山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案试行.docx
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山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案试行
山东省高等学校毕业生就业工作检查评估方案(试行)
一、组织领导
1、领导重视………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、健全制度………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、组织管理………………………………………………………………………………………………………………………………………………
二、工作条件
1、工作队伍………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、经费投入………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、硬件设施………………………………………………………………………………………………………………………………………………
三、工作内容
1、规范化管理……………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、就业指导服务………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、市场建设……………………………………………………………………………………………………………
4、调研创新………………………………………………………………………………………………………………………………………………
四、工作成效
1、就业率………………………………………………………………………………………………………………………………………
2、协议履行情况………………………………………………………………………………………………………………………………………
3、工作满意度…………………………………………………………………………………………………………………………………………
一、组织领导(100分)
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
领
导
重
视
(30分)
14分
学校主要领导重视,列入重要日程,定期研究、部署就业工作
未列入年度工作要点扣6分;党委会或校长办公会每年研究、部署不少于2次,少一次扣4分
查阅会议记录及有关文件
座谈
8分
学校分管领导重视,经常召集有关部门研究、部署就业工作
每年专题研究不少于4次,少一次扣2分
查阅文件和工作档案
座谈
8分
院(系)领导重视,院(系)务会定期研究就业工作
每年专题研究不少于4次,少一次扣2分
查阅文件和工作档案
座谈
健
全
制
度
(30分)
8分
学习研究制度
建立定期学习研究国家、省有关毕业生就业政策制度,无定期学习研究制度扣8分
查阅文件和工作档案
8分
就业工作制度
召开就业工作例会、印发年度工作文件、举办供需见面活动、组织开展就业教育和就业指导等制度健全,缺1项扣2分,扣满8分为止
查阅资料
7分
工作考评制度
无校、院(系)就业工作考评制度扣7分
查阅资料
访谈
7分
就业情况反馈制度
健全就业工作人员参与学科专业调整及招生计划制订的制度,无制度或不参与扣7分
查阅材料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
组
织
管
理
(40分)
10分
机构健全
未成立校级毕业生就业工作指导委员会扣4分;
未设立校毕业生就业工作指导中心扣3分;
未成立院(系)毕业生就业工作领导小组扣3分
查阅文件
10分
职责明确
校、院(系)领导协调机构职责不明确扣5分;
工作机构人员岗位职责不明确扣5分
查阅文件
10分
院(系)就业工作检查考核
未实施检查考核扣10分
查阅工作档案
10分
定期研究、分析就业情况,公布就业率
未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣5分;
未定期公布院(系)就业率扣5分
查阅工作档案
二、工作条件(100分)
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
工
作
队
伍
(35分)
20分
专职工作人员(校级毕业生就业工作主管部门专门负责毕业生就业工作的人员)
毕业生规模小于1000人的学校,专职工作人员不少于3人,少1人扣10分;毕业生规模大于1000人的学校,每增加500名毕业生增加1名专职人员,达不到的,每少一人扣5分;
扣满20分为止
查阅文件
访谈
5分
各院(系)负责毕业生就业指导工作的人员
院(系)无专人负责扣5分
查阅人事档案
5分
专职工作人员学历层次
专职工作人员应具有本科以上学历,1人达不到扣2分,扣满5分为止
查阅人事档案
5分
就业工作人员培训
每年组织就业指导工作人员培训不少于3次,少1次扣2分;
扣满5分为止
查阅材料
经
费
投
入
(30分)
30分
全年用于就业工作专项经费(用于与毕业生就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面等日常工作和一些大型招聘活动等费用)
年度经费按毕业生人均不少于150元计.每少10元扣3分,扣满30分为止
查阅财务部门经费预、结算方案
访谈
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
硬
件
设
施
(35分)
15分
就业工作场所(包括信息查询室、洽谈室、档案室等)
毕业生规模小于1000人的学校,专用场所面积不少于100平方米;毕业生规模大于1000人的学校,按每增加500名毕业生增加20平方米计。
达不到的,每少20平方米扣3分;
扣满15分为止
实地考察
13分
就业信息网站建设
未开通就业网站扣13分;
虽开通但维护、更新不及时扣8分
实地考察
7分
办公设备
计算机(专职人员按人均1台),传真机、复印机等主要设备缺一项扣2分,扣满7分为止
实地考察
三、工作内容(200分)
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
规
范
化
管
理
(65分)
15分
日常工作管理
在毕业生就业协议书使用、推荐材料填写、用人单位进校园招聘、建立工作档案等方面有具体的管理办法,执行情况良好,缺一项扣4分;
扣满15分为止
查阅文件
座谈
15分
生源审核
未按时完成扣3分;生源信息不准确扣3分;材料不完备扣3分;多报或漏报扣6分
省就业主管部门提供
15分
就业方案编制、申报
未按时完成扣3分;材料不完备扣3分;信息不准确扣3分;多报或漏报扣6分
省就业主管部门提供
10分
优秀毕业生评选
评选省级优秀毕业生不公开,未张榜公布扣6分;申报材料不齐全扣4分
座谈
问卷
10分
毕业生档案转递
档案整理不规范扣3分;转递不及时、不准确扣3分;有毕业生自带档案或擅自扣留毕业生档案现象扣4分
查阅档案转递材料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
指
导
服
务
(60分)
15分
思想政治教育
未开展毕业生思想政治教育扣15分;
虽开展但形式单一或效果不好扣10分
查阅资料
座谈
15分
就业指导培训
就业指导课列入教学计划加5分;
列入学生必选课加5分;
举办专题讲座、报告加5分
查阅资料
座谈
问卷
15分
日常咨询服务
未常年开展就业咨询服务扣10分;
未开展专业职业倾向测试服务扣5分
问卷
15分
编印指导资料
内容包括就业政策、工作日程、就业手续办理、求职技巧等,缺一项扣5分;
扣满15分为止
查阅资料
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
市
场
建
设
(45分)
15分
场所建设
设有供需见面活动的固定场所,未设立的扣15分;虽设立但不经常开放的扣5分
实地考察
访谈
15分
举办校内招聘活动
未举办年度校级招聘活动扣8分;校内招聘活动无定期举办制度扣7分
查阅资料
访谈
15分
就业信息收集、发布
及时收集、发布需求信息,建立用人单位信息资料库,未建立的扣7分;学校为毕业生提供就业岗位信息数/毕业生总数=2,每少0.2个岗位扣1分,扣满8分为止
查阅资料
访谈
调
研
创
新
(30分)
10分
毕业生就业调查
未开展毕业生思想状况调查扣2分;
未开展毕业生跟踪调查扣2分;
未开展就业市场需求状况分析扣2分
未形成书面调查报告扣4分
查阅材料
座谈
10分
就业指导工作研究
在有关报刊上未正式发表过就业指导论文扣3分;
无年度就业工作总结扣7分
查阅材料
10分
就业工作创新
在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法;在指导服务方面有新形式、新内容;
在工作条件建设方面有新发展、新突破等,
上述内容有一项加4分,加满10分为止
查阅资料
访谈
四、工作成效(100分)
检查
项目
项目分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
率
(60分)
50分
毕业生初次就业率
研究生、本科生初次就业率以90%为标准,普通专科生以70%为标准,高职(电大)以55%为标准,每少1%扣1分;
扣满50分为止
(三种情况同时存在按加权法计算)
查阅就业方案
10分
毕业生总体就业率
在初次就业率的基础上,年度内,每提高1%加0.5分,加满10分为止
学校、市就业主管部门提供
协议
履行
情况
(10分)
5分
委培生、定向生履约情况
违约率(违约人数/委培、定向人数)超过1%扣2分,扣满5分为止
省就业主管部门提供
5分
签约毕业生履约情况
违约率(违约人数/落实单位人数)超过1%扣2分,扣满5分为止
查阅学校记录
访谈
工
作
满
意
度
(30分)
15分
毕业生满意度
满意度(对学校就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生总数)为100%,每减少5%扣3分,扣满15分为止
问卷
15分
用人单位满意度
满意度(对学校就业工作满意单位数/参加抽样调查单位数)为100%,每减少5%扣3分,扣满15分为止
问卷