（对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题）党员干部2023年组织生活会个人对照检查材料.docx

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2022年度组织生活会个人对照检查材料

（在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查摆问题）

目录提纲

一'上年度组织生活会问题整改情况

二'对照六个方面存在的问题

（一）政治信仰方面

（二）党员意识方面

（三）理论学习方面

（四）能力本领方面

（五）作用发挥方面

（六）纪律作风方面

三、问题产生的原因

一是理想信念有所松懈。

二是宗旨意识有所减弱。

三是工作作风不实。

四是责任意识不强。

四、下一步整改措施

一是坚定理想信仰，坚守为民初心。

二是加强理论学习，增强党性修养。

三是积极履职尽责，敢于担当作为。

四是满怀敬畏之心，始终严于律己。

正文

根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。

深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下。

一'上年度组织生活会问题整改情况

2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。

目前，所有问题已全部整改到位。

二'对照六个方面存在的问题

（一）政治信仰方面

一是理想信念不够坚定。

崇高的理想、坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂。

近年来因为社会上出现的不正之风，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗的锐气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松,批评与自我批评的武器用的少了。

自己虽然没有奢靡的条件,但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧。

二是政治敏锐性不够强。

虽然能够牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。

（二）党员意识方面

一是党员意识不强，党建引领不足。

放松了政治要求，没有经常对照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明显。

党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的优良传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，弱化了奋斗意识。

二是对党章规定的党员义务落实不到位。

自己对二十大新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题的警惕性不足、敏锐性有所下降。

（三）理论学习方面

一是对理论学习的重要性认识不足。

没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。

如党的二十大召开后，参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活动，但在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的还不够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作中所起到的重要作用。

二是学用结合力度不足。

虽然能积极参加支部组织的集中学习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践不够。

（四）能力本领方面

一是业务能力亟需提升。

自己的工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，满足于某几项具体工作的开展。

遇到困难时，往往等待上级指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。

二是在应急处突能力上有差距。

对新发展阶段不够适应,思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。

（五）作用发挥方面

一是表率作用发挥不到位。

在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治党的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能充分发挥党员干部的模范带头作用。

二是发挥政治引领作用不够。

对单位的党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治引领作用的发挥方面做的还不够。

（六）纪律作风方面

一自我要求距离常省常进有差距。

一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从众心理、随大流思想。

二是底线意识不强。

通过认真反思剖析，自己在严以律己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。

三'问题产生的原因

一是理想信念有所松懈。

面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。

对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。

有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是宗旨意识有所减弱。

没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。

内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”,工作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。

三是工作作风不实。

存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、放松了标准。

四是责任意识不强。

近年来，由于工作中取得了一些成绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进取意识和竞争意识。

在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。

四、下一步整改措施

一是坚定理想信仰，坚守为民初心。

以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯彻中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养,牢记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。

二是加强理论学习，增强党性修养。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

三是积极履职尽责，敢于担当作为。

围绕二十等重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实。

尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

同时，注重以上率下，不断以高标准、严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办各项工作任务。

四是满怀敬畏之心，始终严于律己。

积极参与纪律作风专题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题事故发生。

加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

根据中组部、省委组织部和市委组织部有关《召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等要求，结合学校实际，现就召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员、基层党组织星级评定工作等有关事项通知如下：

一、总体要求

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神和省市党代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的二十大精神和省市党代会精神上来，把力量凝聚到中央、省市委和学校党委确定的各项任务上来，为浙江“两个先行”、杭州打造中国式现代化城市范例，推进学校“双一流”建设提供坚强的政治保障。

二、方法步骤

紧密结合基层党组织和党员思想学习工作实际，严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定和任务要求，重点做好以下5个方面的工作。

（一）认真组织学习。

党支部要组织党员采取个人自学、研讨交流和党课辅导等相结合的方式，认真学习党的二十大、党的二十届一中全会和省委十五届二次全会、市委十三届三次全会精神。

在召开组织生活会前，要集中1天时间，专题学习党的二十大报告和党章。

注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。

对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。

（二）深入查摆问题。

党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。

党支部和党员要对照要求，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面开展“六查六看”：

1.党支部委员会要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面的问题和差距，看有没有把支部建设与中心工作有效融合、有没有认真落实“三会一课”等基本制度、有没有每月开展支部主题党日、有没有党员失联失管、有没有规范做好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况。

2.党员要重点查在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，看有没有认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、有没有积极参加组织生活、有没有按期交纳党费、有没有履职尽责、有没有发挥先锋模范作用、有没有廉洁自律等情况。

党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。

（三）高质量召开组织生活会和开展民主评议党员。

组织生活会和民主评议党员一般结合进行。

根据党员人数、设立党小组等实际情况，可采取党员大会、党支部委员会会议和党小组会等形式开展。

1.开好组织生活会。

在会上，党支部书记代表支委会报告工作，通报支委会查摆问题等方面情况，接受党员评议。

党员采取个人自评、党员互评等方式，在会上开展批评和自我批评。

党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评。

2.开展好民主评议。

结合基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评，采取发放测评表的方式（可电子测评），对党组织进行满意度测评、对党员进行民主测评。

各二级党组织的星级评定结果根据年度党建工作考核结果产生，不再进行。

五星级党组织从四星级党组织中联评产生，一般不超过本单位党组织的10%,三星及以下党组织要有一定比例；“优秀”党员的比例一般不超过本单位正式党员数的15%。

预备党员参加民主评议、但不评定等次；流动党员可在流入地党组织或流动党员党组织参加民主评议，结果反馈其组织关系所在党支部。

对受警告、严重警告、撤销党内职务和留党察看处分党员民主评议等次，按照《组工通讯》2021年第65期规定执行。

3.强化结果运用。

对评为“优秀”的党员和四星级及以上的党组织将作为评先评优、推荐遴选等方面的重要参考；对三星级及以下党组织要加大帮扶推动整转提升，对评为“不合格”的党员要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。

（四）抓好整改落实。

党支部委员会要针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员要作出整改承诺。

整改清单和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。

党支部整改清单以及基层党组织星级评定和党员民主评议结果经二级党组织核定后报党委组织部备案。

党支部书记作为本支部整改第一责任人，向上级党组织和党员大会述职时，要报告整改落实情况。

对整改敷衍应付、党员群众不满意的，所在二级党委、党总支要及时批评纠正。

党支部要履行直接教育管理监督党员责任,督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。

三、加强组织领导

各二级党委、党总支要认真组织实施、抓好督促落实,班子成员要参加或派人列席指导所辖党支部的组织生活会和民主评议党员工作。

组织生活会和开展民主评议党员应当集中组织面对面开展，对落实常态化疫情防控要求或者党员流动外出、身体原因等不能集中组织参加的，党支部要结合实际作出灵活安排，在确保信息安全、意见表达充分、民主权利得到保障前提下，可以探索运用网络视频等方式进行。

四、其他事项