精密加工车间职责说明书R.docx

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精密加工车间职责说明书R

车间主任

1、车间组织架构图：

统计员

生产副主任

技术组

物料员

夹具管理员

数控车班

刀具管理员

数控铣班

刀具工程师

编程工程师

夹具工程师

工艺工程师

2、人员编制（共200人）

2．1主任1人

2．2生产副主任1人

2．3技术副主任1人

2．4统计员1人

2．5刀具工程师1人

2．6编程工程师1人

2．7夹具工程师1人

2．8工艺工程师1人

2．9数控铣班长1人

2．10数控车班长1人

2．11物料员1人

2．12刀具及夹具管理员1人

2．13数控操作工158人

3、部门职能

3．1主管职能

3．1．1负责按订单要求保质、保量完成精密加工生产任务。

3．1．2负责维持并改善生产现场工作环境。

3．1．3负责生产现场产品的标识及管理，产品的维护。

3．1．4负责本车间生产设备及工装量具、刀具的日常管理、维护和保养。

3．1．5常规夹具方案设计，本车间的产品机加工工艺设计及其文件编辑。

3．1．6不断完善提高工艺水平，培训员工技能。

3.1.7负责识别本车间的环境因素调查工作及本车间的环境管理运行活动。

3．2兼管职能

3．2．1监管生产车间的安全文明生产工作。

3．2．2监管生产现场的工作纪律及对员工进行环境意识的培训。

。

3．2．3负责生产车间人员的考勤管理及工资核算、

编制：

审核：

批准：

4、职责内容

4．1车间主任（技术副主任）

4．1．1任职条件

4．1．1．1男性，年龄28-45岁，工科类大专以上文化，英文四级以上，熟悉AUTOCAD，了解ISO/TS16949、ISO14001体系。

4．1．1．2五年以上汽车零部件产品精密加工经验，熟悉铝合金类汽车零部件生产制作工艺，丰富的现场管理经验，善于沟通协调，工作责任心强。

4．1．2直接上级

制造部经理

4．1．3直接下级

4．1．3．1技术副主任

4．1．3．2生产副主任

4．1．3．3统计员

4．1．4工作范围

4．1．4．1负责本车间的全面管理工作，重点是计划、调整、品质、人员管理。

4．1．4．2负责本车间的安全管理与5S管理。

4．1．4．3负责编制生产规范及操作规程并监督执行。

4．1．4．4负责生产前、中的人员、设备、材料的安排与调配。

4．1．4．5负责生产技术、文件、图纸的校对。

4．1．4．6负责生产过程中产品质量的临控，纠正预防措施的实施。

4．1．4．7负责编制及审核各类相关生产报表。

4．1．4．8负责组织车间员工上岗培训及技能培训。

4．1．4．9负责车间工作环境管理，节约生产材料，成本控制。

4.1.4.10负责车间环境因素的识别及环境运行的管理。

4．1．4．11负责协调与各部门（车间）的工作关系。

4．1．5工作权力

4．1．5．1对产品精密加工工艺流程有建议权。

4．1．5．2对机床、设备、工具有使用和内部调配权。

4．1．5．3对车间人员有奖励和处罚及不合格人员辞退建议权。

4．1．6工作责任

4．1．6．1因管理不力造成本部门绩效低下，生产混乱，设备损坏负直接责任。

4．1．6．2产品精密加工质量问题造成客户投诉或不满意负直接责任。

4．1．6．3因管理不善造成成本增高，安全检查，5S检查不符合要求，车间员工发生工伤事故负直接责任。

4．1．7岗位发展培训要求

4．1．7．1接受ISO/TS16949、ISO14001、相关课程内部培训，具备丰富车间内部文件体系管理经验。

4．1．7．2通过生产管理控制，质量成本意识培训达到制造部经理的任职技能水平。

4、职责内容

4．2生产副主任

4．2．1任职条件

4．2．1．1男性，年龄28-45岁，工科类大专以上文化，英文四级以上，熟悉AUTOCAD，了解ISO/TS16949、ISO14001体系。

4．2．1．2三年以上零部件产品机械加工经验，熟悉铝合金类汽车零部件生产制作工艺，丰富的现场管理经验，善于沟通协调，工作责任心强。

4．2．2直接上级

车间主任

4．2．3直接下级

4．2．3．1数控铣班长

4．2．3．2数控车班长

4．2．3．3物料员

4．2．3．4刀具及夹具管理员

4．2．4工作范围

4．2．4．1负责协助车间主任对本车间的全面管理，重点是计划、调整、品质、人员管理。

4．2．4．2负责本车间的生产进行安全管理与5S管理。

4．2．4．3负责编制生产规范及操作规程并监督执行。

4．2．4．4负责生产前、中的人员、设备、材料的安排与调配。

4．2．4．5负责生产过程中产品质量的临控，纠正预防措施的实施。

4．2．4．6负责编制及审核各类相关生产报表。

4．2．4．7负责组织车间员工上岗培训及技能培训。

4．2．4．8负责车间工作环境管理，节约生产材料，成本控制。

4．2．4．9负责协调与各部门（车间）的工作关系。

4．2．5工作权力

4．2．5．1对机床、设备、工具有使用和内部调配权。

4．2．5．2对车间人员有奖励和处罚及不合格人员辞退建议权。

4．2．6工作责任

4．2．6．1因管理不力造成本车间生产绩效低下，生产混乱，设备损坏负直接责任。

4．2．6．2产品精密加工质量问题造成客户投诉或不满意负间接责任。

4．2．6．3因管理不善造成成本增高，安全检查，5S检查不符合要求，车间员工发生工伤事故负间接责任。

4．2．7岗位发展培训要求

4．2．7．1接受ISO/TS16949、ISO14001相关课程内部培训，具备丰富车间内部文件体系管理经验。

4．2．7．2通过生产管理控制，质量成本意识培训达到制造部经理的任职技能水平。

4．3统计员

4．3．1任职条件

女，年龄20-28岁，高中/中专以上文化，熟悉电脑办公软件、质量及环境管理体系。

有组织协调能力和独立处理办事能力。

4．3．2直接上级

主任

4．3．3直接下级

无

4．3．4工作范围

4．3．4．1协助车间主任处理日常事务。

4．3．4．2负责对文件、技术资料的打印、收发、整理、保管。

4．3．4．3负责车间工具、原材料进出登记、发放、保管、储备等工作。

4．3．4．4负责车间工具、日常生活用品的领取。

4．3．4．5负责统计车间员工考勤。

4．3．4．6负责跟踪生产进度和各类报表的编制。

4.3.4.7负责车间办公室废弃物的收集及分类。

4．3．5工作权力

4．3．5．1有权根据上级部门的通知对技术文件资料更改并标识。

4．3．5．2对车间各类器具、设备正常维护和使用有建议处罚权。

4．3．5．3对车间人员的工作纪律、日常规范有监管权。

4．3．5．4对过期的文件资料、图表、损坏无法修复的器具申请报废权。

4．3．6工作责任

4．3．6．1因工作不负责任，造成文件资料遗失、查找困难负直接责任。

4．3．6．2因工作失误使文件资料及相关信息未能及时上传下达而造成不良后果负直接责任。

4．3．6．3不能及时完成主管安排的工作，及时处理所欠缺物料造成员工工作不便，影响日常生产负直接责任。

4．3．7岗位发展培训要求

4．3．7．1接受质量及环境管理程序内部培训，礼仪知识，文秘知识，统计知识内部培训。

4．3．7．2经培训合格后具备部门文员的任职资格要求。

4.4刀具工程师：

4.4.1.任职条件

4.4.1.1性别不限，年龄25岁以上，大专以上文化，英文良好，懂PRO/E、UG或其它三维软件。

4.4.1.2三年以上刀具工程师工作经验，能够解决生产现场刀具方面技术问题。

4.4.2.直接上级：

技术副主任

4.4.3.直接下级：

无

4.4.4.工作范围：

4.4.4.1负责制定产品精密加工方现新刀具的设计，并负责贯彻落实监督执行。

4.4.4.2负责对精密加工产品工艺不断改进完善，提高生产效率和产品质量，并根据客户要求进行适时改进。

4.4.4.3负责联系刀具制造商，新工装的验证及试验工作，及时跟进刀具使用的进展情况，对存在的问题及时研究解决。

4.4.4.4及时向技术副主任汇报岗位的工作情况。

4.4.5工作权力：

4.4.5.1对刀具设计有修订权，对其执行过程有监督权。

4.4.5.2对违反工艺操作要求，达不到工艺要求和质量标准的有处罚建议权。

4.4.6.工作责任：

4.4.6.1因工作安排不当造成工作迟缓，不能及时完成技术任务，负直接责任。

4.4.6.2.因刀具设计标准的制定有误造成的损失负直接责任。

4.4.6.3因客户反馈的技术信息未能及时处理而引起技术问题负直接责任。

4.4.7岗位发展培训要求

4.4.7.1接受产品生产工艺、刀具设计的相关技能培训，能够解决现场生产工艺技术难题。

4.4.7.2通过培训具备技术副主任的岗位技能水平。

4.5编程工程师

4.5.1任职条件

4.5.1.1男性，25-35岁，大专以上学历，CET-4以上，熟悉CNC加工中心编程软件PRO/E，UG、MASTERCAM或其它三维软件。

4.5.1.2二年以上工作经验,熟悉汽车零部件CNC工序的各项工艺.

4.5.2直接上级

技术副主任

4.5.3直接下级

无

4.5.4工作范围

4.5.4.1按照技术要求进行产品图制作，优化刀具加工路径及CNC程序，保证生产正常运行。

4.5.4.2按技术要求裁定零部件CNC工序生产，监控加工。

4.5.5工作权力

4.5.5.1对生产现场的CNC加工质量有监督权。

4.5.5.2对操作员未按照程序要求操作达不到质量要求有建议处罚权。

4.5.6工作责任

4.5.6.1对产品CNC编程设计错误负直接责任。

4.5.6.2未能及时完成应该完成编程任务造成生产工作无法进行负直接责任。

4.5.7岗位发展培训要求

4.5.7.1接受CNC编程技能内外部培训。

4.5.7.2通过培训合格具备高级编程工程师或技术副主任的岗位技能要求。

4.6夹具工程师：

4.6.1.任职条件

4.6.1.1性别不限，年龄25岁以上，大专以上文化，英文良好，懂PRO/E、UG或其它三维软件。

4.6.1.2三年以上同职工作经验，能够解决生产现场工艺及夹具技术问题。

4.6.2.直接上级：

技术副主任

4.6.3.直接下级：

无

4.6.4.工作范围：

4.6.4.1负责工装夹具的设计，并负责贯彻落实监督执行。

4.6.4.2新产品的试制追踪及现场生产问题的解决和生产技术，支持新工装的验证等工作。

4.6.4.3及时向车间技术副主任汇报岗位的工作情况。

4.6.5工作权力：

4.6.5.1对工装夹具和技术标准有修订权，对其执行过程有监督权。

4.6.5.2对违反工艺操作要求，达不到工艺要求和质量标准的有处罚建议权。

4.6.6.工作责任：

4.6.6.1因工作安排不当造成工作迟缓，不能及时完成技术任务，负直接责任。

4.6.6.2.因夹具技术标准的制定有误造成的损失负直接责任。

4.6.6.3因客户反馈的技术信息未能及时处理而引起技术问题负直接责任。

4.6.7岗位发展培训要求

4.6.7.1接受产品生产工艺及工装夹具方面相关技能培训，能够解决现场生产工艺技术难题。

4.6.7.2通过培训具备高级机加夹具工程师和技术副主任的岗位技能水平。

4．7工艺工程师

4．7．1任职条件

4．7．1．1男性，年龄28-45岁，大专以上工科类专业毕业，英文良好，懂AUTOCAD、PRO/E、UG或其它软件操作。

4．7．1．2三年以上产品零件精密加工工艺制作经验，且能解决产品精加工工艺技术问题。

4．7．2直接上级

技术副主任

4．7．3直接下级

无

4．7．4工作范围

4．7．4．1负责制定产品零件的精密加工工艺负责贯彻落实监督执行。

4．7．4．2负责对产品零件精密加工工艺的编制及不断改进完善，提高生产效率和产品质量，并根据客户要求适时改进。

4．7．4．3及时向技术副主任汇报本岗位的工作情况。

4．7．4．4参与产品零件精密加工产品开发，满足市场及客户要求。

4．7．5工作权力

4．7．5．1对产品精密加工工艺和技术标准有修订建议权，对其执行过程有监督权。

4．7．5．2对违反工艺操作要求，达不到工艺要求和质量标准的有处罚建议权。

4．7．5．3对样品制作，产品开发有建议权。

4．7．6工作责任

4．7．6．1因工艺标准制作不当造成加工产品不符合客户要求负直接责任。

4．7．6．2因客户反馈的工艺信息未能及时处理而引起技术问题或客户抱怨负直接责任。

4．7．6．3因工艺制作失误负直接责任。

4．7．7岗位发展培训要求

4．7．7．1接受产品零件精密加工工艺相关技能内部及外部培训，达到解决现场生产工艺技术问题的水平。

4．7．7．2通过培训具备达到高级工艺工程师或车间主任的岗位技能水平。

4.8数控车班长

4.8.1任职条件

4.8.1.1男性，年龄40岁以下，工科类大专以上文化程度，英文良好，熟悉数控车操作，精通加工中心软件编程Mastercam，PRO.E，UG等软件操作。

4.8.1.2三年以上同职工作经验，工作责任心强，善于沟通协调，熟悉汽车类压铸件CNC工序的各项工艺。

4.8.2直接上级

生产副主任

4.8.3直接下级

数控车操作工

4.8.4工作范围

4.8.4.1负责按作业指导书指导操作工正确操作机床、正确装夹工件并对生产加工设备进行日常维护和保养。

4.8.4.2按车间生产计划及技术要求裁定零部件CNC工序生产，监控加工。

4.8.4.3及时汇报工作进度及生产质量，认真填好程序的技术要求及注意事项。

4.8.4.4按照技术要求准确无误地进行刀具加工线径及CNC程序，保证生产正常运作。

4.8.4.5负责监督本班在生产过程中所产生的废弃物的收集及分类。

4.8.5工作权力

4.8.5.1对生产现场产品加工质量、操作员行使监督权。

4.8.5.2对操作员工的调配有决定权。

4.8.5.3对操作员不履行职责，未按工艺要求制作达不到质量要求有处罚和辞退建议权。

4.8.6工作责任

4.8.6.1未能及时完成生产任务又不及时汇报协调负直接责任。

4.8.6.2对作业员因工作失误，不履行职责要负连带责任。

4.8.7岗位发展培训要求

4.8.7.1接受质量环境管理相关程序文件内部培训，管理技巧，沟通，设备维护，保养，生产计划制定相关课程内部培训。

4.8.7.2培训合格具备车间生产副主任的岗位任职技能要求。

4.9数控铣班长

4.9.1任职条件

4.9.1.1男性，年龄40岁以下，工科类大专以上文化程度，英文良好，熟悉数控铣操作，精通加工中心软件编程Mastercam，PRO.E，UG等软件操作。

4.9.1.2三年以上同职工作经验，工作责任心强，善于沟通协调，熟悉汽车类零部件CNC工序的各项工艺。

4.9.2直接上级

生产副主任

4.9.3直接下级

数控铣操作工

4.9.4工作范围

4.9.4.1负责按作业指导书指导操作工正确操作机床、正确装夹工件并对生产加工设备进行日常维护和保养。

4.9.4.2按车间生产计划及技术要求裁定零部件CNC工序生产，监控加工。

4.9.4.3及时汇报工作进度及生产质量，认真填好程序的技术要求及注意事项。

4.9.4.4按照技术要求准确无误地进行刀具加工线径及CNC程序，保证生产正常运作。

4.9.4.5负责监督本班在生产过程中所产生的废弃物的收集及分类。

4.9.5工作权力

4.9.5.1对生产现场产品加工质量、操作员行使监督权。

4.9.5.2对操作员工的调配有决定权。

4.9.5.3对操作员不履行职责，未按工艺要求制作达不到质量要求有处罚和辞退建议权。

4.9.6工作责任

4.9.6.1未能及时完成生产任务又不及时汇报协调负直接责任。

4.9.6.2对作业员因工作失误，不履行职责要负连带责任。

4.9.7岗位发展培训要求

4.9.7.1接受质量及环境管理相关程序文件内部培训，管理技巧，沟通，设备维护，保养，生产计划制定相关课程内部培训。

4.9.7.2培训合格具备车间生产副主任的岗位任职技能要求。

4.10物料员

4.10.1任职条件

男女不限，初中以上文化，健康，有物料管理，工具管理工作经验一年以上。

4.10.2直接上级

生产副主任

4.10.3直接下级

无

4.10.4工作范围

4.10.4.1负责本车间物料的领取，保管及发放。

4.10.4.2负责本车间危险废弃物的领用及管理。

4.10.5工作权力

4.10.5.1按工作要求按时、按质、按量完成生产任务。

4.10.5.2及时完成上级分配的临时任务。

4.10.6工作责任

4.10.6.1对本岗位工作任务的完成，工作效率低下负主要责任。

4.10.6.2因保管不当致使物料遗失或帐目混乱负直接责任。

4.10.7岗位发展培训

4.10.7.1接受车间组织的内部培训。

4.10.7.2熟悉ISO/TS16949、ISO14001标准中本车间的程序文件要求。

4.11CNC刀具及夹具管理员

4.11.1任职条件

4.11.1.1男性，25-35岁，中专以上学历，熟练操作CNC设备。

4.11.1.2有工具管理、夹具管理、CNC刀具管理经验二年以上。

4.11.2直接上级

生产副主任

4.11.3直接下级

无

4.11.4工作范围

4.11.4.1建立资产管理账目：

根据工艺卡要求，对刀具及夹具的型号、规格、数量等建立详细的账目，刀具齐全。

4.11.4.2刀具的申购原则：

低值易损6件；高值耐用3件。

当库存量1件时，提前填表交“刀具购状况表”交有关部门，并严格要求申购期限。

代用及更换刀具，必须由车间主任认可。

4.11.4.3建立存放位置表，按客户、按产品分类、分层、分格、标色清楚，资料保持完整。

每一层、每一格有刀具及夹具名称、型号标签、借用卡一张。

4.11.4.4刀具入库、出库台账：

刀具申购、借用、退还，必须填写详细记录在案卡。

如型号、规格、名称、借用人姓名、日期等。

重复领用必须凭旧刀更换，同时登记入账。

4.11.4.5建立刀具状况表：

每周对刀库进行盘点，记入刀具状况表，将欠缺的刀具及时补充。

4.11.4.6负责本车间工具、刀具的管理，调试及发放。

4.11.4.7负责CNC刀具资料的建立并保持完整。

4.11.4.8负责按生产所需做好刀具准备，并提供刀具信息。

4.11.5工作权力

对不按程序在刀具库及工具库内乱取工具及刀具者有建议处罚权。

4.11.6工作责任

4.11.6.1对工具、夹具、刀具品名标识不清造成难于查找负直接责任。

4.11.6.2对工具、夹具、刀具管理未按程序出入所造成的损失负直接责任。

4.11.6.3因工作疏忽造成工具、夹具、刀具数量差异或损坏负直接责任。

4.11.7岗位发展培训

4.11.7.1接受刀具、工具保管及使用相关专业知识、5S知识内部培训。

4.11.7.2经培训合格能更好的胜任刀具及夹具管理员的工作。

4.12数控操作工

4.12.1任职条件

男性，20-30岁，中专以上文化程度，身体健康，具有一定识图能力，能熟练操作CNC车床或CNC铣床，具有本岗位工作经验二年以上。

4.12.2直接上级

数控班长

4.12.3直接下级

无

4.12.4工作范围

4.12.4.1负责按作业指导书，工艺要求以及CNC车床或CNC铣床正常操作进行作业，保证加工产品的质量，并负责CNC车床、CNC铣床的日常保养及维护。

4.12.4.2负责所操作机床的日常维护及机床周围环境的维护、废弃物的分类及收集。

4.12.5工作权力

4.12.5.1按工作要求按时按质按量完成生产任务。

4.12.5.2对加工出来产品有自检权。

4.12.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.12.6工作责任

4.12.6.1对所在工作岗位生产任务的完成，产品质量的合格率，生产效率负主要责任。

4.12.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.12.7岗位发展培训要求

4.12.7.1接受本车间组织的专业技能内部培训。

4.12.7.2经培训合格格具备本岗位班长的任职技能水平。