正科级岗位竞争上岗演讲稿.docx

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正科级岗位竞争上岗演讲稿

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第一篇：

市纪委机关室副主任（正科级）竞争上岗演讲稿

市纪委机关室副主任（正科级）竞争上岗演讲稿

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市纪委机关室副主任（正科级）竞争上岗演讲稿市纪委机关室副主任（正科级）竞争上岗演讲稿作者：

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2019-6-301:

13:

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上一篇文章：

各位领导，同志们：

今天我拿到的题目是：

纪检监察机关如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。

首先，先简单介绍一下自己，我1974年生，1998年毕业于江苏大学，当年被镇江新区录用，先后在新区社会发展局和纪工委工作，2019年被抽调市纪委宣教室帮助工作，2019年正式调入市纪委办公室，同年被提为副科级纪检员，2019年调市纪委信访室。

到市纪委这个大集体工作6年来，在组织的培养、各位领导和同志们的关心下，不断走向成熟。

通过几年的学习和实践，就如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个题目，结合自己目前从事的信访举报工作，谈一点不太成熟的感受和体会。

纪检监察信访举报工作，作为反腐倡廉建设重要部分，必须找准工作定位。

古人云：

“不谋全局者，不足以谋一域”。

意思是必须从战略的高度，着眼全局，才能抓好具体工作。

信访举报工作只有围绕中心，服务大局，心系群众，才能抓住关键、抓出成效。

主要有三方面的体会：

一是在思想上，要体现自觉性。

信访举报工作政策性强，涉及面广，非常繁杂甚至枯燥，只有从思想上真正热爱它，才能主动思考，做好工作。

我认识到，信访举报工

作是整个反腐倡廉工作的窗口，是党和政府联系群众的桥梁，是发现案源线索的重要渠道，发挥好这些作用，我感到一定要全面了解社会、深入掌握基层情况和熟悉市场经济，才能在工作中心有底气，真正办好信，接好访，并发现党风政风上严重影响经济发展的问题，提出有效治理办法。

具体做法可定期选派优秀纪检干部到辖市区、乡镇挂职、到企业蹲点等，一定要沉下去，边干边学，就能有效拓宽视野，提升反腐倡廉工作水平，增强为党委政府中心工作服务的能力。

二是在作风上，要体现务实性。

“实干兴邦，空谈误国”。

做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，就一定要发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效。

具体到信访举报工作，要本着秉公、客观的原则，既要认真细致接待群众，又要切实处理问题；既要严格监督管理，又要保护干部，支持他们大胆进取、干事创业的积极性；既要严肃查办信访案件，又要正确把握政策，做到宽严相济。

还要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，畅通诉求渠道，化解社会矛盾，解决群众实际问题。

三是在方法上，要体现创新性。

在这方面我提两点想法：

首先是组织网络创新。

针对当前越级访较为严重的情况，要求乡镇纪委在各村设立纪检信访预警员，乡镇、辖市区和市纪委设立信访预警工作指导组，挂靠信访室，负责排查矛盾纠纷和信访苗头的收集、预警发布、应急处理工作，在遇突发性事件时第一时间到岗到位，作出相应处理，并实现].村、乡镇、辖市区、市四级预警联动，有效控减到省纪委和中纪委越级上访。

二是为您提供大量免费范文！

制度要创新。

近几年来，信访室在信访制度创新上成效显著，如在全省较早实行署实名举报双向承诺制度，去年出台了纪检监察信访监督工作细则，今年又规范了信访举报件的呈批办法等。

建议要继续加强探索和实践，特别是在信访举报工作如何抓关键、抓主要矛盾，合理分流信访件，避免太多精力牵扯在处理业务范围外信访上，更为有效地服务反腐倡廉建设等等，还要认真加以研究，形成规范性制

度。

我相信，在市纪委常委会的坚强领导下，通过我们的共同努力，一定能不辜负党赋予我们的光荣使命，不辜负群众对我们的无比信任，就一定能把反腐倡廉工作不断推向前进！

我的汇报到此结束，谢谢大家。

第二篇：

纪检岗位竞争上岗演讲稿

纪检岗位竞争上岗演讲稿

各位领导、同志们：

大家下午好！

我叫xxx，中共党员。

参加工作以来，先后在xxx、xxx、xxxx工作，去年5月起任xxxx，现在已经整整xx年了。

参加工作xx年来，我感觉自身变化很大，已经从一名大学生成了一位国企工作人员。

为此，我要感谢领导和同志们的关心和帮助，因为有了你们的帮助我才有今天站在这个讲台上的。

谢谢大家！

我今天竞争xxxx一职。

xx一职对于整个企业来说，是负责xxxx，具有xxx的作用，对xxx和xxx有不可替代的位置。

过去xx年，我在领导和同志们的支持下，我已经承担负责了一些纪检方面的工作，有受到大家认可的地方，也有做得不好的事情，对于有顾全不到的地方，在这里还请各位多多海涵。

也正是这段工作经历，让我累积了经验，鼓起了信心，最终走上台来参加这次竞聘。

因为我有信心接下这幅重担，并有能力把工作干好。

接下来，我要向大家汇报一下，到底信心从何而来：

信心来源于“能吃苦”。

我从走上xxx岗位的那天起，我就告诫自己必须能吃苦，要主动吃苦。

在座部分同志也许知道，我到这个岗位工作时，xxx工作缺少人手，而且比较负责。

我当时就想，领导信任我才让我独立负责这项工作，1

我绝对不能半途而废，一定要坚持下去。

就这样，我在保证本职工作的前提下，还利用周末和晚上的时间加班，终于顺利完成了该项工作，得到领导好评。

回过头来想，xx岗位和各科室的关系是唇齿相依的，谁也少不了谁。

信心来源于“顾大局”。

同其他科室追求业务水平精益求精相比，我目前的岗位既有相通的地方，还要xxx。

我在xxx岗位工作时，由于经验不够，年纪尚清的原因，在xxx上遇到了许多的困难。

每当遇到这种情况，我就告诉自己，不要斤斤计较，只要自己多做点事、多跑几趟，总能完成任务，达到要求。

在xx科室工作一年多，在我眼里，全公司各科室之间没有得与失的说法，因为最终的目标只有一个，那就是全体一致做好xxx工作，我们的的最高目标也正是如此。

信心来源于“服务意识强”。

从参加工作开始，不管是xx岗位还是xx岗位，我都是最年轻的一个。

我给自己的定位很简单，就是“给领导和同事打好下手”。

要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己养成服务的习惯，也逐步形成了自己的工作原则，那就是“勤能补拙，笨鸟先飞”。

我认为纪检岗位工作，不在于完成任务与否，关键在完成任务的质量如何，也就是服务的质量高不高。

如果我有幸得到大家的信任和支持，走上纪检岗位后，我打算从以下几个方面展开工作。

一是继续当好学生，提升办公室整体素质。

组织xx科室人员多学习，勤学习，不仅要向书本学理论、向领导学实践，还要向同志们学业务，全方位提升办公室工作人员素质，打好服务基础。

切实树立办公室爱学习，会学习，能学好的良好形象。

二是当好领导的参谋和办事员。

切实发挥xx科室的参谋职能，为领导决策广泛收集信息，征集意见，努力把办公室发展成为领导决策的“智囊团”和“参谋部”。

对于领导交办的事，及时追踪，及时回馈，当好局机关的“第一办事员”。

三是当好同志们的服务生。

把办公室真正建设成为局机关的后勤部，在日常工作中，强化服务意识，做实服务细节，确保同志们满意。

定期研究办公室工作，定期征集各科室对办公室意见建议，查找不足，严格整改，确保办公室服务上水平。

今天，我有勇气站上这个讲台来参与竞争，完全是在座各位给予了我信心。

有了信心，不管在那个岗位上，都能把工作做出色。

为此，今天不管成功与否，我都要向大家说声感谢。

你们的信心是我前进最大的动力。

感谢各位！

（我的演讲完了）

第三篇：

处级岗位竞争上岗演讲稿

处级岗位竞争上岗演讲稿

◆◆◆

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

首先感谢领导和同志们给我这次参与竞争的机会。

我竞争的职位是处长岗位。

根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向各位领导和同志们分三个方面做简要汇报，请大家评议。

一、主要工作经历和业绩

我叫◆◆◆，现年50岁，中共党员，毕业于◆◆◆学院，大学本科学历。

1984年8月参加工作，先后就职于：

◆◆◆厂、◆◆◆纺织工业设计研究院，◆◆◆纺织工业厅等单位，2019年8月，政府机构改革调入本单位。

1995年5月，任副主任科员。

1997年6月，任主任科员。

2019年10月，任副处长。

调入本单位后，任管理二处副处长。

在管理二处任副处长期间，先后协助处长分管医疗保险、生活服务等项工作，独立主持工作后，负责处内全面工作。

在此，我主要向各位领导和同志们汇报在服务局工作期间开展的一些主要工作：

1、认真做好离休干部健康休养工作。

几年来，在服务局党委的安排部署下，分别协助处长和单独带队组织了赴秦皇岛、大连、吉林松花湖、丹东、兴城、集安等地的健康休养工作，共300多人次参加。

由于精心准备，细心、周到的服务，多次及时处理各种突发事件，保证了健康休养工作的安全，圆满完成健康休养工作。

2、坚持走访慰问制度。

服务局成立以来，慰问患病住院及长期卧床人员约500人次，做到了有病及时探望，并多次协助患病同志就治疗方案、费用结1

算、用药等问题与医院进行协调与沟通，为老同志解决后顾之忧；坚持春节及重大节日期间慰问工作，慰问人次达300多人次，送去局党委对老同志的关心和爱护；开展抗日离休干部生日祝寿，三年来，做到每位抗日老干部生日，都要到家祝贺慰问。

3、认真做好去世老干部的丧事服务。

老干部去世后做到及时到家中慰问，协助家属联系车辆，发布讣告、唁电，办理登报、革命公墓存放等项服务，做好有关政策解释工作。

共为60位病故人员提供了及时、细致、周到的丧事服务。

4、指导和协助处内同志做好医疗保健工作。

一是组织了6次二级保健对象健康体检工作，有300多人次参加了体检，体检后及时将体检结果进行分类统计、归档记录，反馈给老干部本人。

二是坚持做好每年离休干部选择定点医院、医保个人账户余额返款工作，随时协调、解决就医中的各种问题，几年来共为老干部办理余额返款10多万元。

三是做好退休人员大额医疗救助及重大疾病医疗费报销工作。

累计为退休干部争取大额救助款20余万元，报销急、重大病医疗费约25万元。

5、指导和协助处内同志开展异地居住老干部的服务工作。

一是坚持定期电话联系，及时通报、解答有关医保、工资、福利补贴等方面的政策和问题；二是随时协调、处理他们在定点医院选择、医保审批、医疗费报销等方面的问题。

近年为异地居住老干部共报销医药费20余万元并及时汇给老干部。

三是坚持每年春节寄去一封慰问信，送去一份家乡的问候，定期邮寄《夕阳晚晴》报等工作。

二、竞争处长岗位的优势和存在的不足

我竞聘这一职位的优势体现在：

1、符合此次《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》确定的处长岗位的基本条件。

2、热爱老干部工作。

尊老敬老是中华民族的传统美德，我从小就在这种教育下熏陶长大，耳濡墨染使自己始终对老人怀有一颗关爱之心，尊重之意。

从事老干部工作后，也使这种情怀化作了工作的动力，更加热爱本职工作。

只有热爱才能全身心的投入，只有爱岗才能敬业。

这也是做好老干部工作的前提和基础。

3、具备较强的统筹、协调、管理能力。

我任老干部副处长十一年，先后在两个单位独立主持工作近6年，这六年的工作经历培养和锻炼了较强的组织协调和统筹管理能力，也增强了我带领全处同志齐心协力，圆满完成各项工作的信心和动力。

4、具有较高的文化素养和政策理论水平。

我大学本科毕业，受过系统的教育，参加工作后也十分注重理论学习、积累知识，尤其是担任老干部副处长后，更加注重党对老干部工作的方针、政策理论的学习。

加之经过党校和行政学院的系统培训，使自己具备了较系统的知识储备，能够很好的将所学知识运用工作实践中，更好的指导工作。

5、我性格平和，为人谦虚谨慎，能虚心接受批评，善于团结同志，调动大家的工作积极性，这也是做为一个处长应该具备的凝聚力和人格品德。

存在的不足：

由于自身的原因，在有些问题的处理上还缺乏必要的果断；对于处内同志存在的缺点和不足有时抹不开情面，不好意思当面指出，这是自己今后需要改进和加强的地