迎庆党的二十大“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动计划2490字文稿.docx

迎庆党的二十大“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动计划2490字文稿.docx

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迎庆党的二十大“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动计划2490字文稿

2022年，X市各级党组织要以迎接党的二十大胜利召开为主线，以巩固拓展DS学习教育成果，激励引导广大党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当为目标，结合市委关于在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作通知精神，制定活动计划如下：

一是在突出政治思想引领，持续培育激发党员干部担当作为的内生动力方面用心加力。

各级党委（党组）要在坚持用党的创新理论武装头脑方面走在前、做表率，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，组织全市工会系统领导干部专题研讨班，突出政治训练和忠诚教育。

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥各级党委党组理论学习中心组领学促学“旗舰”作用，利用集体学习、举办读书班等形式，分“坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’”，“坚持勇于自我革命、永葆党的生机活力”，“强化历史担当、争创一流业绩”，“深入学习党的二十大精神、凝聚一起向未来的磅礴伟力”四个专题开展学习研讨。

结合工作实际，由党组成员带头，开展《习近平谈治国理政》一书分章节辅导活动，带动各级党组织主要负责同志开展辅导讲座。

注重发挥自身优势，通过组织专题讲座，劳动模范、大国工匠代表座谈会，集中开展宣讲活动，不断深化广大党员干部对党的二十大精神的认识和理解，教育引导广大党员干部筑牢初心使命，坚定理想信念，继承发扬党的优良传统和良好作风，坚持以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，切实发挥好党组织政治功能，做到知责于心、担责于身、履责于行，推动各项事业高质量发展。

二是在压实管党治党政治责任，充分发挥党组织领导核心作用方面用心加力。

坚持以党的政治建设为统领，规范党组议事程序和内容，提高领导能力和水平。

严格落实重大事项请示报告制度，认真做好各级党委党组向市委报告重大事项、向驻会纪检监察组通报重大事项等工作。

加强对“一把手”和领导班子的管理监督，不断增强监督意识，履行好监督责任，推动健全并严格落实党内谈话、民主集中制、领导干部插手干预重大事项记录等制度。

严格落实全面从严治党主体责任，切实履行好“第一责任人”责任和“一岗双责”，发挥好“头雁”和“雁阵”作用，持续深化整治圈子文化、好人主义，全面推进党的建设。

强化对各级党组织书记抓党建的责任考核，引导各级党组织和党员领导干部把管党治党责任真正杠在肩上、落到实处。

三是在夯实基层基础，强化基层党组织政治功能上用心加力。

要做好X市出席党的二十大代表选举有关工作，要精心组织做好代表推荐、提名、考察和选举等各环节工作，确保工作全覆盖、党员全参与，使代表产生过程成为教育引导广大党员干部更加自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的过程。

要围绕党的二十大，积极组织开展主题党日活动和专题党课，发挥好X市红色教育展阵地作用，组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式的主题党日活动。

“七一”前后，各级党委各级基层党组织书记要围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题讲1次专题党课，深化“党课开讲啦”活动，鼓励党员联系实际讲“微党课”。

“七一”前后，各基层党组织要召开专题组织生活会。

深入学习习近平重要讲话精神，学习党章党规党纪，贯彻市第十二次党代会精神，普遍开展谈心谈话，全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面问题和不足，开展严肃的批评和自我批评。

党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

四是在切实转变作风，做实做强服务职工各项工作方面用心加力。

紧密结合职责定位，以打造党建工作品牌为目标，着力做好城市困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会和维权服务等方面工作，加强源头参与力度，多渠道、多形式反映基层和职工的意愿呼声，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展集体协商“稳就业促发展构和谐”主题行动。

加强精准识别、动态管理，认真贯彻《XXX局关于困难职工常态化帮扶工作办法》，落实结对帮扶和脱困职工返困跟踪机制，做好重点节日慰问、子女助学、日常帮扶、促进就业等工作，实现帮扶工作常态化长效化。

进一步加大普惠服务政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，扩大覆盖面和受益率，做到应享尽享，切实提升职工群众获得感幸福感安全感。

五是在加强干部队伍建设，不断凝聚千事创业强大势能方面用心加力。

树立鲜明选人用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用，特别是注重在推动中心工作完成和重大任务落实中考察识别干部，对表现突出的大力褒奖、大胆使用，切实发挥选人用人“风向标”作用。

关心关爱干部，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

进一步完善容错纠错机制，落实干事创业容错免责操作规程，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

六是加强作风和纪律建设，持之以恒正风肃纪。

切实转变工作作风，持续深入开展“我为职工群众办实事”活动。

推动入列轮值工作和机关干部赴基层蹲点活动，健全完善基层联系点制度，教育引导党员干部在与基层联系服务过程中练“事功”、善“事功”、显“事功”。

制发《2022年持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》，开展专项治理工作，聚焦“内卷、躺平”等不良现象，深化《进一步加强和改进机关干部作风建设具体工作措施》各项要求，推动常态化治理形式主义官僚主义和不作为不担当问题取得实效。

持续巩固拓展“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动成果，推动机关作风实现根本性转变。

加大纪律规矩和警示教育力度，健全完善内控管理、廉洁管理度和权力职责清单等制度机制。

用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，防止小错酿成大错。

持续保持执纪越来越严、处理越来越重的高压态势，以钢规铁矩推进全面从严治党主体责任落地落实。