专技人员公需科目培训题库中高级多选题.docx
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专技人员公需科目培训题库中高级多选题
2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）多选题
内容：
物联网技术与应用专业技术人员从技术走向管理专业技术人员权益保护
注意：
@@@后是正确答案
1、根据被测量的类型，传感器可以分为（）
A、物理传感器
B、化学传感器
C、生物传感器
@@@A、物理传感器,B、化学传感器,C、生物传感器
2、在802.45.4定义中的器件有（）
A、FFD
B、FPD
C、RFD
@@@A、FFD,C、RFD
3、第二大移动通信系统最流行的体制是（）
A、CDMA
B、TDMA
C、GSM
@@@A、CDMA,C、GSM
4、环境监测物联网中两类特殊的无线传感器网络有（）
A、无线水下传感器
B、无线地上传感器
C、无线地下传感器
@@@A、无线水下传感器,C、无线地下传感器
5、劳动关系的特点包括（）。
A、劳动关系具有人身关系的性质
B、劳动关系主体力量不平衡
C、志愿性
D、劳动关系是一种隶属关系
@@@A、劳动关系具有人身关系的性质,B、劳动关系主体力量不平衡,D、劳动关系是一种隶属关系
6、二维条码有不同的编码方法，以下说法正确的是（）
A、线性堆叠式二维条码
B、UPC码
C、邮政码
@@@A、线性堆叠式二维条码,C、邮政码
7、数据挖掘阶段，包括（）
A、确定挖掘目标
B、选择算法
C、数据挖掘
@@@A、确定挖掘目标,B、选择算法,C、数据挖掘
8、物联网产业发展趋势有（）
A、应用引领产业发展
B、标准化体系逐渐成熟
C、综合性平台即将出现
@@@A、应用引领产业发展,B、标准化体系逐渐成熟,C、综合性平台即将出现
9、传输层为应用层建立了一条虚拟的端到端的传输新到，可以为其提供具有可靠性保障和不具可靠性保障两种服务，分别是通过（）和（）协议实现的。
A、TCP
B、IP
C、UDP
@@@A、TCP,C、UDP
10、要重视感情投资，管理者应该做到（）
A、重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用
B、强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台
C、给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展
@@@A、重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用,B、强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台,
C、给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、从工作方式看，互联网可以分为（）
A、边缘部分
B、核心部分
C、硬件部分
@@@A、边缘部分,B、核心部分
2、根据被测量的类型，传感器可以分为（）
A、物理传感器
B、化学传感器
C、生物传感器
@@@A、物理传感器,B、化学传感器,C、生物传感器
3、云计算的管理中间件层的管理包括（）
A、用户管理
B、任务管理
C、安全管理
@@@A、用户管理,B、任务管理,C、安全管理
4、就业歧视的判定原则包括（）。
A、是否与公民基本权利有关
B、是否与个人先赋条件有关
C、是否与人身健康相关
D、是否与工作能力相关
@@@A、是否与公民基本权利有关,B、是否与个人先赋条件有关,C、是否与人身健康相关
5、在802.45.4定义中的器件有（）
A、FFD
B、FPD
C、RFD
@@@A、FFD,C、RFD
6、采用（）等技术。
能够监控环境状态的变化，确定环境污染源、检测污染源的异常变化等
A、传感器技术
B、环境可视化技术
C、虚拟实现技术
@@@A、传感器技术,B、环境可视化技术,C、虚拟实现技术
7、劳动关系的特点包括（）。
A、劳动关系是一种隶属关系
B、劳动关系主体力量不平衡
C、劳动关系具有人身关系的性质
D、志愿性
@@@A、劳动关系是一种隶属关系,B、劳动关系主体力量不平衡,C、劳动关系具有人身关系的性质
8、政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（）。
A、流出壁垒
B、设立技术壁垒
C、费率控制
D、禁止进入或有限的准入
@@@A、流出壁垒,B、设立技术壁垒,C、费率控制,D、禁止进入或有限的准入
9、物联网技术在智能交通领域的创新型应用有（）
A、智能停车诱导系统
B、高速公路电子收费系统
C、公共交通管理系统
@@@A、智能停车诱导系统,B、高速公路电子收费系统,C、公共交通管理系统
10、人身权的客体是民事主体的（）。
A、特定的身份
B、财产利益
C、自我利益
D、人格利益
@@@A、特定的身份,D、人格利益
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、针对帧的不同，可将802.11的MAC帧细分为（）A、数据帧
B、控制帧
C、管理帧
@@@A、数据帧,B、控制帧,C、管理帧
2、物联网对于我国的挑战有（）A、污染及能耗问题
B、高端技术缺乏
C、安全和隐私问题
@@@A、污染及能耗问题,B、高端技术缺乏,C、安全和隐私问题
3、目前主流的应用程序构架包括（）A、C/S
B、B2C
C、P2P
@@@A、C/S,C、P2P
4、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。
A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B、生产经营发生严重困难的
C、依照企业破产法规定进行重整的
D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的
@@@A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的,B、生产经营发生严重困难的,C、依照企业破产法规定进行重整的,
D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的
5、MAC层中的信道接入模式有（）A、其他模式
B、信标模式
C、非信标模式
@@@B、信标模式,C、非信标模式
6、学习管理学的具体方法有（）A、历史研究法
B、比较研究法
C、案例分析法
D、定量分析法
@@@A、历史研究法,B、比较研究法,C、案例分析法,D、定量分析法
7、WLAN的优势有（）A、成本低
B、可移动性
C、易安装
@@@A、成本低,B、可移动性,C、易安装
8、按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
A、临时工劳动合同
B、聘用合同
C、录用合同
D、正式工劳动合同
@@@B、聘用合同,C、录用合同
9、我国的传统电网面临的一系列问题是（）A、用户服务模式单一
B、化石能源枯竭
C、系统维护不易
@@@A、用户服务模式单一,B、化石能源枯竭,C、系统维护不易
10、授予一次发明或者实用新型专利的条件包括（）。
A、创造性
B、新颖性
C、美观性
D、实用性
@@@A、创造性,B、新颖性
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
@@@A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害,E、劳动者被依法追究刑事责任
2、UWB信号的接收主要的检测有（）A、相关检测
B、脉冲检测
C、能量检测
@@@A、相关检测,C、能量检测
3、美国国家标准和技术研究院的云计算中定义中明确的服务模式有（）A、IaaS
B、PaaS
C、SaaS
@@@A、IaaS,B、PaaS,C、SaaS
4、下列人员属于专业技术人员的有（）。
A、幼儿园老师
B、乡村医生
C、石匠艺人
D、演员
@@@A、幼儿园老师,B、乡村医生,C、石匠艺人,D、演员
5、下列哪些情形不能认定为工伤?
（）。
A、醉酒导致伤亡的
B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C、患职业病的
D、自残或者自杀的
@@@A、醉酒导致伤亡的,B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的,D、自残或者自杀的
6、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（）。
A、仲裁
B、调解
C、协商
D、诉讼
@@@A、仲裁,B、调解,C、协商,D、诉讼
7、目前在传感器网络领域使用的最广泛的操作系统是（）A、Linux
B、TinyOS
C、Contiki
@@@B、TinyOS,C、Contiki
8、超帧结构的组成有（）A、活跃时段
B、检测信标
C、非活跃时段
@@@A、活跃时段,C、非活跃时段
9、专业技术职务聘任有哪些形式（）。
A、高职低聘
B、低职高聘
C、同级聘任
D、解聘和续聘
@@@A、高职低聘,B、低职高聘,C、同级聘任
10、以下哪些不是TCP协议的优点（）A、不需要建立连接
B、不需要维护连接状态
C、面向连接的传输
@@@A、不需要建立连接,B、不需要维护连接状态
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、GPS系统由哪几部分组成（）A、空间部分
B、地面控制部分
C、用户设备部分
@@@@A、空间部分,B、地面控制部分,C、用户设备部分
2、下面关于经济补偿的说法正确的是（）。
A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
B、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
@@@@A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,
C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
3、农业信息包括（）两类A、环境信息
B、生长信息
C、作物信息
@@@@A、环境信息,C、作物信息
4、物联网技术在智能家居领域的创新型应用有（）A、智能家电
B、智能照明和通风
C、家庭安防
@@@@A、智能家电,B、智能照明和通风,C、家庭安防
5、安全生产权包括（）。
A、知情权
B、要求赔偿权
C、紧急情况处置权
D、批评建议权
@@@@A、知情权,B、要求赔偿权,C、紧急情况处置权,D、批评建议权
6、对社会保险理解正确的有（）。
A、是一种补偿性质的保障制度
B、目前保险业务仍未从企业中分离
C、是一种物质帮助性质的保障制度
D、保险对象仅限于劳动者
@@@@A、是一种补偿性质的保障制度,C、是一种物质帮助性质的保障制度
7、离群点的检测方法大致可以分为（）A、基于距离的办法
B、基于偏离的办法
C、基于统计分布的办法
@@@@A、基于距离的办法,B、基于偏离的办法,C、基于统计分布的办法
8、按层次分解的形成方式，层次法可分为（）和（）两大类A、凝聚
B、分裂
C、混合
@@@@A、凝聚,B、分裂
9、对于目标的设定要注意：
（）A、目标必须是经过努力可以实现的
B、目标实现后应有相应的报酬配合
C、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确
D、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清
E、目标要符合组织的共同愿景
F、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合
G、目标最好是自己首先提出来的
@@@@A、目标必须是经过努力可以实现的,B、目标实现后应有相应的报酬配合,C、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确,
D、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清,E、目标要符合组织的共同愿景,F、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合,
G、目标最好是自己首先提出来的
10、根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
A、工作内容和工作地点
B、试用期
C、社会保险
D、劳动纪律
@@@@A、工作内容和工作地点,C、社会保险
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、DNS涉及的域名服务器有（）等A、根域名服务器
B、顶级域名服务器
C、权限域名服务器
@@@@A、根域名服务器,B、顶级域名服务器,C、权限域名服务器
2、美国鼓励物联网发展的政策主要体现着（）A、能源
B、宽带
C、医疗
@@@@A、能源,B、宽带,C、医疗
3、培训的需求分析环节包括（）。
A、围绕工作任务和所需能力培训
B、专业技术人员困惑什么，就培训什么
C、培训要有针对性
@@@@A、围绕工作任务和所需能力培训,B、专业技术人员困惑什么，就培训什么,C、培训要有针对性
4、我国的医疗卫生事业的问题有（）A、医疗资源相对匮乏
B、医疗服务不够完善
C、医疗区域发展不平衡
@@@@A、医疗资源相对匮乏,B、医疗服务不够完善,C、医疗区域发展不平衡
5、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。
A、修改权
B、署名权
C、获得报酬权
D、保护作品完整权
@@@@A、修改权,B、署名权,D、保护作品完整权
6、智能电网信息处理的两个核心是（）A、信息聚合技术
B、智能调度技术
C、智能控制技术
@@@@A、信息聚合技术,B、智能调度技术
7、物联网的发展的战略意义有（）A、经济价值
B、社会价值
C、国家安全
@@@@A、经济价值,B、社会价值,C、国家安全
8、战略管理的作用是（）A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起
B、重视战略的实施
C、重视对经营环境的研究
D、重视战略的评价与更新
@@@@A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起,B、重视战略的实施,C、重视对经营环境的研究,D、重视战略的评价与更新
9、保护位置隐私安全的手段有（）A、制度约束
B、隐私方针
C、身份匿名
@@@@A、制度约束,B、隐私方针,C、身份匿名
10、下列人员属于专业技术人员的有（）。
A、幼儿园老师
B、乡村医生
C、石匠艺人
D、演员
@@@@A、幼儿园老师,B、乡村医生,C、石匠艺人,D、演员
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、IEEE802.16MAC层由高到低可以分为（）个子层A、特定服务会聚子层
B、公共部分子层
C、安全子层
@@@@A、特定服务会聚子层,B、公共部分子层,C、安全子层
2、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
@@@@A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害,E、劳动者被依法追究刑事责任
3、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（）。
A、协商
B、诉讼
C、仲裁
D、调解
@@@@A、协商,B、诉讼,C、仲裁,D、调解
4、RFID技术，数据挖掘在营销领域的应用有（）A、货篮分析
B、人员分析
C、数据库营销
@@@@A、货篮分析,C、数据库营销
5、管理者的胜任力是由（）要素形成的有机体。
A、个性要素
B、必备知识
C、工作技能
@@@@A、个性要素,B、必备知识,C、工作技能
6、美国国家标准和技术研究院的云计算中定义中明确的服务模式有（）A、SaaS
B、IaaS
C、PaaS
@@@@A、SaaS,B、IaaS,C、PaaS
7、2G主要采用（）和（）技术A、GSM
B、CDMA
C、TDMA
@@@@B、CDMA,C、TDMA
8、根据有效信息，通过智能信息处理与控制技术完成智能农业的典型应用有（）A、环境控制
B、生长要素调节
C、病虫控制
@@@@A、环境控制,B、生长要素调节,C、病虫控制
9、技术型骨干从事管理工作的略势包括（）A、个性要素障碍
B、必备知识障碍
C、工作技能障碍
@@@@A、个性要素障碍,B、必备知识障碍,C、工作技能障碍
10、目前在传感器网络领域使用的最广泛的操作系统是（）A、Linux
B、TinyOS
C、Contiki
@@@@B、TinyOS,C、Contiki
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、管理者领导魅力具体体现为（）A、人格魅力
B、思想的魅力
C、梦想的魅力
D、理性与激情
E、冒险精神
@@@@A、人格魅力,B、思想的魅力,C、梦想的魅力,D、理性与激情,E、冒险精神
2、按层次分解的形成方式，层次法可分为（）和（）两大类A、混合
B、凝聚
C、分裂
@@@@B、凝聚,C、分裂
3、物联网作为信息技术前沿领域，将改变未来人类的生活方式对（）产生重大影响A、国家安全
B、经济价值
C、社会价值
@@@@A、国家安全,B、经济价值,C、社会价值
4、IPv6/6LoWPAN的优势有（）A、应用范围广
B、可以运行在多种介质上
C、可以实现端到端的通信
@@@@A、应用范围广,B、可以运行在多种介质上,C、可以实现端到端的通信
5、核心部分数据交换方式有（）A、分组交换
B、电路交换
C、报文交换
@@@@A、分组交换,B、电路交换,C、报文交换
6、云计算系统中广泛使用的数据存储系统是（）A、Sawzall
B、GFS
C、HDFS
@@@@B、GFS,C、HDFS
7、战略管理的作用是（）A、重视战略的实施
B、重视对经营环境的研究
C、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起
D、重视战略的评价与更新
@@@@A、重视战略的实施,B、重视对经营环境的研究,C、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起,D、重视战略的评价与更新
8、RFID技术，数据挖掘在营销领域的应用有（）A、货篮分析
B、人员分析
C、数据库营销
@@@@A、货篮分析,C、数据库营销
9、DNS涉及的域名服务器有（）等A、权限域名服务器
B、根域名服务器
C、顶级域名服务器
@@@@A、权限域名服务器,B、根域名服务器,C、顶级域名服务器
10、对一个物体定位，要点是（）A、必须得到待定无题与这些参考点的空间关系
B、必须知道多干参考点的坐标
C、必须知道物体的具体信息
@@@@A、必须得到待定无题与这些参考点的空间关系,B、必须知道多干参考点的坐标
（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
1、未来，智慧物流的发展的特点有（）A、精准化
B、智能化
C、协同化
@@@@@@A、精准化,B、智能化,C、协同化
2、MAC层中的信道接入模式有（）A、信标模式
B、非信标模式
C、其他模式
@@@@@@A、信标模式,B、非信标模式
3、IPv6/6LoWPAN的优势有（）A、可以运行在多种介质上
B、可以实现端到端的通信
C、应用范围广
@@@@@@A、可以运行在多种介质上,B、可以实现端到端的通信,C、应用范围广
4、当前家居环境面临问题是（）A、家居设施能耗过高
B、家庭安防手段落后
C、家用电器使用不便
@@@@@@A、家居设施能耗过高,B、家庭安防手段落后,C、家用电器使用不便
5、我国的传统电网面临的一系列问题是（）A、化石能源枯竭
B、系统维护不易
C、用户服务模式单一
@@@@@@A、化石能源枯竭,B、系统维护不易,C、用户服务模式单一
6、通信与组网的核心部分的分组狡猾分为（）A、虚电路
B、数据报
C、分组交换
@@@@@@A、虚电路,B、数据报
7、为了圆满完成“十二五”规划确定的发展目标和任务，《规划》提出的保障措施有（）A、建立统筹协调机制
B、公共服务平台建设工程
C、注重国际技术合作
@@@@@@A、建立统筹协调机制,C、注重国际技术合作
8、战略管理的作用是（）A、重视对经营环境的研究
B、重视战略的评价与更新
C、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起
D、重视战略的实施
@@@@@@A、重视对经营环境的研究,B、重视战略的评价与更新,C、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结
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