宾馆培训心得体会范文7篇.docx
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宾馆培训心得体会范文7篇
宾馆培训心得体会范文（精选7篇）
宾馆培训心得体会范文（精选7篇）
我们有一些启发后，就十分有必须要写一篇，这样我们就可以提高对思维的训练。
但是心得体会有什么要求呢？
下面是精心的宾馆培训心得体会范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。
效劳是每个行业越来越关注的话题，应该说我们宾客的每一位员工都懂得最根本的礼仪礼节，但在具体的效劳工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来。
通过这次培训感触颇深，使我从真正意义上理解了礼仪的含义，礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为标准，是人的一种内在修养的充分表达。
我想这次培训礼仪目的：
让自己变成受别人欢送的人，外国人把商务礼仪叫做“商务外交”。
记得曾经在大学里礼仪老师常说对我们说三句话，第一句：
“世界不会因你而改变”：
要适应别人，而不是试图改变别人。
在非原那么性的事上不要随便对人说“不”，不要把自己的想法、看法强加于人。
好心过度有的时候是一种伤害。
所以我们应该做到：
勇敢的面对生活，智慧的生活，但凡存在的都是合理的，只有合理的才会存在。
不要试图去改变一切你看不惯的东西，因为不管你怎么努力，它依然存在，因为世界不会因你而改变。
艺术的生活，交往艺术：
待人接物之道。
在商务礼仪中，有两大根本原那么：
一是要摆正位置，二是要端正态度。
所谓“在何位置思何职”，是什么身份就要做符合身份的事才合宜。
比方要分清上级和下级，长辈和晚辈，主人和客人等等关系。
干什么做什么，干什么说什么，干什么像什么，才能到达良好的沟通。
做为一名宾客的效劳人员，要严格标准自己的效劳言行，在今后的工作中，微笑的聆听客户的来电，耐心的解答客户的请求，用一颗健康的心态来面对我们的客户，用一颗健康的心态来面对自己的工作，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造宾客良好的效劳品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的效劳能够给新老客户留下美好的印象，争取做到一名优秀的宾客效劳人员！
这学期第一次接触了“宾馆礼仪与形体训练”这门课程，但由于在xx迎宾馆这边宾馆人员流动的原因，我们一直缺宾馆礼仪的任课老师，所以实际上只上了形体训练局部。
还记得刚知道有这门课程时，心理想的是“宾馆礼仪与形体训练”应该就是教我们一些如何保持微笑、端正坐姿、站姿、走姿的，后来开始上课了，刚开始是讲理论知识的。
原以为这门课程就这么无聊了，没想到后来老师竟然带我们到体育运动中心去实地上课，而且不只是老师对着一些健身器材一一给我们讲解其用途及锻炼的成效，还让我们实际操作，切身体会，足足过了一把健身瘾。
像这样的上课条件，我想在校园里面应该是无法实现的。
这门课程上课的时间虽然不多，但给我的感觉也是有所收获的。
这一年在这边边上班边上课，虽然也有休息时间，但即使休息了也只是补充下睡眠而已，很少自己去锻炼身体。
这点形体训练课刚好是一个补充，可以让我们疲劳的身体得以伸展。
每次进体育运动中心，我都觉得自己浑身的神经、细胞都有动起来的欲望了，而且科学说明充分拉伸身体可以使心脏向全身更有效的输送新鲜血液：
还可以使我们的心＂聆听＂更动听的声音。
每次和大家一起在愉快、轻松的气氛中上课我都会很开心、很放松。
这就是我上形体训练课最深的体会。
作为女性，我相信每个人都希望自己不仅能拥有较好的外表，而且向往更具有吸引人的魅力和优雅的气质。
我认为形体训练课是可以帮我们实现这些根底课程入门的，也许达不到所希望向往的高度，但是它会灌注＂美＂的思想、健康的理念，实现对＂美＂的初体验。
而这种最根本最原始的对＂美＂的体会，对健康的珍惜，对我们以后的追求都会产生重要。
对于这门功课，给我最深的印象就是休闲，娱乐，放松。
当然，在这种放松过程中，我们也掌握了这门课程的一些技巧。
初学这门课时，会觉得有点无趣，心理总是想“哎，又是无聊的一堂课了。
”因为讲的都是一些抽象的理论知识，课也比拟枯燥，不过后来老师体会到大家的想法，就改为实地教学了。
之后上课前是这样想的“哈哈，又可以去享受一种别样的情趣啦！
”对于上形体课的心情就发生了很大的变化。
刚开始感觉这有点像我们在学校上体育课，但在学校上体育课是室外的，夏天的时候就要在太阳底下晒，而且运动设备也没那么好，所以在这边的时机对我们来说是一个很好的体验。
对于自己心情的改观，我想也是因为对形体的进一步了解改变的。
这门课程与我们学的其它课程不一样，其它的这是一种枯燥的理论知识，根本没有实现的可能，也只有大脑在运转。
而形体，给我们更多的是脑力与体力上的结合。
不光是用身体做各种动作，还要用五官去感觉，用眼睛用脑想，用耳朵感受？
？
它给我们带来的是真正意义上的劳逸结合，让我们全身各个部位都激活，都动起来。
我想每周一节的形体课实在是有必要的，但后来因为老师没时间的问题，就都不能上课，感觉真的很可惜。
这次参加了宾馆组织的主管领班强化培训班的课程，使我有时机能聆听同行业资深专家的讲座，面对面的和专老师进行交流，接受指导，在第一课时所讲的主管领班必备宾馆效劳礼仪中，课程中所陈述的内容，使我深有感触。
作为一家高档次的宾馆，不仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的效劳，然而这些效劳的前提是必须要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
应该说我们每一位员工都懂得最根本的礼仪礼节，但在具体的接待效劳工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点，用包容的心态去看待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造宾馆良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的效劳能够给宾客留下美好的印象。
要切实标准效劳行为，我将按照王教授所讲的效劳礼仪的要求，努力标准自己的`效劳行为，做到标准化，正规化，在为宾客提供优质效劳的同时表达自身效劳的价值，展示良好个人修养。
由于这次培训，我认识到作为宾馆效劳员，在宾馆工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的效劳能力。
因此，我认为作为宾馆效劳员至少要具备以下几方面的效劳能力。
语言是效劳员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。
语言是思维的物质外壳，它表达效劳员的精神修养、气质底蕴、态度性格，客人能够感受到的最重要的两个方面就是效劳员的言和行。
客人对宾馆的第一感觉很重要，这主要靠两个方面来表达：
宾馆特色及员工素质。
作为宾馆每位员工要把自己当作企业形象代表人，形象要得体、大方、端庄，每个岗位都要专业，有星级效劳标准，要求热爱宾馆、关爱客人、以客人为中心，使客人对宾馆产生信任、满意。
效劳中突发性事件是屡见不鲜的。
在处理此类事件时，效劳员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。
特别是责任多在效劳员一方的就更要敢于成认错误，给客人以即时的抱歉和补偿。
在一般情况下，客人的情绪就是效劳员所提供的效劳状况的一面镜子。
当矛盾发生时，效劳员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
1、产品营造。
要有“第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品“的经营观念。
2、环境营造。
对消费环境不断创新，要有“天天有新意，月月有新招“的指导思想。
3、市场营造。
“心有多大、市场就有多大”，把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求各方面和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为宾馆做的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。
在效劳过程中，客人常常会向效劳员提出一些如宾馆效劳工程、星级档次、效劳设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，效劳员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种效劳指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的效劳。
经过了培训，使我对宾馆的根本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，宾馆更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：
口到，眼到，神到，一项都不能少。
培训和平时的强化练习，锻炼了我的效劳意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。
结束了培训的历程，竟有些留恋，经理的教诲指导，领班们温和的微笑，那些和我一起工作过的同事，都让我牵挂难忘。
经历此次的培训，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次时机，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。
时间过的真快，我进入xx宾馆培训已经一个月多了，在这五周里，公司领导，同事对我十分关心，同事给予了我莫大的帮助，在这里我表示由衷地表示感谢！
虽然培训才经历了短短的一个月多，接下来还有一段很长的时间，这几天的培训，让我了解到公司的规模和制度非常完善，也比拟人性化。
我想这是一个企业成功的先决条件。
这几天x总监给我们讲了很多，做人做事的道理，给我的第一印象就是：
课程讲授涵盖面广，切合实际，x总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的＇授课方式也深深的打动了我，人们常说听君一席话胜读十年书。
我相信这是让我受益终身的在效劳行业。
虽然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题：
“你为企业的开展做好准备了吗？
”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？
在这里我要说：
“你错了！
”公司的开展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。
也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才聚集成浩瀚的大海。
你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业开展壮大的坚实根底。
商汤盘铭有曰：
“苟日新，日日新，又日新。
”就是表达一个“变”的精神，而变？
就是学习。
所以从今往后我会无时不刻催促自己多学新的知识和技能，每天都让自己有变化，
军训很辛苦、也很累。
说实在话，刚开始对军训，我很不适应。
不就是培训培训我们的效劳技能嘛，军训与效劳有什么关系呢？
可经过几天的军训后，我终于明白它的重要性。
四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。
经过几天军训后，在我们身上发生了变化，从一开始的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。
我们不是做得最好，但是都在不断的努力。
军训结束后，开始了我们的公共课培训。
我们的培训经理也是尽心尽力教我们，严格要求我们，就是希望我们的效劳一流，创宾馆品牌文化。
经过培训经理的辛苦教导，我们掌握了宾馆的应知应会全部操作技能等。
进入房务部这个大集体，也通过这几天x主管、x主管、x主管，对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。
以下就是我对这次房务部培训的心得体会效劳的重要性，一个能不能在剧烈的市场竞争中，持续稳定地开展，能否成为品牌企业，客房特色、效劳、环境三大支柱缺一不可。
随着客人观念的变化，如今人们越来越重视宾馆的效劳水平，甚至把效劳水平的上下作为选择宾馆的重要依据。
因此，提升效劳水平是投入少、见效快的主要手段。
我做为房务领班应当以身做责提升效劳水平的核心在于提升效劳人员的素质，效劳语言那么是效劳人员素质的最直接表达。
语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。
效劳不是演讲也不是讲课，效劳人员在效劳时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可，不宜多说话。
效劳过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语言的配合。
传统效劳是吆喝效劳，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代效劳那么讲究轻声效劳，为客人保存一片宁静的天地，要求三轻（即说话轻、走路轻、操作轻）。
一些效劳人员往往由于腼腆，或者普通话说得不好，在效劳过程中不能向客人提供清楚明了的效劳，造成了客人的不满。
特别是xx宾馆介绍，经常使顾客听得一头雾水，不得不再问。
由此阻碍主客之间的沟通，耽误正常的工作。
即使是因为客房特色，也要采用方言效劳才能显现出个性，也不能阻碍正常的交流。
因此效劳员也应该会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普通话，以便于用双语效劳，既能表达其个性，又能使交流做到晓畅明白。
直接面对顾客效劳，每天接触的客人很多，而且什么样的客人都有。
虽然他们在效劳时很小心，但有时仍难免一时疏忽，造成客人的伤害；或者效劳人员效劳时所做的一切都符合规定，但仍然不能使客人满意。
这里应以“顾客至上”为原那么，向客人抱歉以求客人的谅解。
身为效劳人员，一定要了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺应其需要，提供最正确的效劳。
本学期我们新开设了一门学科，《宾馆效劳礼仪》，通过了一个学期的学习，我知道了在宾馆效劳中，有很多情况下都要要讲礼仪。
在现实生活中，随时要用到礼仪，不仅在宾馆效劳中要讲礼仪，在平时生活中，随时要用到礼仪，生活中最常用的礼仪是：
“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等等，这些简单明了的礼貌用语不仅让客户感到亲切友善，还向客户展现了我们宾馆效劳的专业化和标准化。
在学习的过程中，我还知道了宾馆效劳人员坐姿、站姿、走资的要求。
通过学习，我还知道了握手礼，鞠躬礼，拥抱礼的要求，所以说这门学科对我是有很大的帮助，这令我比以前要有礼貌了，知道了什么是规那么，在5000年的历史中，礼仪是我国的重要标志，所以我们被称为礼仪之邦，回过头来看看宾馆的要求，想进宾馆工作，不仅是要有一定的专业知识，而且还要有礼仪，如果我们跟一个人合作了一次，合作后就不管人家了，男人家下次可能不一定会与你合作，因为你对人太冷漠了，人家走时连再见都没说一声，这样不仅他不会跟你合作，甚至有可能要停业整顿，这是谁都不想看到的结果。
假设我们是宾馆工作人员，我们应该：
当铃响较长时，接起来说声“对不起，让您久等了。
”；当客户报方案时，确认一下“请问，您是要报10万元方案吗？
”；当下雨的时候，说一句“您没带伞，有没有着凉？
”；当客户不多的时候，适当的赞美如“您今天很漂亮”，这些不超过10个字的话，拉近了与客户之间的距离，让客户感到温馨，那么下次他还会选择我们宾馆。
当我们真能在宾馆做到管理层时，我们更因该遵循礼仪，例如：
递名片给客户时要双手，而且不能傲慢，要做到人人平等，不能因为自己的宾馆知名而自以为是，当别人和你交换名片时，不能能因为自己的公司或宾馆名声响而对其他级别较低或设备较差的公司或宾馆不屑一顾，这样是十分不礼貌的；同样不能因为自己的公司或宾馆的级别较低而不敢与其它高级的宾馆或公司合作。
如果我们是宾馆的管理层我们应该：
一是把麻烦留给自己，把方便留给客户。
我们在做好本职工作的同时，多了解周边环境、行业信息、本行推出的新产品、新业务，客户来的时候，为他们提供咨询、建议，既方便客户又推广了我们的产品和品牌。
二是养成良好的行为习惯、思维习惯。
如果一个员工注意了仪表、态度、礼貌，也具有熟练的业务技能，但是从不去思考客户的真正需求是什么，客户的预期效劳是怎样的，其他同业银行最近的动向如何，只是机械地完成每天的工作，那么他不具备良好的从业素质。
在行业竞争剧烈的今天，我们不仅仅局限在让客户满意，而是让客户感动，让客户忠诚。
所以我们要形成思维习惯，从每一个细节中、每一个客户身上、每一天的工作中、每一个竞争对手身上发现问题，解决问题。
三是团结、协作、创新。
要想在市场竞争中立于不败之地，就要在团结中积极协作，在协作中鼓励创新。
我们要加强内部、外部信息交流，开发新产品，提供多元化效劳。
如果我们是宾馆的效劳人员，我们应该：
细节是个人素质的真实表达，素质是一系列良好的习惯。
细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。
大礼不辞小让，细节决定成败。
在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细节。
良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的珍贵财富，因为行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
注意细节是一种心理品性，它是靠日积月累培养出来的，可以说习惯成自然，所以我们银行良好形象的维护正是需要每一位员工做好每一个细节，并且能够永久的做下去，而时机隐藏在细节中，我们对每位客户的一个小小的关注，带给我们的也许是巨额利润。
微笑，是效劳的灵魂。
它作为无言效劳，对客人会起到积极情绪的诱导作用。
从微笑中，可以将友好、融洽、和谐、尊重、自信的形象和气氛传染给客人，为成功的效劳打下良好的根底。
有句话叫“效劳创特色，微笑暖人心。
”微笑在效劳行业中起着不可无视的作用，它可以留住客户，也可以为企业创造利润。
虽然我们每天要接待上百个客户，但是对客户而言，他是第一次来办理业务，不管我们有多么疲劳，给客户一个微笑，他会感到一种自身的优越，会感到自己获得尊重，有一种宾至如归的感觉，那么下一次他还会来这里办理业务。
微笑不需要付出代价，却能产生许多；它使得到它的人获益，而给与它的人分毫不损。
一个学期的礼仪课差不多落下帷幕了，我们将在两周后考试：
但是通过学习，虽然学到的知识是有限的，但是每位同学的热情和积极性都被调动起来，这是一个很好的结果，我相信在不久的将来，我们将会是宾馆的新一代管理人员。
虽然，我们的礼仪课件要落下帷幕了，但是，礼仪的学习并没有结束，在日后工作的道路上，我们还是要找回礼仪，不仅是宾馆要讲礼仪，任何职业都有自己礼仪，所以礼仪与生活密不可分，没有礼仪做什么职业都是不适宜的。
宾馆的效劳礼仪包涵了太多，宾馆效劳礼仪对宾馆的意义不是一篇文章就能说的清的，但是宾馆如果注重对宾馆员工效劳礼仪的培养，会取得意想不到的惊喜，也会为宾馆赢得更多的利益！
这次参加了宾馆组织的主管领班强化培训班的课程，使我有时机能聆听同行业资深专家的讲座，面对面的和专老师进行交流，接受指导，在第一课时所讲的主管领班必备宾馆效劳礼仪中，课程中所陈述的内容，使我深有感触。
作为一家高档次的宾馆，不仅具有先进的设施设备，豪华的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的效劳，然而这些效劳的前提是必须要给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
应该说我们每一位员工都懂得最根本的礼仪礼节，但在具体的接待效劳工作中，不是我们淡忘了礼仪礼节，就是礼仪礼节做不到位，或者无法明显地表达出来，在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点，用包容的心态去看待事物，用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造宾馆良好的品牌形象，使我们的礼仪礼节和良好的效劳能够给宾客留下美好的印象。
要切实标准效劳行为，我将按照王教授所讲的效劳礼仪的要求，努力标准自己的效劳行为，做到标准化，正规化，在为宾客提供优质效劳的同时表达自身效劳的价值，展示良好个人修养。
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