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的会计继续教育试题与答案
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
第1部分判断题
题号：
Qhx011450所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
1.新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
新《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。
题号：
Qhx011452所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
2.职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
短期带薪缺勤属于短期薪酬，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。
题号：
Qhx011453所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
3.住房公积金不属于职工薪酬。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
住房公积金属于职工薪酬。
题号：
Qhx011460所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
4.设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
设定提存计划，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的，风险由员工承担。
设定受益计划，（Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业承担。
题号：
Qhx011461所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
5.企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息：
（一）解释设定受益计划的特征及与之相关的风险；
（二）解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。
题号：
Qhx011458所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
6.企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。
题号：
Qhx011462所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
7.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
专门为职工购买的商业保险属于职工薪酬。
题号：
Qhx011454所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
8.2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
题号：
Qhx011455所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
9.职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。
题号：
Qhx011459所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
10.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
离职后福利从会计处理的角度分为设定提存计划和设定受益计划。
题号：
Qhx011451所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
11.职工不包括雇佣的临时工。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。
题号：
Qhx011449所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
12.2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
新修订的职工薪酬准则与国际财务报告准则持续趋同。
题号：
Qhx011456所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
13.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围。
题号：
Qhx011457所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
14.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
社保和公积金按照工资比例计算，根据情况分别计入资产成本或损益。
第2部分单选题
题号：
Qhx011467所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
15.在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。
A、工会经费
B、职工福利费
C、职工教育经费
D、医保
正确答案：
B
解析：
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
其他选项均为预提。
题号：
Qhx011476所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
16.企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。
A、预计负债
B、应付职工薪酬
C、其他应付款
D、应付账款
正确答案：
B
解析：
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。
题号：
Qhx011466所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
17.以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）。
A、以股份为基础的薪酬
B、职工福利费
C、利润分享计划
D、离职后福利
正确答案：
A
解析：
以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。
题号：
Qhx011475所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
18.设定受益计划的风险由（）承担。
A、职工
B、税务部门
C、国家
D、企业
正确答案：
D
解析：
设定受益计划的风险由企业承担。
题号：
Qhx011470所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
19.新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。
A、生产工人
B、企业劳务派遣人员
C、外部审计师
D、管理人员
正确答案：
B
解析：
新修订的准则明确了职工范围。
除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
针对颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任命。
题号：
Qhx011477所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
20.企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。
A、预计负债
B、工资
C、其他应付款
D、应付账款
正确答案：
B
解析：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。
题号：
Qhx011468所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
21.某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。
公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17%。
则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
正确答案：
A
解析：
“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额由两部分构成：
一部分是200套化妆品视同销售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额，即60000×17%=10200（元）
题号：
Qhx011471所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
22.以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。
A、临时工
B、独立董事
C、兼职财务人员
D、为企业提供审计服务的注册会计师
正确答案：
D
解析：
注册会计师属于外部人员而非“职工”。
题号：
Qhx011474所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
23.非货币性福利，不包括（）。
A、节日发放大米
B、低于市场价格的住房
C、班车
D、工会经费
正确答案：
D
解析：
工会经费不属于非货币性福利。
题号：
Qhx011465所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
24.以下不属于短期薪酬的是（）。
A、职工工资
B、职工福利费
C、利润分享计划
D、离职后福利
正确答案：
D
解析：
离职后福利不属于短期薪酬。
题号：
Qhx011469所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
25.生产产品工人的职工薪酬应计入（）。
A、存货成本
B、管理费用
C、制造费用
D、营业外支出
正确答案：
A
解析：
生产工人薪酬应当计入产品成本。
题号：
Qhx011472所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
26.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、营业外支出
正确答案：
C
解析：
由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
题号：
Qhx011478所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
27.职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。
A、职工薪酬
B、企业年金基金
C、股份支付
D、金融资产
正确答案：
B
解析：
企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。
题号：
Qhx011464所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
28.职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
A、短期薪酬
B、辞退福利
C、其他长期职工福利
D、应缴税金
正确答案：
D
解析：
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。
具体包括：
短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
第3部分多选题
题号：
Qhx011483所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
29.关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D、辞退福利必须在十二个月内完全支付
正确答案：
ABC
解析：
辞退福利不一定在十二个月内完全支付。
辞退福利预期在年度报告期间期末后十二个月内不能完全支付的，应当适用其他长期职工福利的有关规定。
题号：
Qhx011479所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
30.以下哪些是产生精算利得和损失的原因（）。
A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长
B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响
C、折现率变化的影响
D、计划资产实际回报与预期回报的差额
正确答案：
ABCD
解析：
产生精算利得和损失的原因包括：
（1）未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利（如果计划的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）或医疗费用的增长；
（2）对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利（如果计划的正式或推定条款规定，在通货膨胀下增加福利）、医疗费用增长等估计因素变化的影响；（3）折现率变化的影响；（4）计划资产实际回报与预期回报的差额。
题号：
Qhx011484所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
31.下列项目中属于职工薪酬的有（）。
A、社会保险费
B、非货币性福利
C、养老保险费
D、辞退福利
正确答案：
ABCD
解析：
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
题号：
Qhx011482所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
32.企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）。
A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C、折现率变化的影响
D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果
正确答案：
ABD
解析：
企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息：
（一）解释设定受益计划的特征及与之相关的风险；
（二）解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。
题号：
Qhx011481所属课程：
企业会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析
33.企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
正确答案：
ABCD
解析：
企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息：
（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
（三）应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
（五）依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额，及其计算依据。
（六）其他短期薪酬。
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
第1部分判断题
题号：
Qhx011597所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
1.采用成本法核算的长期股权投资应当按照初始投资成本计价。
追加或收回投资应当调整长期股权投资的成本。
被投资单位宣告分派的现金股利或利润，应当确认为当期投资收益。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第八条。
题号：
Qhx011601所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
2.权益法下，投资方在确认应享有被投资单位净损益的份额时，应当以取得投资时被投资单位可辨认净资产的公允价值为基础，对被投资单位的净利润进行调整后确认。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十一条。
题号：
Qhx011602所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
3.被投资单位采用的会计政策及会计期间与投资方不一致的，不需要按照投资方的会计政策及会计期间对被投资单位的财务报表进行调整，并据以确认投资收益和其他综合收益等。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十一条，被投资单位采用的会计政策及会计期间与投资方不一致的，应当按照投资方的会计政策及会计期间对被投资单位的财务报表进行调整，并据以确认投资收益和其他综合收益等。
题号：
Qhx011589所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
4.在确定能否对被投资单位施加重大影响时，不需要考虑投资方和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第二条，在确定能否对被投资单位施加重大影响时，应当考虑投资方和其他方持有的被投资单位当期可转换公司债券、当期可执行认股权证等潜在表决权因素。
题号：
Qhx011606所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
5.投资方因处置部分权益性投资等原因丧失了对被投资单位的控制的，在编制个别财务报表时，处置后的剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，应当改按权益法核算，并对该剩余股权视同自取得时即采用权益法核算进行调整。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十五条。
题号：
Qhx011598所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
6.投资方对联营企业的权益性投资，其中一部分通过风险投资机构、共同基金、信托公司或包括投连险基金在内的类似主体间接持有的，无论以上主体是否对这部分投资具有重大影响，投资方都可以按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的有关规定，对间接持有的该部分投资选择以公允价值计量且其变动计入损益，并对其余部分采用权益法核算。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第九条。
题号：
Qhx011591所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
7.同一控制下的企业合并，长期股权投资初始投资成本与支付的现金、转让的非现金资产以及所承担债务账面价值之间的差额，应当调整资本公积（资本溢价）；资本公积不足冲减的，调整留存收益。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第五条。
题号：
Qhx011592所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
8.同一控制下的企业合并，合并方以发行权益性证券作为合并对价的，应当在合并日按照被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第五条。
题号：
Qhx011588所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
9.重大影响是指投资方对被投资单位的财务和经营政策有参与决策的权利，并能够控制或与其他方一起共同控制一些政策的制定。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第二条，重大影响是指投资方对被投资单位的财务和经营政策有参与决策的权利，但不能够控制或与其他方一起共同控制这些政策的制定。
题号：
Qhx011594所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
10.在非企业合并形成的长期股权投资中，以支付现金取得的长期股权投资，应当按照实际支付的购买价款作为初始投资成本。
初始投资成本包括与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第六条。
题号：
Qhx011603所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
11.投资方因追加投资等原因能够对非同一控制下的被投资单位实施控制的，在编制个别财务报表时，应当按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和，作为改按成本法核算的初始投资成本。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十四条。
题号：
Qhx011599所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
12.长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，需要调整长期股权投资的初始投资成本。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十条，长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整长期股权投资的初始投资成本。
题号：
Qhx011600所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
13.采用权益法后续计量的长期股权投资，投资方取得长期股权投资后，应当按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益和其他综合收益的份额，分别确认投资收益和其他综合收益，同时调整长期股权投资的账面价值。
A、对
B、错
正确答案：
A
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十一条。
题号：
Qhx011604所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
14.购买日之前持有的股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，不应当在处置该项投资时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第十四条，购买日之前持有的股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，应当在处置该项投资时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理。
题号：
Qhx011593所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
15.非同一控制下的企业合并，合并方或购买方为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用，应当于发生时计入当期损益（管理费用），不能作为长期股权投资的初始投资成本；而非同一控制下的企业合并可以将其作为长期股权投资的初始投资成本。
A、对
B、错
正确答案：
B
解析：
见《企业会计准则第2号-长期股权投资》第五条，不管是同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并，合并方或购买方为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用，应当于发生时计入当期损益（管理费用），不能作为长期股权投资的初始投资成本。
题号：
Qhx011605所属课程：
企业会计准则第2号-长期股权投资（2014）及案例解析
16.投资方因处置部分股
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