旅游局自查报告2篇与旅游局行政程序年实施方案汇编.docx

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旅游局自查报告2篇与旅游局行政程序年实施方案汇编

旅游局自查报告2篇与旅游局行政程序年实施方案汇编

旅游局自查报告2篇

实绩考核办（督办督查局）：

根据要求，现将半年来旅游目标任务工作完成情况自查自评如下。

一、考核指标完成情况

（一）经济指标

20xx年1月1日至6月xx日，全景区接待游客xxx万人次，同比增长xx%，完成全年接待xxx万人次任务的x%;实现旅游综合收入xx亿元，同比增长xx%，完成全年xx亿元任务的xxx%。

自评等级为a。

（二）节庆活动

1、牵头履行旅游工作职责，做好xx开幕式举办和xx大会总体方案及各项主题活动方案的编审和实施，被市评为先进集体。

自评等级为a。

2、起草xx县20xx避暑季总体方案，谋划xxx县20xx避暑季启动仪式、……等10项主题活动，协同各相关单位完善细化方案。

自评等级为a。

（三）产业培育

1、按照4星级标准，督促、协调、指导xxx酒店完成建设和装修任务，并正常营业;并拟定了宾馆酒店优惠政策。

自评等级为a。

2、拟定并出台培育发展农家乐实施意见（xxxxx〔20xx〕1号），按照文件要求培育新增星级农家乐（含乡村旅馆xx家，其中，餐馆xx户共计xxx个餐位;旅馆xx户共计xxx个床位，制定实施方案，启动了xx村乡村旅游a级景区建设;开展从业人员培训3次，总计培训人数达xxx人次;开展行业安全检查5次，保证了今年……活动的成功圆满召开。

自评等级为a。

（四）景区建设

1、于各项活动召开前完成xx景区观景设施建设项目和垃圾桶、休息椅安装工程，配合xx局、xx局完成了xx景区停车场、观光车道及沿河柳树的种植工作，初步实现xxx景区对外开放;完成xxx.xxx.xxx景点的提级发行任务，配合交通、林业、文广、xx公司等单位做好其他提级改造任务及xx景区、xx景区、xx景区等新景点建设任务。

自评等级为a。

2、认真撰写5a申报材料并通过市、省旅游部门逐级审定，已将申报材料报送国家旅游局，取得实质性进展;完成xxx景区申报aaa级景区材料编撰。

自评等级为a。

3、配合xx、xx等部门实现xx大道等旅游公路建成通车。

自评等级为a。

二、存在问题及下步打算

（一）存在问题

一是软件资料收集滞后于硬件工作的开展;二是信息报送质量不高。

（二）下步打算

一是对存在的问题认真分析，及时整改;二是严格对照市、县年度目标任务，抓紧查缺补漏，创造性地开展各项旅游业务工作，确保各项工作按时完成。

旅游局学习贯彻新《保密法》自查报告

市委保密办：

根据中共xx市委保密委员会办公室关于转发中共xx省委保密委员会《关于开展〈保密法〉学习贯彻情况大检查的通知》的通知（xx密办〔XX〕11号）要求，现将我局学习贯彻新《保密法》自查情况报告如下：

一、加强宣传教育，进一步提高思想认识

为切实抓好新《保密法》的学习贯彻，我局结合旅游工作实际，把学习贯彻落实新《保密法》工作贯穿于日常工作中，与其他重要工作同安排、同部署、同检查，多次在局务会和干部职工学习会上，强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习新《保密法》以及市上有关保密工作的文件会议精神。

同时，将学习新《保密法》纳入局党组中心组学习内容，进行专题研讨，并安排9名科级以下干部参加市行政干部学院的新《保密法》学习培训。

加强对办公室档案管理员、文件收发员、打员的保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。

二、加强组织领导，进一步完善规章制度

新《保密法》颁布实施后，及时召开局务会，对照新《保密法》认真查找了我局自身存在的薄弱环节，分析了原因和对策。

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，结合旅游工作实际，修订完善了保密工作各项制度。

一是加强领导，调整充实了局保密工作领导小组。

成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的保密工作领导小组。

二是《xx市旅游局保密工作制度》。

要求全局干部职工自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。

严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。

三是文书管理制度。

对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

四是档案管理制度。

对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。

局办公室定期对以上保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。

三、确保国家秘密安全，进一步落实各项措施

为认真贯彻落实新《保密法》，扎实做好我局保密机要工作，重点落实了五项工作措施。

一是严格文件资料管理。

档案室是文件资料的加工、储存场所，是我局确定的重点保密部位之一。

为此，我局确定了1名专职人员，负责纸品文书的管理、电子文档的管理和党政网文件收发。

具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。

同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

二是严格计算机管理。

对我局全部计算机软件进行了一次清理，安装了网络防火墙，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

进一步加强与党政网、金财网的管理，按保密规定安装了保密程序，并确定专人负责，严禁无关人员使用。

三是严格会议管理。

对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。

对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。

会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

四是严格公章管理。

局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。

所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局党组书记同意方可加盖。

任何人不得随意加盖公章。

并对加盖公章的材料作详细登记。

五是严格工作程序。

工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。

不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

尽管我局在学习贯彻新《保密法》工作中做了一些工作，但按照上级的要求还存在着一定差距和不足。

当前保密形势仍然十分严峻，做好保密工作仍然任重而道远。

在今后的工作中，我局将进一步加强对新《保密法》宣传教育，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，进一步促进旅游产业的又好又快发展做出新的贡献。

旅游局行政程序年实施方案

我局开展“行政程序年”活动的指导思想是：

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以贯彻落实《规定》为主线，全面推进依法行政，加强法治政府建设，切实抓好“行政程序年”的各项工作，为努力建设“首善之区”，促进全区经济持续平稳较快发展和社会长期和谐稳定创造良好的法治环境。

二、重点工作

（一）加强学习宣传和培训工作。

积极组织各科室（所）的负责人通过办公会议、专题法制讲座等形式，深入学习《规定》和市、区政府开展“行政程序年”活动有关精神。

通过广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体，采取灵活多样的形式，大力宣传《规定》实施中的先进典型，宣传其先进做法和经验，为贯彻实施《规定》营造良好的舆论氛围。

深入开展培训工作，对于《规定》实施中反映出来的问题，认真组织进行分析、研究和探讨。

（二）不断强化行政程序建设。

严格执行重大行政决策程序，及时公布重大行政决策的具体事项和操作规则，完善重大行政决策方案合法性审查制度，建立健全行政决策的智力和信息支持系统，建立和完善重大行政决策风险评估机制，完善重大行政决策征求意见和听证制度，加强重大行政决策跟踪反馈和责任追究。

完善规范性文件制定程序制度，对规范性文件进行统一登记、统一编制登记号、统一公布，做好规范性文件有效期制度的实施工作。

推动各科室（所）严格遵守行政执法程序和证据规则，加强对行政裁量权的管理。

落实完善行政执法主体资格确认制度，深入推进行政执法检查审查备案和“企业生产宁静日”工作。

推动各科室（所）全面落实法定期限办结制度、限时办结制度、承诺办结制度、当场办理制度等。

不断完善监督检查的方式方法，加强对群众举报和投诉的处理，对违法行政行为实行责任追究。

（三）认真贯彻实施《行政强制法》。

行政强制法是一部重要的行政程序法律，要在“行政程序年”活动中继续抓好《行政强制法》的贯彻实施工作。

在依法清理有关规范性文件的基础上，依法规范并及时公布行政强制实施主体。

根据《行政强制法》的要求，加强对行政执法人员的资格管理，把具备资格的人员配备在实施行政强制权的执法岗位上。

严格遵守行政强制程序，建立健全有关配套制度，保证把《行政强制法》的各项程序规定落到实处。

将有关行政强制的规定作为规范性文件备案审查的重点，加大审查力度，对违法设定或者规定行政强制的，坚决予以纠正。

完善当事人对行政机关实施行政强制进行陈述申辩的制度，尊重并保障当事人申请行政复议、提起行政诉讼、要求损害赔偿的权利。

建立重大行政强制决定备案制度，作出重大行政强制决定的，一律向区政府法制办公室备案。

（四）完善行政调解工作机制。

加强组织领导，建立行政调解工作的组织领导体系，充分发挥法制机构的牵头作用。

落实行政调解的组织，建立机构，配备相应的行政调解人员，落实工作场所。

加强宣传培训工作，不断提高行政调解工作人员的法律、政策水平和工作能力。

积极受理、按期办理行政调解案件，引导当事人和谐解决纠纷，充分发挥行政调解在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用。

加强行政调解的配套制度建设，制定具体规程，规范行政调解行为，定期分析调度行政调解工作情况。

建立行政调解考评制度，细化考核标准，落实考核内容，推动行政调解工作的全面开展。

建立完善行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制，做好三大调解配合工作，形成调解合力。

三、方法步骤

充分调动各科室（所）的力量，上下联动，组织开展好“行政程序年”活动。

分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（XX年6月15日前）。

根据市、区“行政程序年”活动要求，各科室（所）组织召开开展“行政程序年”活动动员会议，安排部署我局开展“行政程序年”各项工作，制定“行政程序年”活动具体实施方案。

（二）全面开展阶段（6月15日－10月31日）。

各科室（所）按照制定的具体实施方案，广泛开展各项活动，贯彻落实好各项计划。

活动期间，要及时将活动情况报送局综合科，以适当的形式宣传好的经验和做法，不断加强交流学习。

（三）考核验收阶段（11月1日-12月1日）。

各科室（所）在继续广泛开展活动的基础上，对工作情况进行自查，及时总结工作经验，形成书面报告。

四、组织领导

开展“行政程序年”活动，是全局贯彻《规定》，推进依法行政、建设法治政府的重要举措，是一项非常重要的系统工程，要进一步加强组织领导，切实抓好《规定》的贯彻落实。

（一）强化组织领导。

成立以局长为组长、分管局长为副组长的“行政程序年”活动协调工作领导小组，领导小组办公室设在区旅游局综合科，具体负责“行政程序年”各项协调推进工作。

各科室（所）要统筹安排，突出重点，强化措施，切实加强对“行政程序年”活动的组织领导，确保行政程序建设工作不断取得成效。

要建立行政程序建设责任制，主要负责人是本科室（所）贯彻落实《规定》、加强行政程序建设的第一责任人，一级抓一级，逐级抓落实。

（二）开展监督检查。

拟于活动实施阶段开展两次检查，对各科室（所）贯彻落实《规定》和开展“行政程序年”活动情况进行监督检查，并将检查结果以适当方式公布。

检查采取自查、报送材料、实地检查相结合的方式。