数显推拉力计作业指导书doc.docx

数显推拉力计作业指导书doc.docx

《数显推拉力计作业指导书doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《数显推拉力计作业指导书doc.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

数显推拉力计作业指导书doc

XXXX有限公司

文件名称：

数显推拉力计操作指引

1．目的

为使用者提供数显推拉力计的正确使用和保养方法，确保其量值准确、可靠、稳定和延长其使用寿命，从而保证产品质量及测量结果的准确度。

2．范围

适用于本公司使用的HF-50型数显式推拉力计。

3．职责与权限

3.1技术质量部负责数显推拉力计的检定、维护和指导操作者正确使用及保养。

3.2各使用部门负责数显推拉力计的正确使用、日常检查、维护保养。

4．内容

4.1测试环境及拉力机参数

4.1.1请在规定的环境温度（10℃--40℃）及相对湿度≤80%中测试，周围应无影响测试结果的振动或其他干扰源，否则可能造成测试结果无法达到要求的精度或致使拉力计产生故障。

4.1.2本拉力计的最大荷重500N（50kgf）；最小荷重50N（5kgf）；分辨率为0.1N（0.01kgf）；相对精度为：

≤±0.5%。

4.2测量前准备

4.2.1检查电源电量是否充足。

4.2.2检查拉力计的配件是否正确。

4.2.3将待测产品覆膜剥离裁成如图1所示大小，按图2将测试样品装入夹具，收紧两头夹具，保证测试中样品不会滑落。

4.3测量

4.3.1按ON/OFF键开关电源，仪器自检完成后，仪器即可进入正常工作状态。

4.3.2选择合适的测试模式（负荷实时值/峰值保持/峰值保持自动延时）,按下“峰值”键显示“PEAK”字样，为峰值保持模式，再按一次“PEAK”为峰值保持自动延时解除模式，每按一次峰值键三种模式循环切换。

4.3.3按下“MODE”直到“Unlt”显示为止-进入选择相应的单位，每按键切换测试力值的单位（N、kgf和lbf三种）进行切换，我们选“N”为测试单位。

4.3.4按下”ZERO”键可进行数值清零设置。

4.3.5将推拉力计固定住,测试时请将被测试物和推拉力计成一条直线时再匀速摇动拉力计右侧的摇把直至样品断裂读取显示器数值，得出最大拉力。

5．注意事项及维护保养

5.1在使用数显推拉力计的过程中，请勿施加超过数显推拉力计最大测试范围的荷重，以免造成损坏或故障。

5.2避免将推拉力计保管或使用于低温、低湿、高温、高湿的环境中，其适宜使用环境应是：

温度[10，40]℃，湿度[≤80%]。

5.3不可用尖头工具按数显推拉力计的按钮。

5.4不要在数显推拉力计测试杆弯曲或拧紧的方向用力。

5.5不要使用已损坏或弯曲变形的夹具。

5.6请用柔软的布来清洁本机,将干布浸入泡有清洁剂的水中,拧干后清除灰尘和污垢。

不要使用易散发的化学物质,如挥发油、稀释剂、酒精等。

5.7数显推拉力计不用时应放入数显推拉力计专用盒内，存放到固定区域，盒内禁止放置其他杂物。

5.8如需改变数显推拉力计的存放位置，在拿动过程中应避免受到撞击或跌落等现象，应避免翻转或倒置等。

5.9定期将数显推拉力计充电。

5.10每次用完使用薄膜罩保护好推拉力计。

附：

图1

下面是赠送的团队管理名言学习，

不需要的朋友可以编辑删除谢谢

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

　　4、管理工作中最重要的是：

人正确的事，而不是正确的做事。

　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。

　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

　　8、管理者的最基本能力：

有效沟通。

　　9、合作是一切团队繁荣的根本。

　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　　14、赏善而不罚恶，则乱。

罚恶而不赏善，亦乱。

　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。

你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。

CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。

研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。

因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。

整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

　　22、已所不欲，勿施于人。

　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。

　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。

企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

　　25、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言

　　1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋

　　2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。

--佚名

　　3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。

--爱因斯坦

　　4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。

--孔子

　　5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。

--爱因斯坦

　　6、举世不师，故道益离。

--柳宗元

　　7、古之学者必严其师，师严然后道尊。

--欧阳修

　　8、教师要以父母般的感情对待学生。

--昆体良

　　9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？

正如风只对于能利用它的人才是动力。

--西蒙

　　10、一日为师，终身为父。

--关汉卿

　　11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。

--卢梭

　　12、捧着一颗心来，不带半根草去。

--陶行知

　　13、君子藏器于身，待时而动。

--佚名

　　14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。

--布鲁纳

　　15、教师是人类灵魂的工程师。

--斯大林

　　16、学者必求师，从师不可不谨也。

--程颐

　　17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。

--苏格拉底

　　18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。

--莎士比亚

　　19、养体开智以外，又以德育为重。

--康有为

　　20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。

--韩愈

　　21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。

--大仲马

　　22、学贵得师，亦贵得友。

--唐甄

　　23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？

唯一方法，厥为教育。

--张伯苓

　　24、为学莫重于尊师。

--谭嗣同

　　25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。

--克拉克

　　26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。

--罗素

　　27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。

--陶行知

　　28、少年进步则国进步。

--梁启超

　　29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。

--佚名

有关刻苦学习的格言

　　1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。

　　2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。

　　3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。

　　4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

　　5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。

　　6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。

　　7、人生在勤，不索何获。

　　8、学问勤中得。

学然后知不足。

　　9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。

　　10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。

　　11、山不厌高，水不厌深。

骄傲是跌跤的前奏。

　　12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。

　　13、成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。

　　14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。

骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。

　　15、不听指点，多绕弯弯。

不懂装懂，永世饭桶。

　　16、言过其实，终无大用。

知识愈浅，自信愈深。

　　17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。

　　18、你想成为幸福的人吗？

但愿你首先学会吃得起苦。

　　19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

　　20、天才绝不应鄙视勤奋。

　　21、试试并非受罪，问问并不吃亏。

善于发问的人，知识丰富。

　　22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。

　　23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！

趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

　　24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。

鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。

　　25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

　　26、刀钝石上磨，人笨人前学。

以人为师能进步。

　　27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。

秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。