百人团建方案.docx
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百人团建方案
百人团建方案2022年
为了确保事情或工作能无误进展，往往需要预先制定好方案，方案的内容和形式都要围围着主题来开放，最终到达预期的效果和意义。
这次我给大家整理了百人团建方案，供大家阅读参考。
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百人团建方案1
一、组织人员分工
指挥员：
总经理
培训师：
副总经理
裁判员：
行政经理
二、团队竞赛
1、破冰活动
时间：
20分钟
活动目的：
打破隔膜、建立相互熟知、互信任任的团队气氛。
相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、快乐。
活动内容：
1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中心。
2、每个人伸出自己的双手，中心的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。
中心队员：
“我叫„„（自己的名字），我预备好了，你们预备好了没有?
〞全体团队成员答复：
“预备好了。
〞培训师“我倒了?
〞全体团队成员“倒吧!
〞3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：
20分钟
活动内容：
将全部人员分成三至四组。
在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。
假设有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去那么全体失败。
假设每组都在规定时间内完成任务，那么选择利用时间最短的那一队为获胜组。
活动目的：
主要是鼓舞和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：
★★★★★
体能要求：
★★★
危急系数：
★★
3、过软桥
时间：
60分钟
活动内容：
一段软梯挂在山坳的两端。
队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。
共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：
打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳动成功，团队鼓舞的作用，也能关怀员工突破心理舒适区。
协作系数：
★
体能要求：
★★
危急系数：
★★
4、解手链
形式：
10人一组
时间：
20分钟
活动内容：
1、让每组成员围着站成一个向心圈。
2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;如今组员面对一个错综冗杂的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开3、告知大家确定可以解开，但答案会有两种。
一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。
4、假设过程中实在解不开，可允许组员确定相邻两只手断开一次，但再次进展时必需马上封闭。
活动目的：
让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
三、团队野餐
团队竞赛估量17：
00完毕，随后在风情园进展烧烤晚会活动。
四、爱护环境、宠爱生活
爱护环境是人类最深远、长期的课题。
近几年，世界各国患病着不同程度的自然灾难，人类要想制服可怕的大自然，就必需敬重自然。
建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，准时清理活动时产生的各种垃圾，爱护环境，善待家园，共同制造一个奇怪的生活环境。
百人团建方案2
一、活动目的：
为了让员工更加生疏公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：
“放开胸怀，自由奔放〞
三、活动时间：
20__年_月__日下午_点：
四、活动地点：
（四周酒店会议室）
五、活动参与主题：
___全体员工
六、活动主持：
__为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：
培训+互动玩耍
八、活动方案：
（共分两个局部，共约4个小时左右）
前奏：
（时间约30分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作打算。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：
“这是客户部最具有活力的美女-__〞，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员开放，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的（此可以作为互动玩耍中口号）。
第一局部：
培训（每个部门时间把握在15分钟，QA阶段把握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：
投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。
培训师：
各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：
各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
筹划部：
其次局部：
互动玩耍
宗旨：
加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
百人团建方案3
一、活动目的
为了缓解老师平日工作的紧急，增进老师之间的友情，丰富老师业余生活，愉悦身心，构筑老师之间沟通平台，走进大自然，学校工会将组织全校老师进展野外休闲拓展活动。
二、活动时间及乘车指南
1、活动时间：
5月20日。
2、乘车时间：
上午9：
30、10：
30、11：
30、12：
30。
3、调度：
龙秋花、吴如喜。
（说明：
上午有课的老师上完第四节课后到县政门口上车）。
三、活动场所
略
四、活动内容
乒乓球拍托球接力、呼拉圈竞赛、篮球投篮竞赛、踢鸡健、跳绳竞赛、享受森林日光浴。
五、活动细那么
1、学校负责车费、租房费、餐费、及活动奖金。
2、活动由体育组统一组织。
3、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖金分别为400元、350元、300元、300元，奖金合计：
6750元。
六、活动纪律
1、老师无特殊状况，原那么上不得请假。
2、老师集体活动要留意老师形象，言行文明，不做有损学校形象的事。
3、留意野外用火，预防火灾，男士不得乱扔烟头，以免引发火灾。
4、消遣活动要安康文明，不得或变相。
七、留意事项
1、班级组长、办公室主任负责组织好本组成员参与活动。
2、活动期间要本着友情第一，竞赛其次的原那么，公正合理竞技。
3、请各老师做好家属的平安教育工作台，特殊要管好自己的小孩子。
百人团建方案4
一活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式
二活动时间
20__年10月20日至20__年11月20日
三主体活动
1优秀主题团日活动
活动主体：
20__级团活动小组
20__级团支部
活动流程：
悬挂条幅，号召开展基层团建活动
团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进
团支部主动开展团活动并做好团活动的宣扬工作做好活动总结，并开场着手预备优秀团日活动的申请
2新老班级、团支部换届工作
活动主体：
同学会团建部
活动流程：
收集大一至大四班级、团支部信息
做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告
上交校团委组织部及同学工作处
3科学规划团支部建立
活动主体：
20__级团支部
活动流程：
依据“五有〞优秀团支部和“四好〞红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展
规划
开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣扬委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣扬工作
4开展创先争优活动
活动主体：
同学会团建部
活动流程：
团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的高校自身经受专题演讲，对大一新生进展创先争优的鼓舞及指导
5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作
（校团委、同学工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班进步行培训）
6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动
（结合我校实际撰写高质量调查报告）
7开展好?
青年思想引导大纲?
转化工作
（撰写?
_学院高校生思想引导案例?
，案例要包括引导内容、引导目的、核心
观点、引导路径、活动案例等内容）
三、具体要求：
（一）突出主题、形成合力：
1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动同学会成员的主动性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力气，使团支部具有更好的创新性和连续性
3、各团支部负责人要主动参与并协作好此项工作。
（二）加强宣扬、营造气氛：
1、团建部协作宣扬部以各种方式进展宣扬，扩大影响力。
2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣扬，由宣扬部协作。
表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。
3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣扬，扩大我院的影响力
四总结活动
做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交
五上交材料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报材料
3、专职团干部共青团工作调研报告
4、团员思想引导案例
5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化建立活动月总结材料
百人团建方案5
1：
活动目的：
通过一系列的团队素养活动，增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更主动乐观的心态来面对生活和工作。
2：
活动概况
（1）活动主题
欢快工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;
（2）活动地点
江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建立的小玩耍增加团队意识）
（3）活动时间
20__年10月份
（4）活动对象
工程技术中心全员（注：
可带家属，门票费用与餐费自理。
）
另：
工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，中选优秀员工者可另享有温泉一次。
玩耍一：
破冰、分组
扑克分组
目的：
分组
材料：
一副扑克牌
活动程序：
1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行以让他人看到;
2、依据座位挨次依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话;
3、其他成员要认真的观看，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;
4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假设有要为他应属的团队做出一个奉献，形式和内容由该小组集体确定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
共享：
1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚
2、假设是表达不够清楚的——沟通的精确 性
玩耍二：
团队建立
活动：
同舟共济
活动目的：
本玩耍主要为培育成员团结全都，亲热合作，抑制困难的团队精神;培育打算、组织、协调力气;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的互信任任和理解。
形式：
6人为一组
时间：
30分钟
材料与场地：
每组报纸20张，胶带一卷，空地
操作程序：
1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外确定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假设脚遇到地面就算溺水，属于扣分行为）
2、全程进展记时竞赛，从做“船〞至到达目的地，假设“船〞在中途破了，全组许停下来将“船〞修好，再连续前进，但记时不断，最终船必需保持完好。
3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。
共享：
1、在做船时是怎样分工合作的呢?
你在你们小组任务完成中做出了哪些奉献?
2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做?
3、一个团队中的我们保持全都很重要。
玩耍三：
心情释放
活动：
说出你的苦恼
活动时间：
40分钟
材料：
A4报纸假设干张，中性笔假设干只
活动规那么：
1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸
2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题）
3、指导者将小组的问题收上来，打乱挨次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题
4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓舞的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。
5、全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者。
共享：
1、共享大家给他的建议
2、共享自己得到大家关怀和关怀的感受
3、和给他建议的成员拥抱以示感谢
活动：
千千结
活动时间：
10分钟
活动规那么：
1、全部成员手牵手围成一个圈，并要求全部成员确定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。
2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，全部成员都停顿走动，原地不动。
3、在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，确定不能牵错。
当全部成员都牵好之后，开场结节，解开后变为原来的圆圈。
目标：
通过团队建立，更好地实现目标，强化团队鼓舞及把握，提高战斗力，增加生命力，激发制造力。
活动总结：
不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。
活动具体时间支配
1.集合时间：
早上07:
30
2.集合地点：
新日阳光广场
3.动身时间：
08:
00准时动身
4.目的地：
09:
00到达江苏常州东方侏罗纪公园
5.中餐自理
6.返回集合时间：
下午17：
00准时在公园入口集合。
7.18：
00就餐。
组织纪律及留意事项
1.平安第一———每次活动中至少说三次“平安第一〞，动身前、动身时、下撤之前;
2.知会———活动前，确认好自己的小组成员，依据小组成员的体力选择适宜的游玩路线，动身前请相互把电话号码留给小组组长及成员;
3.守时———遵守活动时间支配，是对组织者和大家最根本的敬重;
4.行动———一切行动听小组组长指挥，步调要全都统一;
5.环保———垃圾袋随身携带,环保从我做起;
6.自助———自己的装备自己背。
户外中提倡互助,不赞成做“奶妈〞;
7.互助———一起出去，平安回家，发扬团队协作精神;
8.冷静———患病意外要冷静，不慌张、乱走，准时联系同伴并等待救援;
注：
分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。
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