测试规章制度.docx
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测试规章制度
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测试规章制度
篇一：
测试部管理制度
人员管理
测试部人员按技术等级分为技术员，初级测试工程师，中级测试工程师，高级测试工程师，各个级别的员工会对应各个级别的薪资和福利待遇（人力资源部将以测试部的定级为依据来执行），按照以下对各个级别的能力要求，测试部人员达到哪个能力要求则可以申请技术能力考核，技术能力加上平时的工作的完成情况（达到优良的才可以）：
测试部会对工作内容的完成情况进行记录，评定。
具体的工作内容的评定原则和细则会有另外的具体说明。
（个级别自定条件）一、试用员工：
高中以上，最好是电子技术类中专。
最好是女生。
工作经验：
一年以内，最好是无工作经验。
二、测试技术员：
试用员工2个月后，满足以下条件的可（:
测试规章制度）以转正成测试技术员。
或直接能满足以下条件的
被招聘人员（必须达到试用员工的口算要求）。
三、四、五、
20XX.09.09质监中心测试部培训计划
因工作需要、也是对个人能力发展的需要，测试部的培训重点分为三大项：
1、正式测试报告的编辑、填写：
从oA拿模板，然后根据试验的要求对模板进行编辑、填写、编号等等，目
标是给出质监中心认可的报告。
——增加个人的文档的制作能力。
2、测试用例的培训：
多功能表的测试用例的培训，还有以后的集中器、负控等等的测试用例的培训。
目标：
测试部各个人员的测试各个方面（硬件、软件）用例的方法、仔细程度、对试验的理解能达到一致的程度，都能达到分析原因的高度。
即：
每个测试人员都有能力完成所有的类型的测试，而不是只有某个人能做某些测试——增加个人的能力。
3、AD9的使用。
目标：
熟练使用AD9工具，通过对AD9的使用，能进一步深入学习、分析硬件pcb和电路。
——增加个人的电子专业技术能力，提升测试人员在技术讨论中的发言权。
4、1.2项是我们出可见的工作成绩的保证，3项是个人能力发展的远景。
如果我们1.2.3都顺了，在AD9之后，
我们可以根据个人的兴趣所在，再看看cAD、pro/e等等，要让上游人员不能“牛”起来——我们测试的也会做。
——这样的话我们的工作就好开展了。
对我们个人的职业生涯规划也是有利的。
希望大家能开心地学起这些东西。
我们会以细致、详细、愉快的方式进行培训，并会针对不同个体进行单独的疑问解答。
5、希望大家共同进步——测试部没有直接权限授大家以“鱼”，但是测试部可以授大家以“渔”，希望能对大
家有帮助。
初级测试工程师：
能满足以下条件的测试技术员或被招聘的人员（必须达到试用员工的口算要求）。
中级测试工程师：
能满足以下条件的初级测试工程师或被招聘的人员，两种类别的有不同要求。
高级测试工程师：
满足中级测试工程师中的两种类别要求。
测试部工作分工和学习方向分工
各位测试部同事，为了贯彻公司领导层对测试部的工作方向和工作质量要求。
我部门需要对测试部的工作
内容和对应的人员进行整合。
目的如下：
1、提高效率：
加快完成测试任务；
2、提高测试质量：
为测试出的问题，提出我们自己的原理分析和解决建议（包括硬件、软件、结构）；3、提升测试部的技术能力储备：
为高层的研发、测试可以换岗做基础准备。
我部门目前人员为：
王昌国、…………人。
现把工作和人员进行如下的对应分类。
王昌国的工作内容是针对公司各个高层给的临时的各项开发、研究、服务等等工作，是为了保证我部门对高层交付的任务直接负责（不走流程），出合理的结果，维护我部门在领导心中的看法。
所以是定下的。
其余的个同事则要分担测试部的其他工作。
为了提高效率和提升各位同事的技术能力，有不同的组合。
分为组，分好后，由各位同事按照先后顺序进行选择。
选择后，我部门的工作就按照这个原则进行分配。
工作一段时间（一个月、两个月，或有同事提出应该重新再选）后，我们再来重选（或者大家认为不用重选，我们就不重选），甚至可以讨论再重新分配。
因为目前我们是个人，所以工作内容会多。
以后招了新同事后，会把一些工作再分出去。
这次的选组顺序本着女士优先，年龄排队的原则进行。
下次的顺序就倒过来。
这次的选组顺序是：
…………………..。
分工中重复的内容会有数字，表示有这个工作时，数字小的承担，当数字小的有任务在身时，由数字第二小的承担，以此类推。
当所有人都有任务在身时，就进行排队等候我部门人员是否完成身上的任务。
为了达到公司领导对我部门的技术要求：
1、对测试现象进行原理分析和对策建议（要写在测试记录和报告上）；2、能直接承担开发任务。
我部门同事必须先从掌握基本的开发工具入手，所以以下有三个方面的软件要分配人员学习。
每个人必须选一个或两个。
也是按照优先选择顺序进行选择。
如果三个工具中有一个没有人选，那就由最后选择的人员来学习。
我们学习的目的就是当有给测试部的开发类的任务时，可以几个人配合，快速完成。
而不是只有一个人能做，其他人帮不上忙。
一、学习方向分组：
资料和书籍王昌国会提供。
第一组：
AD9（或protell或其他电子排版软件）软件操作，硬件设计。
第二组：
cAD软件操作，结构件设计（包括铭牌，接线图，塑料壳，自制件：
变压器、电流互感器等等）第三组：
单片机基础：
或c语言（这个组的内容王昌国自己都不是很会，只能靠自己找资料进行）
二、工作分组
王昌国：
①高层直接交付的研发、研究类任务；
②临时对客户服务任务；③部门间的协作任务；
④验证任务（包括测试记录、测试报告）8。
⑤自制测试设备研究、制作任务；⑥特殊试验任务；
⑦测试部人员技能培训。
⑧测试任务（包括测试记录）8
⑨样机检验工作8；
⑩企业标准、测试方案、测试用例制订8
第一组：
①验证任务（包括测试记录、验证报告）5；
②测试任务（包括测试记录）2；
③样机检验工作1；
④企业标准、测试方案、测试用例制订4；
第二组：
①验证任务（包括测试记录、验证报告）2；
②测试任务（包括测试记录）4；③样机检验工作3；
④企业标准、测试方案、测试用例制订5；
第三组：
①验证任务（包括测试记录、验证报告）3；
②测试任务（包括测试记录）5；③样机检验工作5；
④企业标准、测试方案、测试用例制订1；
第四组：
①验证任务（包括测试记录、验证报告）4；
②测试任务（包括测试记录）1；
③样机检验工作2；
④企业标准、测试方案、测试用例制订3；
第五组：
①验证任务（包括测试记录、验证报告）1；
②测试任务（包括测试记录）3；③样机检验工作4；
④企业标准、测试方案、测试用例制订2；
新来1①试验室设备问题联络供应商咨询，解决，记录。
并同时告诉王昌国问题和解决结果；
②试验室公用工具保管；
③试验室6s任务（物品摆放整齐，设备表面灰尘要擦干净，提醒使用实验室的人员注意6s等等）；④验证任务（包括测试记录、测试报告）7；⑤测试任务（包括测试记录）6；⑥样机检验工作7
⑦器件确认试验1；
新来2①协助王昌国进行临时任务，和进行技术研究1；
②试验室公用电表保管（包括维修：
可以自己研究维修，也可以找人协助维修）；
③器件确认试验4；
④验证任务（包括测试记录、测试报告）6；⑤测试任务（包括测试记录）7⑥样机检验工作6
第六组：
①器件确认：
沟通采购部、研发部，跟踪确认单；器件样品管理，器件资料管理，确认单管理；
②器件确认试验1；
③器件检验工艺指导书制作；
新来3第七组①IQc来料检验，入库填单；
②器件确认试验3；
③协助王昌国进行临时任务，和进行技术研究2；④；
测试部考核办法
篇二：
软件测试管理规定V0.1
金鼎文科技技术有限公司
软件测试管理规定
（版权所有，翻版必究）
目录
第一章引言.....................................................................................................................................4
第一条测试概述.....................................................................................................................4
第二条测试目标.....................................................................................................................4
第三条适用范围.....................................................................................................................5
第二章测试职责.............................................................................................................................5
第三章需求分析.............................................................................................................................6
第四章测试策略.............................................................................................................................7
第四章测试计划.............................................................................................................................8
第五章测试用例.............................................................................................................................8
第一条测试用例设计方法.....................................................................................................8
第二条测试用例操作步骤...................................................................................................11
第三条测试用例选择准则...................................................................................................11
第四条测试软/硬件环境.....................................................................................................12
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