绩效考核妇产科门诊医生绩效考核指.docx
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绩效考核妇产科门诊医生绩效考核指
Nanhaizhanlue工作室
绩效考核)妇产科门诊医生绩效考核指
妇产科门诊医生绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至
(门诊病人三日确诊数量/总门诊病人数
120分
1
门诊病人三次确诊率
门诊诊断记录
量)×100%
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
2
病人满意度比率
(病人满意度调查结果良好数量/总调查
数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
3
甲级病历比率
(甲级病历数量/总病历数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
4
丙级病历比率
(丙级病历数量/总病历数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
5
门诊量
门诊人次
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加人次,加分,累计最高
至120分
3)比目标值每降低人次,减分,累计最低
至50分
4)介于其中按线性关系计算
门诊统计表
6
每门诊人次业务总收入
每门诊人次业务总收入
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高元,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低元,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
7
每门诊人次医疗收入
每门诊人次医疗收入
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高元,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低元,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
财务科统计报表
8
参和疑难病历、死亡病历
讨论的次数
采纳于病历讨论次数的多少
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低次,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
病历讨论记录
9
门诊关联医疗文件书写、
登记的及时性及统计数据
及时性
门诊关联医疗文件书写、登记比规定日期延
迟的天数及统计工作比规定日期延迟的天
数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
门诊医疗文件、
统计资料
10
门诊关联医疗文件书写、
登记的准确性及统计数据
准确性
门诊关联医疗文件书写、登记中出现差错的
次数及统计数据中出现差错的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
门诊医疗文件、
统计资料、工作
检查记录
11
差错登记率
(实际登记的差错数量/实际发生差错数
量)×100%
1)=100%,得100分
2)每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
12
医保政策执行情况
被医保办审核发现有违反医保政策情况的
次数
1)不出现,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
医保办关联记录
13
核心期刊发表文章数量
于核心期刊上以第壹作者身篇发表文章篇
数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高篇,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低篇,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
科教办统计报表
14
科研任务完成率
科研任务完成率
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目进度记
录、进度计划
15
科研项目研究方案完成的
及时性
科研项目研究方案完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至
50分
科研方案完成日
期、计划
16
关联科研技术资料归档的
及时性
关联科研技术资料归档时间比规定延迟的
天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
科研档案
17
关联科研档案日常管理和
使用的规范性
关联科研档案日常管理过程中出现差错、遗
失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用
的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
科研档案使用记
录、工作检查记
录
18
教学任务完成情况
实际完成的教学时数÷计划的教学总时数×
100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
教学记录
19
病人满意度比率
(病人满意度调查结果良好数量/总调查
数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至
120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至
50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
20
投诉次数
被投诉次数的多少
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至
50分
3)介于其中按线性关系计算
投诉记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息
来源
1
病危病重治疗符合标准
病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准
直接领导、
2
传染病疫情方案卡填写规
范性、及时性
按规定填写传染病疫情方案卡,且且按时上交
3
大病统筹单据情况填写规
范性、及时性
按规定填写大病统筹审批单和结算单,且且按时上交
4
收容病人主动性、积极性
积极协助病区开展病人收容工作
直接领导、
5
感染统计表填写规范性、
及时性
按规定组织填写妇产科感染统计表,且且做到按时上交
直接领导
6
教学质量
7
研究方案的质量
8
论文的质量
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息
来源
1
医疗事故(壹票否决)
由于非客观原因发生医疗事故
直接领导
2
医德医风建设(壹票否决)
出现收受红包、回扣、开单提出等违反医德医风行为
关联的投诉、处
罚记录