检测站述职报告.docx
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检测站述职报告
检测站述职报告
篇一：
检测站站长述职报告
“先进工作者”申报材料
一年来，从一名普通的检测员到检测站临时负责人，工
作岗位发生了巨大的变化，但始终能发挥党员的先锋模范作用，以思想统治行为，以行为塑造氛围，以氛围带动大家。
自担任...检测站临时负责人以来，能积极协助站主要负责人领导全站职工学习和贯彻执行党的路线、方针及政策，认真负责检测站的业务管理工作，维护日常工作秩序，组织落实检测站制定的各项工作计划，确保检测站检测工作的正常运行。
现将一年来具体工作汇报如下：
一、注重学习，努力提高自身素质
从检测员到检测站临时负责人，不仅是工作岗位的转
换，更是知识、业务和管理的全面更新。
尽管一直都在不断充实自己，但治超工作专业性较强、形势严峻，所以，深感知识欠缺。
针对这点，我自觉做到“三个坚持”：
一是坚持把学习党的路线、方针和政策，以及上级文件精神同研读毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖人物的著作结合起来，从而增强对党的路线、方针和政策的理解，领悟其精神实质和科学内涵；二是认真学习《中华人民共和国公路法》和路政知识以及中央、省、市治理公路超限超载的有关法律法规和政策，努力提高自己的业务水平，使自己尽快熟习业务、进入角色，为...检测站的治超工作献计出力。
三是坚持理
论联系实际。
及时总结工作中的经验和教训，在实践中加深
对理论的理解，从而不断增强执行党的路线、方针和政策以
及上级指示精神的自觉性和坚定性。
二、充分调动职工的工作积极性
治超工作任务艰巨，要做好各项工作，充分调动全体职
工的积极性至关重要。
首先，我本着团结一心、共同做好治
超工作的思想，真心实意和同志们进行情感交流，经常主动
与各班长和检测员交换意见，畅通沟通渠道。
通过平等的情
感沟通，缩小了心理距离，增进了互信互解，增强了整体合
力，提高了大家的凝聚力。
其次是注意调动老员工的积极性，
发挥好他们的作用。
我站治超队伍是一支缺乏工作经验的新
生力量，而老员工身上积累着多年从事交通工作的丰富经
验，遇到难题，虚心听取他们的意见和建议，主动请他们出
谋划策，提供决策参考。
同时，注意全面公正地评价同志，
充分调动和保护好他们的积极性。
三、恪尽职守，踏实工作
任职以来，能认真执行上级治理超限超载有关政策，协
助站主要负责人主要抓好了以下几方面的工作。
一是抓宣
传，营造舆论氛围。
在检测站周围明显位置，张贴各种有关
超限治理的政策法规宣传标语；并印制了各种宣传材料，向
过往司乘人员发放，广泛宣传国家治超政策；二是抓学习，
提高职工素质。
超限检测站是交通工作对外的一个窗口，为
了树立良好的交通执法形象，坚持每周日定期组织全体治超
人员学习治理超限超载的政策及法律法规，行为规范等业务
知识，加强对治超人员的政治学习和业务培训，努力提高执
法人员的综合素质，做到依法行政，文明执法；三是抓管理，
促队伍建设。
根据上级部门的规定，督促站务人员制订和完
善了站内各项规章制度，加强内部稽查，进一步健全管理机
制。
在站内开展挂牌上岗，推行文明治超，并向社会公开举
报电话，完善社会监督制度，有力促进了执法人员的行为规
范，杜绝了执法人员违纪事件的发生；四是严格执法，严厉
打击超限超载违法行为。
在执法过程中，要求执法人员严格
按照相关法律法规按章操作，将超限超载率控制在%。
健全的制度，严格的管理，使全站上下形成了讲政治比廉洁
自律，讲学习比理论水平，讲正气比爱岗敬业，讲奉献比工
作效率的良好风气。
在检测站工作的这段时间里，协助站主要负责人在治超
工作中取得了一定的成绩，但自身还存在着一些不足。
首先
是创新意识不强，在思想上难以走出当前治超工作的桎梏，
另辟蹊径，开创新方法；其次是业务水平与管理能力还需更
进一步提高。
在今后的工作中，我将继续加强学习，克服不
足，尽职尽责，为...检测站今后的工作再上新台阶做出自
己应有的贡献。
篇二：
检测中心副主任年终述职报告
XX年度述职报告
***
各位领导、同志们：
首先，感谢局领导、***主任及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的大力支持和帮助。
我的职务是**检测中心副主任，主要分管**工作，同时兼职***工作。
根据分工，我的主要工作是***的技术、试验、质量管理和日常的工作管理。
一年来，根据上级领导精神，在各位同志的支持帮助下，我按照分工创造性的开展工作，能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在加强技术能力建设、人员培训工作、技术技能竞赛等方面取得了明显成效，圆满完成了领导交予的各项工作任务。
现将一年来的工作简要述职如下：
一、立足服务，强化管理，全面提高人员服务水平
检测中心作为一类服务性行业，服务质量的好坏直接影响着中心的形象。
检测一室作为中心主要的内部检测科室，每个人检测试验的准确性及报告出具的及时性都可能影响着中心的形象，反映检测中心人员的素质。
为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，牢固树立精品意识，保证试验数据的准确性和可靠性，保证承诺期内出具检测报告。
工作中，我们着力强化三种意识：
1、强化规范意识，就是把检测一室的各项试验、各个步骤、各个环节，用科学、合理、规范的机制和制度加以规范，并以制度保证全
体***检测人员都能严格、自觉地按照规范开展工作，提高服务质量，真正做到了让领导和客户满意。
2、强化责任意识，就是要求每位检测人员都必须以高度负责的精神对待每一项检测工作，高标准、严要求、创造性地做好每一项试验。
***是一个检测中心赖以生存的基本保证，因此，我们深深地意识到***工作的重要性。
为此，我们要求对待每一项工作，***人员都要努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。
通过强化责任意识，分工落实，我们***每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。
3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的业务素质、一流的工作业绩来塑造***的形象，维护中心权威，赢得客户信赖。
通过形象的塑造，在***内部形成了一种人人都互相学习、互相帮助、宽松和谐的工作和学习环境。
二、尽职尽责、真抓实干，各项检测工作硕果累累
一年来，我们从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各科室人员关系，合理安排人员，推动分管一室的各项检测工作有序开展。
全年***共检测各类建筑建材***批次，包括：
钢筋原材***批次，钢筋焊接***批次，钢筋机械连接***批次，砂***批次，石***批次，水泥物理学性能***批次，水泥浆抗压***批次，混凝土抗压***批次，混凝土配合比***批次，混凝土抗渗***批次，砂浆配合比***批次，砖***批次，砌块***批次…，共***批次合格，合格率为**%，检测报告准确率达***%，实现经营性收入***万元，为中心圆满完成上级下
达的经济任务作出了巨大贡献。
三、加强学习，参与竞争，努力提高人员业务素质
建立长效学习机制，打造学习型团队。
制定了相应的学习计划，按计划执行。
今年来，我们参加省、市检测人员实际操作和理论上岗培训近***人次，内部培训每星期五下午15：
00-17:
00组织人员进行学习。
同时，通过聘请***主任等来授课，努力增强学习培训效果，促进了***人员业务素质的提高。
为了认清形势，找出差距，我们安排人员参加了省、***市举办的各项技能竞赛，其中，我们在水泥物理学性能及混凝土结构实体技能竞赛中均获得了较好的成绩，得到了***市建设局表彰及各同行的一致好评。
四、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督。
通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按
照党员干部廉洁自律行为规范要求自己，保持清正廉洁良好形象。
为了把党风廉政建设的规定落到实处，以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。
在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行中心的各项规章制度，为***的各位员工带个好头。
五、工作回顾，今后努力的方向
一年来，在各位领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，我圆满完成了全年各项工作，主要有以下体会：
一是领导的高度重视和大
力支持的结果，二是各全科室人员共同努力的结果。
虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。
主要表现在：
思想解放程度还不够，创新意识有待于进一步加强；在人员不足的情况下协调各科室和人员工作的工作力度不够；深入控制试验工作做的还不够等等，在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的政治修养和理论水平，克服存在的困难和缺点，以强烈的事业心和责任感，扎实工作、开拓进取，为中心作出新的贡献。
XX-11-30
篇三：
检测中心主任述职报告
检测中心主任述职报告
述职报告
尊敬的各位领导,同志们:
现在,我代表县质量技术监督检验测试中心,向大家作述职报告,请给予评议.
XX年,对我们县检测中心来说,又是极不平凡的一年，也是我带领中心的全体干部职工在压力困难中、团结拼搏,在开拓创新中、奋发有为的一年。
一年来，在县局党组的正确领导下，我以省局“服务、发展、和谐、建设”工作方针为指导，按照市局“六抓”工作思路，重点在“抓班子、带队伍，抓收入、促发展，抓教育、强素质，抓行风，树形象，抓管理、创一流”上下工夫，取得了可喜的成绩，值得骄傲。
前几天市局局长带队考核县局时，对我中心的一年来工作给予了高度评价。
汇报一年的工作，主要有以下五个方面突出的特点：
一、抓中心班子，带职工队伍，在干部任用、分配机制上，有了新突破。
事业发展班子是核心，队伍是基础。
为了抓好班子建设，首先，我发挥模范带头作用，认真贯彻省、市局纪检工作会议精神，按照县局党组的要求，不断加强自身学习，规范从政行为，做到工作上高标准，生活上严要求，廉洁奉公，勤政
为民。
同时在重大问题、重大经费使用上，都能够集体研究商量，公开透明，民主决策。
一年来，我们中心的班子成员团结紧密、一心谋事，表现出了良好的作风和过硬的素质。
在此基础上，我们着眼于中心的长远发展，在自己推荐、群众测评、组织考察的基础上对三名中心主任助理进行了公开竞聘选拔。
实践证明，他们上任一年来，积极发挥各自的作用和特长，出色地履行了自己的职责，给中心的事业发展增添了新的活力。
尤其是开发室的同志，以一种不畏困难、不辞辛苦的精神创造性的开拓质量检验新领域，为中心增收16万元。
此外，我们实行了多劳多得、绩效工资制。
即在保证基本工资的前提下，绩效工资与年初预算的目标任务完成情况相挂钩，凡是超额完成目标的，按超额35%的比例奖励绩效工资，完不成的，则按一定比例扣除，这极大地激发了全体干部职工力争完成目标的积极性和主动性。
二、抓业务收入、促事业发展，在加快单位可持续发展上取得了突出成绩。
今年，面对国家产业政策调整和节能减排关停企业、行政区划缩小等多种因素，我中心上下大胆创新，奋力开拓，履行了职能，出色地完成了经济目标任务。
全年事业总收入188万元，比XX年163万元增加了%，其中计检定收费104万元，质量检验收费84万元，计量公正站收费首次
突破10万元。
在全省系统108个县级机构事业收入排名第8位，增幅排名第12位。
在增收的同时，我们能够加强管理，把有限的资金用在中心急需的地方。
通过政府采购，投资15万元，购置了两台电能表检定装置。
投资10万元更新了质量检验技术设备。
投资5万元改建了食品实验室，新建了无菌室。
另外，我们还投资5万元在镇建设了一个综合化验室，这些为我中心事业的可持续发展提供了保障。
我可以毫不犹豫的说，我们中心的检测能力和水平在全省县级机构中，名次是靠前的。
今年5月份，省局食品处和省农科院的两位专家对我中心食品实验室验收时说：
“在一个县级检测中心，仪器设备如此先进、齐全，检验的原始记录如此完整，都是不多见的。
”今年，我中心还挤出资金12万元，美化了中心环境、购买了两辆工作用车、安装10台空调，配置了3台电脑，进一步改善了工作和办公条件。
三、抓思想教育，强业务素质，在建一流队伍工作上开展地扎实有效。
首先狠抓思想政治教育。
年初，我认真组织职工学习了局长撰写《县级技术机构发展的现状和对策》教育文章，在此基础上开展了思想大讨论。
制作了“为人民服务”、“质监靠我发展，我靠质监生存”的匾牌置于办公楼大厅，对职工做到服务、发展时时警示。
“七一”，在县局的统一组织下，到跃
进渠接受传统教育，使职工的思想得到了一次更高层次的净化。
此外，我带领化验室的全体同志到内黄检测中心参观学习。
平时还利用周五下午开例会的时间，对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约精神教育。
这些措施和活动，在干部职工中引起了不小震动和反响，许多同志丢掉了小进即满、不思进取的旧思想，树立了服务、奉献、争先的新思想。
队伍战斗力和凝聚力进一步增强。
其次是加强了业务培训。
人才是事业发展之本。
我们坚持“不拘一格、不怕花钱“的原则，组织人员积极参加有关培训。
三月份，派食品实验室的两名同志到北京学习原子吸收仪的操作技能，派一名技术骨干到中国计量院学习X光的检定。
先后组织五名工作人员分别到外地市参加计量检定员的培训。
下半年，派化验室的6名同志先后参加省局举办的微生物培训班、食品检验基础班和提高班。
据不完全统计，全年组织人员参加有关培训40人次，花费3万余元。
同时，鼓励职工进行职称评定和学历教育，今年，我中心有3名同志被聘为技师，4人申报了工程师，5名同志取得河南工业大学本科教育的通知书。
一分耕耘，一分收获，8月份在全省食品、煤炭对比实验中，我中心出具的检验数据全部合格。
在前不久省局衡器技术大比武中，同志取得了第三名的好成绩。
借次机会，我向大家承诺：
在以后上级各部门组织的各种比
赛中，只要取得名次，为我们县检测中心争得荣誉，我们将给予不同的精神和物质奖励，要在中心大力弘扬“学知识、学技术、比能力”的良好风气。
四、抓廉政行风、树部门形象，在建设服务型单位上迈出了和谐的步伐。
在形象行风建设方面，我们着力贯彻市局部署的“12366”工程，重点抓好服务企业这一个亮点，取得了明显成效。
服务是我们技术机构的宗旨。
我们也只有为企业搞好服务→获得经济效益→自身得到发展→从而更好地为企业服务，才能形成事业发展的良性循环。
在开展业务工作时，根据实际情况，我们各室能合则合，能并则并，减少了进企入厂次数，受到了广大企业以及政府的好评。
优质、高效的服务促进了我们与企业的和谐建设。
提升了我们的社会形象。
在今年的人大行风评议中，我们的排名在优秀等次。
11月5日的晚上，同志正在吃晚饭，接到了豫龙焦化公司的救急电话，饭也顾不吃，带领衡器室的同志赶到了企业，对衡器出现的问题，进行了连夜抢修。
等回到家里，已经是夜里1点多了。
为企业挽回了经济损失，他们虽然很累但也感到光荣。
两个衡器室十几年来如一日，不分白天黑夜、工作日节假日，刮风下雨，为企业抢修计量器具，随叫随到，解决了企业的一次次燃眉之急，解除了一次次后顾之忧。
流量室的同志一年来共收到60余次加油站的求助电话，他
篇四：
XX年检验科长述职报告
XX年科长述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！
很高兴今天在这里为大家做述职报告。
XX年对于我来说，是不一样的一年，今年8月份，我荣幸的被聘为微生物检验科的副科长。
首先谢谢领导对我的信任，谢谢大家对我日常工作的支持。
今年是我成长进步的一年，任副科长以来，我深感责任的重大，自己言行举止代表的不光是个人，还代表盟疾控中心微生物检验科的形象，因此，我处处严格要求自己，因为只有工作必须冲锋在前、兢兢业业，才能取得科里同事的信赖和支持。
微生物检验科是疾控中心非常重要的内勤科室，为很多外勤科室服务提供检测数据，像传染病、免疫规划、艾滋病、体检、职业卫生、公共卫生和应急工作，并要求检验数据及时、准确。
这就要求检验室工作要合理安排和分配，这对我提出了更高的要求。
作为微生物检验科负责人，我深知我们单位检验科的技术能力，管理水平，必须要走在全盟各旗县市疾控中心的前面，争取走在自治区的前列，只有这样才能管理、指导、督导考核旗县工作。
为提高自己，XX年5月，我参加了全国卫生专业技术资格考试，拿到了检验医师中级资格证；XX年6月我就读于包头医学院在职研究生；XX年共8次参加自治区疾控中心业务培训，每次学习都努力抓住和老师交流的机会，咨询问题。
检验科的科长不但要熟悉检验业务，更重要的是要成为一名合格的实验室管理者。
实验室最起码要做好人员管理、资料管理、仪器设备管理和实验操作管理。
在工作之余，我常翻阅管理方面的书籍，增长了知识，拓宽了知识面。
今年，因检验科人少，目前我将全部工作做了大致的分工，但要求检验人员要熟悉全部检验业务，做到人人随时能上战场、什么仗都应该能打。
在紧张的日常检测工作之余，规范检验检测工作方法，样品流程卡，原始记录，建立检测数据原始资料档案。
编写检验项目和仪器设备作业指导书；设置仪器设备运行状态标识；严格实验室温度、温度环境记录。
规范实验后的清洁消毒和医疗废物处理工作，确保实验室生物安全。
检验科将实验室卫生责任到人，制定每周一大搞卫生制度。
不定期科内例会，总结前一段时间工作情况和存在问题，安排部署接下来的工作任务。
XX年年末，我作为考核组的成员，参加了全盟6个旗县市疾控中心的年终考核。
我把这次考核也当成学习的机会，应该说6个旗县市疾控中心检验科的水平参差不齐，但科右前旗和科右中旗疾控中心检验科的实验室管理很到位，实验室窗明几净，分工明确，流程规范，资料齐全。
今年，微生物检验科将借鉴其他实验室的管理经验，进一步提高实验室管理水平。
时光荏苒，转眼间，我来到咱们单位已经5年了，把单位看成家，视同事们为亲人是我一直追求的目标。
在工作中，我从不把情绪带到单位，和同事们和睦相处、互相勉励、互相理解、互相帮助、互相关心。
在融洽的工作氛围中，全科人员形成合力，圆满完成了全年的工作任务。
一、顺利完成自治区、兴安盟下达的各项项目工作任务，具体工作如下：
1、食品风险监测食源性致病菌检测样本229份。
监测区域包括乌兰浩特市、科右中旗、阿尔山市、突泉县、扎赉特旗等5个旗县市。
共分离出4株致病菌，经自治区疾控中心鉴定均正确，检出率为%。
2、农村生活饮用水饮水安全工程检测样本165份，乌兰浩特市城市饮用水监测检测样本51份。
3、麻疹风疹血清学检测样本232份，麻疹风疹病原学检测样本91份。
4、HIV抗体初筛检测XX余份，CD4细胞计数样本66份，HIV送检确认样本28份。
5、职业卫生健康监护1700余人。
6、从业人员健康体检3000余人份。
7、农村牧区土壤蛔虫检测样本40份。
8、职业暴露人群环境标本85份。
..
9、H7N9禽流感样本200份。
10、手足口病样本380份
11、流感病毒检测样本386份
12、指导处理1起突发性食物中毒事件
微生物检验科工作量大，人员缺乏，经常加班加点才能完成实验工作，在此，我对一年来辛辛苦苦工作微生物检验科的同事们真心的道一声：
大家辛苦了。
二、以优异成绩通过国家和自治区的实验室检测能力考核工作
1、XX年全国流感络实验室流感核酸盲样考核成绩满分
2、XX年自治区食品风险监测盲样考核成绩满分
3、XX年自治区艾滋病检测盲样考核成绩满分
4、XX年反馈的XX年麻疹风疹和梅毒螺旋体抗体检测结果均满意。
三、组织开展兴安盟各市、旗、县疾控中心实验室能力验证工作
为提高突发性食物中毒实验室检测能力工作，我中心于XX年11月20日对各市、旗、县疾控中心下发了食源性致病菌盲样考核样本，要求XX年12月20日前上报检测结果和检测相关记录、原始资料。
考核取得了预期效果，我们科通过电话沟通的方式，对各疾控中心给予技术指导，各单位均独立完成了检测工作，切实提升了食源性致病菌检测能力。
四、新开展了麻疹风疹病毒核酸检测工作，自治区免疫规划所对我们的检测工作给予了较高的评价。
XX年12月，自治区特别选择了兴安盟疾控中心和呼和浩特市疾控中心两个盟市的麻疹风疹检测样本和监测数据送中国疾控中心统计。
五、接受HIV确证实验室验收
自治区专家组于XX年12月19日初步验收通过了我中心HIV确认实验室。
验收通过后，我中心HIV实验室将成为全盟唯一一家确证实验室，不仅让我中心的实验室上一个层次，更重要的解决了向自治区通过客车运送HIV确证样本的安全隐患问题。
作为一名年轻的、新提升的科长，我认为这是机遇，更是挑战、是锻炼。
大家的期望和要求是我的压力，大家的鼓励和支持是我工作的动力，大家的关爱和帮助让我充满信心。
请大家相信，我一定会更努力的工作。
谢谢大家！
***XX年1月9日
篇五：
试验检测行业述职报告（新）
年终述职报告
XX年，在公司领导的带领下，我与公司同事团结在一起，全力做好本职工作，以公司利益为核心，合理分配工作时间，尽力协调各方关系，为将工地试验站建设得更加完善，时常总结工作经验，为胜任结构加固这一新工作，总是在空余时间翻看相关书籍，现就本人在今年的主要工作总结如下：
一、XX年工作总结
1、工地试验站工作内容：
XX年1~4月
通过建立工地实验站管理模式成功完成XXX现场抢险工程的施工任务，有效地保证了工程质量合格率达100%的效果，并协助项目部对施工现场的结构实体和现场物品进行移交，配合做好质监站验收工作。
并就生产投入向集团进行索赔。
我在XXX现场的工作得到了项目经理XXX的赞扬，虽然XXX因为种种原因而撤场，但通过实践，公司认可了在建筑工程现场建立试验站的工作模式，并将这一模式在其它工程中推广。
在武汉期间还组织XXX项目的试验检测工作并对前期混凝土不合格的报告进行清理和处理。
扭转现场监理及项目部让省站进行实体检测的观念，成功让武汉市工程质量检测有限公司对现场进行结构实体检测，保证实体检测的顺利进行。
XX年4月
组织XXX项目工地试验站的建设。
协助公司进行新增参数的扩项工作。
XX年7月
到XXX项目试验站组织试验工作。
为了确保工程质量，采用每月定期发送质量月报的形式，把平时从现场发现的问题及需要处理的问题和合理化建议汇报于项目部。
采用各种控制手段，顺利完成试验检测任务。
截止XX年11月30日：
钢筋1427份、混凝土1823份、基岩206份、桩基声测1020根（其中705根为我们自己检测并出具检测报告，如果我们公司有资质放在外面就是接近20万的产值）。
期间，渝北区质监站莅临XXX项目现场指导工作时，对我们建立的工地试验站赞许有加，并在对该项目部的综合评价会议中给予了工地试验站很高的评价。
现在项目部也开始依赖试验室，我们建立的各项实验台帐被项目部资料室广泛运用，试验室在项目部的各项工作中占据着越来越重要的地位。
不过，刚到XXX项目组织工作时，我们还是出现了一些问题：
混凝土同条件试件放置位置不对，未及时处理好现场混凝土试件的周转，工作期间只顾现场生产未及时完善试验室的各项技术要求，委托单差错率较高等。
但是在试验室XX及XXX的大力支持配合下很快就解决了这些问题。
2、结构加固内容：
在公司领导XXX的领导下XX年完成了3个结构加固工程：
XX年4月底-6月中旬
邻水现场组织结构加固，负责现场
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