:
招募新一届百鸣文学社干事和会员
活动地点:
老区107广场及西七1区某教室
活动时间:
xx年9月23日上午9：
00——下午6：
00
活动前期策划准备：
1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣传单，副社长协助印刷。
2.13位理事轮流值班，在柳池进行百鸣招新宣传工作。
3.活动部需事先和教室管理员做好沟通工作，顺利借到活动道具。
同时也需要借一个展板，便于招新宣传。
4.宣传部负责网上百鸣博客与微博的招新宣传以及制作两张大幅的海报，在柳池宣传和招新时使用。
5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。
6.值班期间注意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的情况。
活动流程:
1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学根据自己的兴趣选择我社相应部门，
2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部长处报道进行初试。
3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。
4、招新结束后理事层进行一个简单的会议，安排复试时间和地点。
5、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的东西。
活动道具：
桌子*2，椅子*4（借用西1教室的）社旗，百鸣宣传单*400海报*2 简讯70一个展板、教室一间
活动经费：
宣传单400*（单价）=150（元）
宣传海报2*（单价）=2（元）
简讯60*（单价）=14（元）
总计：
168（元）
注意事项：
1.活动宣传中，负责人员做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。
2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。
3.由于天气较热，有人员在户外工作，可准备水和防中暑药物。
4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。
5.评分时以相应部门部长意见为主，其余理事意见也需参考。
6.为加大宣传力度，在经费预算充足的情况下可多印宣传单，张贴在各大食堂（主要是老区和中区）、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。
7.当天宣传结束后，注意归还所借的物资。
篇章3:
科技协会新学年招新活动策划书文档【按住Ctrl键点此返回目录】
一．活动背景：
在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。
而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。
上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。
因而“更新换代”成了九月校园的主题。
二．活动目的：
为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。
以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。
三．活动宗旨：
“慧眼识真，发掘人才”
四．活动时间：
xx.9.15（16、19）中午11：
40—12:
50，下午17：
40—19:
00
五．活动地点：
食堂门口
六．活动设备：
两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。
七．活动安排：
◆活动前期：
（1）于xx.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。
包括：
时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。
（2）于xx.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。
（3）于xx.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。
（4）于xx.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。
（5）于xx.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。
◆活动中期：
（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：
10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。
之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。
在8:
10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。
（2）其他人于11:
20和17:
40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。
确定好当值人员，实行交替值班制。
（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。
对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。
（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。
（4）下午18:
50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。
（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。
（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。
其具体方向应该根据报名的统计情况而定。
于中午12:
10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13:
30回到宣传点，汇报情况。
（7）各部在宣传的过程前都应该有部长进行培训，使之了解部门的优势，方便进行部门招人。
各部门之间也应该达成友好共识，宣传其他部门，其主要目的是针对科协内部纳新。
◆活动后期：
（1）于xx.9.19日之前审批场地，确定面试地点。
（2）于xx.9.19日下午统计整体报名情况，召开会议，明确各部门招新要求。
（3）于xx.9.20日中午向报名者发送短信，通知他们在当日晚上进行面试。
（4）于xx.9.20日晚开始各部门进行正式的面试，会后马上确定合格人选。
（5）于xx.9.21日中午各部通知合格人选，组织召开各部会议，完成本次纳新工作。
八．注意事项：
（1）负责前期工作的是宣传部，负责中期工作的是组织部，负责后期工作的是主席团，各部门都必须切实负起责任。
（2）在纳新值班期间应准时到场，不得拖延。
在值班期间不得出现打闹，嬉闹，听音乐，懈怠工作等行为。
在宣传时，不能与询问者发生冲突，或者态度平淡。
（3）对于宣传点的各项物品应该妥善管理，不能胡乱放置，以免造成财物损失。
（4）在值班期间如果有特殊情况出现，需要离开。
应该联系他人，得到他们同意并到场后，方可离开。
（5）在面试期间应该尊重面试者，不得以权谋私，做内部交易等等。
各部门都必须严格把关，筛选人才。
九．联系方式：
主席：
刘智月十：
最后声明：
本策划最终解释权归校科协所有。
xxx大学西安建筑科技大学委员会 大学生科技协会 xx.9.12
篇章4:
辩论社团招新策划书文档【按住Ctrl键点此返回目录】
为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，继承优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!
实现个人的价值!
现今在系里展开招新!
一、招新对象：
ｘｘ届商贸系全体新生
二、招新时间：
ｘｘ年9月26号
三、招新流程
1在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点
报名截至日期：
XX年9月27号
时间：
9月26，27号中午12：
:
00~2:
30
下午6：
00~10:
30
地点：
教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}
流程：
1、自我介绍【自带简历，贴上相片】
2.、抽选题目、对题目进行解说阐述
3、提问：
可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。
但前提不可针对人身攻击。
或者考官针对具体情境做提问。
考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力
注明：
时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。
通过人数不限，视情况而定
流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】
流程：
提前3-5天通知辩论题目。
按正规赛方式进行比赛。
ps：
此为初步方案，可作修改。
篇章5:
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部门招新是一个部门乃至一个社团的传承关键，下面小泰整理了部门招新策划书，欢迎阅读!
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