川大20春《人力资源法规与政策11157》20春在线作业2答案.docx
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川大20春《人力资源法规与政策11157》20春在线作业2答案
（单选题）1:
我国劳动法调整的主要对象是（）。
A:
合同关系
B:
劳务关系
C:
用工关系
D:
劳动关系
正确答案:
D
（单选题）2:
劳动者在同一用人单位连续工作（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
A:
2年
B:
3年
C:
5年
D:
10年
正确答案:
D
（单选题）3:
职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）。
A:
首先按照企业内部劳动规则进行处理
B:
由劳动仲裁机关协助处理
C:
交由法院处理
D:
依法定的劳动争议处理程序予以处理
正确答案:
D
（单选题）4:
未成年工是指（）。
A:
年满14未满16周岁的劳动者
B:
年满16未满18周岁的劳动者
C:
年满17未满18周岁的劳动者
D:
年满14未满18周岁的劳动者
正确答案:
B
（单选题）5:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。
A:
劳动者承担
B:
用人单位承担
C:
劳动者和用人单位共同承担
D:
人民法院决定举证责任的分配
正确答案:
A
（单选题）6:
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A:
1个月
B:
2个月
C:
3个月
D:
6个月
正确答案:
A
（单选题）7:
（）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A:
有雇工的个体工商户
B:
无雇工的个体工商户
C:
城镇居民
D:
农村居民
正确答案:
B
（单选题）8:
劳动法的主旨是保护（）的利益。
A:
企业
B:
劳动者
C:
集体
D:
国家
正确答案:
B
（单选题）9:
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（）。
A:
30天
B:
25天
C:
60天
D:
90天
正确答案:
A
（单选题）10:
因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A:
治疗工伤期间的工资福利
B:
解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C:
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D:
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
正确答案:
C
（单选题）11:
根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（）制定。
A:
国务院统一制定
B:
工会与用人单位签订集体合同规定
C:
各省、自治区、直辖市人民政府规定
D:
各市人民政府规定
正确答案:
C
（单选题）12:
企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。
欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（）赔偿金。
A:
30％
B:
20％
C:
50％
D:
75％
正确答案:
B
（单选题）13:
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
A:
参加集体协商
B:
向劳动部门报告
C:
接受本方人员质询
D:
监督集体合同的履行
正确答案:
B
（单选题）14:
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）。
A:
劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B:
劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C:
劳动法律事实产生劳动法律关系
D:
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
正确答案:
D
（单选题）15:
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。
A:
张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B:
张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C:
张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D:
企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
正确答案:
D
（单选题）16:
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？
A:
职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B:
职工下岗待工期间
C:
职工见习期间
D:
职工未完成劳动定额的情况下
正确答案:
B
（单选题）17:
最低工资制定的主体（）。
A:
政府
B:
企业
C:
工会
D:
职工
正确答案:
A
（单选题）18:
工资不包括（）。
A:
奖金
B:
津贴
C:
补贴
D:
红利
正确答案:
D
（单选题）19:
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。
A:
不得超过用人单位提供的培训费用
B:
应等于用人单位提供的培训费用
C:
可以大于用人单位提供的培训费用
D:
用人单位与劳动者协商一致即可
正确答案:
A
（单选题）20:
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（）。
A:
以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B:
以性别为由拒绝录用
C:
提高对妇女的录用标准
D:
歧视妇女
正确答案:
A
（多选题）21:
缩短工作日主要适用于（）工作。
A:
有毒有害
B:
条件艰苦
C:
过度紧张
D:
特别繁重体力劳动
E:
突击性
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）22:
下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
A:
在试用期内
B:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C:
用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D:
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确答案:
A,B,C,D
（多选题）23:
以下各项中，不应记入工资总额的有（）。
A:
单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B:
奖金和津贴
C:
加班加点费用
D:
用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E:
工作服费用
正确答案:
A,D,E
（多选题）24:
用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？
A:
企业名称
B:
企业的法定代表人
C:
企业的董事长
D:
企业的投资人
E:
企业的股东
正确答案:
A,B,C,D,E
（多选题）25:
下列情况中，劳动合同即行终止的有（）。
A:
劳动合同期限届满的
B:
劳动者提前30天通知
C:
劳动者达到法定退休条件的
D:
劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
正确答案:
A,C,D
（判断题）26:
依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）27:
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
（判断题）28:
累计旷工15天可以除名。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）29:
劳动仲裁调解不具法律效力。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）30:
女职工生育保险产假一般在90天。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
（判断题）31:
法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）32:
劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）33:
根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
（判断题）34:
最低工资包括奖金。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
A
（判断题）35:
社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A:
错误
B:
正确
正确答案:
B
（单选题）1:
我国劳动法调整的主要对象是（）。
A:
合同关系
B:
劳务关系
C:
用工关系
D:
劳动关系
正确答案:
D
（单选题）2:
劳动者在同一用人单位连续工作（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
A:
2年
B:
3年
C:
5年
D:
10年
正确答案:
D
（单选题）3:
职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）。
A:
首先按照企业内部劳动规则进行处理
B:
由劳动仲裁机关协助处理
C:
交由法院处理
D:
依法定的劳动争议处理程序予以处理
正确答案:
D
（单选题）4:
未成年工是指（）。
A:
年满14未满16周岁的劳动者
B:
年满16未满18周岁的劳动者
C:
年满17未满18周岁的劳动者
D:
年满14未满18周岁的劳动者
正确答案:
B
（单选题）5:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。
A:
劳动者承担
B:
用人单位承担
C:
劳动者和用人单位共同承担
D:
人民法院决定举证责任的分配
正确答案:
A
（单选题）6:
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
A:
1个月
B:
2个月
C:
3个月
D:
6个月
正确答案:
A
（单选题）7:
（）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A:
有雇工的个体工商户
B:
无雇工的个体工商户
C:
城镇居民
D:
农村居民
正确答案:
B
（单选题）8:
劳动法的主旨是保护（）的利益。
A:
企业
B:
劳动者
C:
集体
D:
国家
正确答案:
B
（单选题）9:
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（）。
A:
30天
B:
25天
C:
60天
D:
90天
正确答案:
A
（单选题）10:
因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
A:
治疗工伤期间的工资福利
B:
解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
C:
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D:
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
正确答案:
C
（单选题）11:
根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（）制定。
A:
国务院统一制定
B:
工会与用人单位签订集体合同规定
C:
各省、自治区、直辖市人民政府规定
D:
各市人民政府规定
正确答案:
C
（单选题）12:
企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。
欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（）赔偿金。
A:
30％
B:
20％
C:
50％
D:
75％
正确答案:
B
（单选题）13:
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
A:
参加集体协商
B:
向劳动部门报告
C:
接受本方人员质询
D:
监督集体合同的履行
正确答案:
B
（单选题）14:
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）。
A:
劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B:
劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C:
劳动法律事实产生劳动法律关系
D:
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
正确答案:
D
（单选题）15:
张某在某
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