班主任工作总结会议议程共11篇.docx
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班主任工作总结会议议程共11篇
《班主任工作总结会议议程（共11篇）》
摘要：
2008.9.11，五进行校运会，2009.2.19会议议程：
凝心聚力创和谐魅力风采展幸福
2012学年第一学期期末班主任会议
议程
1．做一个宽容、奋斗、快乐的班主任——班级工作介绍（501）
2．我们的班级，大家的荣誉——先进班集体经验介绍（401）
3．任重道远，且行且思——先进班集体经验介绍（302）
4．回收牛奶纸盒经验交流——206班
5．假日小队活动进行时——604班
7．幸福，源于团结合作——心理健康教育总结
1．大队辅导员布置寒假工作
2．分管领导总结并布置下学期工作
2013年1月
08班主任会议议程
作者：
管理员
发布于：
2011-03-1118:
58:
31
文字：
【大】【中】【小】政教（班主任）工作会议议程2008.9.11
星期一上午10时后，各班把收得的款到校长室交旅游公司，每人227元。
剩下10元，打算回来后不开饭，每人发50元自理，含在校看管自修的老师，此款约3300元，余下约4000－5000元，作为以后班主任活动经费。
（1）本学期开始，学生统一填写＜广州市学生成长记录册＞，
（2）七年级填写新的＜学籍表＞。
（4）团支部发展一批新团员；学生会团支部完成评先工作。
（5）星期三下午第
（6）校会后教工全民健身运动，以组长为单位全员参与，各组长组织。
（7）着手写学生评语（时间比较紧，必要时利用元旦假期做做这件工作）。
（2）完成有关表册和期末的有关工作。
（3）放假前完成学期班级总结上交。
开场白：
各位班主任及在座的与会人员，下午好。
经过在座各位一学期的共同努力，学校德育工作巳经完成，有些方面取得较好的成绩，如校园文化评比获得镇的二等奖；学校舞蹈队在邓艳艳老师的精心指导排练，参加石楼镇第三中小学第三届校园舞蹈获得二等奖；学校国旗队在梁桂艳老师的培训下，代表镇参加番禺区中小学生社团文化节展演名列区的第四名获得优秀奖；全学期大部分班级的学风都抓得比较好，全期有9个班被评为学校的先进班集体（七
08班主任会议议程
作者：
管理员
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2011-03-1118:
58:
31
文字：
【大】【中】【小】政教（班主任）工作会议2009.2.19会议议程：
搞好班级文化建设，营造良好的班级文化氛围。
班主任工作会议2009.3.12
上个月班级常规考核基本是正常的，只是有些班级某些方面评分的比较低的，如眼保健操，尤其是初三级基本没做眼保健操，但近段时间稍有好转。
班主任工作考核方面，班主任也基本按班主任工作考核的要求去完成。
由于班主任的各项工作能完成，加上上个月实质上只有17天的考核时间，所以班主任的津贴基本平衡，最高与最低相差只有16元。
进入3月份，是整个月的考核，如果某方面工作做不好，可能最后得分会有一定差距，津贴最高与最低相差会大一些，这是正常，所以我们平时的各项工作要到位，抓紧抓好。
作者：
管理员
发布于：
2011-03-1118:
58:
31
文字：
【大】【中】【小】
班主任（政教）工作会议内容
主持人：
梁灼坤2009.4.9开场白：
各位领导、班主任及与会人员下午好。
今天会议的议程有：
在此首先多谢曾华南老师代表学校参加镇以片为单位的“岭南文化进校园”主题班会课的研讨，（致以掌声）。
曾老师自从承担这件工作后，积极准备，从选题到资料的准备都做了大量的工作，通过品味凉茶也使全校的师生受益，这一点可以说是大家有目共睹的。
这节课他给学校开展的“岭南文化进校园”开了个好头，对我们以后开展这项活动从中得到启发。
因为时间有限，评课只是以级为代表发言，下面先由曾老师简单讲讲这节课的设计思路，然后分别依次为
（1）3月份班级常规工作考核整体评分比较低，达到标准拿到先进班级奖牌只有七个，主要出现的问题是重大违纪同学较多；投稿工作无落实；仪表、戴胸卡督促不到位；眼保健操仍然没有改进等等，这些工作直接影响到班级的常规工作考核，换言这直接影响到自已的津贴，当然有些问题的出现是防不胜防的，如学生的重大违纪行为。
但是很多工作是靠我们班主任去布置、督促、落实是可以做好的。
（2）班主任工作：
一方面政教处在第七周组织了
顺便说说，如果我的工作做得不够的，或在你的工作手册评语上写的不适合的，向我反映指出，我虚心接受意见。
如果自已真是工作有些做得不够的，心知肚明，把工作做好就是了，情绪不必过于激动。
第九周政教工作会议2009．4．9
根据区、镇教育部门的要求，结合学校的实际，开展岭南文化进校园活动，初步方案如下：
●可在会后选定主题上报，不能重复主题。
其中考后，陆续开展。
第16周政教工作会议
2009．5.27
以上是近段时间班级工作和班主任工作的小结，好的要发扬，不足的要加以改进，全心全意做好学期段的工作。
班主任工作经验交流会议议程
苹果园中路小学
201
1班主任工作经验交流会议议程
主持人：
江洁苹果园中路小学2011
班主任工作经验交流会议议程
主持人：
程秀梅
班主任工作经验交流会议议程
主持人：
张健
汶南初级中学2014年5月
班主任工作经验交流会议议程
富源街道第四小学
201
2班主任工作经验交流会议议程
主持人：
吴书敏
2012富源街道第四小学
篇1：
公司年终总结大会议程2011年度总结大会议程
准备开会，请大家把手机关机或调到静音状态。
光阴似箭，日月如梭。
我们**********度过了一个紧张、忙碌的2011年，又迎来了崭新的2012年。
在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2011年对公司做出的贡献，为了在2012年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。
今天的会议开得非常好，各部门负责人、各项目部负责人认真总结了2011年的成绩也提出了2012年的工作目标这让我们看到了2012年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识2011年的不足，又可以让我们把压力变为动力。
通过这次会议我们充分相信，2012年我们会在公司张总的领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出道正公司辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。
现在我宣布，会议到此结束。
（中午公司在鸿腾三馆准备了酒席，请全体员工共进午宴，度一个欢乐祥和的时刻。
）篇2：
2012年年终总结大会议程
盐城市恒固建材（矿粉）有限公司
为了开好会、开出实效，在开会之前我首先要强调一下会议纪律：
下面我宣布会议正式开始。
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
今天，我们公司全体同仁济济一堂，召开职工大会，这是我们公司成立四年来的首次，也许有人会觉得不适应、不习惯，之所以会有这样的不适应、不习惯，只能说明我们公司这样的会议开的太少了，这与现代企业的管理要求是严重的不相适应，同时也说明我们公司企业文化建设、家园文化建设没有到位。
一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗？
所以我希望今后这样的会议要经常开，只有经常开会才能统一大家的思想，只有经常开会才能解决实际问题，只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干，找出一条适合公司业务发展的新路子。
会议的重要性不用多说我想大家都很清楚。
在此我顺便强调一下，今后我们公司各种形式的会议要制度化，比如车间晨会、周例会制度、经营形势分析会、股东会等。
今天会议的主题是总结、分析公司2012年度工作，部署2013年度工作。
具体议程有这么四项：
下面就开始大会的第一项议程。
第二项议程。
第三项议程。
会议结束总结：
今天的会议的各项议程已圆满结束，李厂长总结公司2012年度的生产运行情况，周总总结了2012年度的工作成绩，也分析了不足之处，同时提出了2013年的工作目标与具体措施。
表彰了2012年度的优秀员工。
下面我就贯彻落实本次会议精神提几点要求：
最后，顺祝全体员工在新的一年里工作愉快，身体健康，合家幸福。
我宣布会议的第四项议程：
会餐。
公司在食堂准备了酒席，半小时后请全体员工共进晚宴，要吃饱喝足、酒要尽兴但不能喝醉。
篇3：
2014年年终总结大会议程泰安市亚圣食品有限公司2014年度工作总结大会流程
会议进行第一项：
由企划部赵经理宣读表彰文件会议进行第二项：
颁奖（奖品和获奖证书）
会议进行第三项：
优秀员工代表发表获奖感言（每人5分钟）1）2）3）4）会议进行第四项：
请各部门负责人做述职报告（每人不超过8分钟）顺序：
企划部、销售部、生技部、质检部、财务部、办公室、客服部会议进行第五项：
请孟总做工作报告
首先，我宣读一下会议纪律
2013年年终总结会议议程
内蒙古华远建设项目管理有限公司2013年12月12日篇2：
2011年度年终总结大会议程2011年度年终总结大会议程准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。
大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李
企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。
请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：
江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。
十
目，请卫浴部＊＊＊为我们演唱一首＊＊＊＊＊歌曲?
?
（看节目而定）十
请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。
这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。
我们充分肯定了2011年的成绩，也看到了2012年新的曙光。
我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。
让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目：
规则：
由六个人上场比拼，两人1组，分三组，1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。
第一组：
齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财
第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意
第三组：
左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财
规则：
由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）
规则：
由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。
（雪碧，杯子）
世纪中保北京山西分公司2013年公司年度
总结表彰大会议程一、会议内容：
周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告,赵文勇总经理做新年祝词讲话,公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。
孙文义。
名单。
一大队：
7人郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、
刘一飞、荣建凯
二大队：
4人梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、三大队：
3人任建明、王建华、韩儒俗、
四大队：
2人
五大队：
2人
六大队：
3人
七大队：
6人
八大队：
5人
九大队：
2人
直属一大队：
3人
直属四大队：
2人
机关：
7人
李绳勤、郝栓堂、刘建国、刘兴亮、董胜利、王飞、杨宝仁、关力强、李建宁、张龙、王海红、张聚生、李阳段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、张虎、郑宏、杨健、李二军、姚晋虎、武燕杰、张东俊、成勇、史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟2013年先进大队中队分队红旗岗
获奖名单
公司2011年度工作总结大会主持词
公司总经理****职工同志们，大家下午好！
今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务。
过去的一年，面对复杂多变的市场环境，在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下，我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。
但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比，还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。
董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。
下面请公司董事长、党委书记*******同志为大家作公司《2011年度工作总结暨2012年度工作动员报告》，大家欢迎„„
（报告完成）
刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结，实事求是，客观公正。
对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。
根据当前形势提出的2012年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强。
在如何落实报告精神上我提几点要求。
2011年度工作总结大会到此结束。
篇5：
2004年年度总结大会会议议程2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）时间:
2009-07-1713:
37来源:
未知作者:
草原风点击:
30次
2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！
我是建江物业总裁办的赵文。
今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄2004年年度总结大会会议议程（主持人专用）现在我们开始开会尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！
我是建江物业总裁办的赵文。
今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！
今天的大会共有4项议程：
第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”；第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”；黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004年度振奋人心的大事和2005年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。
希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。
首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。
也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。
其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：
将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：
月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵
守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。
总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。
部门考核分即为部门经理考核分值。
第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：
采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。
采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。
第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。
对于电脑的维修，制度是这样规定的：
为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。
另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：
行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。
以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。
该制度主要包括以下三部分内容：
档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。
在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。
调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。
会计档案原件一律不得外借。
借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。
以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。
以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！
谢谢大家！
现在我宣布：
建江物业2004年年度总结大会到此结束。
今天晚上5：
30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
栾川县潭头金矿有限公司
2009年工作会议议程
同志们：
今天，我们在这里召开公司2009年工作会议，会议的主要任务是：
回顾总结2008年度公司的各项工作，研究和部署2009年各项工作任务，号召公司上下进一步提高认识，认真贯彻落实科学发展观，巩固发扬以往的工作经验和经营成果，促进我们公司全面协调可持续发展。
出席今天会议的有：
公司有关领导；中层干部、工段长、班组长；还有在2008年度工作中表现突出,成绩显著的各项先进单位,先进班组和先进个人.
今天会议主要有四项议程，一是公司总经理王世虎作工作报告；二是对获得2008年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰。
还要对2008年度在安全管理工作中作出突出贡献的单位进行表彰；三是签订安全生产目标责任书；四是董事长作重要讲话。
下面，进行会议的第一项议程，请公司总经理王总作工作报告，大家欢迎；（待毕）
下面，进行会议的第二项议程，对获得2008年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰;首先请公司副总经理同志宣读公司对先进单位、先进班组、先进个人的
表彰决定，大家欢迎。
（待毕）请公司副经理同志宣读关于对一矿区等单位进行安全生产奖励的决定。
（待毕）我们再次以热烈的掌声对获得2008年度的各项先进表示祝贺！
下面进行颁奖牌和奖金，请获得2008年度的生产先进单位、安全生产先进单、企业管理先进单位、综合开发利用先进单
位的负责人上台领奖。
请获得2008年度的先进班组上台领奖；请获得中层干部先进工作者魏天旺、张红庆、张建伟、何海伟上台领奖；请获得岗位技术先进工作者上台领奖，让我们再次以热烈的掌声对他们表示视贺。
下面，进行会议的第三项议程，签定生产目标责任书和安全生产目标责任书。
按照这样的顺序，一矿区、760矿区、一选厂、二选厂、地测科、安环科、经保科、计检科、总办。
（待毕）
下面，进行会议的最后一项议程，请公司董事长作重要讲话，大家欢迎。
（待毕）
同志们，今天会议很重要。
它既是2008年工作表彰会议，也是2009年工作动员会、誓师会。
刚才，王总很好地总结了2008年的工作，并具体部署2009年工作任务，各单位签定了生产和安全目标责任书；董事长充分肯定了我们在工作中取得的成绩，并我们2009年的工作提出了殷切希望；就如何进一步做好公司的生产、安全和探矿工作做了十分重要的讲话，并提出了明确的工作要求。
下面就会议贯彻落实情况，我再强调三点：
一是要进一步增强安全意识。
安全工作是公司可持续发展的重要组成部分，要牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观。
要切实把这次会议精神落实好。
二是要进一步增强责任意识。
去年，我们对照自己实际情况，认真做了生产责任目标任务的细化分解，但是没有落实好，今年我们要切实把责任目标当作一项日常工作抓紧抓实抓好。
三是要进一步增强全局意识。
公司各项工作是一项复杂的系统工程。
各单位各部门要自觉将思想和行动统一到董事会和公司领导班子的决策和部署上来。
在做好本职工作的同时，加强沟通、密切配合、团结一致，共同推进2009年各项工作上新台阶，共同为公司健康、稳定、和谐发展做出新贡献。
今天会议到此结束，先进个人的奖品会后到总办领取，散会。
平煤股份勘探工程处11月份工作会议议程
时间：
2013年10月28日上午地点：
处培训楼三楼会议室
参加人员：
在家的处领导、全处副科级以上干部、机关全体人员、钻机机长主持人：
陈书记议程：
今天的会议有两项内容，一是召开勘探工程处11月份工作会议；二是举办勘探工程处“庆转型、做奉献”先进事迹报告会。
下面首先召开11月份工作会，今天的会议有6项议程：
下面休息10分钟，不要走远，观看先进事迹报告会。
平煤股份勘探工程处11月份工作会议议程
时间：
2013年10月28日上午
地点：
处培训楼三楼会议室
参加
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