浅议增强对新警察进行培训教育.docx

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浅议增强对新警察进行培训教育

浅议增强对新警察进行培训教育

　　一个企业、单位的进展需要不断引入新人，牢狱也不可能例外，为自身的进展和新老交替的需要，牢狱每一年都会向大中专院校和社会招收一些新人。

这些刚进入牢狱系统成为公事员的新人，咱们一样都称为新警察，他们在进入牢狱之前，大体上对牢狱的熟悉要紧只是影视媒体资料等，没有真切的体会，对牢狱的具体工作都没有进行过深切了解，而大中专院校招录的更没有什么工作体会，因此如何对新警察进行培训教育，使他们早日成为一名合格的牢狱人民警察是牢狱每一年都要开展的工作，对新警察的培训教育关系到牢狱尔后的进展的大事。

　　保山牢狱某监区XX年分了5名，XX年分了1名，XX年分到了14名新警察，咱们在基层工作，目击了这些同志从学生慢慢的慢慢成长，成为一名合格的牢狱人民警察的进程。

在那个进程中，间习期这一年来的培训教育最为关键，从他们的成长进程和与他们的旦夕相处交流中，如何增强对新警察培训教育有如下方式，现整理出来与大伙儿交流：

　　一、充分熟悉增强对新警察培训教育的重要性和必要性

　　咱们说的新警察是指刚从学校或社会招录的尚未转正定级的公事员，他们刚走出校门或虽在其它单位工作过一段时刻，可是他们对牢狱的工作都没有全面的了解。

只是他们是牢狱的新鲜力量，是牢狱进展的后备力量，牢狱以后的希望要依托这一代代新人加入，对他们的培训教育超级重要，也很必要。

　　新警察培训教育是增强警察队伍建设的重要内容，要成立一支政治合格、业务精通、作风过硬的警察队伍离不开教育培训。

新警察的培训教育是对刚参加工作，需要尽快熟悉业务和积存工作体会的新同志教育培训，让他们从一开始工作就按牢狱工作的需要进行培训，从思想、业务上知足牢狱工作的需要，尽快成为一名合格的牢狱人民警察，使咱们的警察队伍通过增加人员而确实增加战斗力。

　　新警察培训教育是创建学习型社会的需要，学习型社会是20世纪60年代由美国学者哈钦斯第一提出的。

20世纪70年代，联合国教科文组织提出：

人类要向着学习化社会前进。

尔后，许多国家接踵开展了学习型社会创建活动。

党的十六大强调要构筑全民学习、终身学习的学习型社会，牢狱在贯彻十六大以后，也提出了创建学习型牢狱的要求。

新警察大多是刚走出校门的大中专毕业生，在他们刚出校门，面向社会时，依照牢狱工作的实际进行培训教育，培训他们树立学习观念，养成终身学习的适应，使他们不断学习对社会有效的知识，提高自身的素训，奠定基础，对他们是终身受用的。

对新警察培训教育是从源头上，从一开始就树立学习的风气，是构建学习型牢狱，创建学习型社会的具体表现。

　　新警察由于刚参加工作，大多是没有接触过牢狱，大体上也没有工作体会，即即是一些社会招录的，他们尽管有必然的工作体会，可是也没有牢狱工作的体会，不进行培训教育，他们还不具有参加牢狱工作的实际能力，只有让他们了解了牢狱，具有参加工作所需的能力，才可能让他们独挡一面，正常开展工作。

因此对他们进行培训教育也是超级必要的。

　　二、对新警培训教育的内容和方式

　　培训教育的内容

　　新警察要让他们明白的东西很多，而他们的培训教育关键是转正定级前这一年来教育，因此在这一年中要培要的内容不可能面面俱到，对新警察教育培训需对内容认真挑选预备，让他们学习到最关键的东西，为他们尔后能胜任牢狱工作奠定基础。

对新警的培训教育要紧从下面三个方面的内容：

　　一、了解牢狱，继承和发扬牢狱人民警察的光荣传统

　　了解牢狱第一从牢狱的历史开始，进而了解国外的牢狱，重点了解本狱的进展历史，通过与历史上及与国外牢狱的情形了解比较，熟悉到咱们社会主义国家牢狱的性质、任务，明确咱们牢狱与他人的差距，树立一个牢狱意识，专门是了解本狱的进展历史，更有利于维持牢狱人民警察的光劳传统，为尔后能吃苦、安心在牢狱工作有专门大的作用。

　　二、明确牢狱工作的意义，增强牢狱人民警察的自豪感

　　牢狱是国家的刑罚执行机关，是国家的政权组成部份，牢狱工作改造与惩定罪犯，对减少和预防犯法，保护社会稳固发挥着极为重要的作用。

　　要通过教育培训，增强思想工作，使新警察明确牢狱工作的重要意义，明白牢狱在国家的法律地位和保护社会安宁团结的重要作用，增强自信心，扭转过去对牢狱警察末等警察、没有社会地位等等的错误熟悉，增强作为牢狱人民警察的自豪感。

　　3、熟悉牢狱工作业务，不断提高执法水平

　　牢狱的工作是很复杂的，涉及面超级广，基层的警察常说是“万金油”，什么都要会一点、懂一点，不管是管束仍是生产，法律知识、生产技术都要会，既是警察执法者、生产组织者，又是教师，乃至仍是心理医生，需要什么知识都会一点。

而新警察方才参加工作，具体职位不确信，什么类型的工作都有必要有所了解，狱政、狱侦、教育，生产都要有一个可能的了解，打下必然的基础，在尔后相应结合所学专业特点，着重提高某些职位的业务，使他们尽快学习到适合职位的业务技术，提高执法水平，知足牢狱工作的需要。

　　在培训教育中，要着重增强牢狱业务工作的学习、积存处置问题的体会，依照监管、生产的要求，让新警察学习到治理教育罪犯的法律法规、牢狱的规章制度知识，组织劳动生产的治理知识，在对罪犯的考核、减刑，日常教育等牢狱工作的具体处置方式，不断提高他们的执法水平，以适应牢狱各个职位工作的需要。

　　培训教育方式

　　一、理论学习。

关于了解牢狱历史、熟悉牢狱工作、增强思想熟悉，采纳岗前集中培训，座谈会或发放职位制度材料学习的方式，第一让他们在理论上有所熟悉，对将要工作的环境有所适应，平常利用术语，共性的日常治理中要注意的东西有个可能的了解。

在思想上熟悉从今以后就要在如此的工作环境下开始以后的工作，既在理论知识是能适应即开始的工作，又在心理上作好开始工作的预备。

　　岗前集中培训主若是在牢狱对新警察分派工作之前就进行了，在监区上，主若是由监区领导介绍监区情形，结合监区面临的任务，管束生产上常碰到的问题给予教育；座谈会一样是牢狱领导、政工部门的同志和监区领导对他们进行思想教育；学习材料主若是对牢狱长期以来形成的在日常工作中比较有效的经常使用制度规定的制度汇编，比如“工地治理六件事”、“十熟悉”等理论材料。

　　二、实践活动

　　对新警察的培训教育着重是进行实践活动，在进行初步理论学习以后，让他们直接接触具体工作，边工作边学习，在实践中学到真本领。

咱们这几年对分到监区的新警的培训教育，在实践中，要紧做好是“传、帮、带”，第一依照他们的性别、所学专业特点，初步分类，安排对口职位，女性要紧安排室内工作，内勤办公的业务，男性第一是先参与带班，然后再轮换内勤。

确信工种以后，挑选工作认真，业务素养强、工作体会丰硕的老同志带着他们开展日常工作。

　　第一老同志言传身教，由老同志按标准的要求认真做，新警察随着看，对各个职位的做法有具体的熟悉，同时边工作边交流，老同志帮着新警察查找问题，解答工作中的疑难，介绍教授工作体会。

时刻三个月左右，然后是关于学得快，能力较强的，相对独立的安排一些简单工作，老同志不时的进行指点、帮忙，半年左右，大部份都积存必然的工作体会，能独立承担一些简单的工作了，有条件进行轮岗，带值班职位与内勤职位轮换，从而对整个监区的工作都有了必然的熟悉，对牢狱的工作也大体能适应了。

　　三、最近几年来对监区上新警察的培训教育体会

　　通过三年来分到监区的新警察的培训教育工作的接触，看着他们一个慢慢走向成熟，适应了牢狱的工作，在牢狱扎下根，融入牢狱的一员，后来又调到其它部门、监区，这几年对新警察的培训教育仍是大体上算是成功的。

为此有以下几点体会：

　　新警察的培训教育是他们参加工作的第一步，他们一开始接触的对他们尔后工作模式有极大的阻碍，他们处置问题的方式对工作的态度在很程度上都与开始学的师傅有专门大的阻碍，在尔后的工作中都或多或少找取得师傅的影子。

因此挑选到好师傅是相当重要的，而他们又是大体上没有选择余地，牢狱对他们的教育培训的重视是超级关键的，所实习到的监区要本着对牢狱负责，对他们负责，认真组织好对他们间习期的培训教育。

　　新警察有朝气、有活力，听话、遵守纪律，潜力大，可塑性强，但同时缺乏工作体会，尤其是对治理教育改造服刑人员这种政策性强、原那么性强，而服刑人员又形形色色的复杂多变，对他们来讲难度专门大，既要讲原那么，又要灵活对待，需要对他们多方位的培训教育。

　　新警察大多刚走出校门，远离父母来到艰苦的牢狱工作，既要适应学生生活与社会生活的转变，又要承担刚参加工作对工作不熟悉，管束犯人敌我矛盾的心理压力，要在生活、学习、工作给予他样更多的关切，让他们尽快过适应期，减缓心理压力，尽快成长起来。

　　四、对增强对新警察培训教育的建议

　　严格的说来，对新警察的培训教育是一个长期系统的工作，本文主若是对刚参加工作未转正定级的新同志的培训教育的粗浅做法，作为牢狱的持续进展，要不断引入新人，要不断对他们进行培训教育，使之成为牢狱进展的新增力量，牢狱要高度重视对新警察的培训教育，形成行之有效的长效机制。

　　结合这两年的体会，对尔后新警察的培训教育我有如下建议：

　　坚持对新警察进行上岗前培训。

新警察在上岗前先集中进行岗前培训，先对牢狱有必然的了解，积存参加牢狱工作所需的专业知识，并分派到基层一线锻炼的做法应当继续推行。

　　紧密结合政治思想工作开展教育培训。

新警察的培训教育的关键说直白点就要把刚进入牢狱工作迅速培育成牢狱人，那个转变很重要的一点确实是思想的转变，因此对新警察的培训教育要与政治思想工作紧密结合，使他们踊跃工作态度要得以持久维持，更进一步明确牢狱工作在保护社会稳固的伟大意义，激发出更大工作的热情，树立良好的工作作风，坚决参加牢狱工作的理想信念，把新警察培育成为忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民的忠诚卫士。

要成立领导同志同青年干部谈话制度。

牢狱领导、中层领导要抽出一按时刻下基层同青年警察谈话，寓教育于常常性的谈话当中，还能够采取召开座谈会、报告会、党政领导给中层领导和青年警察讲党课、讲团课或作形势报告的形式，增强警察的思想政治工作。

　　由于思想工作的重要性，为凸现政治思想，对新警察培训教育关于思想方面谈以下三点：

　　一、坚决政治立场教育。

牢狱是国家政权的重要组成部份，是在中国共产党领导下，对破坏社会主义秩序的犯法分子实施专政的国家机械。

在对新警的培训教育中，坚决政治立场教育主若是两方面：

一是要贯穿进去党的理论知识，鼓舞他们坚决政治立场，服从党的领导，与党中央维持高度一致，增强组织纪律性，踊跃向党组织靠拢，争取制造条件入党；二是在工作实践中，增强牢狱意识、专政意识，分清警囚界限，避免意志不坚决，受到罪犯的拉拢侵蚀。

　　二、增强职业道德教育。

加大对新警察的职业道德教育力度，塑造良好的警察形象，把职业道德教育与理想信念教育统一路来，与政治理论学习结合起来；成立标准的行为标准，使新警察在思想上有所对照，行动上有所遵循，进一步增强爱岗敬业的意识。

　　3、增强爱岗敬业教育。

要牢牢结合社会主义法治理念教育、警察职位练兵活动、“标准执法行为，增进执法公正”专项整改活动等教育活动，进一步增强新警察的爱岗敬业教育，进一步提高警察履职能力，打牢新警察“立警为公、执法为民”思想基础，做到干一行、爱一行、干好一行，立足警察职位，为牢狱进展奉献自己的国量。

　　增强执法能力培训。

新警察的知识结构较为单一，必需增强培训以适应治理教育改造服刑人员的需要。

一是对新警察进行法学、教育学、心理学、刑事司法、公共行政治理等方面国民教育系列的学习培训考试，进一步改善新警察队伍的知识结构，增强牢狱理论知识。

二是改良培训的方式。

依照新警察的特点，能够通过普遍开展警体运动，举行论坛、研讨会，组织参观考察、挂职学习等多种形式，活跃培训工作，让新警察喜爱学、学喜爱。

三是依照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原那么，着力抓好时事政治知识、法律知识、文化知识、职位技术、警体素养、牢狱治理基础知识的培训。

四是在新警察分派到监区以后，政工部门要制定培训目标，组织一些理论再教育的材料，以弥补监区老同志传帮带的实践体会丰硕，理论指导不足的情形。

毕竟监区的老同志要紧任务是监区的生产改造，从他们的工作经历和职位来讲，要让老同志自己打资料，给新警察讲太多理论是很不现实的，因此在监区上多是见子打子，靠的是在日常工作中慢慢积存，对新警察既知其然又知其因此然，尽快熟悉工作，提高培训教育效率很不利。

若是说有理论材料，再结合工作实际问题讲解，老同志讲得有根有据，新同志明白什么缘故要如此做，学了得明明白白，有利于提高培训教育的效率。

　　探讨成立新警察教育培训长效机制。

那个问题能够分两个方面讲：

一方面是每一年都会新人加入，对新警察的培训是牢狱长期要坚持的工作；另一方面新警察通过一两年的工作，慢慢就相对成了老警察，对他们仍然需要不断教育培训。

因此要不断研究对新警察的教育培训，结合队伍实际，明确培训短、中、长期目标，健全完善鼓励机制，提高教育培训的质量和效益，探讨出一个对新警察教育培训及后期继续教育的长效机制。

　　总之，对新警察的培训教育是超级重要，而且是很有必要，没有人天生就会，咱们的新警察尽管有的学历高，专业理论知识丰硕，但在参加牢狱工作后，为尽快适应牢狱工作的需要，还必需要通过必然的培训。

　　同时对新警察的培训教育，是系统的工作，而且要成为长期坚持的工作，与以后的继续教育相结合，形成标准的新警察培训教育制度，切实提高对新警察培训教育的质量，让他们尽快锤炼成为一支高素养的牢狱人民警察队伍。