268 企业管理题库.docx
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268企业管理题库
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业是为了完成社会使命的公益性组织。
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业是从事生产、流通、服务等经济活动的组织，是面向市场、以盈利为目的、自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任和民事义务的具有法人资格的经济实体。
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业是为了追求经济利益的经济实体。
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]下列关于企业的说法中错误的是（）
[选项]
A.企业一定是组织机构
B.企业应自主经营
C.企业具有法人资格
D.企业是一个公益组织
[答案]D
[解析]
[难度]较难
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]下列关于企业的说法中正确的是（）
[选项]
A.企业是纯粹的公益性组织
B.企业不承担民事责任义务
C.企业具有法人资格
D.企业的目的不是盈利
[答案]C
[解析]
[难度]较难
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业的目的是什么（）
[选项]
A.公益组织
B.自负盈亏
C.自主经营
D.盈利
[答案]D
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业的萌芽形态是（）
[选项]
A.工业
B.互联网
C.知识经济
D.手工工厂
[答案]D
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]下列属于企业特征的是（）
[选项]
A.自主经营
B.自负盈亏
C.自我发展
D.自我约束
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]下列不属于企业特征的是（）
[选项]
A.自主经营
B.自负盈亏
C.国家补助
D.自我约束
[答案]C
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业在一定时期内要达到的目的和要求是（）
[选项]
A.企业目标
B.企业责任
C.企业使命
D.企业管理
[答案]A
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业使命包含（）
[选项]
A.企业目标
B.救济扶贫
C.企业责任
D.自我发展
[答案]A##C
[解析]
[难度]较难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]下列属于企业目标的是（）
[选项]
A.市场目标
B.利润目标
C.成本目标
D.人员培训目标
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]易
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业目标是企业在争取自身生存发展过程中对社会、人类、国家利益应当履行的义务（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业责任包含了企业对员工、对社区、对国家、对消费者的责任（）
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.1企业及其使命
[类别]考试
[题干]企业制度的核心是薪酬管理制度（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]企业制度的核心是（）
[选项]
A.薪酬管理制度
B.绩效考核制度
C.员工管理制度
D.企业产权制度
[答案]D
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]企业产权制度经历的形态有（）
[选项]
A.业主制产权制度
B.合伙制产权制度
C.公司制产权制度
D.自然人产权制度
[答案]A##B##C
[解析]
[难度]难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]合伙制企业是单个个人出资，完全归个人所有和控制的企业。
（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]按照企业组织形式对企业类型进行划分，分为（）
[选项]
A.单一企业
B.多元企业
C.经济联合体
D.企业集团
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]中
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]按照企业所有制关系对企业类型进行划分，分为（）
[选项]
A.国有企业
B.集体企业
C.私营企业
D.外资企业
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]按照企业内部生产力要素所占比重对企业类型进行划分，分为（）
[选项]
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.人才密集型
D.技术密集型
[答案]A##B##D
[解析]
[难度]中
[分数4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]按照产权形式对企业类型进行划分，分为（）
[选项]
A.劳动密集型
B.独资企业
C.合伙企业
D.公司制企业
[答案]B##C##D
[解析]
[难度]易
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]下列不属于公司制企业特征的是（）
[选项]
A.公司是法人
B.公司实行有限责任制度
C.公司实现了法人财产和股东财产的分离
D.公司法人财产具有间断性、变动性、不稳定性
[答案]D
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]公司企业是商品经济发展和现代化生产的产物，是适合现代企业经营的一种企业组织形式。
（）
[选项]
[答案]正确
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]有限责任公司是指有限人员共同出资所设立的，有限人员并没有具体要求。
（）
[选项]
[答案]错误
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.2产权制度与企业类型
[类别]考试
[题干]股份有限公司是由2-200个股东为发起人，通过发行股票筹集资金所设立的企业法人组织（）
[选项]
[答案]正确
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]下列属于企业经营目标特点的是（）
[选项]
A.主观性
B.客观性
C.整体性
D.终极性
[答案]B##C##D
[解析]
[难度]难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]企业经营目标的终极性是指企业经营目标是一个统一实体所构成的整体目标（）
[选项]
[答案]错误
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]下列不属于企业经营目标特点的是（）
[选项]
A.主观性
B.客观性
C.整体性
D.终极性
[答案]A
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]下列属于企业经营目标要求的是（）
[选项]
A.先进的
B.可实现的
C.具体的
D.无时间限制的
[答案]A##B##C
[解析]
[难度]易
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]企业经营机制主要包含（）
[选项]
A.决策机制
B.激励机制
C.约束机制
D.创新机制
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]较难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]企业经营的关键在于（）
[选项]
A.决策
B.激励
C.约束
D.创新
[答案]A
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]企业创新机制包含（）
[选项]
A.体制创新
B.技术创新
C.市场创新
D.管理创新
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]中
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.3企业经营目标和机制
[类别]考试
[题干]企业创新机制的运行系统包括人才、决策、保障、激励、信息和技术六个子系统（）
[选项]
[答案]正确
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.4企业经营方式
[类别]考试
[题干]虚拟经营是知识经济时间的产物，具有对市场全球化、经营一体化和商品经营微利化竞争的适应性。
（）
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.4企业经营方式
[类别]考试
[题干]企业经营方式的形式分为（）
[选项]
A.生产主导型经营方式
B.人才主导型经营方式
C.销售主导型经营方式
D.资本主导型经营方式
[答案]A##C
[解析]
[难度]易
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]1.4企业经营方式
[类别]考试
[题干]现在企业经营方式的发展趋势（）
[选项]
A.资本化经营
B.信息化经营
C.虚拟化经营
D.边界化经营
[答案]B##C
[解析]
[难度]中
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]1.4企业经营方式
[类别]考试
[题干]虚拟经营是在2009年由阿里巴巴董事长马云提出的（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]1.4企业经营方式
[类别]考试
[题干]下列不属于虚拟经营方式的是（）
[选项]
A.虚拟生产
B.虚拟营销
C.虚拟研发
D.虚拟资本
[答案]D
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]下列关于管理的说法不正确的是（）
[选项]
A.管理活动的目的在于更有效地实现现代企业目标
B.管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的工作活动构成的
C.管理活动综合作用于现代企业的各类资源，将资源转化为成果
D.管理活动是在随意的环境中展开进行的
[答案]D
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]管理活动的目的在于回馈社会、回馈人类、回馈自然。
（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的工作活动构成的。
（）
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]下列属于管理职能的是（）
[选项]
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]中
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]管理活动的根本目的是（）
[选项]
A.使组织活动更加富有成效
B.使员工感到更加的幸福
C.使企业成本能够达到最低
D.为用户提供满意的产品和服务
[答案]A
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]2.1企业管理概述
[类别]考试
[题干]管理活动的重要性体现在（）
[选项]
A.管理使组织发挥正常功能
B.有效的管理有助于组织目标的实现
C.管理活动能够实现社会利益最大化
D.管理使得员工利益最大化
[答案]A##B
[解析]
[难度]中
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]企业管理原理的主要特征（）
[选项]
A.客观性
B.概括性
C.稳定性
D.系统性
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]较难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]管理原理是对管理的实质及客观规律的表述（）
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]企业依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等手段进行管理的方法是（）
[选项]
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.技术方法
[答案]B
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]多选题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]下列属于人本原理观点的是（）
[选项]
A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
[答案]A##B##C##D
[解析]
[难度]难
[分数]4
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]制定计划松些、制定指标低些，这体现了管理的人本原理。
（）
[选项]
[答案]F
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]企业运用利润、工资、奖金与罚款等进行管理的方法是（）
[选项]
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.技术方法
[答案]C
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.2企业管理的基本原理与方法
[类别]考试
[题干]对员工进行德智体美等方面施加影响的方法是（）
[选项]
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
[答案]D
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]“经济人”的人性假说提出者是（）
[选项]
A.德鲁克
B.法约尔
C.泰罗
D.亚当斯密
[答案]D
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]科学管理的创始人，被称为“科学管理之父”的是（）
[选项]
A.德鲁克
B.法约尔
C.泰罗
D.亚当斯密
[答案]C
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]科学管理的根本目的是（）
[选项]
A.减少员工失业
B.提高工作效率
C.减少资源浪费
D.增加企业供给
[答案]B
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]判断题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]科学管理中倡导实行差别计件工资。
（）
[选项]
[答案]T
[解析]
[难度]易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]法约尔在组织管理理论中提出了管理的职能是（）
[选项]
A.计划、组织、指挥、协调和控制
B.计划、组织、领导、控制和创新
C.计划、组织、指挥、协调
D.计划组织、控制、创新
[答案]A
[解析]
[难度]较易
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分数]
[题型]单选题
[章节]2.3现代管理理论的形成与发展
[类别]考试
[题干]梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是（）
[选项]
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.综合人
[答案]C
[解析]
[难度]中
[分数]2
[子题]
[子题型]
[题干]
[选项]
[答案]
[解析]
[分
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