安全目标管理.docx

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安全目标管理

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与保卫部签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、重大爆炸事故为零；

2、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

保卫部

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与贵州博宏实业有限责任公司签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在9人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

贵州博宏实业有限责任公司

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与运输部签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在3人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

运输部

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与轧钢厂签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在7人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

轧钢厂

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与自动化公司签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在1人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

自动化公司

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与水电厂签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在2人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

水电厂

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与生产安全部签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

1、死亡事故为零；

2、重大操作事故为零；

3、重大交通事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

生产安全部

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与机动部签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

重大设备事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

机动部

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与炼铁厂签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在8人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

炼铁厂

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与氧气厂签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在1人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

氧气厂

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与动力厂签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在3人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四不放过”原则认真组织事故分析，并配合有关部门做好安全事故调查，落实有关部门的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

５、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围，树立“我是自己安全第一责任人”的观念。

６、责任书签字人工作变动，接任人自然签字。

三、安全奖罚

１、执行安全问题一票否决制。

对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的单位（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接负责人，根据公司有关规定，给予严肃处理。

２、发生安全生产事故，按照公司《安全管理考核办法》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施责任追究。

３、全面完成了安全控制目标，按照《安全管理考核办法》兑现奖励。

四、此目标责任书一式二份，水钢、责任单位各一份。

首钢水钢（集团）公司责任单位：

动力厂

代表（签字）：

代表（签字）：

首钢水城钢铁（集团）有限责任公司

二○一○年一月七日

2010年安全目标管理

责任书

为加强集团公司综合安全管理，落实安全生产主体责任，强化各部门、各二级单位主要负责人的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司安全生产委员会与观音山矿业公司签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标：

１、重伤及以上事故为零；

２、工伤指标控制在3人·次以内；

３、重大操作事故为零；

４、重大交通事故为零；

５、重大设备事故为零；

６、重大爆炸事故为零；

７、重大火灾事故为零。

二、安全管理职责：

１、严格执行公司各项安全规章制度，并结合单位实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度。

２、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

３、每月至少开展二次安全生产综合大检查，并根据单位的具体情况，适时组织专项检查。

４、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，按照“四