南开17秋学期《管理经济学二》在线作业满分答案3.docx
《南开17秋学期《管理经济学二》在线作业满分答案3.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开17秋学期《管理经济学二》在线作业满分答案3.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
南开17秋学期《管理经济学二》在线作业满分答案3
17秋学期《管理心理学》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共20道试题,共40分）
1.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
满分：
2分
正确答案:
B
2.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
A.兴趣
B.知觉对象本身的特征
C.知识经验
D.性格与气质
满分：
2分
正确答案:
B
3.以下哪项不属于信息沟通的分类（）
A.按功能分类
B.按媒介分类
C.按渠道分类
D.按系统分类
满分：
2分
正确答案:
D
4.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？
（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
满分：
2分
正确答案:
C
5.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？
（）
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E低×V低=M低
D.E零×V零=M零
满分：
2分
正确答案:
D
6.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
A.梅奥
B.雪恩
C.麦格雷戈
D.勒温
满分：
2分
正确答案:
B
7.影响组织设计的因素不包括（）
A.信息因素
B.规模因素
C.环境因素
D.技术因素
满分：
2分
正确答案:
A
8.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。
A.合理化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.逃避作用
满分：
2分
正确答案:
B
9.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向
D.以上都不是
满分：
2分
正确答案:
B
10.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
满分：
2分
正确答案:
A
11.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。
这对职工来说直到了什么强化作用？
（）
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.衰减
满分：
2分
正确答案:
B
12.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健
满分：
2分
正确答案:
C
13.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?
（）
A.能力
B.个性品质
C.激励
D.知识技能的多面性
满分：
2分
正确答案:
D
14.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
满分：
2分
正确答案:
A
15.公认的“科学管理之父”是（）
A.泰勒
B.梅奥
C.韦伯
D.法约尔
满分：
2分
正确答案:
A
16.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.5.5型
满分：
2分
正确答案:
D
17.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
A.海曼
B.勒温
C.梅奥
D.莱维特
满分：
2分
正确答案:
C
18.被人们称为“动作专家”的是（）
A.莫雷诺
B.勒温
C.吉尔布雷斯
D.泰勒
满分：
2分
正确答案:
C
19.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A.克雷奇默尔
B.卡特尔
C.荣格
D.霍兰德
满分：
2分
正确答案:
C
20.下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）
A.科学管理
B.劳动分工
C.统一领导
D.等级制度
满分：
2分
正确答案:
A
二、多选题（共10道试题,共20分）
1.影响竞争与合作的因素包括（）
A.动机
B.威胁
C.个性
D.目标
满分：
2分
正确答案:
ABC
2.影响从众行为的因素包括（）
A.群体因素
B.组织因素
C.个体因素
D.问题本身
满分：
2分
正确答案:
ACD
3.优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）
A.选拔
B.培训
C.交换
D.奖酬
满分：
2分
正确答案:
ABD
4.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）
A.一致性一贯性
B.特殊性
C.间断性
满分：
2分
正确答案:
ABC
5.在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
A.人际角色
B.决策角色
C.操作员角色
D.信息传递者角色
满分：
2分
正确答案:
ABD
6.按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.书面沟通
满分：
2分
正确答案:
ABC
7.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
A.角色模糊
B.角色冲突
C.工作超负荷
D.生活与职业中的突发事件
满分：
2分
正确答案:
ABCD
8.以下哪项属于宜人型的特征（）
A.信任
B.直率
C.脆弱
D.善良
满分：
2分
正确答案:
ABD
9.群体规范受（）心理因素的制约
A.暗示
B.模仿
C.顺从
D.感染
满分：
2分
正确答案:
ABCD
10.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）
A.人员招聘
B.绩效考评
C.企业形象塑造
D.员工的努力程度和忠诚度评价
满分：
2分
正确答案:
ABCD
三、单选题（共20道试题,共40分）
1.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
A.亚里士多德
B.柏拉图
C.苏格拉底
D.希波克拉特
满分：
2分
正确答案:
D
2.下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A.专家权力
B.法定权力
C.强制权力
D.奖赏权力
满分：
2分
正确答案:
A
3.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A.假设群体
B.实际群体
C.实属群体
D.参照群体
满分：
2分
正确答案:
A
4.作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。
A.正式群体
B.实际群体
C.参照群体
D.松散群体
满分：
2分
正确答案:
C
5.研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
满分：
2分
正确答案:
B
6.能最大程度提高群体生产率的是（）
A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
满分：
2分
正确答案:
A
7.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A.任务团体
B.正式团体
C.指挥团体
D.利益团体
满分：
2分
正确答案:
B
8.按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
满分：
2分
正确答案:
C
9.决策的原则不包括（）。
A.信息准全原则
B.可行性原则
C.对比选优原则
D.适度沟通原则
满分：
2分
正确答案:
D
10.以下哪一项不属于荷尼对于人际关系的分类
A.顺从型
B.包容型
C.进取型
D.疏离型
满分：
2分
正确答案:
B
11.最早提出群体士气的心理学家是（）
A.克瑞奇
B.史密斯
C.道奇
D.戴维斯
满分：
2分
正确答案:
B
12.以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A.专家权力
B.参照权力
C.奖赏权力
D.人格权力
满分：
2分
正确答案:
C
13.以下不属于团队分类的是（）。
A.问题解决性
B.自我管理型
C.多功能型
D.沟通型
满分：
2分
正确答案:
D
14.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A.指示
B.推销/教练
C.参与/支持
D.授权
满分：
2分
正确答案:
C
15.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
A.个体心理
B.领导心理
C.组织心理
D.病理心理
满分：
2分
正确答案:
D
16.《科学管理原理》一书的作者是（）
A.亨利·法约尔
B.弗雷德里克·泰勒
C.马克斯·韦伯
D.梅奥
满分：
2分
正确答案:
B
17.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
A.彼德·圣吉
B.卡茨
C.勒温
D.雪恩
满分：
2分
正确答案:
A
18.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.有所作为阶段
满分：
2分
正确答案:
C
19.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A.问题解决型团队
B.任务型团队
C.多功能型团队
D.自我管理型团队
满分：
2分
正确答案:
C
20.甲：
这次加薪有我一份吗？
乙：
任务都完成不好，还谈什么加薪。
用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？
（）
A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
满分：
2分
正确答案:
A
升级会员 