学院就业工作方案5篇.docx

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学院就业工作方案5篇

学院就业工作方案5篇

学院就业工作方案一：

学院就业工作方案

艺术学院20xx届有艺术设计、动画、绘画三个专业的同学毕业，共计10个班，总人数291人。

依据目前的经济形势和就业形势来分析，20xx届的就业市场总体是向好的。

艺术学院依据校就业工作的统一部署和要求，在总结了20xx届就业工作的基础上，制订了《艺术学院20xx届毕业生就业工作方案》。

去年，20xx届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向，共计303人毕业，整体就业率已达到97.26%，其中考取讨论生9人，公务员1人，村官5人，创业3人。

从数据分析可知我院的就业率总体是比较好的，这和我院领导重视，全员动员，狠抓落实是分不开的。

但考研率有了较大提高，本届需要努力争取跟进一步。

毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。

本着扬长避短、逐步提升的思路，结合今年的详细状况，我们将就业工作方案分为三个部分。

第一，组织筹划阶段。

第二，落实执行阶段。

第三，总结分析阶段。

第一，组织筹划阶段（20xx.10-20xx.11）负责人：

邢小刚

以建立长效就业机制为目标开展我院同学就业的组织筹划工作。

1、成立艺术学院20xx届毕业生就业领导小组。

邢小刚院长任组长，姜松华、吴明明、赵欣担当副组长，全体毕业班辅导员担当组员。

该小组负责支配、协调我院于同学就业相关的一切工作，保障毕业生毕业、就业工作的顺当完成。

2、连续依靠工艺美术协会设计协会的平台，通过考核，组织毕业生参与“工艺美术员”行业技能资格证书的评审。

提高毕业生的职业技能证书的获得率。

建立、健全艺术类用人单位信息库。

了解常常来我院聘请的企业的基本状况，与用人单位保持联系，不断扩展用人单位信息库。

准时把握各类有效的就业信息。

对历届毕业生的工作状况、进展状况摸底汇总，比对分析。

逐步形成我院毕业生的就业调查图表，以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。

3、考察、拓展毕业生实习就业基地，了解调研市场需求，巩固、拓展就业市场。

力争本学期末结合毕业生作品展在南校区进行一次小型专场聘请会。

4、在充分了解市场需求的基础上，对教学方案、培育方案不断优化、完善、补充调整。

使“培育适应市场需求的应用型人才的培育目标”得到落实。

5、大力鼓舞、大力支持同学考研（目前已经为26名考研同学设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。

辅导员和专业老师每周定期了解同学在备考中的困难，准时关心解决）、出国、报考公务员、村官、士官等，并做好相关服务工作。

拓宽就业渠道。

第二，落实执行阶段。

（20xx.11-20xx.7）负责人：

吴明明

大力动员我院师生乐观努力的参加就业工作

1、10月24日，在学院例会上，已经开头将同学就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。

要求全体教职工任充分认清20xx年就业动态，了解了就业工作的流程支配，明确了就业工作的重点、难点。

动员艺术学院全体教职工群策群力，努力服务好我院的同学就业工作、同时要切实做好就业平安工作。

2、11月7日组织20xx届毕业生召开就业训练动员大会，依据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业平安训练。

动员毕业班同学，精确     把握就业的最佳时间节点，主动出击找工作。

3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，实行班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式，实时把握，有针对性的做好毕业生毕业训练和思想训练工作，降低就业期望值，乐观主动择业，树立“先就业，再择业”的思想。

乐观鼓舞创业（下学期初，邀请我院创业较胜利的同学返校与20xx届有创业意向的同学面对面的沟通，组织好沟通会，了解同学创业的困难点，关心同学走好创业路）。

推举学院就业工作方案及支配

一、指导思想与工作思路

我院就业工作将以国办发【20XX】16号《国务院关于进一步做好一般高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神为指导，以高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推举、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

成立轨道交通学院20XX届毕业生就业工作领导小组。

组长：

华容

副组长：

陈明王乐全王长虹

办公室主任：

陈方敏

二、基本状况：

1.生源状况。

我院20XX届共有生源32人，男生27人，女生5人。

已报考讨论生的5人。

其中上海本地生源27人，安徽、江苏等地生源5人。

2.就业壁垒。

一是就业压力较大，全国20XX届毕业生将比20XX届新增30万人，达到660万，就业市场紧缩。

二我院是生源结构的不够优化，外地生源比例过低，上海生源更倾向于本地就业。

三、工作目标

1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作力量。

2、力争初次就业率和总体就业率能在校平均水平之上。

3、努力提高就业质量，优化就业结构;力争半数以上毕业生专业对口。

4、依据学校就业支配细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量。

四、工作支配

（一）保障机制健全

1、队伍建设

（1）切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

（2）参与就业工作人员系列培训，提高就业指导人员的理论修养与工作力量。

（3）召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作阅历，解决就业工作中的实际问题加强与其他学院的联系与合作，仔细学习其他学院毕业生就业工作先进阅历。

2、制度保障

（1）完善各项就业工作管理制度。

拟修订或出台如下管理制度：

《轨道交通学院毕业生就业工作暂行规定》，出台内部管理制度《用人单位接待及跟踪回访制度》、《就业信息收集、登记与发布制度》、《毕业生择优推举制度》、《毕业生违约处理方法》等。

（2）切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息精确     无误。

毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，只有将生源信息精确     无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。

（3）仔细做好毕业生就业状况摸底工作。

通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，具体了解毕业生的状况，充分把握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推举与扶助工作;准时了解毕业生就业意向、考研状况，更有针对性与实效性地关心同学就业或连续深造;与不能正常毕业和取得学位的毕业生谈话，关心分析缘由查找解决问题的途径，抓住毕业前的机会，力争正常毕业。

（4）建立就业困难（包括学业困难、家庭困难和思想困难）同学档案，召开专题会议解决就业困难专业同学或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。

并做好重点推举工作。

（5）完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。

利用毕业生QQ群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生准时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓聘请单位信息，指导相关同学做好应聘预备，做好就业推举工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。

（6）整合资源，全员参加。

努力构建从领导到老师、从同学工作者到同学干部的毕业生工作体系，建立健全相关制度，发动全院教职工充分利用自己的资源推举同学就业。

同学干部在自己就业的同时，要乐观关心其他同学就业，为同学供应各方面的就业信息。

（7）建立后续跟踪机制。

在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，准时把握20XX届毕业生就业的最新状况，针对问题实行对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。

（二）就业训练指导

1、就业指导

高校生职业指导坚持以同学为本的指导思想，有目标、有方案、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，关心同学正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，把握肯定的择业技能与技巧。

（1）多渠道、多形式开展同学就业创业指导。

有方案、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校聘请的企业人士、已就业同学、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓舞各班级独立进行相关活动。

（2）加强政策和求职技巧的日常指导。

组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟聘请等系列讲座和活动加强求职技巧的培育;不定期组织同学到人才市场观摩、参加人才聘请，认清就业形势，体验求职;供应就业创业政策支持，关心创业同学做鉴定方案、预备物资。

2、就业训练

（1）丰富院系网站招生就业版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的乐观作用。

（2）坚持就业工作与鼓舞同学考研等相结合，鼓舞同学到城乡基层、中西部地区就业，鼓舞自主创业。

动员、鼓舞同学报考讨论生、公务员、选调生、村官和应征入伍。

进一步拓宽学院毕业生就业渠道。

（3）加强学院毕业生思想训练和就业平安训练。

充分发挥同学党员和同学干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生训练教学工作的正常开展，确保就业平安，谨防就业陷阱。

（三）市场开拓

1、多渠道多方式开拓有形市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。

组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推举、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。

帮助制作并向各主要用人单位寄发《轨道交通学院专业介绍》。

2、加强无形就业市场建设力度。

乐观组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广阔毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;同时，将资源信息及个人电子简历在学院就业栏目上发布，并在各大专业站发布同学、学校资源及介绍，开拓网上就业市场。

3、加强对毕业生择业的合理引导，鼓舞毕业生多渠道就业，优化就业市场结构。

鼓舞毕业生通过亲朋好友的关心和自主创业等形式实现就业;同时与校学工部、校就业指导中心、校团委亲密合作，做好高校生志愿服务西部方案、三支一扶、高校生下基层、高校生到村任职等活动的发动与组织工作。

4、从实际动身，以实践基地为依托，充分发挥专业优势，乐观组织同学到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展就业见习行动

5、发动学院全体教职员工，尤其是学院的老师力气，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推举毕业生。

6、切实加强与用人单位的联系与友情（如寄送礼品、短信庆贺），开发订单式培育单位，力争建立更多的就业基地。

7、组织好各种形式的毕业生供需见面会。

在不定期地举办各种小型聘请会的同时，调动学院的工作乐观性，组织各中小型聘请会或中型专业性需见面会。

8、建立完善用人单位数据库，准时更新用人单位数据;做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。

（四）就业统计

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。

做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便准时了解毕业生的最新工作状况。

辅导员及毕业班班主任及指导老师详细负责，准时了解毕业生去向，随时把握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，精确     及完整，保证学院的就业率统计工作能顺当进行。

（六）就业跟踪

筹建毕业生就业跟踪委员会;建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业同学，开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业同学供应后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

（七）就业总结

通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾，重点挑出就业工作的错误和不足，并提出解决的方案，为下一年的就业方案支配做基础。

延长阅读：

学院就业处承诺书

为营造诚信就业的良好环境，谨遵契约精神，充分爱护毕业生和用人单位的合法权益，本人严肃签署《诚信就业承诺书》，并作如下承诺：

一、我在就业过程中严格遵守国家和学校的就业政策；

二、我在应聘过程中向用人单位供应的简历、就业推举表、成果单、协议书及其他材料和各类证书都真实可信；

三、我已仔细听取了用人单位关于单位性质、就业岗位、福利待遇等聘请状况的介绍，对用人单位已经做了全面了解，经过慎重考虑，我同意到该单位就业；

四、我在提交协议书前已将拟就业单位的状况向家长、亲朋好友认真介绍过，并取得了同意和支持；

五、我会根据学校规定依时办理离校手续；按时到用人单位办理报到手续。

六、我与用人单位签订就业协议后绝不违约。

承诺人班级：

姓名：

联系电话：

年月日

特殊提示：

◆学校原则上不受理同城相近行业的违约事务（如华为＝腾讯）；

◆学校原则上不受理珠三角城市间及其他省会城市相近行业或单位的违约事务（如佛山工行＝珠海农行）

◆学校原则上不受理不同地区同一行业的违约事务（如韶关电网＝广州电网）

◆学校原则上不受理与学校、学院有良好合作关系单位的违约事务。

请毕业生仔细选择，慎重签约，谨遵契约精神。

重庆财经职业学院同学平安承诺书

生命只有一次，平安从我做起。

为了保障自己的人身财产平安，敬重和珍惜生命，提高自己的平安意识，确保学校平安有序的学习和生活环境从即日起，我严肃承诺：

1、我将提高自己的防火意识。

不在校内内玩火、烤火、点蜡烛、焚烧纸物、燃放鞭炮。

不在宿舍内私自接线，安装插座、存放或使用高功率电器（电饭锅、电热棒、电热毯等违禁电器）。

使用各类电器时，仔细做到人走电关。

不违反《消防法》的有关规定，不损坏消防设施和平安标志。

2、我将提高自己的防盗意识。

妥当保管自己的珍贵物品，数额较大的现金准时存入银行，防止被盗和丢失；不在宿舍内经商，不允许外来人员任凭进入宿舍内，不在同学宿舍留宿异性和外来人员，人离寝室马上锁门。

3、我将严格遵守交通规章。

高度重视交通平安，行走靠右，不抢道，不占道，不在大路上打闹，骑自行车不带人，不骑飞车或追赶，做到一停二看三通过，出行不乘无营运许可证、车况不好和超载车辆。

4、我将严格留意饮食平安。

不到校外无卫生保证、无正规营业执照的饮食场所用餐，不购买和使用三无食品。

5、我将养成文明上网习惯。

自觉遵守国家计算机网络平安管理方法的规章制度、社会法规，加强网络平安的信息保密工作，不利用计算机网络从事危害国-家-安-全、泄露国家隐秘等犯罪活动。

6、在外出求职应聘及实习时，我将努力增加自我平安意识、不听信不正规广告，谨防上当受骗和人身意外损害。

7、我承诺不无故旷课，严格遵守请假制度，不私自外出游玩、逃学、出走，寒暑假期间不滞留学校，准时回家，按时返校。

未经学校批准，不私自离校，无正值理由不迟归和夜不归宿。

8、我承诺不赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄，远离毒品、涉黄场所及涉黄信息，不做其他影响和干扰同学正常学习生活秩序的违法违纪行为，不公开、使用或为他人供应各类管制器具。

9、我承诺在外游玩时留意平安。

不到危急地带拍照、玩耍，不到野外江、河、库、塘游泳，严防溺水事故发生，不带火入山。

10、我承诺不参加任何邪教组织，不在校内内传播宗教。

阅读拓展：

艺术学院就业工作方案

艺术学院20XX届有艺术设计、动画、绘画三个专业的同学毕业，共计10个班，总人数291人。

依据目前的经济形势和就业形势来分析，20XX届的就业市场总体是向好的。

艺术学院依据校就业工作的统一部署和要求，在总结了20XX届就业工作的基础上，制订了《艺术学院20XX届毕业生就业工作方案》。

去年，20XX届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向，共计303人毕业，整体就业率已达到97.26%，其中考取讨论生9人，公务员1人，村官5人，创业3人。

从数据分析可知我院的就业率总体是比较好的，这和我院领导重视，全员动员，狠抓落实是分不开的。

但考研率有了较大提高，本届需要努力争取跟进一步。

毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。

本着扬长避短、逐步提升的思路，结合今年的详细状况，我们将就业工作方案分为三个部分。

第一，组织筹划阶段。

第二，落实执行阶段。

第三，总结分析阶段。

第一，组织筹划阶段（20XX.10-20XX.11）负责人：

邢小刚

以建立长效就业机制为目标开展我院同学就业的组织筹划工作。

1、成立艺术学院20XX届毕业生就业领导小组。

邢小刚院长任组长，姜松华、吴明明、赵欣担当副组长，全体毕业班辅导员担当组员。

该小组负责支配、协调我院于同学就业相关的一切工作，保障毕业生毕业、就业工作的顺当完成。

2、连续依靠工艺美术协会设计协会的平台，通过考核，组织毕业生参与工艺美术员行业技能资格证书的评审。

提高毕业生的职业技能证书的获得率。

建立、健全艺术类用人单位信息库。

了解常常来我院聘请的企业的基本状况，与用人单位保持联系，不断扩展用人单位信息库。

准时把握各类有效的就业信息。

对历届毕业生的工作状况、进展状况摸底汇总，比对分析。

逐步形成我院毕业生的就业调查图表，以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。

3、考察、拓展毕业生实习就业基地，了解调研市场需求，巩固、拓展就业市场。

力争本学期末结合毕业生作品展在南校区进行一次小型专场聘请会

4、在充分了解市场需求的基础上，对教学方案、培育方案不断优化、完善、补充调整。

使培育适应市场需求的应用型人才的培育目标得到落实。

5、大力鼓舞、大力支持同学考研（目前已经为26名考研同学设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。

辅导员和专业老师每周定期了解同学在备考中的困难，准时关心解决）、出国、报考公务员、村官、士官等，并做好相关服务工作。

拓宽就业渠道。

第二，落实执行阶段。

（20XX.11-20XX.7）负责人：

吴明明

大力动员我院师生乐观努力的参加就业工作

1、x月24日，在学院例会上，已经开头将同学就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。

要求全体教职工任充分认清20XX年就业动态，了解了就业工作的流程支配，明确了就业工作的重点、难点。

动员艺术学院全体教职工群策群力，努力服务好我院的同学就业工作、同时要切实做好就业平安工作。

2、11月7日组织20XX届毕业生召开就业训练动员大会，依据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业平安训练。

动员毕业班同学，精确     把握就业的最佳时间节点，主动出击找工作。

3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，实行班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式，实时把握，有针对性的做好毕业生毕业训练和思想训练工作，降低就业期望值，乐观主动择业，树立先就业，再择业的思想。

乐观鼓舞创业（下学期初，邀请我院创业较胜利的同学返校与20XX届有创业意向的同学面对面的沟通，组织好沟通会，了解同学创业的困难点，关心同学走好创业路）。

4、20XX年11月开头在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区，准时发布就业信息，信息来源分两部分：

一是学校就业办供应，二是艺术学院同学工作办办公室供应。

乐观组织毕业生参与各类聘请会等。

加强和南京市动漫协会的合作，通过组织同学参与行业协会的专场聘请会和加入行业协会的人才库等促进同学就业。

5、充分利用网络，通过毕业班就业QQ群，发布各种就业、创业信息，组织同学参与聘请会。

6、通过用人单位信息库了解往届毕业生就业状况，向他们征求好的就业建议，并向在校生介绍他们胜利就业的阅历和策略。

7、对我院毕业生的实习、就业状况做好跟踪汇总，实行月报分析，给就业领导小组调整工作重点供应依据。

8、对我院就业困难的同学，由就业领导小组支配，实行分类指导，师生一对一帮扶。

确保就业。

9、仔细认真的做好毕业生相关的事物性工作。

（1）、11月底，提前把握毕业生毕业资格状况，协同（砥砺奋进的五年大型成就展观后感:

砥砺奋进走向辉煌）教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学位问题。

（2）、仔细核对毕业生信息资料，核对、整理好毕业生的个人档案。

组织填写毕业生登记表，发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。

（3）、辅导员进行一对一就业指导，加强和同学家长的联系，了解毕业生就业去向和就业意向，准时精确     的做好就业率的统计上报。

（4）、组织好毕业生体检工作。

（5）、做好毕业生办理离校手续的工作，处理好就业相关问题。

其中包括（A）发放报到证（B）户口迁移证（c）组织发放毕业证（D）组织毕业照（e）文明离校

第三，总结分析阶段。

（20XX.8-20XX.12）负责人：

吴明明

为实现建立艺术学院长效的就业机制，仔细、创新的开展毕业生跟踪调查工作

1、在确保本届毕业生就业指标的基础上，总结本学年就业工作的得失，做好总结汇报工作。

2、进一步增加艺术学院的用人单位库和同学就业资料库。

3、由就业领导小组分析结合用人单位库和同学就业资料库，分析就业数据。

分层次的对就业单位实行汇总，形成我院毕业生就业状况的具体量化表。

4、利用暑假时间加强对用人单位（主要是录用人数多的单位、每年都有录用的单位）和就业同学的回访，建立长效的联络机制，逐步形成有效的教学到就业再到教学的良性互动机制。

四、乐观应对措施（在毕业设计（论文）方面实行的应对措施）

（20XX.11-20XX.6）负责人：

姜松华

1、毕业设计（论文）指导要有针对性，对有意向在某一公司或领域就业的同学，要对其毕业设计进行引到，使其毕业设计有很强的针对性，使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。

2、鼓舞同学尽早和用人单位签定就业协议，在确保毕业设计质量的同时，对这部分同学敏捷调整方案，通过多种渠道指导毕业设计。

力争毕业设计与就业两不误。

3、充分利用17──18周实践周，加大对毕业设计（论文）指导的力度，动员同学们利用寒假时间，争取在开学前能初步高质量完成毕业设计，为就业赢得时间。

就业再就业工作方案一：

社区就业再就业工作方案

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流淌人员较少。

经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、连续做好再就业宣扬工作，增加社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必需针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、学问层次、技能状况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣扬工作。

乐观搜寻用工信息，乐观宣扬就业政