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电信试用期工作总结多篇

电信试用期工作总结

第一篇:

试用期医生试用期工作总结

第二篇:

电信工作XX年工作总结

第三篇:

试用期转正工作总结

第四篇:

出纳试用期工作总结

第五篇:

司机试用期工作总结

正文

第一篇:

试用期医生试用期工作总结

试用期工作总结

尊敬的各位领导,大家上午好,转眼见一年的试用期已经结束,在这段时间里,在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下,我很好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟悉了新的工作环境,在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,现将工作报告总结如下:

一、端正工作态度,热情为患者服务。

作为一名医务工作者,为患者服务,既是责任,也是义务。

所以在工作中,努力提高自己的思想道德素和业务水平,竭尽所能为患者服务;耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作,切实将”两好一满意”工作落实到实处。

让每一个就诊的患者满意,同时不断积累经验,保持良好的医患关系,为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习,同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作规程进行,避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题虚心向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力;严密观察病情,及时准确记录病情发展,努力做到对患者负责,让患者满意。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高。

在医院领导和同事们的帮助下,(本文来自好:

)我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。

和其它先进同事相比还有差距,所以在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

以上是我的实习工作总结,在过去的一年里,要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。

在新的一年里我要更加努力工作,不断进取,时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己,使自己在以后的工作中取得更大的进步。

第二篇:

电信工作XX年工作总结

栾川电信XX年工作总结和XX年工作

计划

XX年,栾川电信在县委、县政府的正确领导和大力支持下,在上级公司的指导下,立足地方实际,服务栾川发展,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以加快栾川信息化建设目标,切实做好网络建设、业务发展、普遍服务等各项作,现将XX年主要工作总结汇报如下:

一、XX年业务发展情况:

XX年,栾川电信共发展天翼手机用户9600户,全县在网天翼手机用户达到2XX户。

发展宽带用户2400户,宽带用户累计达到6500户。

全年共完成业务收入1150万元。

二、XX年重点工程和网络建设情况:

在县委、县政府的高度重视下,栾川电信网络建设工作被列入县重点工程建设项目。

为了使重点工程建设各项要求落到实处,我公司积极向上级公司争取资金、料物,使重点工程按年初预期目标建设圆满全部完成现已投入使用,以下栾川电信在XX年俊工工程项目建设。

1、栾川区域内共新建基站12座,投资完成1150万元。

2、县城、乡镇光纤小区建设工程20个,投资完成200万元。

3、新区建立标准化机房一个,投资完成380万元。

4、住地网环线建设120公里,投资完成360万元。

5、县城、乡镇管道建设15公里,投资完成270万元。

大规模的网络建设,使得县城电信宽带覆盖已达到95%以上,乡镇光纤宽带目前已经覆盖冷水、合峪。

移动网信号各乡镇、公路沿线、各主要景区及人口较多的村组已全面完成移动信号覆盖,使广大人民群众可以更自由地选择通信网络,为人民群众带来更多实惠和方便。

三、XX年工作思路:

企业的发展,离不开各级党委、政府的支持。

同时,企业只有围绕县域经济发展和不断满足人民群众通信需求,才能持续、快速发展。

作为县内三大运营商之一,XX年我们将从以下几个方面做好工作:

一是紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥中国电信在网络方面的优势,为地方经济发展贡献力量。

我们将在互联网接入、通信应用方面与县内各行政、事业单位、各厂矿企业加强合作,为各单位提供更大的选择空间和更优质的通信服务。

同时,我们还将积极发挥企业职能,服务社会等公益事业中全力投入,承担国有企业应尽的责任。

二是继续加快网络优化建设步伐,为业务发展提供有力支撑。

XX年在固网网络建设方面,县城要继续加快光纤宽带小区建设步伐。

对原有dslam固网网络进行光纤设备替换外,还将继续对县城周边一些新建小区、搬迁小区和人口聚居区完成光纤宽带网覆盖,确保县城区光纤宽带覆盖率达到100%。

同时,对一些主要乡镇,力争取得市公司支持,陆续开展固网网络建设。

在移

动网络建设方面,除按照市公司要求对现有3g基站优化到无缝隙覆盖外,还要在全县新建移动基站15个,同时申请洛栾高速路移动网信号覆盖工程,计划投资1800万,进一步优化3g移动网络。

在宽带互联网接入工程预计新建光纤小区38个,计划投资360万;管道建设15公里预计投资270万;新建线路180公里预计投资540万让更多的农民朋友享受到中国电信优质、便捷、实惠的移动通信服务。

计划XX年在网络工程建设投资达到2970万元以上。

三是在业务发展上,XX计划发展新增宽带用户3000户,发展新增移动用户1XX户,专线接入20条。

总之,XX年栾川电信的各项工作,得到了栾川县委、县政府领导的大力支持,在今后的工作中,公司将紧紧围绕党的十八精神,以市场经济发展为导向,用百倍热情来服务用户,坚守企业的服务原则“用户至上、用心服务”的经营理念,以优异业绩回报社会,用质量赢得市场,用诚心服务争取客户。

我们将有效利用公司的技术优势、资源优势和管理优势以及良好的社会信誉,迅速壮大自己,增强实力。

相信在县委县政府的关心和领导下,在各局委的支持帮助下,在全体员工的共同努力下,栾川县电信一定会为县域经济的发展做出更大的贡献,共同创建美丽栾川而努力奋斗!

中国电信栾川县分公司XX年12月5日

第三篇:

试用期转正工作总结

试用期转正工作总结

尊敬的医院领导:

您们好!

我很荣幸能成为南湾人民医院的一员,在试用期满之际,我向医院领导提出转正申请,感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请!

XX年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下,我能认真完成上级领导交办的各项中心任务,在临床工作岗位上,我严于律己,严格执行医疗核心制度和各项操作规程,能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴熟操作临床医学的各项技能,业务能力比较扎实。

现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下:

一、按照全科医师培养要求的总体要求,严谨务实,精益求精,能更好地理论联系实践,不断争取时间学习医学新理论和新知识,不断提升自身的工作能力和实践能力。

我能树立“全心全意为人民服务”的意识,强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以提高医疗服务质量为核心,切实保障医疗安全。

二、自工作以来,通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责:

积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与咨询;加强慢性病管理,完善慢性病管理资料等。

我能端正工

作态度,热情为患者服务。

作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务,文明礼貌耐心对待每一位患者,做好病情及治疗的解释和沟通工作,让每一个就诊的患者满意,同时不断积累经验,保持良好的医患关系,为以后的工作打下良好的铺垫。

三、××社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。

社区基本设施齐全,药品齐全便宜,拥有化验室(常规化验、生化化验)、b超、心电图等;还开展了中医理疗服务,对慢性病的康复治疗起到积极的作用。

在优越的条件下,使我能更好地发挥专业特长,更好地创造社会效益及经济效益。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

贵院给了我锻炼的机会,我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。

此致

敬礼

申请人:

×××

×年×月×日

第四篇:

出纳试用期工作总结

出纳试用期工作总结

-时间过得很快,转眼间三个月试用期的时间就过去了,在三个月的出纳工作中,对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补,出纳试用期工作总结。

回顾三个月来的出纳工作,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验。

下面,我将出纳工作总结如下,敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验

以前在公司是做会计工作的,出纳的业务没具体操作和实践过,总认为是“调虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误,

第一失误就是开具支票上的错误,工作总结《出纳试用期工作总结》。

制度要求:

开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。

而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作。

基于上述业务需求,根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率。

由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。

在大学里,学习的知识不能用在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。

月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记,办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

第五篇:

司机试用期工作总结

司机试用期工作总结

试用期认识了很多的同事,并且懂得做为一名企业的驾驶员,要很好的为领导和同事服务,促进着企业工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用,司机试用期工作总结。

1、有时间观念,服从领导,随叫随到,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展,工作总结《司机试用期工作总结》。

2、确保行车存车安全。

不开快车,不酒后驾车,不私自出车等。

下车后上好锁,锁好车门,开启防盗报警等。

认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱护车辆,注意保养,定期检查,及时维修。

定期对汽车进行保养,保持车身光洁。

及时打扫车辆,保持卫生。

对车辆进行正规的定期检查和维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。

4、行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。

避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。

脚踏实地,转正后继续做好今后的各项工作。

更加严格要求自己,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务。

新教师试用期工作总结

员工试用期工作总结

试用期工作总结

试用期工作总结

工厂试用期工作总结

电力三个不发生百日安全活动总结

第一篇:

电力三个不发生百日安全活动总结

第二篇:

“三个不发生”百日安全活动总结

第三篇:

电业局开展三个不发生百日安全活动总结

第四篇:

电力公司“三个不发生”百日安全活动实施方案

第五篇:

关于电力企业三个不发生百日安全活动工作通知

正文

第一篇:

电力三个不发生百日安全活动总结

自国家电网公司《关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知》和内蒙东部电力有限公司“三个不发生”百日安全活动方案下发以来,电业局多措并举确保“三个不发生”百日安全活动扎实有效开展。

建章立制,创新管理。

赤峰局根据上级规章制度陆续下发和修订下发了《赤峰电业局xx年安全工作意见》、《赤峰电业局安全生产工作奖惩规定》、《赤峰电业局创建无违章企业管理办法》、《赤峰电业局二次设备安全措施使用管理规定》等安全管理文件,并及时将文件挂网发布,要求安全监督网成员在本单位组织对文件进行学习和贯彻落实的同时,专门组织会议对以上文件的内容、精神分别进行重点说明,解答基层的疑问,使广大员工能够尽快熟悉掌握这些文件的内在含义,更好的履行自己的职责,规范自己的行为,全面提升了安全生产管理水平。

与此同时,安监部以规范变电作业现场管理为切入点,在运行变电站推行实施二次设备安全措施,在会上播放了与宣传部共同制作的二次设备安全措施使用录像片。

这种创新的工作方式方法得到了各单位的认可和欢迎,通过观看二次设备安全措施使用录像片的形式,让员工更加直观地了解二次设备安全措施的使用方法,规范二次设备安全措施标准化流程,推进安全管理标准化工作,为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

重心下沉,严检严惩。

在“三个不发生”百日安全活动中,领导干部重心下沉,严格执行到岗到位制度,认真开展安全活动,并以“严”字当头实行奖罚考核。

此外,该局还实行“三定”制度,深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作,确保工作“相互促进”。

通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流,认真听取基层职工呼声,了解基层工作现状,确保及时解决基层实际问题,对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。

加强学习,深化活动开展。

3月中旬,围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”百日安全活动,该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案,在局域主网页上开通了“三个不发生”百日安全活动专栏。

活动中,该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核;开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动;组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动,强化了职工的安全思想,提高了职工的安全技能,提升了安全生产的管理水平。

4月21日,该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛,营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。

在“三个不发生”百日安全活动中,该局还通过在安全倡议书上签字,演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。

在“三个不发生”百日安全活动中,由于认真、扎实开展活动,确保了活动取得了实效。

在4月20日蒙东公司组成的“三个不发生”百日安全活动和“春检”检查中,得到了蒙东公司领导的充分肯定。

第二篇:

“三个不发生”百日安全活动总结

天增变电所

“三个不发生”百日安全活动总结

根据上级的指示精神,结合本单位的实际情况,按照本所的活动方案,圆满的完成了“三个不发生”百日安全活动,在活动期间没有违章的现象出现,更没有发生各类安全事故,现把具体工作总结如下:

一、首先落实了活动组织,对全员进行思想教育,增强员工的安全生产责任意识,强化岗位安全职责,使其认识到安全对生产、生活的重要性,在工作中一定要严守安规,保证绝对安全,只有在安全的情况下才能更好的完成各项工作。

二、在春检工作中严格执行“两票、三制”,认真履行开工许可手续,做到了工作地点不明确不开工,工作任务不清楚不开工,安全、技术不交底不开工,安全措施不到位不开工;为春检工作打下了坚实的安全基础。

三、施工作业前召开了班前会,在班前会上认真的对危险点进行了全面分析,明确了工作地点及工作任务,并进行安全交底和技术交底,作业结束后,及时召开班后会对本次作业情况做了总结。

四、认真填写并熟悉操作票,严格执行调度命令,在操作过程当中,没有违章操作和误操作的现象发生。

五、按周期组织人员进行安全活动,认真学习各项规章制

度,及时进行事故预想和反事故演习,并认真分析安全生产工作各个环节可能出现的问题,防止各类事故的发生。

天增变电所

二〇一四年五月二十六日

第三篇:

电业局开展三个不发生百日安全活动总结

自国家电网公司《关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知》和内蒙东部电力有限公司“三个不发生”百日安全活动方案下发以来,电业局多措并举确保“三个不发生”百日安全活动扎实有效开展。

建章立制,创新管理。

赤峰局根据上级规章制度陆续下发和修订下发了《赤峰电业局安全工作意见》、《赤峰电业局安全生产工作奖惩规定》、《赤

峰电业局创建无违章企业管理办法》、《赤峰电业局二次设备安全措施使用管理规定》等安全管理文件,并及时将文件挂网发布,要求安全监督网成员在本单位组织对文件进行学习和贯彻落实的同时,专门组织会议对以上文件的内容、精神分别进行重点说明,解答基层的疑问,使广大员工能够尽快熟悉掌握这些文件的内在含义,更好的履行自己的职责,规范自己的行为,全面提升了安全生产管理水平。

与此同时,安监部以规范变电作业现场管理为切入点,在运行变电站推行实施二次设备安全措施,在会上播放了与宣传部共同制作的二次设备安全措施使用录像片。

这种创新的工作方式方法得到了各单位的认可和欢迎,通过观看二次设备安全措施使用录像片的形式,让员工更加直观地了解二次设备安全措施的使用方法,规范二次设备安全措施标准化流程,推进安全管理标准化工作,为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

重心下沉,严检严惩。

在“三个不发生”百日安全活动中,领导干部重心下沉,严格执行到岗到位制度,认真开展安全活动,并以“严”字当头实行奖罚考核。

此外,该局还实行“三定”制度,深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作,确保工作“相互促进”。

通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流,认真听取基层职工呼声,了解基层工作现状,确保及时解决基层实际问题,对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。

加强学习,深化活动开展。

3月中旬,围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”百日安全活动,该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案,在局域主网页上开通了“三个不发生”百日安全活动专栏。

活动中,该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核;开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动;组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动,强化了职工的安全思想,提高了职工的安全技能,提升了安全生产的管理水平。

4月21日,该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛,营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。

在“三个不发生”百日安全活动中,该局还通过在安全倡议书上签字,演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。

在“三个不发生”百日安全活动中,由于认真、扎实开展活动,确保了活动取得了实效。

在4月20日蒙东公司组成的“三个不发生”百日安全活动和“春检”检查中,得到了蒙东公司领导的充分肯定。

第四篇:

电力公司“三个不发生”百日安全活动实施方案

电力公司“三个不发生”百日安全活动实施方案

为深入贯彻落实国家电网公司、省公司及总公司“三个不发生”百日安全活动动员电视电话会议精神和《××省电力公司“三个不发生”百日安全活动实施方案》及《××州电力总公司“三个不发生”百日安全活动实施方案》要求,确保实现“三个不发生”目标,针对公司近期安全生产特点和规律,结合春季安全大检查工作,制定本实施方案。

一、领导机构和工作机构

(一)领导小组

公司成立“三个不发生”百日安全活动领导小组,全面负责活动的组织协调和实施督导。

组长:

××*

副组长:

××*××*××*

成员:

××*××*××*××*

(二)办公室

领导小组下设办公室于安全监察部,负责活动的组织协调、监督检查、情况交流等日常工作。

(三)巡视组

领导小组下设巡视组,负责对各单位活动开展情况进行巡视检查和督导。

组长:

××*

组成部门:

安全监察部、生产技术部、经理工作部、人力资源部、财务审计部、市场开发部

(四)督导检查组

领导小组下设督导检查组,负责对各单位的活动开展情况进行全过程督导和检查。

组长:

××*

副组长:

××*

组成部门:

安全监察部、生产技术部、经理工作部、人力资源部、财务审计部、市场开发部

督导单位:

各二级单位、项目经理部

(五)单位互查组

1、第一小组

组成单位:

电力安装(修试)分公司

被查单位:

发电分公司

公司联系人:

××*

2、第二小组

组成单位:

发电分公司

被查单位:

设备物资分公司

公司联系人:

××*

3、第三小组

组成单位:

设备物资分公司

被查单位:

电力安装(修试)分公司

公司联系人:

××*

4、第四小组

组成单位:

电铁配套工程利川项目部

被查单位:

农网完善工程巴东、建始项目部

公司联系人:

××*

5、第六小组

组成单位:

农网完善工程巴东、建始项目部

被查单位:

农网完善工程鹤峰、来凤、咸丰项目部

公司联系人:

××*

6、第七小组

组成单位:

农网完善工程鹤峰、来凤、咸丰项目部

被查单位:

水利工程××*河治理工程项目部

公司联系人:

尹文国

7、第八小组

组成单位:

水利工程××*河治理工程项目部

被查单位:

电铁配套工程利川项目部

公司联系人:

田军

单位互查时间于4月10日前完成并形成汇总检查报告上交于公司领导小组下设的办公室。

二、工作内容及要求

(一)严格落实各级领导到岗到位工作要求

1、宣传动员,全面启动。

各二级单位主要领导及项目经理部项目经理要亲自组织召开活动动员会,全面部署安全生产及百日[:

:

//5ykj]安全活动。

公司于3月10日下午组织召开动员会议。

(请继续关注好:

2、加强领导,到岗到位。

各级领导要带头履行职责,公司督导组督导各单位活动开展并深入一线班组。

重点督导领导干部到岗到位、重点检查电铁配套工程、联合经营各水利工程及电站技改工程的安全工作。

各单位领导要亲自带队深入基层,深入一线开展安全生产检查,亲自组织开展“三个不发生”百日安全活动。

3、落实计划,挂网督办。

各单位要组织制定本单位活动计划并实行全过程监督管控。

并将计划发布到公司网页,实行挂网督办。

各单位领导要及时关注安全生产工作进展情况,及时协调解决现场实际问题。

4、完善标准,全面履职。

各单位领导要亲自组织修订完善本单位领导干部和管理人员到岗到位制度和标准并严格落实,将到岗任务细化到具体人员、具体时间,做到横到边、纵到底,岗位职责不留死角。

(二)加强安全生产全过程风险管控

1、落实作业环节风险管控措施。

全面推行作业工作准备会制度,现场作业前一天项目部、各班组召开准备会,全面分析现场作业的危险点和控制重点;认真执行班前会制度,做好安全技术交底,做到工作班全体人员对任务、危险点、作业程序、安全措施清楚;加大安全稽查力度,稽查覆盖面要覆盖到所有的作业现场,并确保稽查质量和效果。

2、落实安全风险辨识管控措施。

各单位要分专业全面开展作业安全风险辨识,建立风险库,突出抓好防人身伤害和恶性误操作事故的落实,严格按照标准化作业开展工作,强化作业现场安全风险防控能力。

针对危险性、复杂性和难度较大的施工项目,要认真执行现场勘察制度,认真编制实施性施工组织设计并严格执行工作方案审批要求。

(三)加强作业现场安全管控

1、强化安全规程制度执行力。

全面清查、修订运行规程及检修规程,深入推进新“安规”执行。

认真编制现场施工作业方案,全面落实各项安全技术措施,强化现场安全监护。

2、认真贯彻落实“两票三制”。

组织学习新“两票实施细则”。

开展“两票三制”专项监督检查,将执行情况作为安全检查重点。

3、开展防误管理专项监督。

严格执行《××省电力公司防误操作管理规定》,严禁随意解锁;严格解锁操作的管理、批准和监控,建立解锁逐级向上一级“说清楚”制度。

严格接地

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