培训测评系统开发方案.docx
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培训测评系统开发方案
培训测评系统
开发方案
2010年9月
目录
项目背景3
建设目标4
系统概述4
技术构建5
建设方案6
技术框架6
系统优点6
功能模块7
系统报价14
项目背景
通讯技术服务有限公司本着以发展职业教育为目的，以建设人力资源为目标，开展职业培训提升职业能力。
按部中心要求建设“职业培训测评系统”，用于协助人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的加强就业指导工作，完善职业培训服务体系。
加快建立统一规范的国家题库建设交流平台。
建设目标
为人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心国家职业技能培训提供可反映知识、技能和职业能力学习效果的过程性评价和终结性测验支撑模块化职业技能培训教学活动。
系统概述
通讯技术服务有限公司是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心指定的国家职业资格业务信息化综合服务商，基于多年国家职业资格工作网的开发及服务基础上，建设了职业培训测评系统利用系统现有的功能强大的系统框架结合分层用户管理的模式，使系统的使用更加安全和便利。
同时系统利用各种模板功能可以灵活、快捷地建立适合各种场合的考试、测评问卷和相应的测评，能有效地为职业技能的性向测评、职业适应性测评、专业技能测评、基本素质测评、潜能测评、绩效管理测评、情景模拟测评、培训后测评等各类测评提供强有力的支持。
通过利用职业培训测评系统，更准确的了解职业技能鉴定人员的各种能力和意愿，从而更人性化的管理和促进国家题库的稳健发展。
技术构建
平台采用基于Adobe公司的技术架构，底层基于Java技术构建，有良好的扩展性。
系统同时支持Windows和Unix操作系统，具有跨平台的优点。
系统兼容Java相关技术和Microsoft的.NET技术，具有很灵活的扩展性，用户可以同时用Java，.NET和ColdFusion等技术来扩展系统的功能。
开放性的技术框架保证了系统可与其它系统进行功能集成或信息集成，系统支持多种主流数据库，例如SQLServer、Oracle、Access等。
软件系统的安全性涉及防火墙、数据加密和用户权限设置。
KM－SES技术平台是WEB服务器下的应用程序，除视频会议系统采用Socket协议外，其它软件工具都采用http协议，因此不会影响防火墙的安全设置。
系统支持WEB服务器的SSL设置（https），由WEB服务器对传输的数据进行加密，以保证数据在传输过程中的保密性和完整性。
系统用Session来识别用户和定义用户的使用权限，具有很好的安全性和灵活性。
系统支持一个用户可同时具有多个用户通道，大大增加了用户权限管理的灵活性。
在系统安全性管理上，一方面要借助企业防火墙来抵御外界攻击，另一方面在服务器系统构件上对传输的数据进行加密，保证了系统数据的安全。
建设方案
技术框架
系统采用职业培训测评标准系统框架，系统构建更加灵活，能够更方便的根据职业培训需求构建相应的考试测评解决方案。
系统优点
1.通过分层的用户权限管理来实现不同的业务逻辑
2.灵活的用户自定义功能
3.规范的模版管理
4.标准的数据导入与导出管理
5.严谨的时间管理
6.智能的试卷自动算分系统
7.考卷和考题的合理与充分利用
8.智能的跟催功能
9.360度的测评管理
10.丰富的图表和报告展现功能
11.分栏目的系统管理功能
12.题型的模板管理功能
13.业务系统的灵活性和可扩展性
功能模块
职业培训测评系统在技术构架基础之上构建组题管理、应答管理、结果管理、系统维护等几大业务模块，共同组成了具有专业功能的、标准化流程的培训测评系统。
1．组卷管理
题库分为“题库集”和“题库”两级进行管理，将试题按照特定的类别分开，方便于试题的管理和问卷的组织。
同时提供公共型和栏目型分类，公共型分类可以被所有或特定的栏目选择引用，栏目型分类则只能由本栏目的问卷引用。
这两种分类之间也可以被引用。
公共型分类默认所有栏目，并且可以修改自定义允许使用的栏目。
栏目型分类默认为当前栏目，且不允许修改允许使用栏目。
系统根据不同类型试题，提供不同的试题添加模板，为用户提供一系列完整的试题管理功能，包括试题的添加、修改、删除，以及试题的分数、知识点、难度系数设置和试题的标准答案。
系统支持题型包括：
单选题、多选题、调查类单选题、测评类单选题、填空题、问答题、判断题、综合题、条文分析题以及音视频题等常用题型。
为用户展开多种形式的组卷提供强大的支持。
问卷的分类管理也采用公共型和栏目型，方便用户选择不同类别的问卷来使用。
公共型分类问卷可以供所有或特定栏目选择引用，栏目型分类问卷只能由本栏目选择引用。
公共型分类和栏目型分类可以互相转换。
公共型分类默认所有栏目，并且可以修改自定义允许使用的栏目。
栏目型分类默认为当前栏目，且不允许修改允许使用栏目。
用户可以选择手动或自动添加试题的方式来组织一份问卷。
实现问卷中各个试题的添加、修改、删除和设置试题的分数和权重等功能。
系统实现问卷的分屏展现控制等管理功能，让问卷组织者可以方便的控制连续几个的考题可以同时出现在同一个屏幕上。
同时提供时间提醒设置功能，允许用户设置对正在答卷用户的交卷时间的提醒。
用户可以根据题库、试题难度、知识点等条件手动或随机添加试题，同时提供试题排序、详细情况查看、试卷预览和许可发布等功能，在考试管理的主界面可以看到试卷的总分，以便用户对试卷的整体控制。
系统提供四种不同方式的问卷发布，其中包括：
“考试发布”、“普通调查发布”、“360度测评发布”、“Q12测评发布”，从不同角度和侧重点进行考试测评。
不同的发布类型对应不同的题型支持和组卷方式，以及不同的答卷人群。
2．应答管理
答卷中具有：
按需分屏展现功能、时钟提醒功能、时间控制功能、答卷自动保存、暂时保存和自动提交功能、试卷的禁止保存、禁止拷贝、禁止右键等功能、试卷检查功能、已答试题和未答试题的区分显示功能。
系统的跟催管理对相关考试的答卷者和未答卷者进行查询、以及通知（邮件通知和手机短信通知），以及相关数据的Excel格式导出等跟催支持功能。
有效地对未答卷者的情况进行掌握、跟踪。
算分管理是对试卷的批阅环节，为了方便快捷地对试卷进行批阅，系统提供“自动算分”和“手动算分”两种试卷批阅方式，并可对试卷的批阅权限进行设置，保证批阅结果的真实、准确性。
（1）自动算分
为客观题提供的批阅算分方式，只需一次点击，便可对相应试卷所有人员进行算分，可根据要求，提供个人分数和群体分数。
并且可以查看知识点的得分情况。
在试卷状况发生变化时，可重新自动算分。
（2）手动算分
问卷中的主观题则运用“手动算分”的方式进行批阅，系统可以对已算人员和未算人员进行自动分类，并且在算分时提供正确答案作为参考，按要求提供个人分数、群体分数以及知识的得分情况。
3．结果管理
考试结果的统计功能，直观的按照相应条件得到应试者的历史应试统计结果，也可以直观的看到某次考试的整体情况等，包括：
知识点平均分、纬度平均分、试题正确率等统计情况。
以及各类结果的Excel数据导出功能。
根据不同的问卷发布方式，对问卷的维度、级别权重、标准、报告模板或Q12的测评参数等进行相应设置，系统则对应问卷的答题状况，根据查询和统计条件，动态生成各种类型的报表和相关图表。
包括：
考试分布图、知识点分数统计图等。
同时360度测评发布还可根据模板生成测评报告，图文并茂地展现被测评人的各项被测指标。
4．系统维护
（1）提供业务功能的全局设定等功能，方便用户的全局控制。
（2）具有基本档案信息管理，用户权限管理，信息快速查询等功能。
（3）根据部门组织结构图，建立系统的角色机制，该机制主要定义了系统管理和使用的权限。
并对人员的职位级别进行划分。
（4）系统可以对每一个人、每一个部门或每一类别的人进行全面、详细的权限设置。
（5）系统可以对每一个系统中的工具（如算分）或栏目设定不同的读取和管理的权限。
（6）系统可以根据用户的不同需求来设定系统参数，让它更符合用户个性化的要求，包括界面，功能等。
系统报价
序号
模块管理
报价（元）
开发周期
1
组题管理
2
应答管理
3
结果管理
4
系统维护
总计
升级会员 