安利迷人的奖金制度.docx

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安利迷人的奖金制度

安利创业说明

人的价值与目标:

1、业余额外收入2、终身财务自由3、白手创业机会

4、个人能力成长5、帮助他人创富6、获得退休保障

7、免费环球世界8、留下世袭遗产9、更多空闲时间

10、健康年轻美丽11、结交天下英才12、创建家族事业

雇员:

我为人工作,用时间和技能换取工资收入

自由职业者:

我为我工作,获取经济暂时独立

          （如:

保险,律师,医生,小企业家）

                 80%的穷人-----主动收入阶层,现金流短

企业主:

人为我工作,许多能人志士为系统工作

投资者:

钱为我工作,用知识和资本创造持续财富

                 20%的富人----被动收入阶层,现金流长

企业主的条件:

1、领导他人的能力2、对系统拥有控制权

[转]安利视频

安利公司简介今日安利安利中国十年安利发展的辉煌历史详解安利安利奖金制度

（1）

（2）（3）（4）（5）安利产品示范

（1）

（2）（3）（4）（5）（6）（7）安利制度系统讲解安利的价值与远景A美国著名经济分析师分析安利商机管道的故事基本心态家中的黄金安利

21世纪的市场和社会趋势

 >>直销市场超级扩大,将由3%的占有率窜升至30%（香港8万/70万,比例1.14%,全国16万/13亿,按比例应为1220万左右）

 >>大量裁员

 >>政府福利破产

 >>网络及计算机取代部分工作及行业

 >>在家工作成为趋势

 >>健康食品将取代药物成为治疗品

 >>未来50年的贫富差距加大

 >>中国市场是未来50年创造全球富翁的机器

消费者的目的:

1、快捷 2、便利,想要就可以立即实现 3、性价比高

4、服务好,专业指导 5、最好能赚点钱 6、知识提升

安利公司的背景:

世界最大的直销公司,总部占地超过43万平方米（不含5大农场及研发中心）

全球最大500强家族企业排名104位

全美排名25位

全球营业额82亿美金

业务遍及全球90多个国家地区

98间专业实验室,570多科学家,700+项专利,500+项正在申请中,85个商业组织,75所大学合作项目,3000公顷有机种植生态农场,达到FDA认证

安利（中国）:

截止2008年中国纳税额为150亿

2008年销售176亿,中国第一日用品企业

截止2008年发放中国营销人员报酬累计达330亿

产品美誉度90%公司知名度99%公司美誉度83%销售人员美誉度65%事业认可度80%

安利（中国）工厂是美国安利公司海外最大的生产基地,工厂占地面积14万平方米

厂区绿地覆盖率45%,2002年11月投资设厂.工厂被授予”花园式工厂”称号

位于广州经济技术开发区,总投资2.6亿美圆,218家店铺,16万直销人员

是广州经济技术开发区中投资最大,年产最高,占地最大的工厂

用水比生活用水纯净50倍,比医药用水纯净5倍

自行生产500多种产品

安利事业:

安利事业机会视频说明（奖金制度）

石头）IBNCN是安利公司的经销商，为什么这份事业值得去了解与从事，我怀着一种特别的成就安给大家介绍这份事业。

安利事业机会视频说明（奖金制度）随机文章:

非常女人非常清爽2008/06/10安利中国:

安利璀璨星荟大型产品展（广州视频）2008/03/21《安利培训:

超凡不一样的NDO大培训

安利成功的三大原因:

（50年未变的经营理念）

一:

产品

 >>日用品----无弹性产品,天天需要用,不受客观因素影响

 >>多元化----扩大营销品种

 >>有专利----限制进入门槛,市场独家专有

二:

销售方式

 >>采用直销的方式

   为消费者提供优质的产品和亲切`周到的售前,售中,售后服务

    为愿意勤奋努力工作的人提供塌实,多劳多得的事业机会

   只做最赚钱最省心的一段-----分销销售并介绍

 >>利用市场的倍增学原则

改变一生的机会[迷人的奖金分配制度]（之三）

z安利全球四强的风采我们的恩师，全球直销界泰斗陈婉芬老师（中）无懈可击，近乎完美的奖金制度净营业额比率9000027%6300024%3600021%2160018%1080015%540012%18009%这是安利的奖金比率表。

完全公开、公正的。

只要是安利的营销

安利奖金制度：

九种十二项：

    9%-27%的基本佣金         1海外旅行 

                4%世袭领导奖金           2特别奖金（3%）

                2%红宝石奖金             3FAA创业者奖金

                1%明珠奖金               4表扬大会

                0.25%翡翠花红            5演讲报酬

                0.25%钻石花红0.25%行钻花红  一次性奖金

基础佣金分配：

（元）

净营业额   销售佣金比例  销售佣金

1800            9%             162

5400           12%             648

10800          15%            1620

21600          18%            3888

36000          21%            7560

63000          24%           15120

90000          27%           24300

安利纽崔莱代理_安利产品示范视频

2、老年人:

尊重关爱下一代7、家庭主妇:

家庭孩子先生收入老年人3、上班族:

升迁收入机会8、生意人:

赚钱风险远景4、公务员:

稳定升迁权利9、高学历:

知识内涵文化我安利迷人的奖金制度安利创业说明人的价值与目标:

1、业余额外收入2、终身财务自由

第一个月，经由介绍人推荐，85元办卡加入，自用-学习-分享产品

你自用+分享销售6000. 你（自用+分享销售5-10个顾客）=6000*12%=720

第二个月，经过一段时间的学习及掌握技巧，将安利的方法教给别人ABCD

                              -----A6000

                              -----B6000

你（自用+分享销售） 6000 +  -----C6000

                              -----D6000

30000*18%=5400-720*4=2520元

（差额奖金计算法）----哈佛大学公认最公平的奖金制度（培训奖金）

第三个月，经过一段时间的学习和掌握技巧，你协助你的小组伙伴将生意的方法教给别人继续扩大市场A（abcd）B（abcd）C（abcd）D（abcd）

跨国企业代理招商（视频）

5、安利成功之路（奖金制度市场计划）视频）6、安利市场计划:

视频）深度剖析安利奖金制度视频）7、安利中国董事长郑李锦芬诠释安利直销视频）

                                           -----A6000（abcd各6000）

                                           -----B6000（abcd各6000）

你（自用+分享销售） 6000        +        -----C6000（abcd各6000）

                                           -----D6000（abcd各6000）

您的收入=小组4*30000+6000=126000元*27%=34020元-4*5400（ABCD的奖金）=12420元

改变一生的机会[迷人的奖金分配制度]（之三）

z安利全球四强的风采我们的恩师，全球直销界泰斗陈婉芬老师（中）无懈可击，近乎完美的奖金制度净营业额比率9000027%6300024%3600021%2160018%1080015%540012%18009%这是安利的奖金比率表。

完全公开、公正的。

只要是安利的营销

单月营业额为90000，晋升为银章（营销助理）月收入在8000-10000左右

1年内陆续三个月保持90000金章（营销主任）

1年内有6个月（其中三个月连续）保持90000 D.D（高级营销主任）收入12-18万-年 符加海外旅游积分

当团队中有人的营业额达到90000，你可以获得90000*4%=3600元领导奖金，领导奖金的意义在于安利公司承认你所开发的市场拥有权，拥有市场利益的继承权，享受不在职收入，获得真正的保障；

4%的世袭花红（被动收入）

（助人者助己，欲自私先无私）

               ---D.D

 你3*D.D  ---D.D---6*DD

（翡翠） （钻石）

               ---D.D---D.D---9*D.D

              （行政钻石）

当团队中有3个DD时称为翡翠（营销经理），平均年收入30-40万/年，一次海外旅游，一次性奖金，全国全年营业额（海外）*0.25%/翡翠人数

当团队中有6个DD时称为钻石（高级营销经理），平均年收入60万-70万/年，两次海外旅游

当团队中有9个DD时称为行政钻石（营销总监），平均年收入120万/年，三次海外旅游

当团队中有12个DD时称为双钻石  （高级营销总监）                     250万/年，三次海外旅游

当团队中有15个DD时称为三政钻石 （资深营销总监）                    500万/年，三次海外旅游

当团队中有18个DD时称为四政钻石                      800万/年，四次海外旅游

当团队中有20个DD时称为皇冠大使   （fc成员）                  1200万/年，五次海外旅游

安利的超越性：

         a--6000

A:

0--B:

6000--C:

6000--b--6000

                       c--6000

                       d--6000

A36000*21%-36000*21%=0

B36000*21%-30000*18%=2160元

你30000*18%-6000*12%*4=2520元

大学招聘:

安利中国阳光育苗全国活动正在招募

安利中国:

2008年安利海外旅游研讨会2008/06/17安利事业:

安利事业机会视频说明（奖金制度）2008/06/13安利中国:

安利璀璨星荟大型产品展（广州视频）2008/03/21博客新闻:

国际足球巨星罗纳尔迪尼奥签约安利纽崔莱现场直击（图）2008/03/06博客视频:

迈向未来-安利中

与其他工作的比较:

分类  风险 发展 收入 人际关系 技术 资金管理 团队 保障 助人 保障性

打工   中   中    中      中       高   低    中    低     中     中     低

创业   高   不稳 不稳   对外复杂   高   高   高    中     中     中     不稳       

安利   低   高  低开高走  相对简单  中   低    中    高  低开高走 高    高

价值梦想:

汽车,别墅,儿女成材,有钱有闲,孝敬父母,环游世界,夫妻恩爱,健康长寿,受人尊重,友谊

投资得到观念去开始事业

安利中国:

2008年安利海外旅游研讨会

石头）出国参加公司的业务研讨会与创办人会议是每位安利人都梦寐以求的事了，有多少朋友敢说现在的选择会让父母以后无忧无虑?

可以让他们肆无忌惮的玩?

让他们实现他们一辈子的愿望?

如果你对你现在没有信心，不妨试试别的生活方式.别的努力的环境.我们一起加油!

为我们的父母.为我们的亲人.也为了我们自己。

200

什么样的人失败:

 >>不学习产品

 >>不会讲OPP

 >>不去服务顾客

什么人能成功:

 >>有自信心（了解产品）

 >>上进心

 >>虚心（归零的心态）

 >>爱心

 >>恒心

             成功属于那些有梦想、有目标、信念坚定、愿意改变、勤奋的人！