营销中心职务汇总.docx
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营销中心职务汇总
营销中心职务汇总
营
销
中
心
汇
总
编制：
豪行营销中心信息部
编制日期：
2020年04月15日
营销中心职位布置构架
序号
职位
人数
序号
职位
人数
1
营销中心总监
1
16
SI
2
2
营销中心总监助理
1
17
媒介部
2
3
市场部经理
1
18
文案部
2
4
市场部大区经理
2
19
运营部经理
1
5
市场部客服
2
20
南北部区客服
2
6
市场部督导
2
21
商品跟单
1
7
电商部经理
1
22
直营外勤
3
8
物流专员
2
23
物流管理
1
9
客服专员
2
24
配送员
2
10
促销专员
3
25
输单员
2
11
信息部经理
1
26
采集部经理
1
12
信息专员
2
27
跟单QC
1
13
品牌管理部经理
1
28
福建分公司经理
1
14
VI
2
29
拓展专员
2
15
推行部
2
30
工程监理
2
营销中心组织架构图
部门
营销中心
职务
总监
直接下属
董事长
直接下属
市场部、电商部、品牌管理部、信息部
运营部、采集部、总监助理
一、任职条件：
1、本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28-50岁左右；
2、至少3年以上服装行业营销管理任务阅历，其中至少有2年以上从事同类服装品牌相关管理职位阅历；
3、具有一定的英文听说读写才干，熟习电脑操作；
4、很强的方案、组织、协调沟通才干和了解、剖析、判别、表达、顺应才干；
5、有丰厚的品牌推行阅历和普遍的服装客户基础；
6、擅长组织管理，责任感和团队肉体强；
7、有大型鞋服品牌管理阅历者或MBA优先思索。
二、任务职能：
依据公司要求，规划并组织执行公司总体市场和销售战略，以完成公司运营战略目的，并对公司产品的市场份额、位置、产品的配置、销售回款额、销售比率以及利润担任，其详细职务范围如下：
2．1、全权掌管本中心的日常营销管理任务
1.协助总经理确立公司开展战略目的及品牌开展方向，制定中临时企业及品牌目的；
2.在总经理的直接指导下，组织制定公司营销方案和详细的战略目的、战术措施，并在总经理审批后担任实施，对各期营销方案及利润目的的完成负直接责任；
3.担任按公司的营销义务，向下属各部门停止义务的分解，并经常停止进度监控和调整，为下属处置任务中的困难，确保营销各项方案的完成；
4.及时掌握目的市场的信息，活期停止市场意向、特点和开展趋向的剖析及目的消费群需求剖析和预测，组织拟订各种营销筹划和战略方案，在总经理审批后担任组织实施，使产品适销对路和销售渠道的疏通；
5.担任组织目的市场的剖析，拟订市场拓展方案和费用预算方案，制定各代理商的评审规范，保证销售网络的安康；
6.担任对下属员工的考勤和业绩考评，据其任务态度和业绩停止表扬、批判直至向人力资源部提出奖罚建议，调动和任免的建议；
7.担任按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支停止审核，确保资金运用的合理性；
8.担任每季订货会的方案〔包括任务方案和费用方案〕，组织、指挥和协调任务，确保目的义务的顺利完成；
9.担任拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部担任全公司总体平衡，在总经理审批后执行；
10.担任对下属的培训和业务指点，积极提上下属的思想和业务素质，强调职业品德和团队协作肉体，发扬快速战役才干，增强市场竞争力；
11.担任组织运营有关信息的搜集、剖析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的运营状况，明白市场需求和变化，运营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地了解和配合公司的运营运作战略和措施，提高战役力；
12.担任每月活期向总经理提交所管辖任务的书面总结报告、汇报、剖析和提出措施。
日常任务中出现非正常效果，必需及时向总经理请示和汇报，做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指点下属部门的任务。
2.2、与各部门的协调管理
1.与产品研发、财务、消费等部门亲密配合，确保营销任务的顺利展开；
2.催促品牌部经理、平面设计主管选择好广告公司、制造公司，合理停止广告投放，配合好客户共同筹划促销活动，并监视笼统广告的执行状况；
3.配合市场经理，组织拓展主任、批发主任对各自所担任区域的客户选择、销售网点的树立任务，处置好客户和顾客的赞扬、退货以及商业单位的关系；
4.协助财务、商品部，监视和管理好仓库的货物进、出、存，每月催促商品部做好当月的进、出、存月剖析报表，发现效果及时清查处置。
三、职责权限：
1.行使营销中心的市场和销售义务的方案分配权；
2.行使营销中心人员的定岗分区，调动权；
3.经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权；
4.经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解职、建议调离权；
5.制定营销中心的各项费用方案、经财务部及总经理审批后，行使开支及监视运用权；
6.经人力资源部审核并经总经理同意后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其它嘉奖有关政策审定权；
7.行使促销方案、品牌广告树立的方案、审核权及执行权；
8.行使售后、售前效劳的处置和建议处置权；
9.行使营销中心财富的管理、控制维护权；
10.行使营销中心按销售的所需货源的方案调度权。
部门
营销中心
职务
总监助理
直接下属
营销总监
直接下属
无
一、任职条件：
1、本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在25-35岁左右；
2、至少3年以上服装行业营销管理任务阅历，其中至少有2年以上从事同类服装品牌相关管理职位阅历；
3、具有一定的英文听说读写才干，熟习电脑操作；
4、很强的协调沟通才干和了解、剖析、判别、表达、顺应才干；
5、擅长组织管理，责任感和团队肉体强；
6、具有很强的方案筹划才干；
二、任务职能：
1.在营销总监的直接指导下，协助组织实施公司各期营销方案；
2.担任按公司的营销义务，协助总监停止进度监控和调整，为各局部处置任务中的困难，确保营销各项方案的完成；
3.活期停止市场意向、特点和开展趋向的剖析和预测，组织拟订各种营销筹划和战略方案，在总监审批后担任组织实施，使产品适销对路和销售渠道的疏通；
4.担任协助各部门任务的展开和推进，对各部门每月度日常方案任务停止催促、协助，确保按方案完成；
5.担任协助总监每季订货会的方案，组织、指挥和协调任务，确保目的义务的顺利完成；
6.担任组织运营有关信息的搜集、剖析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的运营状况，明白市场需求和变化，运营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地了解和配合公司的运营运作战略和措施，提高战役力；
7.担任每月活期向总监提交所管辖任务的书面总结报告、汇报、剖析和提出措施。
日常任务中出现非正常效果，必需及时向总经理请示和汇报，做好向上向下纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指点下属部门的任务；
8.协助总监与产品研发、财务、消费等部门的配合任务，确保营销任务的顺利展开；
9.担任总监授予的营销中心人员的招聘任务，参与各部门例会并构成书面记载给总监；
9．做好各项档案的管理，完成总监布置的其它任务。
三、任务责任：
1、对总监担任；
2、对各项协调、跟进、及暂时任务的完成结果担任。
部门
营销中心
职务
市场部经理
直接下属
营销总监
直接下属
区域经理
一、任职条件：
1、2年以上体育用品公司市场推行和市场管理实战阅历，掌握市场细分及定位实际，了解本行业的运作形式；
2、具有很强的方案、管理、组织、协调、沟通才干；
3、具较强剖析才干，对数据敏感，并具洞察才干。
二、任务职能：
1．担任片面掌管市场部方案、组织、分配、协调、监视、管理的权利，并承当执行公司规程及任务指令的义务，组织并催促部门人员片面完本钱部职责范围内的各项任务义务
2．依据公司开展战略确定年度销售及终端树立义务；担任组织编制年、季、月度销售方案，依据公司年度义务停止区域市场义务细分，并下达义务到详细区域担任人，确保销售方案目的完成，
3．担任抓好市场调查、剖析和预测任务。
做好市场信息的搜集、整理和反应，掌握市场静态，积极适时、增强对代理商的引导，片面提升代理商的外部管理机制。
并派遣市场部同事对重点市场所理有效地参与代理商开拓新的经销网点，维护提升旧的销售网点，从而，不时扩展公司产品的市场占有率；
4．参与制定广告战略，包括：
年、月及特定节日活动广告方案，并为新产品开发、消费及投放市场做建议和预备；
5．监视区域经理及培训专员在各分公司任务展开状况；关注各分公司外部树立状况、销售状况等，坚持亲密地与客户沟通；
6．活期停止市场走访，搜集和整理相关资讯；汇总和整理各区域市场反应的市场信息并知会总监；依据品牌在市场的表现及其它竞品市场静态，协同企划、品牌等部门作出应对措施和战略；
7．引导和监视各区域市场推行活动的展开；
8．落实各区域市场年度目的义务及合同的签定；
9．协助各市场做好订货数据剖析，准备和组织好一年两季大型订货会的召开；协助和指点各区域市场准备和组织区域订货会的召开；制定及实施针对经销商、加盟商、店员、店长培训的方案和方案；
10．协同销售部做好日常货品的发放，订单的执行，以及日常货款管理和催收，确何资金的及时回笼。
11．贯彻落实本部岗位责任和任务规范，亲密与企划部、销售部、服装部、开发部、消费、人事、财务、质量等部门的任务联络，增强与有关部门的协作配合任务；
12．拟订催促市场规划与预算；
13．担任抓好市场部人员的考核、考评与管理教育任务。
关心市场部人员的生活及思想静态，做好耐烦细致的思想教育任务；
14．完成其他由总监指示和自行开展的任务
三、职责权限：
1、对部门人员有考核、任免权；
2、对品牌树立有建议权，对品牌方案创意、执行、变卦有建议和否认权；
指导所属部门的各方面任务，可依据任务详细设备和协调任务人员
部门
营销中心
职务
区域经理
直接下属
市场部经理
直接下属
无
一、任职条件：
1、2年以上体育用品或服饰终端批发管理阅历；
2、有较强的团队肉体及沟通才干；熟习区域市场的日常运营管理，有一定的客户开发和管理才干，以及对销售团队的组建才干；
3、能协调分公司树立各项机制及业务操作流程，指点分公司各项任务的展开。
二、任务职能：
1、依据公司下达的区域销售目的及终端树立义务停止目的义务分解；
2、协助所辖分公司搭建分公司平台，详细内容包括：
人员招聘培训、各职人员定岗定薪、办公〔展厅〕场地规划、机制树立、区域市场规划、区域市场目的管理等；
3、协助所辖分公司停止年度销售目的分解；
4、协助所辖分公司停止终端树立目的市场分解及拓展进度控制；
5、协助所辖分公司做好销售数据及市场〔客户〕剖析，做好一年两季订货会的订货引导；
6、协助所辖分公司组织好区域招商任务的展开，筹划和组织好区域订货会的召开；
7、每周向总公司反应所辖分公司客户心态，销售状况，库存状况，资金流状况，终端加盟商
销售静态等；
8、跟进所辖分公司日常货品的发放，订单的执行以及与总公司货款的回笼；
9、监视所辖分公司批销价钱体系执行状况；
10、其他由市场经理指示和自行开展的任务
二、任务责任：
对所管辖的区域担任。
部门
营销中心
职务
品牌管理部经理
直接下属
总监
直接下属
SI、VI、推行部、媒介部、文案部
一、任职条件：
1、市场营销或筹划等相关专业大专以上学历，具有扎实的筹划实际知识、现代企业管理知识，熟习品牌的树立开展，运转及筹划，良好的沟通协调才干及组织管理才干；
2、具有优秀的品牌运营知识和先进理念，对时兴产业具有切身的体会和独到的了解；
3、具有优秀的市场调研、品牌定位、品牌推行、资源整合才干；
4、2年以下品牌鞋服企业任务阅历；
二、任务职能：
1、制定长、中、短期品牌的开展框架、目的以及各阶段品牌及企划规划；
2、各类品牌企划活动的筹划，活动流程的编制，实践进程的实施、配合和监控；
3、各地域广告、促销、公关活动方案的笼统设计之审核与监视；
4、与广告公司、旧事媒体、相关机构的沟通与配合，树立档案备用；
5、按品牌需求及方案，对专卖货架及其配套展现、宣传品、画册、促销礼品、喷画、广告业务和品牌的装饰需求停止设计和组织开发任务；
6、品牌产品的全体包装设计，包装资料的运用建议；
7、其他各类广告宣传品设计、制造的管理和质量审定
8、各类相关市场广告信息的搜集、整理、剖析和归档
9、配合协调各个部门的关系，处置、设计的各地域客户的广告类系列的制造要求及备案
10、企业文明、品牌文明创立；制定公司品牌笼统宣传方案以及撰写公司笼统宣传稿件；担任公司企业笼统包装推行及品牌笼统危机处置；
11、设计和维护公司网站的树立，保证网站的平安运转；完成网络信息、活期更新网站信息及数据的采集与剖析存档任务；
12、担任各种类品牌活动的筹划、实施和执行；协助市场部完成各时期的全国停业和节日促销活动和品牌推行；
13、协助开发部做好产品文明及元素塑造和延伸；
14、担任公司每年度的广告预算实行合理分配，电视广告、网络广告监测及效果评价；
15、企业文明报刊〔月刊〕的统筹和主编任务；
16、贯彻落实本部岗位责任和任务规范，亲密与企划部、销售部、服装部、开发部、消费、人事、财务、质量等部门的任务联络，增强与有关部门的协作配合任务；
17、担任抓好市场部人员的考核、考评与管理教育任务。
关心市场部人员的生活及思想静态，做好耐烦细致的思想教育任务；
18、开发、培育和合理运用品牌企划设计、文员，提升团队才干
19、其他由总监指示和自行开展的任务
三、职责权限：
1、对部门人员有考核、任免权；
2、对品牌树立有建议权，对品牌方案创意、执行、变卦有决议权；
3、指导所属部门的各方面任务，可依据任务详细设备和协调任务人员
部门
营销中心
职务
文案筹划
直接下属
品牌部经理
直接下属
无
一、任职条件：
1、大专以上，中文、言语文学类专业，一年以上同行业相关阅历；
2、对品牌运作有较强的创新看法和文案功底，具有推行和筹划阅历，擅长产品文案、筹划文案及其他文案的撰写；
二、任务职能：
1、对品牌媒介推行任务做好监视和审查任务；
2、擅长开掘更大媒介的优势传达资源，做好阶段性品牌媒介投放；
3、要及时做好对品牌媒介投放的有效剖析和效果评价；
4、对品牌推行任务做好有效数据剖析的媒介战略推行方案；
5、担任企业文明报刊主要编辑任务和稿件撰写；
6、网站更新的关于公司事情和旧事稿件的编辑；
7、协助品牌经理作好企业文明提炼和塑造，和产品文明的提炼。
8、其他由品牌经理指示和自行开展的任务。
三、任务责任：
1、对品牌推行担任；
2、对编辑内容的准确性担任。
部门
营销中心
职务
运营部经理
直接下属
营销总监
直接下属
南北区客服、商品跟单、直营外勤、
物流主管
一、任职条件：
1、市场营销或相关专业大专以上学历，同等职位一年以上任务阅历；
2、具有良好的方案、沟通、剖析才干，具有良好的市场战略制定和执行才干；
3、对数据很敏感，具有很强的数据剖析才干。
二、任务职能：
1、依据销售状况协助作好销售方案及临时规划
2、依据新品数量及客户反应按方案布置新品发样；
3、剖析市场需求和客户需求，合理、有方案地向消费部布置下单；
4、剖析库存状况、消费状况和客户需求，合理、有方案地布置仓库出货；
5、监视管理成品仓库，合理布置人员任务，指点成品仓库停止库房管理和物流管理；
6、成品库存活期清点、督检任务，做到帐物分歧，对不合理库存和滞销库存提出合理处置意见；
7、超出信誉额度或出现异常状况及时向总经理汇报；
8、对客户反应的货物充足状况停止合理处置；
9、完成销售义务，合理配货，协调区域之间的调货；
10、活期反应市场状况、库存状况、应收账款状况给相关部门；
11、贯彻落实本部岗位责任和任务规范，亲密与企划部、销售部、服装部、开发部、消费、人事、财务、质量等部门的任务联络，增强与有关部门的协作配合任务
12、担任抓好市场部人员的考核、考评与管理教育任务。
关心市场部人员的生活及思想静态，做好耐烦细致的思想教育任务；
13、其他由总监指示和自行开展的任务
三、职责权限：
1、对部门人员有招聘、考核、任免权；
2、对销售部外部的管理体系及流程有建议权，对外部体系有调整权；
部门
营销中心
职务
直营外勤
直接下属
运营部经理
直接下属
无
一、任职条件：
1、有一年以上鞋服行业同岗任务阅历；
2、能熟练操作办公软件，擅长整理剖析销售数据；
3、沟通才干好，执行力强。
二、任务职能：
1、协助销售经理完成各类信息的搜集、录入、汇总、剖析任务；
2、担任对销售订单的审核任务；
3、担任对订单下单、追踪消费进度及布置发货；
4、追踪客户寄样的跟踪；
5、担任销售统计及剖析任务，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；
6、担任本部门文件的收发任务及部门资料的档案管理任务；
7、其他由销售经理指示和自行开展的任务。
8、贯彻执行公司和本部门的各项制度及销售、市场政策；
9、活期同本区域的客户沟通市场信息、订发货事宜、新款反应状况并及时汇报；
10、处置本担任区域性客户的日常事务；
11、催收并控制应收账款，超出信誉额度或出现异常状况的客户及时向销售经理汇报；
12、对客户反应的货物充足状况停止反应并依据指示处置；
13、对客户的正品退货和次品退货要求停止反应并依据指示处置，并制成市场退货剖析表；
14、每天和财务部核对成品入库、出库、退货信息，整理客户财务帐；
15、完成销售义务，合理配货，协调区域之间的调货；
16、活期反应新款上市信息，并反应新款上市日程表、新款市场反响；
17、活期反应客户发货状况、应收款状况和客户反应的信息；
18、其他由销售经理指示和自行开展的任务。
三、任务责任：
1、对本部门的日常事务担任。
部门
营销中心
职务
物流主管
直接下属
运营部经理
直接下属
配货员、输单员
一、任职条件：
1、有一年以上仓储任务阅历；
2、熟习物品进出流程及账务；
3、任务仔细、有责任人，能享乐耐劳。
二、任务职能：
1、树立和健全成品仓库的各项管理制度并带头遵守；
2、保证成品仓库的货物平安,任何从成品仓库出去的货物必需要开单、仓库内严禁明火,严禁吸烟；
3、依照成品仓库管理制度管理鞋成品仓库，依据不同的时节、类别、货号、颜色、配码堆放货物，并要求有明白的标识，做到分类管理、划一、清洁；
4、依照公司物流的有关管理规则做好货物的入库、出库任务，并做好卡帐，要求数据准确；
5、会同销售部、财务部活期对鞋成品数量停止实物清点，每月至少一次，做到帐物卡分歧；
6、依据销售部开具的发货明细表快速、准确布置配货、出库及发货，做到单物相符并要求于次日早上9点以前将发货清单送交销售部；
7、其他由销售经理指示和自行开展的任务。
三、任务责任：
1、对仓库的货物平安担任；
2、对发货的准确性、及时性担任。
部门
营销中心
职务
配货员
直接下属
物流主管
直接下属
无
一、任职条件：
1、有一年鞋服仓库任务阅历；
2、能享乐耐劳。
二、任务职能：
1、严厉依照销售部开具的«发货明细表»准确、及时地停止配货；
2、每配完一件货，要求贴标人员在每个鞋盒上都要盖上每个区域的区域标，要求不能漏盖、不能盖错；
3、每配完一个区域的货，担任核对区域、货号、颜色、配码、件数能否有误；
4、要求搬运工将所配的货拉到该区域指定摆放位置；
5、配合仓管做所担任楼层的货物整理及楼面的清洁任务；
6、其他由销售经理指示和自行开展的任务。
三、任务责任：
1、对配货的准确性担任。
部门
营销中心
职务
电商部经理
直接下属
营销总监
直接下属
物流专员、客服专员、促销专员
一、任职条件：
1、大专以上学历优先。
2、五年以上市场营销管理阅历。
3、具有丰厚的市场营销知识和市场操作才干，对市场的运作状况有准确的剖析判别和较强的控制才干，有一定的开展潜力。
4、洞察力和逻辑思想才干强有一定的营销思绪和指导才干。
二、任务职能：
1、依据营销中心运营目的制定市场部月度、年度运营目的，报审后监视执行
2、依据企业战略，担任电子商务体运营及相关系统的实施、规划：
协调，平台与集团营销战略、供货等任务。
3、依据企业战略制定电商政策的草案，报审后执行
4、按质按量完成月度、年度运营目的，回款目的
5、指导制定电商部的月、季、年度方案及总结，并组织实施；
6、指导制定电商部重要义务阶段任务方案，并监视实施；
7、指导树立成套业务代理渠道网络，及时了解和监视业务状况；
8、活期对鞋服行业的市场与竟争剖析，并提供剖析研讨报告
9、按时向营销总监提交日、周、月的销售报表、任务方案、任务总结
10、担任电商部员工任务的日常管理，对本部门各项制度、规范的制定和实施；
11、担任电商部的员工队伍树立，提出和审核对下属各部门的人员分配、培训、考核意见
12、担任培训、带动新进员工
13、担任带动部门内的员工坚持临时热情和任务热情
14、担任促销管理、关联/引荐管理、优惠券、礼券和产品系列设置。
触及系统一切促销活动的制定和积分等的运营管理和活动筹划。
15、担任系统管理及各个维护人员权限的分配、各种报表的统计。
16．担任带动团队完成公司下级下达的各项任务目的、义务。
17．完成营销中心总监交办的其他专项事项
18、片面担任网络推行，市场协作等任务，做好线上客服任务及图片平面设计，售后产品配货和包装等任务。
三、任务责任：
担任业务展开方案编写、实施及相关项目对外协作谈判并担任对协作项目的进度跟进、管理；
部门
营销中心
职务
采集部经理
直接下属
营销总监
直接下属
跟单QC
一、任职条件：
1.管理学等相关专业大专以上学历
2.对商品的存、出具有丰厚的实操阅历，有一定的数字剖析实际知识。
3.3年以上任务阅历，2年以上同等或相关岗位任务阅历，1年以上管理岗位任务阅历
4.为人老实正直，任务细致仔细，责任心强，良好敬业肉体和职业品德操守
二、任务职能：
1.配合产品开发设计部停止产品结构的拟定。
担任向推销部下单。
2.参与价钱政策的拟定及催促作用。
3.协助品管部停止质量审查，样品管理。
4.配合市场部停止客户的档案化管理及活动的组织
5.仓储、配送作业的规划与执行，指点仓库，做好对客户的收发退货处置。
6.对期货执行停止跟踪〔周、月、季〕。
7.向品牌管理部及市场督导汇总信息。
8.向企划部及市场督导汇总信息。
9.市场销售信息的反应，提出翻单建议，确定翻单款及交期、数量，集中审核订单〔翻单〕，并确定预定量。
10.及时、准确、片面、客观了解市场状况。
11.剖析公司，区域客户库存结构及构成缘由，并提出处置意见。
12.公司短期、阶段性业务拓展方案的拟定与执行。
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