专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第一套卷标准答案.docx

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专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第一套卷标准答案

专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第一套卷标准答案

专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲解读中国《劳动合同法》

第一套题标准答案

单选题第1题

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

（2分）

A.必须等于

B.必须低于

C.不得低于

D.应当高于

答题情况：

正确选项：

C

单选题第2题

集体合同立法最早的国家是（）。

（2分）

A.意大利

B.新西兰

C.中国

D.美国

答题情况：

正确选项：

B

单选题第3题

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

（2分）

A.签订合同之日

B.上级批准录用之日

C.用工之日

D.劳动者领取工资之日

答题情况：

正确选项：

C

单选题第4题

变更后的劳动合同文本，（）。

（2分）

A.由劳动行政部门保存

B.由劳动者保存

C.由用人单位和劳动者各执一份

D.由用人单位保存

答题情况：

正确选项：

C

单选题第5题

下列说法正确的是：

（）。

（2分）

A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬

C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件

D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容

答题情况：

正确选项：

A

单选题第6题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（2分）

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答题情况：

正确选项：

B

单选题第7题

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

（2分）

A.及时分期

B.提前

C.及时足额

D.提前足额

答题情况：

正确选项：

C

单选题第8题

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

（2分）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的