内部市场核算管理制度.docx
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内部市场核算管理制度
内部市场核算管理制度
第一章总则
第一条为了在我公司内部建立和推行内部市场化管理制度，推行内部市场结算管理工作顺利开展，提高我公司综合竞争力，特制定本管理制度。
第二条本制度根据河南能源义煤集团要求和我公司市场化核算管理实际情况编制而成。
第三条本制度概述了市场化核算管理、核算方法、核算流程、核算方法等内容。
第四条本制度适用于郁山煤业内部市场核算工作。
第二章内部市场核算组织及职责
第五条成立内部市场核算管理小组，负责内部市场核算管理的领导、监督、检查和指导工作。
组长：
总经理
副组长：
生产副总机电副总总工程师安全副总
经营副总总会计师
成员：
企管审计部、调度中心、生产技术部、物资供应中心、机电运输部、人力资源部、财务部、办公室、安监部负责人
第六条管理小组下设内部市场核算中心，设在企管审计部，核算中心主任由企管审计部部长兼任。
核算中心人员由企管审计部、财务部、人力资源部、机电运输部、物资供应中心、生产技术部、调度中心、办公室、安监部等部门有关人员组成。
核算中心具体负责内部市场化核算及运行实施、检查工作。
第七条核算中心是负责全公司内部市场核算的专门机构。
市场主体核算员是所在单位市场核算专职人员，既要配合企管审计部工作，又要对本级市场主体进行核算，业务受核算中心指导。
市场核算人员要熟悉生产、经营管理流程，具备一定的财务管理水平。
第八条核算中心职责
（一）负责草拟市场交易规则和核算政策，报市场管理领导小组审批。
（二）负责记录、测算、汇总、确定一、二级市场主体（公司、区队）的收入、支出，核算各市场主体工资收入。
（三）负责确定各市场主体的补贴和追加费用，下达和调整月度费用计划。
（四）负责单项工程的预、结算，参与单项工程的验收与管理。
（五）负责办理一、二级市场（公司、区队）的日常核算和月度核算。
（六）负责内部市场价格体系及核算结果科学性、合理性的综合分析与上报管理小组审批。
第三章内部市场核算方法与收支项目设置
第九条内部市场核算方法
内部市场核算原则上采用统计核算法。
第十条内部市场收支项目的设置
内部市场收支项目如表1所示。
表1内部市场收支项目表
项目编号
项目名称
项目编号
项目名称
1
收入
104
定额外收入
101
生产收入
10401
定额外工资收入
10101
工资定额生产收入
10402
定额外材料收入
10102
材料定额生产收入
10403
定额外租赁收入
10103
租赁定额生产收入
10404
定额外电力收入
10104
电力定额生产收入
10405
定额外修理收入
10105
修理定额生产收入
10406
定额外运输收入
10106
运输定额生产收入
10407
定额外其它收入
10107
生产其它收入
105
其它收入
102
服务收入
2
支出
10201
工资定额服务收入
201
材料支出
10202
材料定额服务收入
202
租赁支出
10203
租赁定额服务收入
203
电力支出
10204
电力定额服务收入
204
修理支出
10205
修理定额服务收入
205
运输支出
10206
运输定额服务收入
206
其它支出
10207
服务其它收入
103
单项工程收入
10301
单项工程工资定额收入
10302
单项工程材料定额收入
10303
单项工程其它收入
3
预结工资
第四章内部市场收支核算流程
第一节收入核算
第十一条生产收入
月末依据验收部门提供的产量、进尺等工程和施工条件验收单，根据公司内部价格进行结算，经相关业务部室审核后，由企管审计部再次进行审批，形成采掘单位的产量、进尺生产收入，登入月度收入台账中。
说明：
（一）收入是指市场主体通过提供产品或劳务，依据市场价格取得的收益；
（二）生产收入是指采掘单位采煤和掘进生产取得的收入；
（三）服务收入是指辅助单位提供服务取得的收入；
（四）单项工程收入是指市场主体从事单项工程取得的收入；
（五）定额外收入是指下级市场主体从上级单位取得的因生产条件变化而追加的收入；
（六）其它收入是指除上述收入外的收入；
（七）支出是指内部市场主体在提供产品或劳务过程中发生的各种实际消耗；
（八）预结工资等于收入总额与支出总额的差额。
第十二条服务收入
辅助单位服务收入由服务单位开具结算单，被服务单位签字并在确认，最后将第三联结算单交由企管审计部进行审批，然后登记部门收入台账。
第十三条单项工程收入
（一）单项工程结算由企管审计部负责。
按月底实际发生工程项目的有关决算书与结算单据对施工单位与提供服务单位进行结算。
（二）当月完工的单项工程，由企管审计部组织相关部门进行验收，并依据审批预算进行结算，开具结算单，实行一工程一结算。
当月未完工的单项工程，由企管审计部组织相关部门根据形象进度和实际发生的支出，按比例合理估算收入，由企管审计部开具结算单，完工时从工程收入中扣除。
第十四条定额外补贴收入
当生产条件发生变化，或发生未预见的特殊情况，或者超出定额发生的费用时，市场主体可提出价格调整或费用补贴申请，由企管审计部组织或委托相关部门核实，编制定额外补贴预算，企管审计部根据审核预算后进行结算。
第十五条其它收入
其它收入的结算由收益方将结算单据交企管审计部审核，登记台账，核算收入。
第二节支出核算
第十六条材料费
区队材料员申请材料，经业务部室批料员审批后，仓库保管员现场确认后填写料单，由区队材料员在领料单上签字后办理出库。
仓库通过登记区队消耗台账，形成材料支出。
第十七条设备租赁费
区队材料员通过申请设备领用、退回、调拨，机电运输部进行审批并登记设备租赁费台账，每日核算设备租赁费用。
第十八条电费
机电运输部月末根据抄表获取各市场主体的电表读数，登记电费台账，核算出市场主体的电费。
第十九条办公费
市场主体发生的办公费由办公室登记台账，形成办公费支出。
第二十条服务费用
服务费用的结算由服务单位开具结算单，被服务单位签字确认，服务单位根据原始交易单据，登记台账，核算费用。
第二十一条其它费用
其它费用结算由收益方将结算单交企管审计部登记台账，核算费用。
第三节内部市场结算工资的确定
第二十二条结算公式
预结工资总额＝收入总额－支出总额
收入总额＝按量价结算收入＋单项工程收入＋定额外补贴收入+其它收入
支出总额＝材料费＋租赁费＋电费＋修理费+运输费+其它支出
应结工资总额＝预结工资总额+结构工资+奖罚收入＋本期借支+区队管理人员工资
第二十三条内部市场结算流程具体如图1所示。
图1内部市场结算流程图
说明：
（一）材料费、租赁费、电费等直接费用由物资供应中心、机电运输部等部门提供单据，经区队签字盖章后由企管审计部直接结算；
（二）直接费用形成直接支出；
（三）产量、进尺由相关部门确认后上报企管审计部；
（四）综合单价由单一单价形成并上报企管审计部和业务部室审批；
（五）根据产量、进尺及其综合单价与采掘单位结算产品收入；
（六）生产辅助单位向采掘及其它单位提供的劳务由其开具结算单，被服务单位签字确认，交企管审计部结算；
（七）生产辅助单位通过提供运输、修理、通风等劳务取得服务收入；
（八）采掘等单位从生产辅助单位购买劳务，形成辅助服务支出；
（九）企管审计部定期向主管部门、主要领导报送各单位收支报表和应结算工资；
（十）主管部门和主要领导根据集团公司工资政策和本公司实际最终确定各单位应发工资。
第五章内部市场结算单据与报表
第二十四条内部市场结算单：
如表2所示。
表2郁山煤业内部市场结算单No.
开单方：
年月日
产品/服务名称
单位
数量
单价
金额
说明
合计（大写）￥
收单方：
经办人（签字）：
说明：
本内部市场结算单一式三联，第①联留开单方，第②联留收单方，第③联留企管审计部。
第二十五条内部市场收支结算报表
企管审计部每月依据各部门的收支台账编制部门收支报表，结算各市场主体应结工资总额。
格式如表3所示。
表3郁山煤业内部市场化市场主体月工资结算表
市场主体：
年月日单位：
元
项目
收入
支出
差额
节奖比例
超罚比例
结算额
工资
100%
100%
材料
租赁
电力
修理
运输
其它
预结工资
说明：
本收支日报表在各收支项目100%结算时使用，各项目计算如下。
（一）采掘开生产单位生产收入=工资定额生产收入+材料定额生产收入+租赁定额生产收入+电力定额生产收入+修理定额生产收入+运输定额生产收入；
（二）辅助生产单位服务收入=工资定额服务收入+材料定额服务收入+租赁定额服务收入+电力定额服务收入+修理定额服务收入+运输定额服务收入；
（三）单项工程收入=单项工程工资定额收入+单项工程材料定额收入+其它单项工程收入；
（四）定额外收入=定额外工资收入+定额外材料收入+定额外租赁收入+定额外电力收入+定额外修理收入+定额外运输收入+其它定额外收入；
（五）市场主体收入总额=生产收入+服务收入+单项工程收入+定额外收入+其它收入；
（六）市场主体支出总额=材料支出+租赁支出+电力支出+修理支出+运输支出+其它支出；
（七）市场主体预结工资=工资收入+材料收支差额×节超比例+租赁收支差额×节超比例+电力收支差额×节超比例+修理收支差额×节超比例+运输收支差额×节超比例+其它收支差额×节超比例（各收支项目规定节超结算比例不同）；
表4：
市场主体工资结算表
市场主体：
年月单位：
元
序号
汇总项目
项目
金额
部门编码
部门名称
年
月
计算方法
一
结算工资
市场化结算工资
（1）
根据工程量和单价结算（企管审计部）
一
结算工资
其中下井费用
（2）
根据出勤工数所得（人力资源部）
一
结算工资
提取煤质结构工资
（3）
-{
（1）-
（2）}*10%
一
结算工资
兑现煤质结构工资
（4）
{
（1）-
（2）}*10%+煤质结构工资
一
结算工资
提取培训结构工资
（5）
-{
（1）-
（2）}*10%
一
结算工资
兑现培训结构工资
（6）
{
（1）-
（2）}*10%+培训结构工资
一
结算工资
提取安全结构工资
（7）
-{
（1）-
（2）}*30%
一
结算工资
兑现安全结构工资
（8）
{
（1）-
（2）}*30%+安全结构工资
一
结算工资
合计
（9）
（1）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）
二
各种奖罚
调度中心罚款
二
各种奖罚
安监部罚款
二
各种奖罚
生产技术部罚款
二
各种奖罚
机电运输部罚款
二
各种奖罚
企管审计部罚款
二
各种奖罚
物供中心罚款
二
各种奖罚
质量考核
二
各种奖罚
超产奖励
二
各种奖罚
其他奖罚
二
奖（+）
罚（-）
合计
（10）
各种奖罚合计
三
其他工资
年功工资
三
其他工资
学习工资
三
其他工资
新工人工资
三
其他工资
其它工资
三
其他工资
合计
（11）
其他工资合计
四
借存工资
借工资
（12）
领导审批
四
借存工资
提取预存工资
（13）
四
借存工资
预存工资
（14）
四
借存工资
合计
（15）
借存工资合计
五
区队管理
工人人数
（16）
人力资源部上报
五
区队管理
工人工资总额
（17）
（9）+（10）+（11）+（15）
五
区队管理
工人人均工资
（18）
（17）/（16）
五
区队管理
区队管理人员工资
（19）
{
（1）+（10）+（14）-（13）}/（16）*系数-区管绩效工资+区管年功工资
工资合计
（20）
（18）+（19）
企管审计部审核：
人力资源部审核：
为防止收入波动过大，考虑生产的不均衡性和与集团公司工资总额计划的对接，采用提留、上缴、借支等手段实现各级市场主体收入的以丰补欠和工资总额调控。
第六章内部市场核算办法
第一节采掘开生产单位核算办法
第二十六条根据采掘开单位工作性质，其收入项目分为采掘开生产性收入、链式服务结算收入、单项工程收入三项，支出为当月发生的材料费、修理费、电费、材料租赁费、设备租赁费以及接受服务实际付给提供服务单位的服务费用。
第二十七条采掘开综合价格的确定
采掘开单位原煤产量（掘进进尺）价格由直接成本价格和辅助成本价格组成。
直接成本是采掘开单位组织生产所直接消耗的人力和物耗（材料、电力、加工修理、租赁费等）的总和。
辅助成本是采掘开单位向为其提供服务的辅助单位所支付的价格总额。
（一）直接成本单价
1、直接成本单价（元/吨.米）=人工工资单价+材料费单价+加工修理费单价+电费单价+运费单价+材料租赁费单价+设备租赁费单价。
2、直接成本项目及吨煤（米）单价的构成：
（1）人工工资:
①采掘开工作面定额产量（进尺）、直接工劳动定额效率按公司标准执行。
②定员人数：
直接工定员根据采掘开工作面生产、地质条件及施工工艺，按定额产量（进尺）及直接工劳动定额效率进行配备。
辅助工定员根据分项劳动定额及岗位定员进行配备。
（2）工作面、掘进头工作范围、工作内容及规定按采掘开采区队市场化管理运行细则有关规定执行。
（3）材料费：
根据采掘开工作面月度生产条件、作业规程和施工措施确定材料费吨煤（米）单价。
（4）电费：
根据采掘开工作面电表读数或使用动力机械功率的大小及定额产量（进尺）确定其电费吨煤（米）单价。
（5）修理费：
根据采掘开工作面实际使用机械设备台件的多少及定额产量（进尺）确定其修理费吨煤（米）单价。
（6）材料租赁费：
根据采掘开工作面生产条件、作业规程和施工措施、使用的数量及采掘开工作面定额产量（进尺）确定材料租赁费吨煤（米）单价。
（7）设备租赁费：
根据采掘开工作面配备机械设备台件的多少及采掘开工作面定额产量（进尺）确定设备租赁费吨煤（米）单价。
（二）辅助成本价格的确定
按照先易后难，分步实施的原则，先将部分辅助单位比较容易进入链式结算的服务项目纳入链式结算，并逐步扩大链式服务的范围。
企管审计部按链式服务结算单价折算成吨煤（米）单价。
月末按采掘开单位实际产量（进尺）结算收入，按采掘开单位实际签单及各链式服务项目单价结算支出。
1、辅助成本单价（元／吨.米）等于采掘开单位必须接受各辅助单位服务的相关链式服务单价之和。
辅助成本单价（元／吨.米）=Σ（服务综合单价×提供服务工作量）/定额产量（进尺）。
2、辅助成本项目及吨煤（米）单价的确定：
辅助成本项目及吨煤（米）单价基础测定表另行发布。
以运输队运料为例：
矿车运料：
采煤工作面（元/t）：
服务项目结算单价×用料折车数/t
掘进工作面（元/m）：
服务项目结算单价×用料折车数/m
第二节单项工程项目价格
第二十八条单项工程主要指采掘开单位承担井下正规生产以外的巷道修复、安装、拆除等工程，价格包括人工工资、材料费和矿车运输费等。
第二十九条计算办法：
单项工程结算总额=人工工资收入+材料费+矿车运输费。
（一）人工工资
1、单项工程人工工资根据单项工程分项劳动定额及岗位工资计算。
2、单项工程岗位工资标准按工资管理规定执行。
3、单项工程分项劳动定额按集团公司定额手册及我公司定额手册执行。
（二）材料费、电费、修理费、材料租赁费、设备租赁费根据单项工程施工工艺、使用机械动力大小以及机械设备台件的多少或年度计划确定其工程所需的上述费用。
第三节收支核算
第三十条采掘开单位月结算（工资）收入=∑［采掘开工作面综合单价×当月实体煤产量（进尺）］＋各项单项工程结算收入—（当月实际材料费＋当月实际电费＋当月实际租赁费+其它费用）—∑（链式服务项目结算指导单价×接受服务项目工作量）±其它奖罚金额
第三十一条单项工程工资标准按照《郁山煤业工资管理办法》有关规定执行。
（一）材料费、电费、修理费、租赁费按当月实际发生费用计算。
工作面遇到客观情况变化，需调整上述费用指标（包括人工工资）时，必须由使用单位向企管审计部提出书面申请，企管审计部组织有关人员现场鉴定，并根据实际情况合理调整。
（二）采掘开单位辅助成本核算
单位辅助成本（收入）＝辅助成本单价×产量（进尺）－∑（提供服务项目单价×提供服务项目工作量）
当被服务单位实际付给提供服务单位的服务费用大于辅助成本（即单位辅助成本为负数）时，将从被服务单位收入中扣除，结余部分暂由公司收回，每半年根据结余金额的合理性，按结余金额的一定比例返还给被服务单位（具体返还比例由市场化领导小组确定）。
第三十二条井下辅助单位核算办法
根据井下辅助单位各岗位工作性质不同、服务对象不同，共划分为链式服务项目、固定岗位及管理岗位服务项目、计件服务项目、单项工程服务项目四部分，分别结算，总和相加。
现将首批进入链式结算的服务岗位结算过程分述如下：
（一）链式服务项目的结算
1、进入链式服务的岗位：
运输队：
全队人员（管技人员、材料员、核算办事员除外）
机修车间：
全车间人员（管技人员、材料员、核算办事员除外）
2、链式服务价格的确定
链式服务价格＝岗位工资/本岗位当月服务工作量
3、链式服务收入的结算
链式服务项目月收入＝∑（服务项目单价×当月服务项目工作量）
第三十三条岗位服务项目的核算
（一）固定管理岗位主要是辅助单位固定场所固定作业的职工以及单位材料员、核算办事员、保管员。
如：
变配电工、中央泵房司机、压风机司机、抽风机司机、设备管理员、防爆检查员、供电管理员、仓库管理员、核算办事员、材料员等。
（二）固定岗位收入结算对固定管理岗位实行材料费、电费、修理费等综合费用承包管理，工资按定员人数实行岗技工资总额承包，并按规定每月考核结算。
在岗位未增减的情况下，实行增人不增资、减人不减资的原则。
如增加新的岗位或减少原定岗位时，将按规定增加或减少综合费用。
固定岗位月收入＝[∑（岗位工资×岗位人数）+（材料费、电费、修理费、其它费用承包额）]-∑（当月材料费+当月电费+当月修理费+其它费用）
（三）固定岗位工资以及费用承包指标另发。
第三十四条单项工程服务项目计算
辅助单位承担的巷修、皮带、溜子安装和拆除回收、固定设备安装拆除回收、风门、密闭墙以及其它单项工程适用“一工程、一立项、一预算、一验收、一结算”。
收入按照单项工程管理办法结算执行。
单项工程服务项目月收入＝∑单项工程收入-∑（当月材料费+当月电费+当月修理费+其它费用）
第三十五条计件服务项目收入结算
对难以进行链式结算和单项工程结算的服务项目按照制定的计件服务价格目录按件与公司结算收入。
第三十六条按照分类管理的原则，公司逐步制定分类别的《计件服务价格目录》，主要如下：
（一）材料自制加工（修理）计件服务价格；
（二）设备修理计件服务价格；
（三）悬移支架、单体柱设备组装、解体、安装、拆除计件服务价格；
（四）其它设备安装、拆除计件服务价格；
（五）钉道、拆道计件服务价格；
（六）地面装运料计件服务价格；
（七）其它计件服务价格；
第三十七条井下辅助单位月收入结算
井下辅助单位月收入=（链式服务项目月收入+固定岗位月收入+单项工程项目月收入+计件服务项目收入+其它收入）±考核项目内奖罚金额
第三十八条地面单位及机关部室结算办法
（一）地面单位根据内部市场化进度逐步实行脱钩自养、独立核算模式。
（二）机关部室要强化监督管理和服务职能，突出管理效果和服务效果，逐步推行安监市场化、培训市场化、保卫市场化等专业服务市场，将机关部室工资水平与管理服务效果紧密挂钩。
第七章内部市场核算规定
第一节采掘单位核算考核规定
第三十九条采掘工作范围内因自然、地质条件发生变化，综合单价内未预算到的，可在结算时按实际定额对人工工资和材料消耗费用及其它费用进行调整。
第二节链式服务项目核算考核规定
第四十条各服务项目的签单，除现场双方经办人签单外，还必须由单位主管签字或盖章。
月底按双方确认的工作量，分项目统计汇总并经双方行政主管签字后，连同签单明细在每月3日前报企管审计部，签单项目要齐全、字迹要清楚，涂改无效。
发现弄虚作假者按作假数额的10倍处罚。
第四十一条各服务项目的结算根据双方单位签单所确定的工作量及综合单价或协商单价结算收入。
对达不到服务质量的项目,其服务价格可下浮5～10%，服务质量特别差的，经企管审计部会同有关部门核实后可以拒付。
第四十二条对技术含量较高的服务项目、或对突发事件的处理，其服务单价可通过双方协商后适当提高，最高不超过20%。
对突发事件，服务方处理完成后工作时间不足8个小时的，接受服务单价应按1个小班计算签单;不足4个小时的，按0.5个小班计算签单。
第四十三条工序之间影响生产或工作，根据影响发生的实际费用的1.2～1.5倍按照市场化办法结算，弥补被影响单位经济损失后，公司提留40%用于工资调剂。
第四十四条各单位应严格按职责范围、工作规范从事相关工作，确保服务单位的服务人员满负荷工作，对服务质量达不到规定服务标准的，除单位赔付损失以外，仍按生产管理规定对个人执行处罚。
第三节单项工程项目核算考核规定
第四十五条无论是现场会纪要，还是工程验收单，凡内容不清、数据不准的均不予结算。
第四十六条对单项工程项目的奖励，必须通过预算后在单项工程立项表上注明奖励标准或奖励总额，并确定其奖励范围、相关责任人及资金来源，否则不予支付。
第四十七条企管审计部应根
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