华南农业大学临时工管理办法.docx
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华南农业大学临时工管理办法
华南农业大学临时工管理办法
浙江海洋学院后勤集团公司
关于印发《集团公司合同工治理方法》的通知
各中心、部门:
为进一步加强用工治理,规范用工程序,合理合法使用劳动力,依照《中华人民共和国劳动法》,结合集团公司实际,特制定《集团公司合同工治理方法》,现印发给你们,望你们认真贯彻,对比执行。
特此通知。
附件:
1、《浙江海洋学院后勤集团公司合同工治理方法》
2、浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表
3、解除聘用合同通知书
4、浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表
附件1:
浙江海洋学院后勤集团公司合同工治理方法
为进一步加强用工治理,规范用工程序,合理合法使用劳动力,依照《中华人民共和国劳动法》,结合集团公司实际,特制定本方法。
一、差不多原则
招用合同工是一项严肃的劳动用工制度,各部门应本着“操纵数量、择优招用、加强治理、保证权益”的原则,合理设置岗位,严格录用手续,使合同工治理走上规范化、制度化的轨道。
二、应聘条件
(一)、爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正,严格履行岗位职责,情愿从事服务性工作。
(二)、具有较强的实际工作能力。
(三)、躯体健康,能坚持满负荷工作。
(四)、应聘人员年龄必须年满18周岁,并男性不大于55周岁,女性不大于45周岁。
技术性较强工种或有专门需要,年龄界限可适当放宽,但需经集团公司批准。
(五)、原则上应具有初中及以上学历,并依照岗位实际需要,提供相关技术证书。
(六)、无不良行为记录。
三、聘请打算
(一)、各部门年初依照实际合同工需求量,制定本部门年度合同工打算,并明确合同工工作任务、工作量、工作时刻、缺员情形和岗位条件、用工数量。
(二)、合同工打算报办公室,并经集团公司审批后列入年度打算。
(三)、依照需要由集团公司办公室负责聘请全日制本科(含)以上合同工。
四、聘请程序
(一)、由用工部门提出用工申请及用工要求,报集团公司办公室。
(二)、办公室与用工部门充分沟通、提出意见,报集团公司批复,具体由用工部门实施。
个不专门岗位需由集团公司办公室与用工部门共同聘请。
处理意见可分为“暂缓办理”、“内部调配”、“外部聘请”。
(三)合同工录用后报集团公司备案。
五、提供资料
新招合同工报到时,应向用工部门上交或出示下列证件的原件和复印件:
(原件由部门审核,复印件两份分不由办公室和用工部门存入合同工档案)
(一)、合同工本人填写的后勤集团公司合同工审批表。
(二)、个人简历、学历及职称证明。
(三)、近期1寸免冠彩照2张。
(四)、身份证复印件。
(五)、婚育证明。
(六)、体检表。
六、录用、合同签订、辞退
(一)、合同工录用后,用工部门依照《劳动法》,并结合部门实际情形,与合同工签订《劳动合同》,合同应载明双方的权益和义务、岗位、劳动酬劳、劳动纪律、生产安全、违约责任等方面,双方需共同遵守。
(二)、《劳动合同》应本着平等自愿、协商一致的原则签订。
(三)、合同期限为半年(专门工种依照实际情形而定)。
如合同期满,需连续使用,经批准后,重新签订劳动合同。
(四)、2006年9月1日前(含9月1日)聘请的合同工,男性年满65周岁,女性年满55周岁必须予以辞退;2006年9月1日后聘请的合同工,男性年满60周岁,女性年满50周岁必须予以辞退。
七、用工纪律
(一)、各部门不得无故拖延发放和克扣、截留、挪用合同工工资。
不得虚报或冒领工资,发觉或经举报查实一次,扣除用工部门当事人当月津贴和奖金,扣除其所在部门领导津贴和奖金。
(二)、公司将加强用工使用治理,各部门不得擅自招用或超打算招用合同工。
关于违纪和工作表现不行的合同工,应予以辞退,不得连续留用,并提早一个月出具书面解聘通知书(见附件)。
否则,追究部门领导责任。
八、合同工日常治理
(一)、用工部门负责合同工的日常治理,办公室负责全集团合同工的宏观调控及指导。
(二)、合同工上岗前,用工部门必须对合同工进行上岗前的劳动技能培训及安全生产、劳动纪律、职员规范等规章制度教育或培训。
(三)、明确合同工工作任务、职责要求。
(四)、经常性进行工作考核,把握合同工的日常表现。
九、合同工待遇:
1、一样合同工工资由基础工资和岗位工资两部分组成,其中基础工资由集团公司统一确定,岗位工资按岗位性质确定。
2、具有全日制大专学历的(含全日制大专毕业后取得本科学历),年薪标准为1.5万元,社保等各类保险均自理。
3、具有全日制本科学历的,年薪标准为2.5万元,社保等各类保险均自理。
4、今后作为集团公司人才引进的,学历应为全日制本科以上(含)。
5、人才引进实行试用期,试用期时刻为3个月,工资为1000元;试用期期满并经考核合格后,正式办理有关手续。
十、表格要求(见附件)
(一)、浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表。
(二)、浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表。
十一、附则
(一)、本方法从颁布之日次月起开始执行。
(二)、本方法最终讲明权归后勤集团公司。
附件2:
NO.
浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表
部门:
姓名
性不
籍贯
曾用名
民族
文化程度
家庭地址
出生年月
身份证号
健康状况
专业特长
资格等级
求职申请
后勤集团公司:
我申请谋求贵集团公司工作,遵守国家法律法规和你单位各项规章制度,认真履行岗位职责,望能批准!
申请人:
年 月 日
照片
本 人 简 历
家庭要紧成员及社会关系
拟定岗位
差不多工资
岗位工资
部门考核及现实表现
年 月 日
后勤集团公司意见
年 月 日
注:
附身份证复印件附背页
后勤集团公司制
附件3:
解除聘用合同通知书
同志:
因,经研究决定解除聘用合同,请在年月日前到本部门办理有关手续。
特此通知。
部门(盖章):
年月日
附件4:
浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表
部门
工种
需招人数
学历要求
年龄要求
性不要求
素养要求
技能要求
其他要求
月工资
部门意见
公司意见
注:
此联办公室和部门内部各保留一份。
二○○七年四月三十日
主题词:
合同工治理方法通知
浙江海洋学院后勤集团公司2007年4月30日印发