钻井队C版体系文件600题.docx

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钻井队C版体系文件600题

附件2

钻井队C版体系文件600题

一、填空题

1.HSE职责应体现“单位负主体责任、部门负监督责任”，以及“谁主管谁负责、谁主办谁负责，管生产必须管安全、管业务必须管安全、管工作必须管安全”的原则。

2.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施。

3.每年年初，各单位、各部门应与本单位、本部门各级人员签订《HSE责任状》；各级组织的领导干部（包括处、科、队级干部）都应制定实施个人HSE承诺，并通过网站、板报等形式进行公开。

4.各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求，落实岗位HSE职责。

还应结合“岗位属地管理卡”要求，自觉学习制度规程，自觉识别属地风险，自觉开展岗位巡查，自觉维护保养设备，自觉提示属地风险，自觉监管相关人员作业，增强岗位员工的属地管理能力。

5.对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行相关培训，或进行岗位调整。

6.员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括专业知识、岗位技能和QHSE培训

7.竞聘副处级人员、副科级人员、钻井队队级人员采用竞争上岗或公开选拔方式时，要提前对参加竞聘人员进行安全知识考试，成绩达到80分以上，方可参加竞聘。

8.CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“导师带徒协议”（CT.4.5-01），明确培养目标、措施、内容及时限等。

9.师徒应尽量选择在同一班组、车间、基层队等同一工作区域内有关人员进行结对。

因调换工作岗位等原因，造成师徒不在同一工作区域的，可重新选配师徒，并补签或变更协议。

10.各单位每半年至少进行一次设备检查，基层队每月至少检查一次，检查整改情况列入设备管理考核，具体执行CT.5.17《设备奖惩管理办法》。

11.设备启动或运行过程中，根据设备使用状况，及时调整设备运行参数，避免设备超温、超压、超速、超负荷运行。

12.设备的使用操作保养应实行定人、定机、定岗位的责任制，明确操作保养者的职责。

13.润滑脂应采用小包装，储存过程中要特别注意防止混入水份和杂质。

14.润滑油品的加注必须严格实行“五定”、“三过滤”制度。

15.润滑油品加注应做到“三清洁、一畅通”，即：

油桶、油具、加油点清洁，润滑油路畅通。

16.开式循环冷却系统可以使用软化水，但必须按要求加兑百克灵。

17.设备事故按直接经济损失大小分为：

特大事故、重大事故、大型事故、一般事故和小事故。

18.设备一般事故是指一次设备事故造成直接经济损失在1万元以上，10万元以下的。

19.设备大型事故是指一次设备事故造成直接经济损失在10万元以上，30万元以下的

20.设备重大事故是指一次设备事故造成直接经济损失在30万元以上，100万元以下的；

21.生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

22.生产安全事件分为工业生产安全事件、道路交通事件、火灾事件和其他事件四类。

23.CT.13.20井口和井下工具安全检测管理办法中检验范围包括钻井用吊环、吊卡、卡瓦、吊钳、提升短节。

24.个人违章是指不遵守HSE法律法规、标准、制度，违反操作规程、作业规程、劳动纪律，以及因不履行岗位职责导致属地隐患得不到及时发现与整改等行为。

25.按照违章引发事故的可能性和危险性划分，将其分为特别严重违章、严重违章和一般违章三个级别

26.按照违章属性划分，将个人违章分为违章指挥、违章操作和违反劳动纪律三个类别。

27.违章记分原则中一般违章，每次记2分；严重违章，每次记4分；特别严重违章，每次记8分。

28.基层人员发现的违章，由该基层单位填写“违章人员登记表”，建立“违章行为记分登记台账”，每月上报所在单位HSE主管部门。

29.基层队“六个评估”是指对基层班组、岗位人员、生产工序、工艺技术、设备设施、作业环境进行HSE评估，制定措施。

30.基层队针对生产工序评估的结果，找出不安全且风险较大的生产工序，并采取实行作业许可、干部跟班作业、全过程监督、上报上级部门协调解决等措施。

31.变更管理办法中工艺和设备变更指使用的工艺技术、设备设施、工艺参数等超出原设计范围的改变。

32.变更管理办法中人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。

表现形式有：

调离、调入、转岗、替岗等。

33.每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定，或不正确使用、维护安全设备设施，不能及时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为，给予违章人员500—1000元处罚；

34.各单位应实行个人违章积分管理，将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金进行挂钩。

35.HSE责任追究管理办法中所称事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、次要责任、主要领导责任、重要领导责任。

36.电动工具按触电保护分为：

Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类

37.Ⅱ类电动工具在明显部位（非金属处）标有Ⅱ类结构符号“回”字型标志。

38.电动工具应设置单独控制的电源开关，必须实行“一机一闸一保护”，严禁两件以上电动工具（含插座）使用同一开关直接控制。

39.电动工具的电源线不得任意接长或拆换。

当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用装有漏电保护器的电源插座单独联接使用。

40.基层单位应每季度组织对各种电动工具进行一次定期检查，并填写《手持式电动工具季度（定期）检查表》

41.操作者在电动工具使用前，必须进行日常检查，并填写《手持式电动工具日常检查表》。

42.手持电动工具定期检查中必须测量工具的绝缘电阻，使用500V兆欧表测量，Ⅰ类电动工具绝缘电阻应不小于2兆欧，Ⅱ类电动工具绝缘电阻应不小于7兆欧，Ⅲ类电动工具绝缘电阻应不小于1兆欧。

43.HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成进度以及完成质量的考核。

44.年度体系审核定级评分由三部分组成，综合审核（年底审核），HSE诚信考核（过程考核），基层现场审核（日常检查）。

45.所属单位对基层单位HSE诚信考核按照一级、二级、三级进行划分，其中，考核得分90分以上的定为诚信一级，80-90分的定为诚信二级，80分以下的定为诚信三级。

46.基层单位对岗位人员HSE诚信考核，90分以上为优良，80-90分为一般，80分以下为较差。

47.钻井井架及底座起放钢丝绳安全管理办法中所指的起放钢丝绳包括绳卡式起放钢丝绳、楔形起放钢丝绳、浇铸式起放钢丝绳。

48.井架、底座起升后，钢丝绳应在合理的位置悬挂或放置，与井架及底座接触棱角部位垫木块或胶皮，不得缠绕放置于地面。

49.楔形钢丝绳在更换安装钢丝绳的过程中，应确保楔形接头楔块与楔套的安装方向与角度，使楔套内钢丝绳始终与主绳受力方向一致，避免楔块棱边直接挤压切割绳体。

50.钻井队在使用钢丝绳的过程中应填写“井架及底座起升大绳检查使用记录”（CT.13.38-01）。

51.悬挂器钢丝绳与井架接触处必须安装防磨保护，缓降器散热孔处于打开状态，并在垂直地面2m左右的导向绳位置（井架工身高落地时合理高度）安装限位卡。

52.逃生装置悬挂器应安装在二层台上方2~3米井架本体处，现场应根据实际情况进行适当调节，上端的手动控制器挂钩应锁定在适当高度，距离逃生门应在0.5米之内，以便于人员取用。

53.逃生装置花篮螺栓两侧的挂环必须使用闭式“○型环”，花篮螺栓不得包裹，螺栓余扣不少于螺栓长度的五分之一，且与导向绳连接处要加装鸡心环。

54.逃生装置的两根导向绳长度要相等，以确保一个手动控制器到底后另一个手动控制器能够到达二层台人员逃生的位置。

55.现场紧急逃生（演练）时，作业人员应迅速将手动控制器上的两个挂钩挂在安全带腰间的两个连接环上，连接环锁紧后方可解开身上安全带挂钩进行下滑逃生。

56.每次使用完毕后，二层台处手动控制器红色警示牌要及时摘掉，旋紧旋钮使手动控制器处在锁紧状态，地锚处手动控制器的红色警示牌卡在制动块与导向块之间，使手动控制器处在自由解锁状态。

57.HSSE管理是指社会安全与HSE管理。

58.CT.16.1环境因素识别及风险评价管理办法中环境因素是指生产作业过程中，可能造成环境污染和生态破坏的根源或状态，简单地说环境因素就是污染源。

59.环境因素识别范围是：

固定作业场所、移动作业场所、相关活动。

60.识别环境因素时，应考虑三种时态包括：

过去、现在、将来。

61.识别环境因素时，应考虑三种状态包括：

正常状态、异常状态、紧急状态。

62.紧急状态：

指不可预见何时发生，发生频率极小，但对环境影响较大的环境因素。

63.一般采用“调查表法”进行环境因素识别。

即组织基层单位按照“环境因素调查表”（CT.16.1-01）内容，排查作业场所的环境因素。

64.公司统一采用“定性分析方法”对环境因素进行评价，并将环境因素划分为一般和重要两类。

65.生产废弃物包括生产过程中产生的固体废物、废液、废气、放射性废物等。

66.CT.16.1环境因素识别及风险评价管理办法中基层单位应将新增环境因素纳入HSE作业计划书中，并制定相应的风险控制措施。

67.固体废物主要是指钻井岩屑、生产废弃物及作业现场生活垃圾。

68.废液主要是指钻井作业产生的废泥浆、污水等；

69.钻台下方、泥浆材料场和循环罐、柴油罐、发电机房、远控房、泥浆泵等设备底部，应铺设防渗膜或采用水泥浇筑地面。

70.钻井作业现场的泥浆池、沉砂池、污水池及排水沟渠，必须进行防渗处理，并采取防溢出措施。

71.所属单位应当采用清洁生产技术，淘汰能耗高、效率低、技术落后、污染严重的设备及工艺，实施生产废弃物减量化、资源化、无害化和节能降耗技改，提高污水回用率。

72.污油、含油污水、含油泥浆浸入地面时，应立即清理被污染的土壤，防止污染渗透扩散。

73.钻井岩屑及废泥浆、污水等废液应全部排入泥浆池，采取无害化处理，钻井队配合完成，严禁通过暗管、渗井、渗坑排放废液。

74.环境污染与生态破坏事件（以下简称环境事件），是指环境受到污染，国家重点保护的野生动植物、自然保护区受到破坏，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的事件。

75.环境敏感区是指水库、盐田、沿海滩涂、人工端岛、鱼虾养殖区、草原、湿地、自然保护区等敏感区域。

76.环境事件划分为特别重大环境事件、重大环境事件、较大环境事件和一般环境事件四级。

77.环境事件报告分为快报、确报和处理结果报告。

78.环境事件确报是指在快报的基础上，事件单位以书面方式报告事件详情和处理动态。

79.为了防止媒体对污染事件进行误报道或恶意炒作，给公司造成负面影响，由公司新闻发言人负责统一对外发布事件信息。

80.事件单位应当妥善保护事件现场及相关证据，需要移动事件现场物件的，应做出标志，绘出现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

81.发生一般环境事件时，事件基层单位配合调查组开展事件调查，调查结束后，填写“环境事件调查登记表”（CT.16.3-01），编写事件调查报告，发生较大环境事件时，由集团公司工程技术分公司和公司组成事件调查组，事件单位和基层单位配合调查组开展事件调查。

82.开工前，施工作业队伍应当识别作业现场是否处于生态保护红线区和环境敏感区内，开展工作前环境因素识别与风险评价，并制定环境污染风险防控措施。

83.泥浆池、污水池采用铺设防渗膜时，应铺设厚度不小于0.75mm、幅宽不小于7m的高密度聚乙烯（HDPE）土工膜2层。

84.泥浆池、污水池采用砖石砌筑水泥砂灰抹面时，砌筑厚度不小于250mm，四周砌筑高度不低于250mm（雨季汛期不低于500mm）的防溢坝。

85.泥浆池、污水池采用铺设防渗膜时，应铺设厚度不小于1.5mm的1层，并覆盖池外边沿1米以上，采取压实措施，防止边缘下滑。

86.井场排水沟、渠应挖深200mm以上，采用水泥砂灰抹面或铺垫1层厚度不小于0.75mm的高密度聚乙烯（HDPE）土工膜，沟边加高不小于100mm的围埝。

87.在湿地、水产养殖等环境敏感区施工的钻井队，应采取防钻井大绳甩油、高压立管由壬刺漏措施，防止污油飞溅、泥浆泄漏造成污染。

88.在完钻交井之前，钻井队对泥浆池、污水池、堆砂池负有维护管理责任，应维护防渗的完好性，及时修补破损围埝和防渗膜，及时消除外溢、泄漏、渗漏现象或其它隐患问题。

89.在预报有降雨、大风、风暴潮或在汛期施工作业时，钻井队应高度关注泥浆池、污水池、溢流池的防渗、防漏、防外溢状况，采取预防措施，进一步加高加固围埝，严防废液溢出和围埝垮塌。

90.清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改进管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。

91.在有条件的地区，钻井作业大力推行利用工业网电技术代替柴油发电机，减少柴油发电机废气排放和噪声污染。

92.清洁生产措施中规定钻井油基泥浆尽量全部回收处理或循环利用；水基泥浆处理产生的中水现场回用，最大限度地减少废液排放量。

93.清洁生产措施中规定钻井岩屑、固体废物、垃圾等全部回收，拉运到指定地点处理。

94.创建绿色基层队的总体目标是，通过持续深入开展创建绿色基层队活动，使所有基层队全部达到绿色基层队建设标准。

95.创建绿色基层队的总体目标是，推进清洁生产技术创新和应用，提高工艺技术水平；推进优先使用环保、节能产品，提高员工绿色消费和资源节约意识；推进实施生产全过程环境保护管理，提高基层队防控污染和保护生态能力；推进现场管理规范化和设备本质环保化，提高基层队伍的市场竞争力。

96.CT.16.6创建绿色基层队管理办法中指出要落实环境保护目标责任制，明确基层队队长是环保第一责任人，员工对本职岗位的环保负责。

97.所属单位HSE委员会是本单位环境保护工作的最高领导机构。

98.涉海作业单位应加强对生产废弃物的管理，钻井作业产生的废泥浆、污水必须回收处理，不得直接排放入海，生产废料必须回收带出作业区，不得倒入海里，井场内生活垃圾定点存放，并采取防风、防雨措施，防止垃圾散失。

99.职业病危害因素，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

100.一般采用“调查表法”进行职业病危害因素识别。

即组织基层单位按照“职业病危害因素调查表”（CT.17.1-01）内容，排查作业场所职业病危害因素。

101.一般采用“定性分析方法”对职业病危害因素进行风险评价，并将职业病危害因素划分为一般和重要两类。

102.基层单位应将新增职业病危害因素纳入HSE作业计划书中，并制定相应的风险控制措施。

有职业病危害因素的作业场所应通知相关方。

103.对于有可能导致职业病的重要职业病危害因素存在场所，由主管单位实行领导人员挂点检查制度，每季度应至少到现场检查一次；基层单位进行日常巡检，确保职业危害防治措施落实。

104.员工健康体检分为职业健康体检、一般健康体检、女工专项体检。

105.一般健康体检、女工专项体检原则上每年1次。

106.所属单位应全面完成职业健康体检计划，确保体检率达到100%。

107.职业病，是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

108.职业禁忌，是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

109.作业场所应采用设立公告栏、悬挂警示标识、发告知卡等方式，进行职业病危害告知。

110.钻井作业场所应按规定安装天然气、硫化氢等有害气体监测报警装置，配备便携式有害气体检测仪。

111.钻井作业可能发生有害气体泄漏的作业场所，应当设立风向标、应急逃生指示标牌、紧急集合地点等。

112.钻井作业场所，应在作业场所入口处设立职业病危害公告栏，告知该场所产生职业病危害的种类、接触限值、危害后果、预防措施、求助救援电话等内容。

113.作业队野营房应摆放在通风、向阳位置，按照标准距离远离作业区，以减轻噪声、粉尘、有害气体等对员工生活的影响。

114.作业队营区应保持卫生整洁，配备生活垃圾箱（桶），营房、厨房、厕所应定期消毒，并采取灭蚊蝇和防鼠措施4

115.分公司2016年钻井施工作业“六不准”中规定雷电天气不准实施高处、临时用电、挖掘、吊装和起下管柱作业；

116.分公司2016年钻井施工作业“六不准”中规定拆、搬、安作业时如遇中雨及以上或六级风以上天气，新老井场不准进行吊装作业；

117.安全两位是指物料摆放安全位置和作业人员安全站位。

118.分公司2016年钻井施工作业“六不准”中规定严重雾霾天气或夜间，不准进行搬迁、吊装、拖物、挖掘、泥浆池铺设土工膜作业。

119.分公司2016年钻井施工作业“六不准”中规定雷电天气不准使用对讲机或二层台传声装置；

120.公司禁止非职业驾驶员驾驶公车，实行内部准驾证制度，凡驾驶公车的人员，必须取得内部准驾证。

121.车辆“三交一封”管理是指交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、定置封存车辆，填写“每日‘三交一封’登记台帐”

122.CT.18.6通勤班车交通安全管理办法中规定在签订服务合同时，应同时签订“安全环保协议书”，明确双方的安全环保责任，且每季度至少进行一次监督检查。

123.乘通勤班车人员必须服从通勤班车负责人的统一管理。

124.CT.19.1重点防火场所（部位）管理办法中各基层单位应按照“有场所就有重点防火部位”的原则，建立“基层队（车间）消防档案”，重点防火部位由所在作业班组进行具体管理，基层单位进行监督检查。

125.重点防火场所（部位）实行统一挂牌标识管理。

126.重点防火部位应填写“重点防火部位消防管理情况表”，包括存在或可能存在的火源、可燃物及其理化特性、重点防火部位责任人、防火措施、应急处置步骤等内容。

127.各单位对所属基层单位CT.19.1重点防火场所（部位）管理办法的执行情况每季度至少进行1次监督检查；项目部应每月至少进行1次消防安全监督检查；基层队应每周至少进行1次监督检查；

128.钻台、机房、振动筛处、油罐区、循环罐、保暖设施等处各配备8Kg干粉灭火器2具；

129.发电房、电控房及电动钻机相关配套的SCR房、MCC房、VFD房各配备5Kg二氧化碳灭火器2具；

130.井场应储备足够的消防用水，消防沙不少于4m3；

131.动火作业是指在生产或施工作业区域内能直接或间接产生明火的临时作业。

132.动火作业申请人是指提出动火作业申请的作业单位现场负责人，对动火作业实施环节负管理责任。

133.动火作业批准人应当是作业区域所在单位负责人，负责审批动火作业许可，对动火作业全面负责

134.动火作业人员是指动火作业的具体实施者，对动火作业安全负直接责任。

135.三级动火前，由施工单位开展作业前安全分析，填写“动火作业许可证”，经基层单位安全和技术人员组织审查后，报基层单位主管领导审定，主要领导审批并指派相关监督管理人员到现场监督实施。

136.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃物品，现场配备齐全相应的消防器材、复合式检测仪器和救援物资，必要时，现场应配备消防车及医疗救护设备和器材。

进入受限空间进行动火前，还应配备复合式检测仪器和正压式呼吸器。

137.动火作业结束后，由作业人员清理并恢复作业现场，作业申请人和作业批准人在现场验收合格后，签字关闭动火作业许可证。

138.动火作业前应对作业区域或动火点氧气、可燃气体及有毒有害浓度进行检测，合格后方可动火，防止人员窒息、中毒和火灾爆炸事故。

139.动火作业人员应在动火点的上风向作业。

必要时，采取隔离措施控制火花飞溅。

140.动火作业中断超过30分钟，继续动火前，动火作业人、动火监护人应重新确认安全条件。

141.严禁在盛装过或正在盛装的原油、柴油、汽油、液化气、乙炔、油漆等介质的桶、箱、瓶等容器和管线进行动火作业。

142.高处动火作业使用的安全带、防坠器等防护装备应具备防火阻燃功能，并采取防止火花溅落措施。

143.消防设施是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。

144.消防安全“四懂四会”中四会是指会报警119；会使用灭火器材；会扑救初期火灾；会组织人员逃生。

145.使用乙炔、液化气进行动火作业时，要在使用防回火装置的情况下。

146.发电房与油罐区距离应不小于20米；锅炉房距离井口应不小于50米。

147.CT.20.2渤海钻探工程公司突发事件信息报送考核实施细则中报送时限的初报是指突发事件信息必须在事件发生后1小时内报送，敏感事件信息必须在半小时内报送。

148.CT.20应急管理程序应急工作原则中指出强化红线意识，始终把保障员工生命安全作为首要任务，最大限度减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

149.应急工作原则中指出居安思危，预防为主，高度重视风险识别与评估及隐患治理，强化预警，把安全关口前移，全力做好应急物资装备等各项准备工作。

150.公司所属基层单位发生Ⅳ级及以上突发事件，在按照现场应急处置预案进行应急处置的同时，应在第一时间以电话或快报形式报告所属项目部和本单位应急办公室；

151.基层单位应根据自身实际，加大演练频次开展应急演练，定期开展实战演练和桌面推演，认真填写公司统一印发的应急演练记录

152.CT.21.1HSE监督管理办法中所称暗查抽查是指采取不发通知、不打招呼、不听汇报的监督检查方式，公司两级机关检查人员应直奔基层、直插现场，切实做到事先不约、查清实情。

153.各单位安全井控检查部门应每周至少开展一次暗查抽查，应重点检查现场人员“三违”情况，设备设施隐患情况，各项管理资料的真实性情况，以及岗位人员的应知应会掌握情况等

154.基层单位负责按《基层队HSE体系审核定级标准》，开展日常HSE检查和考核。

155.CT.21HSE监督检查管理程序中指出安全监督检查，基层队干部应每周组织一次，值班干部每班进行检查；

156.各基层班组长、岗位操作员工应每班进行交、接班前的检查和作业过程中的巡回检查。

157.钻井平台下方、泥浆材料场和循环罐、柴油罐、发电机房、远控房、泥浆泵等设备下面，应铺设1层厚度不小于0.75mm的高密度聚乙烯（HDPE）土工膜，并覆盖设备底座外边沿500mm以上，防渗膜四周加高200mm的覆土围埝。

158.绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到60%。

操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到70%。

159.员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持一致，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。

对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的可比性，体现绩效考核的公平性。

160.CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括安全环保履职考核和安全环保履职能力评估。

161.安全环保履职能力评估是指对员