培训班汇报材料.docx

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培训班汇报材料

尊敬的实验小学的领导、老师们：

大家好。

今年五月我非常荣幸的到江苏如东锻炼学习，更有幸和李静主任分在同一组。

这次的学习令我受益颇深，感受颇多，今天我就把如东先进的教育经验和我的一些理解体会向各位领导和老师作一汇报，我汇报的题目是《文化立校专业发展打造优质教育》。

“全国教育看江苏，江苏教育看南通”，南通市如东县是“全国基础教育之乡”，如东县实小和泗水县实小一样是当地小学教育的龙头

文化立校专业发展打造优质教育

泗水县泗河小学王芳

“教育的本质在于文化育人，文化立校成为提升学校管理水平的必由之路”“教师专业发展是打造优质教育的第一要素”。

今年5月在江苏如东学习的这段时间里，我亲眼感受了如东实小围绕这两个方面做大做强，呈现了优质高效的办学效果。

一、文化熏陶引领办学理念

“让儿童天天快乐，让教育处处精彩”是如东实小的办学理念。

远观如东实小，看到的是几幢略显陈旧的楼房，置身其中，却被一种无形的文化氛围所笼罩。

冰心老人题字的“育才楼”，黄玉章将军题写的“求真楼”，藏书丰富的“求知苑”……给人以深厚的文化底蕴；书声琅琅的“不倦亭”，碧波荡漾的荷花池、婆娑摇曳的紫藤架……给人以美妙的视觉享受；读书塑像青松掩映，成语画廊释情抒慧，绿意盎然的塑胶操场，图文并茂的专题橱窗，意味深长的每日寄语，校园里的每幢建筑、每片绿地、每条道路都体现出学校文化的个性和精神，让人感受到一种“凝固的音符美”。

一、学校各班级班班以一个主题布置教室，如“走进童话王国”“徜徉诗歌世界”“体验民族风情”等等，有效地引领孩子走进美、鉴赏美、感受美。

学校各楼层设有童话长廊、书法长廊、读书长廊、爱国主义教育长廊、科技长廊、艺术作品长廊、美术家长廊，使学生在不知不觉中被优秀的艺术作品所感染，使心灵得到净化，产生对艺术的萌动与激情，畅神益智获得愉悦。

办公室精致化

二、教室精美化

厕所艺术化

课间，漫步在校园里，到处都能听到美妙的音乐，学生自办的“小绿叶广播台”定时播放歌曲、诗词欣赏、童话故事、寓言故事、校内外新闻等内容，熏陶着校园内的每一位学生。

如东实小的学校文化建设给予我们很大的启迪，我们可以借鉴其中的做法，利用学校有限的空间为学生提供多角度的教育素材。

让墙壁说话，让草木劝学，让石头励志，教育无小事，处处都育人，让校园的点点滴滴都成为塑造孩子美好心灵的基石。

二、夯实师德基础，引领教师健康发展

一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。

教师队伍建设是学校管理中一个永恒的主题，是学校的发展之基、竞争之本、提高之源。

当前由于受市场经济的影响，以及教育发展形式年带来的各种挑战和压力，尤其是同行间的不平等待遇，使得我们的人生观和价值观发生了改变，心里感到委屈、不平衡，觉得工作干的没劲，这就是专家们说的所谓的职业倦怠。

如东县的老师和泗水县的老师处境相似，尽管他们实行了绩效工资，福利待遇比我县要高，但是在整个南通市，却也是最低工资，和我县在济宁市的位次一样，如果说老师们毫无怨言，是虚伪的假话，但是如东实小的老师们说：

我们无法改变环境，唯一能做的是适应，因为我们的职业是教师，我们所面对的是孩子，是家庭的希望。

学校确立“以人为本”的教育思想，引领广大教师在教育的道路上一路前行。

1、以制度点亮意识，用活动内化行为。

师德师风建设是人类发展史上一个永恒的主题。

作为“全省第一批廉政文化进校园活动示范点”，如东实小以制度点亮意识，活动内化行为着力点狠抓师德师风建设，出台师德行为“十要十不要”，公开向社会和家长承诺，接受监督，把考核评价的过程作为激励教育全体教工的过程。

2、领导干部身先士卒，率先垂范。

学校教育干部即当指挥员又当战斗员，真正做到了“其身正不令而行”。

在如东实小，除张斌校长外，其他几位副校长全代主课，他们都是中学高级教师，省市级名师，学科带头人，并且分管包靠一个科室、级部和学科，这样在指导教学时更有话语权。

3、制定科学合理的评价制度。

真正打破干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样的状况，让工作量基本趋于平衡。

在如东实小不带班主任的语文老师要兼2--3个班的品德与社会课，数学老师兼两个班的数学或2--3个班的科学，这位是如东实小的沈荣慧老师，在如东的这段时间我们一共听了他两节数学课，一节科学课，观摩他两次科学现场实验操作展示，他担任四年级一个班的数学，两个班的科学，一年级一个班的体育（每周三节）和一节特色数学课。

三、研教结合，促进教师专业发展。

文化是改造自然、改造社会的心理趋向，人创造了文化，同样文化也塑造了人。

教师的人文素养直接决定了教育质量的高低，也决定了学生素质的高低。

如东实小确立“以教师为本”的管理思想，把教师的学习作为学校发展的“生命线”，以“爱心师群、文化师群、活力师群、中坚师群”为教师专业发展目标，倾力打造出一支精品型教师队伍，努力使教师人人都成长为最好的自己；学校利用外出学习、专家引领、自身学习等方式努力提高教师的专业水平和文化素养，打造出了一支学习型、研究型、专家型的教师队伍。

目前学校有三位老师获得教育硕士学历，140多位教师获得本科学历，共有省特级教师2名，市名师培养对象1名，市县学科带头人、骨干教师31人。

1、强化培训夯内功。

一潭死水如果没有活水进了，永远是一潭死水，直至干枯。

为进一步提升教师的专业素质和学科素养，开阔教师的眼界，学校应该为教师创造条件，让教师“走出去”，参加各级各类的学习与培训活动，帮助教师建立新的教育理念，拓宽教育视野和思路。

2、课堂励练促提高。

一直以来，提高课堂效率是每个教师共同的心愿，课堂是否高效直接决定着教学质量的高低，而教师又是课堂教学的组织者、引导者和激励者，如东实小以课堂为切入点，做到“常规课堂抓实，示范课堂提高，引领课堂提升”，针对学校师资队伍状况，开展不同形式的课堂“演练”，如行政领导推门课、新进教师亮相课、青年教师汇报课、骨干教师示范课、教研组内研讨课等，使每位教师的课堂教学水平有了不同程度的提高。

3、阅读反思升内涵。

书到用时方恨少，是非经过不知难。

有人说：

一个不重视阅读的民族是一个没有希望的民族，一个不重视阅读的学校是一个没有前途的学校，一个不重视阅读的教师是一个平庸的教师。

因此多读书是提高教师专业水平和人文素养的最佳方法，“让读书成为习惯”是开展读书活动的最终目的，如东实小县“春蕾”读书活动的开展，在学校掀起了读书热，学生开阔了眼界，增长了知识，学到了课堂以外的知识，得到了社会、家长、老师的一致赞同，让许多家庭也有了浓浓的书香味。

对于教师这一职业很多人都赞同“桶水论”，教师之“水”来自何方？

书，是主要来源之一，因此提高教师素养，提升教师内涵，教师读书迫在眉睫。

根据本次学习体会，结合我校实际情况，对于教师读书我有以下几点粗浅的认识：

一是制定计划，稳步推进----克服教师读书的盲目性。

学校定期为教师提供必读书目和推荐书目，今年暑期我们就向学校的老师推荐了教育名著、理论视野、教改实践、名人传记四种书籍，让老师们利用假期及时“充电”；成立青年教师读书组；根据教师的发展状况和教学经验选择不同的书籍（普师---优师---名师---大师）如刚参加工作的新教师应该多读一些案例性的书籍（教学案例），参加工作3--5年的读一些经验性的书籍，优秀教师读分析性的书籍，名师就要读原理性的书籍，大师读哲学类的书籍。

二是过程监督，开展活动---避免教师读书的懒惰性。

为督促教师读书的实效性，学校要制定检查项目，如每天保证一小时的自主阅读时间；每两周写好一篇教学反思；每月至少做好一次学习摘记（一学期不少于5000字）；每学期撰写一篇有质量的教学论文，争取发表或获奖，（年终学校会给予一定的奖励）；每学年阅读一本教学专著；定期开展读书沙龙---（交流读书心得），经典片段朗诵会等。

三是落实结果，检查评比---激发教师读书的积极性。

以学期或学年为界，检测读书效果，可以采用评选优秀读书组，划定范围进行检测等形式完成;鼓励教师积极投稿，各级各类获奖和发表论文给予一定的奖励。

4、壮大名师队伍促带动。

教育大计，教师为本；群雁齐飞，方能飞向美丽的春天。

新的教育理念，呼唤着新型教师，理想的课程必须通过教师的实践才能转化为现实的课程，培养一支适应新课程体系的教师队伍是课程改革的先导工程和基础工作。

如果说校长是学校的魂，那么教师就是学校的根，名师就是学校的立校之本，也有人把名师比作钢筋混凝土来支撑学校。

教育部早在《中小学教师队伍建设“十五”计划》中就明确指出，“要培养一大批在教育教学工作和基础教育课程改革中起骨干和示范作用的优秀教师，培养和造就一批在教育界有重大影响的特级教师和教育名师，充分发挥其典型示范和辐射作用，推广其研究成果、成功经验，带动中小学教师队伍的整体提高”。

如东实小拥有朱洁芬、傅贵成、吴彩虹、徐瑞斌、丁扬华等一大批省市县级名教师、学科带头人、骨干教师，他们的业务素质强，在如东县、南通市甚至江苏省都有一定的知名度。

放大名师效应，可以带动全校教师共同成长。

而学校坚持构筑育人兴校的平台，强化培训，把锻造名师的机会提供给每一位教师，也能实现名师自身的跨越式发展。

如果留心我们不难发现，近年来活跃在教育界的名师来自于江苏的相当多，像朱永新、李吉林等，就如东实验小学一所学校就有省特级教师2人。

就在我们将离开如东返回的时候得知，该校分管教科研的副校长傅贵成参评本届的江苏省特级教师评选在南通市已经顺利过关，并且成绩在全省参评者中也是名列前茅。

获得县市级荣誉的老师更是很多。

而且每位老师都在不断努力争取获得更高的荣誉，为什么如东实小的老师有如此大的动力和积极性呢？

用张斌校长的话说就是：

我们是“逼”着老师们在学习，在进步。

与老师谈起来，老师们说的最多话就是：

大家都在进步，如果自己原地不动或退步，多没面子，再说不学习也跟不上时代的发展了，没有什么给学生了。

话语朴实，言语间是顾忌自己的面子，其实是考虑到学校的发展。

四、打造高效课堂，实现优质教育

如东实小每个年级的语文平均成绩都超过90分，其中二年级达到98分。

分管教学工作的朱洁芬校长告诉我们：

学校严格按照课程表上课，除公务外，任何人不允许私自调课，学校领导每天进行不定时抽查，如若发现，将对调课老师进行严格批评并写出书面说明。

后来我们对任课老师和学生的访谈以及每天至少两节的随堂听课证明:

理想的教育质量除了有时间的保证，更重要的决定于课堂的高效。

高效课堂，是指教育教学效率或效果能够有相当高的目标达成的课堂。

通俗地理解就是:

以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能好的教学效果。

从2002年开始如东实小就开始了“智趣课堂”的实践与研究，“智”,即智力、智能、智慧，它比智力具有更广泛的综合性；“趣”即兴趣、情趣与理趣的融合。

“智趣课堂”即着眼于开发学生智力、生成学生智慧，情趣与理趣相互交融的课堂；是以趣生智，以智养趣；是智力因素和非智力因素协调发展的课堂。

集中体现了“先学后教”“先生后师”“先练后讲“的教学思想。

其主要环节：

先试后练，把握起点（学生根据“尝试学习单”的提示自主进行前置性学习）；质疑激趣，问题构建（归纳、概括、提炼主导问题）；三维互动，对话启智（抛出问题，自主合作探究问题）；达标迁移，提升素养（拓展迁移，举一反三）；“十年磨一剑”，经过长期的不懈努力，现在如东实小的孩子们说:

“我们的课堂充盈情趣，放射活力”；老师们说：

“我们的课堂充满理趣，生成智慧。

”总的看来，他们主要做到：

一是抓好教师教学观念和教学方式的转变。

教师的天职不仅是教书，更重要的是育人，有的老师却在用教的方式来完成育的目标；我们来看一则小故事：

某跨国公司在辞退一名员工时的对话，“我有30年的经验----”“不，你只有一年的经验，只是你将它重复了30次”。

个别教师就像那位被辞退的员工一样，教学观念陈旧，教学方法老化，课堂上唱独角戏，只是单纯的知识传递，不是思想与方法的启发、催生与点燃，无法激起学生学习兴趣和求知欲望，却抱怨给学生上课是“对牛弹琴”，记得在如东参加江苏省“名师团送培”活动时，江苏省人民教育家培养工程对象、特级教师、江苏省教授级中学高级教师张金宝老师笑谈说：

“对牛弹琴”难道仅仅是牛的错？

没办法，有的老师只好用“题海战术”来填补每天八节课的低效甚至无效。

爱因斯坦曾经说过：

负担过重必然导致肤浅，负担过重必然导致对美好生活失去期待。

长期大量的作业负担逐渐让学生对学校、对学习失去兴趣，失去了成长的热情，从而导致学习没有后劲，逃学、厌学等现象的发生。

二是加强以学课标、研教参、挖教材、写反思等为主要形式的校本校研。

在教学实践中我们发现，很多情况下，课堂低效是由教师对课标与课本的学习与研究不足所造成的，有的老师对三维目标之间的关系理解不到位，把三维目标割裂开来；有的教学目标不明确，把教学目标与教学内容混为一谈；上完课就是万事大吉，课后没有反思，没有总结等等，这些方面的不足严重影响和制约了教师课堂驾驭能力，课堂驾驭能力又反过来影响课堂教学的效率。

三是备课重在学生。

不少教师在备课时，只习惯于备教学内容，备教学方法，而忽视备学生。

如果教师不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的个体差异，一切从文本出发，课堂教学的适应性就会大打折扣，课堂教学的高效更无从谈起。

四是加强教师基本功训练。

课堂能否实现高效关键在于教师，在于教师是否有扎实的基本功，俗话说：

艺高人胆大。

有了扎实的基本功，教师才能有灵活的教育机智，才能处理课堂预设和生成的关系。

凤凰出版传媒集团江苏省人民出版社副总编辑祁智先生，江苏省特级教师、中小学校长、教师培训指导专家严华银老师都谈到，现在的教师课堂讲述能力大大减弱，一定要加强教师的基本功训练，而且要常抓不懈，人员范围还要扩大。

和我县一样，如东县也定期举行青年教师基本功比赛，形式与我县的基本功比赛、教师岗位大练兵有异曲同工之妙，包含了理论测试，传统的教师基本功比赛项目（粉笔字、教学设计，即兴演讲），现代教学手段的运用（限时课件制作与演示），专业技能比赛（语文老师的课文朗读、下水作文；科学教师的实验操作；艺术教师的专业技能展示等），使教师的专业水平稳步提升。

五、拓展素质教育，多元评价呈现“星”光灿烂。

“凸显艺术教育，构建智趣校园”是如东实小的办学特色。

学校先后被授予“全国艺术教育工作先进单位”、“全国现代教育技术实验学校”、“全国青少年体育工作先进集体”、“省和谐校园”、“省艺术教育特色学校”等数十项荣誉称号。

（图）

张斌校长说，艺术最能体现出一个人的气质，我们着眼于学生的兴趣爱好，使学生的校园文化生活更加丰富、充实，我们的目的并不是让每个孩子掌握一门艺术，而是让每个孩子都拥有一份艺术的情怀，感受艺术带来的愉悦享受；把他们真正培养成为“君子少年、智慧少年、书卷少年、阳光少年”。

每学年学校都要开展六大节日活动——“小蜜蜂”读书节找到心灵的共鸣，一生与书相伴；“小猕猴”数学节让孩子们学会用数学的眼睛观察世界，用数学思维认识世界，建构起“与数学”心灵的沟通；“小八哥”英语节让学生走进异国他乡，体味学习英语的快乐；“小百灵”艺术节让孩子们在培养美、感悟美、创造美的过程中成长发展；“小飞鹿”科技节为孩子们梦想插上翅膀；和“小羚羊“体育节----给生命注入新的活力。

每一个节日的内容丰富多彩，形式多样，时间最短的也要持续两周，我们非常荣幸的观摩了“读书节”的末尾，“科技节”的全过程以及“艺术节”的前半部分；其中让我感受最深的是“读书节”的最后一个环节----“七彩阳光”师生朗诵会，活动以级部为单位，内容编写，舞台设计，音乐背景，图片展示，服装搭配等等一系列的工作，都需要老师们利用课余时间完成。

会后，在感叹、震惊与震撼之余，带给我更多地是感动，感动于老师们不求回报的付出，感动于老师们不计名利的投入，更感动于老师们对教育工作的那份热爱与执著······

新课标提出：

小学教学必须“面向全体学生，落实素质教育”，使每一个学生都能获得与其发展相适宜的教育，促进学生的全面发展。

每个学期我们都要对学生进行评价，来鼓励学生取得更大的进步，但是相比之下我们的对学生的评价在形式、内容、标准上比较单一，大多都是以学习成绩来决定。

我们可以借鉴如东实小的多元评价体系，在原来评选三好学生、优秀少先队员的基础上，增加“礼仪之星”、（图）“艺术之星”、“体育之星”、“劳动之星”、“学习之星”、“班管之星”等单项之星的评比，针对每一颗“星”，制定了具体的评比细则。

并且把评价权交给了学生，通过自我评价和生生互评来实现了真正的自我教育。

孩子们身上的“瑕点”在和谐的评价环境中悄然消失，真正实现了“群星”璀璨。

（可以在自己班级里面开展，激发学生的积极性）。

当我们的脚步登上最高峰时，心灵的攀登才刚刚开始。

如东之行让我们看到了更广阔的教育天地；“他山之石，可以攻玉”，如东的教育经验将会在我们这里借鉴、创新和提高。

教育是润物细无声的艺术，只要我们明确目标，认准方向，经过长期的坚持和努力，我们坚信，泗水的教育定会在不久的将来开出艳丽的花朵结出丰硕的果实。