品管部员工培训上岗管理规定.docx

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品管部员工培训上岗管理规定

1.0目的

为确保工作人员能够满足岗位要求，掌握相关理论知识和操作技能，熟悉检验方法、检验仪器设备、检验流程、检验标准等，确保能够独立、安全、有绩效地工作，特制定此规定。

2.0范围

适用于品管部员工上岗前的培训、考核及上岗证的颁发。

3.0职责

3.1部门经理负责组织上岗前的培训和考核，并主持考核过程和确认考核结果。

3.2体系质保工程师协助培训和考核的过程。

3.3部门经理负责确认上岗证的发放。

4.0流程

5.0内容

5.1岗前培训

5.1.1体系质保工程师负责编制培训计划，由部门经理审核批准。

5.1.2培训计划应确定培训场所、培训人员、培训内容、培训时间安排等项目。

5.1.3培训人员填写培训签到表，作为培训记录。

5.2岗前考核

5.2.1体系质保工程师负责制定考核规定及考核计划，由部门经理审核批准。

5.2.2考核规定应确定考核方式、考核流程、等级划分、等级评定等项目。

5.2.3考核计划应确定考核场所、考核人员、考核内容、考核时间安排等项目。

5.2.4按照批准后的考核计划实施岗前考核，按考核规定对考核结果进行评定。

5.3上岗证的发放

5.3.1上岗证为员工工作的资质证明，无上岗证人员不视为正式员工。

5.3.2发放依据：

按照《品管部员工培训上岗考核规定》确定上岗证的发放。

5.3.3上岗证由部门经理确认发放，体系质保工程师协助执行。

6.0参考文件

6.1《品管部员工培训上岗考核规定》JX/QI-011

7.0相关表格

7.1《员工上岗前培训计划》

7.2《品管部第批上岗人员考核计划》JX/QR-073